役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その16

[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その16 (409ﾚｽ)
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2: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/10(日) 22:18:42.63 ID:yxaloOjC0

●過去ログ
第13スレ
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1395130675/　リストは410-414
第12スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1391774343/　リストは393-407
第11スレ　
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1387545367/　リストは389-404
第10スレ　
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1386567237/　リストは418-433
第9スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1385399993/　リストは413-428
第8スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1384164473/　リストは436-454
第7スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1382436895/　リストは408-423
第6スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1378050198/　リストは400-414
第5スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1375586842/　リストは419-435
第4スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1373215382/　リストは455-472
第3スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1371127503/　リストは446-467
第2スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1366462795/　リストは439-456
初代スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1361459014/　リストは444-459

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/2

8: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/10(日) 22:27:35.09 ID:yxaloOjC0

506 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/19(火) 18:38:59
　　しかしながらやっただけでも評価できまいか？
　　俺も裁判起こしたクチだから苦労は判る、それに労基の話しじゃ
　　地味ながら会社を相手どった裁判沙汰や労基への仲裁相談は年々増えてるらすい
　　泣き寝入りは損だとオモ。

509 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/19(火) 23:12:35
　　>>506　もちろんやったことは素直に凄いと思うよ。
　　これによって会社が変ってくれればいいんだけどね。
　　500が言うように、元に戻っちゃう可能性もあるけど。。。
　　次にバレた時に会社が潰れてくれればいいんだが。

528 名前：488[age] 投稿日：2007/06/21(木) 08:54:51
　　>>504
　　> ところで一体なんの書面を提出させたんだ？？
　　> 「その時間まで残業していた」という証明のため？
　　> 書面自体が違法性のある内容だったの？
　　違法性云々というよりも、事実認定のための証拠ですかね。
　　会社の従業員が作成した図面ですね。
　　結局証拠は出ませんでしたが（破棄してしまったから存在しないと言っていましたが、おそらく最初からそういう事実がなかったのですね）。
　　かといって、証人として申請もされませんでしたので、事実がないのと一緒になります。

>>505　文書提出命令申立に係る対応を見る限り、たぶんその会社を
　　庇う感じすらありますので、切れないのだろうと思います。
　　もっともそういう不貞の輩にかかわっている時点でＤＱＮきわまりないですけどね。

>>509　一時的なものかもしれませんね。
　　労働基準監督署から是正勧告を受け、是正報告をしていながら、
　　訴訟では「就業規則を周知していた」と強弁しまくっていましたから。
　　反省の色は微塵も感じられませんね。
　　もっともそういう事実は、労働基準監督署等に
　　「再犯のおそれが多分にある」と通知しておきましたが。

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/8

9: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/10(日) 22:28:17.68 ID:yxaloOjC0

529 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/21(木) 10:16:55
　　>>528　ゴタゴタがあったことは、当然他の従業員も知っているだろう。
　　彼等の意識が変っているかが問題だね。

あんたはもう辞めちまったから関係無いんだろうけど、
　　残った社員にとってはやはり自分の会社が潰れては困る。
　　だから昔と同じように奴隷であり続ける道を選ぶかもね。。。
　　彼等が再犯を内部告発する確率はいかほど？

530 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/06/21(木) 11:00:18
　　＞その会社を庇う感じすらありますので
　　自分達にとって扱い易い取引先なら、その内情がどうであろうと
　　関知しないんじゃないか？

531 名前：488[age] 投稿日：2007/06/21(木) 13:50:34
　　>>529　> ゴタゴタがあったことは、
　　> 当然他の従業員も知っているだろう。
　　そうでしょうね。従業員が３０人とかそのくらいの会社ですからね。
　　裁判所から特別送達郵便が届くことなんて滅多にないでしょうし、これまでもなかったのでしょうから。

