[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409ﾚｽ)
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64(2): 2014/08/17(日) 16:06:08.93 ID:Ue7ZZKTJ0(15/60)調 AAS
【ＤＱＮ＝ダラ】 富山県の会社 ﾁｬﾌﾟﾀｰ3
2chｽﾚ:job
34 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：03/10/24(金) 18:51
俺の姉は一部上場の超有名企業の支店勤務。
そこでは上司が「残業をつけるな」と指示し毎日のようにサービス残業。
仮に労基署に訴えようにも、勤務記録（タイムカード、勤務表、端末等）自体に残業を
付けていないので証拠が無い。
上司の言い分は、「残業代を支払うと支店経営が悪化し、支店自体の存続が危ない。
残業を付けないのは君たちのため」と勝手な理屈を言っているらしい。
また、「残業したらフレックスでその分消化しろと言っているのに、しないお前らの責任だ」とも。
過去にそのことについて会社側に文句を言った社員はとんでもないところに左遷されたとか。
「労基署に訴えるなら、左遷なり首なり、それなりの覚悟がいるぞ」とも言っているらしい。
結局これが現実。サービス残業を廃止してくれれば雇用が拡大するのだが・・・。
66 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/10/26(日) 11:28 I
>>34 超有名企業ならば、どこかの警備会社が会社を警備しているはず。
警備会社のシステムは会社によって多少違いはあれど、
さいごに退出した時間を記入しているはず。
だから本当に残業しているのであれば、毎日の退出時間を
メモにでもとっておき、そのメモを労働基準局にみせ、
最後の証拠はその警備会社の記録だな。
まぁそんなうまくことが運んだりしないだろうが。
67 名前：34[sage] 投稿日：03/10/26(日) 11:56
>>66
超有名企業ですが自社ビルじゃなくてテナントなんですよ。
おそらく最終退館者は退館時間を警備日誌につけていると思いますが、
サビ残している人が最終退館者じゃない限り、その人が何時に退館したか
記録に残らないですよね。
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