[過去ﾛｸﾞ] 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９ (1002ﾚｽ)
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728(1): 2017/01/08(日) 18:55:43.18 ID:OqsEuIfm0(2/2)調 AAS
こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？
1680時間÷7名＝240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ
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