> 彼等の意識が変っているかが問題だね。
　　変わっていないんじゃないですか？
　　連絡も取らないし、奴らが首を括って死のうが何だろうが私には関係のないことですから。
　　> あんたはもう辞めちまったから関係無いんだろうけど、
　　> 残った社員にとってはやはり自分の会社が潰れては困る。
　　> だから昔と同じように奴隷であり続ける道を選ぶかもね。。。
　　そうでしょうね。そうであるならば、内部告発するような猛者はいないでしょうね。
　　ちなみに、俺はサービス残業も告発したのだが、奴らは「会社を処罰しないで欲しい」と労働基準監督署に供述したらしい。
　　自分たちの給料がピンハネされて詐欺られているのに、それに気がつかないでこういうことを言っているのだから、救いようのない莫迦どもだよ。
　　働いた分の給料がもらえなかったら普通は怒るだろうにね。

>>530　でも、関係はギクシャクする可能性がありますね。

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/9

15: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/10(日) 22:48:24.74 ID:yxaloOjC0

770 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/04(水) 15:32:51
　　やっぱ、どこの同族も同じことしてるんだな。

会社の経費で高級車を買うのを辞めてほしい。仕事で使うならライトバンか軽
　　で十分なのに、レクサスとかベンツ、ポルシェってなんだよ？？？
　　現代はマイカーは一人一台って言うけど、同族は高級マイカー一人二台だよね。
　　それに同族の息子や娘どもが会社の役員でもなんでもないのに、会社の経費で
　　車買ったり、海外留学したりとやりたい放題！そのため、去年は純利益がスゴ
　　く少ない。売り上げは上がってるのに純利益が無いってことは社長一族が会社
　　の金を私用で使っているから。税金対策で高級車も全部会社名義だし。なんで
　　正社員5人の零細同族のくせに車が15台も会社名義で登録されてるわけ？
　　仕事で使うライトバンと軽が5台はわかるが、他の高級車10台はなんだ！！！

さて、この会社の所有車の書類を持って監督署でも行ってくるか。もう退職するし。
　　退職願出さずにバックレするのってありかな？

785 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/06(金) 10:18:34
　　>>770　監督署いくよりも税務署いったほうが効果あるかもしれん。

786 名前：名無しさん
　　労基署が臨検するって、実際かなり限られる。
　　労基法自体が、不当な人権侵害からの解放を目的としている点がネック。
　　人権侵害の認定なんて簡単にできるものではない。それに、日本自体が経
　　済的に弱い者や外国人に対する差別ないし搾取で成り立っているんだから
　　人権侵害を黙認しているのが現状。ここ数年、過労死や労災における精神
　　障害が問題となり、大企業中心に時間管理について臨検を行っているけど、やっぱりうわべだけ。
　　単に、労働条件の不履行にしか過ぎないとなると、罰則も罰金刑に過ぎな
　　くなる。例えば、不当に労働者を拘束しかねない割増賃金の未払いなら懲
　　役刑もあるけど、賃金不払いでも３０円以下の罰金刑止まり。
　　これに対し、税務署なら、国家権力の発動も簡単。
　　なんせ国家に税金を納めない反逆者に対する制裁だから、やり易くできている。
　　あまり、労基署あてにしない方がいい思う。

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/15

29: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/11(月) 01:02:15.45 ID:589xrmAT0

224 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/02(日) 22:27:26
　　まあ、あまり大人の理性や判断に寄って立つのも問題じゃ？
　　同族会社の経営者なんてのは、自分の考えに異を唱える人間は全て敵視する傾向にある
　　いわゆる裸の王様とか半島の将軍様タイプが多いんだよな、ミートホープの記者会見の醜い様は
　　殆どの同族会社に共通することだろう。
　　そのため相手にとっては>>223の行動は単に復習行為としか見られてないだろう
　　全てを話した上で出方を伺うのも大人の判断では？それで向こうの体質が改まれば儲けもの
　　改まらなければ、目ぼしい社員を引っこ抜いて（救出して）切るだけの話しだし。

