[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
172(1): 2014/08/21(木) 20:40:14.06 ID:24zjhhiU0(49/81)調 AAS
645 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/08/31(月) 12:36:34
今更なんだけど、富山の職安の第二駐車場潰したのが
むかつく。「できるだけ公共交通機関を利用して来てください」と
いいながら、バスと徒歩で来ると「えー、車で来てないの？電話で
企業に連絡してすぐ面接ってこともあるから、すぐに動けるように
しておかないと。自覚無いなあ」って窓口の人に怒られた。
646 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/31(月) 13:19:02
>>645
それはキレていい。
飽くまで穏やかに嫌味言ってもいいし。
反論してきたらちとドス効かせて。
テメエ、ちとカン違いしてるんでないかい、と。
それを出来なくしたのは誰なんだよぐらいは言わないと付け上がる。
647 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/31(月) 13:28:25
企業に連絡してすぐ面接なんてことあるの？
それなら履歴書とかも常に持ち歩かないといけないってこと？
648 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/31(月) 13:53:05
>>647
電話口で企業の担当者が断る理由として「ごくまれに」ある。
（ダメ？ じゃあ都合が付かないってことで……と断る！）
常時、志望動機と日付を入れない履歴書と
職務経歴書を用意して置くとこっちの心にも余裕が出来る。
まあそんな企業はロクでもないことが多いんだが
コッチもろくな経歴でなかったりするので50/50ってところ。
261: 2014/08/22(金) 14:08:10.82 ID:DpzaU4qy0(57/129)調 AAS
【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】
2chｽﾚ:soc
172 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/07/08(土) 18:22:41
中小で違反していない会社なんてない。
法律の方がおかしいと思う部分がかなりあるもんな。
173 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/07/08(土) 19:52:13
>>172
労基法は労働者の最低限の条件を決めている法律だよ。
法律の方がおかしいと思っちゃ、日本の糞社会に洗脳されているよ。
逆の事を考えてみたほうがいいよ。
サビ残４時間→４時間早上がり（定時まで働いた給料）
有給が取れない→無断で休んで給料をもらう
どちらも、おかしいと思わないと。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ ｱﾎﾞﾝOFF
ぬこの手 ぬこTOP 0.020s