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695(3): 2017/06/25(日) 15:21:07.68 ID:1dDUEP+40(1)調 AAS
みなさんご丁寧にありがとうございます。
内定承諾の件をちょっと待っていただきたいと言うのは失礼ですよね。
もちろん興味のある業界なんですが、もう一つの方は自分がやってみたいなーと思ってた部署なんです。けどそっちはまだどうなるかわからないので内定を蹴ってもう片方も落ちました、だとつらいなと…出会いとタイミングなんだなと思いました。
ただ、最初に受けた方の会社は自分絶対ここに勤めるわ、っていうのがあったんです。
それに従った方がいいもんか悩むわけです。
そして最後にモヤモヤ考えてしまうのが
内定もらった方→親族経営
もう一つの方→創業者の親族が関わっていないので誰でも社長になれるよ、というお話
現職では親族経営で散々な思いをしてきただけに考えてしまいます。
697: 2017/06/25(日) 18:16:07.12 ID:p3zA/WTE0(2/3)調 AAS
>>695
参考になるか分からんけど、自分も結構似たような状況だった。
最終選考の予定がうまく組めずに一週間くらい空いてしまって、先に内定出た方に決めた。
ちな現職親族経営で決めたのは親族経営、もう一社はかなりフラットなベンチャー気質の会社。
前者の方がしっくり来たし、先方も親和性を評価してくれたみたいだから、縁だと思ってそこに決めたよ。「しっくり感」てのは現職と似ている部分が多いってことだと思う。
現職の雰囲気自体が嫌だったならやめといた方がいいけど、意思決定プロセスとかに関してであれば会社によって結構違うもんだよ。
698: 2017/06/25(日) 18:31:29.78 ID:Y22vcKAY0(1)調 AAS
>>695
悪いことは言わないから親族経営はマジで辞めておけ
これはもうマジ中のマジで大マジ
782(1): 2017/06/27(火) 21:25:14.11 ID:86vLwV4c0(1)調 AAS
>>695
親族経営はマジでやめといたほうがいい
それが原因で転職しようとしてる人間がここにいるから
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