225 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/02(日) 23:34:26
　　>>224
　　残念ながら中小の置かれている現状は時間が残されていない。
　　こういった匿名の掲示版の噂の一つと聞き流してもらえればありがたいが
　　好景気・最高益の大手が考えてる次なる一手はコストダウンより冷酷かも知れない。
　　国内の下請けをどこまで減らせるかになりそうだ。
　　技術者を引き抜き集めて子会社でも作って生産させれば
　　グループとしては出銭のカットになる。
　　隣のデスクでは試算が始まった。
　　粗データの集計では６分の１まで減らしても大丈夫と出てるそうな。
　　他でもそんな動きがはじまっているそうな。
　　実際可能かどうかは知らないが、３月の決算が終わってから
　　具体化するんだそうな。
　　私はそんな仕事はしたくない、が　隣で試算しているから
　　係わるんだろーな。

227 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/12/03(月) 09:32:31
　　>>225
　　興味深い話しだな。人間のリストラの次は下請けのリストラか
　　ＤＱＮ同族を減らせる方向にいけば大賛成だが
　　中小でも非同族でちゃんとした会社だってあったりする
　　それらが潰れてゆくのはまずいだろうなぁ

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/29

51: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 15:13:41.73 ID:Ue7ZZKTJ0

543 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/11/14(火) 16:22:28
　　最近は「首都圏青年ユニオン」のように、雇用形態に関わらず、一人で加入できる組合が増えている。
　　全労連系の場合、政党支持を押し付けることはなく、秘密厳守なので安心だ。
　　公的機関に一人で相談しても、お茶を濁される恐れがあるので、組合に相談したほうがいい。

相談先　日本共産党
　　http://www.jcp.or.jp/jcp/address/index.html
　　http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
　　http://www.jcp.or.jp/diet/jimusyo-address.html
　　東京都委員会
　　http://www.jcp-tokyo.net/tokyonow/20011125b.htm
　　日本民主青年同盟（民青同盟）
　　http://www.dylj.or.jp/site/4_links/local_committee.html
　　労働組合の相談先
　　全労連
　　http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
　　国家公務員の労働組合（国交労連）
　　http://www.kokko-net.org/kokkororen/
　　地方公務員の労働組合（自治労連）
　　http://www.jichiroren.jp/
　　学校教職員の労働組合（全教）
　　http://www.zenkyo.biz/index.html
　　首都圏青年ユニオン
　　http://www.seinen-u.org/
　　人権侵害の相談先
　　日本国民救援会
　　http://www.kyuuenkai.gr.jp/
　　自由法曹団
　　http://www.jlaf.jp/sibu/index.html
　　ある地域老組に逝った時、ﾏﾙｸｽについて延々聞かされたらどうしようと思ってたが、飲み会のｻｰｸﾙみたいな感じだった。
　　赤旗も一応勧められたが無理強いはされなかった。ｱｶﾊﾁﾏｷ巻いてた昭和じゃないしなw組合専従じゃなく兼業だからだとｵﾓ。
　　都市部では会員数三桁いくらしい。派遣はいつ解雇になってもおかしくないから、お守り代わり的な。権利は知っとかなきゃ損するだけだし

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/51

56: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 15:16:46.63 ID:Ue7ZZKTJ0

【ﾅﾝﾀﾞﾄ?】面接官に言われた暴言集Part4【ﾑｶﾂｸ】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058370833/

671 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/03(火) 23:03
　　親と別居してると　同和の住所隠しかと疑われたりするし
　　そんな事聞いてくるヤツ自体馬鹿だよ。

672 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/03(火) 23:11
　　>>671　そんな事ダイレクトに聞いてくる面接官いるの？
　　怪童の恐ろしさを知らないのか、普通の企業ならそのあたりの
　　タブーな問題は裏でコソコソと調べるもんだけどなぁ。
　　にわかに信じがたい。

673 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/03(火) 23:35
　　>>672　一度遠まわしに聞かれたことあるよ。
　　うちの割と近くにそういう地区があるんだけど、
　　「ずっと今の場所に住んでるんですか？」
　　「○○地区（そこの地名）は近いよね。その辺りに親戚とかいないの？」
　　「ああ、答えなくないんだったら別にいいんですが…」
　　とか、やたらしつこく言ってきてｳﾝｻﾞﾘした。
　　学生の頃の話だから、どこの会社とか覚えてないけど、今だったら
　　関係団体にチクってやるかも…

