役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その16

[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その16 (409ﾚｽ)
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390(1): 2014/08/25(月) 17:41:44.96 ID:ob3uBJ3c0(3/15)調 AAS
スレの1だけど、専用ブラウザ用のリストを作った。
あとこのスレの内容について、少し注意を。

・引用したレスはおおむね数年前のものばかりであり、情報はある程度古くなっている。
・引用元はおもにブラック企業系スレだ。だから実用的ではあっても陰気なレスが集まりがち。
　楽しく仕事をしている連中は、わざわざこの手のスレに書き込まない。
　○○業界の実態とラベリングしたレスも、所詮数人の意見にすぎず絶対でもなんでもない。

このスレを読んで仕事への熱意を失うくらいなら、
ログを削除して熱い風呂でも浴びたほうがずっと有益だと思う。
余分な知識を得ることで求職者の道が閉ざされるのは、1としても本意じゃない。

また、このスレの301以降の転載は、プレス工の事故についての話題となる。
内容は衝撃的かつ苛酷なので、閲覧には細心の注意をどうぞ。
ご自分の精神に喝を入れる効果はあるかも。

●通常リスト
>1-2　過去ログなど
>3　　クチコミサイトなど、企業情報を調べるためのサイト群
>4　　各種お役立ちリンク
>5-9　ブラック企業相手に裁判で勝った具体例
>10-11　ブラック企業をとりまく世論についての考察
>12-13　ブラック企業を公益通報して勝った具体例
>14　　本田宗一郎の逸話
>15　　ブラック企業と戦う際の、労働基準監督署と税務署の役割
>16　　ブラック企業が税務署に懲らしめられた実例
>17　　”2代目ﾊﾞｶにつけるクスリ(東洋経済社発行)“みたいな本の紹介
>18　　馬鹿にコンプライアンス
>20　　二代目社長に贈る辛辣な一言

391(1): ◆L4RBdHor8B20 2014/08/25(月) 17:42:25.54 ID:ob3uBJ3c0(4/15)調 AAS
>21　　ブラック企業の通報先の一例
>22　　外国人を雇っているブラック企業には、入国管理局へのタレこみも有効？
>23　　つい笑ってしまったスレタイ
>24　　タイムカードがない場合の、サービス残業代の証拠になるもの
>25　　ブラック企業で、法廷闘争用などの写真を撮るコツ
>25-26　ブラック企業に一杯も二杯も食わせた例
>27-29　ブラック企業に一杯も二杯も食わせた例。また大手と下請けの変わりゆく関係
>30　　ソフトの違法コピーをしでかすブラック企業への、告発方法

>31　　ブラック企業との戦いの具体例
>32-33　ブラック企業との戦いの具体例
>34　　ブラック企業との戦いの具体例
>35　　鳴りまくる携帯電話に出ない勇気？
>36　　自転車通勤での事故は労災になるか否か
>37　　まともそうな同族二代目の一例
>38-39　「中小同族にいて飼い殺されてる人は決断力も奪い取られてしまうのだ」という慨嘆
>40　　「牛後となるも鶏後となるなかれ」？

>41　　ブラック企業経営陣相手に、きちんと正論を通すことの大事さ
>42　　田舎で労働組合に加入するときの注意点
>43-47　ブラック企業から転職して大変満足している人の具体例
>48-49　ブラック企業に一杯も二杯も食わせた例
>50　　インターネット登記情報提供サービスというサイトを使うと社長の住所わかるし、自宅が借金の担保になってるかなどもわかる？
>51　　ブラック企業相手の各種相談先のリンク
>52　　ブラック企業との、まるで漫画みたいな戦い方
>53　　ブラック面接官に一泡吹かせた一例
>54　　メモをとりながら面接を受けるのがいいという意見
>55　　ブラック面接官にてきめんに効く一言
>56-57　面接と同和問題について。また人権センターとかは会社に圧力をかける際に役立つかも。
>58　　ギャグ漫画のようなブラック企業の所業
>59　　労働基準監督署への申告書のサンプル
>60-62　ブラック福祉施設への対処方法

392(1): 2014/08/25(月) 17:42:54.74 ID:ob3uBJ3c0(5/15)調 AAS
>63　　ICレコーダーの有用性
>64　　タイムカードがない場合の、サービス残業対策の一案
>65-66　有能な人材と、そうでないかもしれない人材の露骨な違い
>67　　『断熱サッシ製造ライン』や『住宅用窓シャッター製造ライン』の実態
>68　　ブラック企業の見分け方（ハロワ相談窓口編）
>69　　求人募集してない会社に応募するためのリンク？
>70　　海外勤務についてのひと言

>71　　「一度ﾌﾞﾗｯｸを経験すると　普通の会社が天国に見えてﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが上がるよね」という意見
>72　　求職者の痛切な嘆き
>73　　「某人材銀行では面接にこぎつける人は8割がリクエストか新規開拓」という指摘
>74　　ハロワほかではなく、企業のHPなどに直接応募してみればという提案
>75　　ブラック面接への対応法の一案
>76　　「新卒で入社した一部上場企業」の威力は、面接では大きい？
>77　　内部告発文書の送り方
>78　　バイトで学歴詐称するときの失敗例
>79-80　人材派遣会社の実態

>81-82　「ここの求職者には、自分で仕事を探す能力がない」という事が前提でハローワーク等が成り立っている？
>83　　ブラック企業・ホワイト企業の見分け方（事前調査編）
>84-85　製造業（現場）を主な顧客としている派遣、請負業者の実態
>86-87　派遣会社や工場勤務についての洞察
>88　　25歳青年が、55歳の初老の女にセクハラされた実体験
>89　　日銀内部の人間が、どれほど高学歴社会の大衆を甘く見ているかの例証
>90　　ブラック企業の見分け方（ハロワ編）