674 名前：671[] 投稿日：04/02/03(火) 23:56 ID:TFgrpwCj [2/2]
　　俺の時は社長自らが聞いてきた。「今からする質問はちょっと法律にひっかかるんで
　　答えたくなかったら答えなくていいから」って。。。。
　　転職だったから高校からの学歴しか書いてないもんだから
　　まず、中学はどこか聞いてきて　ずっとそこに住んでるか聞かれて
　　両親の住所も聞かれて　親の職業と会社名・生年月日・家族構成をしつこくきいてきた。
　　人権センターに通報したら「前置きして聞くのはかなり悪質」だって言われたよ。
　　なんか人間として憤りを感じたので合格しても行く気ないけどね！！！！

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/56

64: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 16:06:08.93 ID:Ue7ZZKTJ0

【ＤＱＮ＝ダラ】　富山県の会社　ﾁｬﾌﾟﾀｰ3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066852566/

34 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：03/10/24(金) 18:51
　　俺の姉は一部上場の超有名企業の支店勤務。
　　そこでは上司が「残業をつけるな」と指示し毎日のようにサービス残業。
　　仮に労基署に訴えようにも、勤務記録（タイムカード、勤務表、端末等）自体に残業を
　　付けていないので証拠が無い。
　　上司の言い分は、「残業代を支払うと支店経営が悪化し、支店自体の存続が危ない。
　　残業を付けないのは君たちのため」と勝手な理屈を言っているらしい。
　　また、「残業したらフレックスでその分消化しろと言っているのに、しないお前らの責任だ」とも。

過去にそのことについて会社側に文句を言った社員はとんでもないところに左遷されたとか。
　　「労基署に訴えるなら、左遷なり首なり、それなりの覚悟がいるぞ」とも言っているらしい。
　　結局これが現実。サービス残業を廃止してくれれば雇用が拡大するのだが・・・。

66 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/10/26(日) 11:28 I
　　>>34　超有名企業ならば、どこかの警備会社が会社を警備しているはず。
　　警備会社のシステムは会社によって多少違いはあれど、
　　さいごに退出した時間を記入しているはず。
　　だから本当に残業しているのであれば、毎日の退出時間を
　　メモにでもとっておき、そのメモを労働基準局にみせ、
　　最後の証拠はその警備会社の記録だな。
　　まぁそんなうまくことが運んだりしないだろうが。

67 名前：34[sage] 投稿日：03/10/26(日) 11:56
　　>>66
　　超有名企業ですが自社ビルじゃなくてテナントなんですよ。
　　おそらく最終退館者は退館時間を警備日誌につけていると思いますが、
　　サビ残している人が最終退館者じゃない限り、その人が何時に退館したか
　　記録に残らないですよね。

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/64

66: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 16:07:16.17 ID:Ue7ZZKTJ0

294 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/01/17(土) 15:20
　　富山人材銀行に登録しているヤシら（オレもしている。３０代前半。
　　最初「経営企画」と書いたから数社から面接のリクエストが来たが
　　全部お断りした。行きたくないもん。）の記入内容の特長。
　　当然、履歴書・職務履歴書もそれに準ずると思う。
　　人材銀行、高卒と大卒の割合半々くらい。
　　（オレ的には学歴なんて関係ないと思う。頭にどんなコンテンツがあるかだと思う。）
　　あと、見た限り金融機関関係者　想像以上に多し。北陸銀行、かなりリストラしてるね。
　　北陸銀行って「支店長になれないヤシは」４０才くらいで
　　退職職勧されるのだろうか。これ、見てたら悲惨だな。
　　元・北陸電力も　これ見てたら数人いるぞ（原発プラントの運転管理とか書いてるし）
　　というか、オレ　このセールスポイントみてたら　何処の会社に勤めていたか　すぐわかるのだが。
　　（日平トヤマ発見、コーセル発見、ＹＫＫ発見、日産化学発見、）
　　しかしアコ、インテックのヤツらは　昼休みに求人登録しにいけるから羨ましいな。

特長としては「当たり前の事を長々と書いているヤシ」と「箇条書き」にしているヤシ
　　箇条書きのヤシら、オレから見ても会いたいと思う割合多し。
　　”自分の売りを理解している”のでさらりとこんな感じで書いている
　　　＊　中小企業診断士、提案型営業展開　（これだけ。コイツは自分に相当自信があるのだろう。３６歳）
　　　＊　ＩＰＯ（株式公開業務）に従事　（これだけ。コイツと次に来るビジネスモデルの話でもしたい）４１歳

中には　こんな彼も。別の意味で会いたい。原文そのまま
　　　＊　ボイラーの仕事を一年半年ほどしていたのでやりたいと思った。一級の資格も取りたいので
　　　　　経験が必要といわれた。ボイラーに取り扱う危険物乙４種も持っているので知識に関しては
　　　　　まちがいないと思う。

熱い、ヤバい、間違いない。

彼は　五島　に何か言われなかったのだろうか。それとも今、ボイラーがきているのだろうか。

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/66

74: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 17:34:45.65 ID:Ue7ZZKTJ0

106 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/02/18(水) 14:47
　　とある契約の仕事をしながら（覆面社員）　就職活動をしている。
　　とある難関資格（独立している人．．の場合だが、その報酬規定が一日　１５万円の　国家資格）を取得したいので
　　はやくマトモな上場企業に返り咲きたい。

今日は２ケ月ぶりにハロワに行った。ハローワーク富山は　バインダーで　高岡とか魚津のも見れるが。
　　顔ぶれ、替わんないな。
　　というかランキング入り＆予備軍のＤＱＮ企業か偽装派遣しかない。
　　アコで真剣になって端末で企業探しているみんな．．．端末の求人はほぼＤＱＮだ。知らないで探しているヤツの方がシアワセかも。

長い期間　ずーっと求人表みていたら　「あっ、ナンゴー　社員かなり減ってる」とか「日東メデイック　前の求人より　給料下げてる」
　　とか判るレベルになった。　ヤな感じだ。
　　遂に三菱系の会社も偽装派遣使い出したかとかもわかる（三菱レーヨン、黒部のダイアテックス）

①　前、関係していた会社。「担当者名が変わっていた」　遂に辞めたんだろうか。
　　　　やめるわな、あんな会社。長い間　ご苦労さん。

②　富山人材銀行に求人開拓してもらおうかと思っていた系列の会社、なんと求人している！。（それも２社）
　　　（ハロワで初めてこの会社の名前を見た。一つはとある資料によると　社員の平均月収が５０万．．．）
　　　　ただ、募集している業種は　まったく違う職種なのでこれで応募した場合、ミスマッチ面接になるので．．．
　　　　勤務時間とかがわかって　ラッキー（ＨＰ上では　募集していないので　就業条件がまったく判らなかった）

学卒・キャリアはハロワなんかで求人さがしてもムダ、絶対ムダ（無意味）
　　企業のＨＰ、もしくはいまインターネット時代だから　人事（若しくはＴＯＰ）にメールで
　　「今、求職活動している。採用の予定等を尋ねたい。スキルはコレ」といった趣旨の
　　メールをダイレクトに打ったほうが　ハロワに求人だして　ワケのわからんオヤジとかの面接に
　　疲れギミの人事も喜ぶと思うよ。募集していなくても　対応してくれるトコ　あるから。

コーセルも中途組みいるし。

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/74

81: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 18:22:29.52 ID:Ue7ZZKTJ0

64 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/02(金) 19:48
　　あと、キャリア・カウンセリング（？）を受けました。自分は他に受けている人、周りを見ていて一番まともな会話をしていた相談員を選びました。
　　その人、行政の役人でした（たぶん天下り。自分の感触では都市銀行か、中央省庁）
　　から聞いた話です。ただし、自分の履歴書・職務履歴書を早い段階に見せた状態での先方の解釈ですので

①　面接の受け方とか履歴書の書き方とか失業者の方にレクチャーしたりするのも我々の仕事だが実際面接にたどりつく人はものすごい確立が低い。
　　　　　→遠まわしに、書き方とか面接の受け方とかそれ以前の問題なんですよ．．という言い方をしていた
　　　　
　　　②　これは自分の前に受けていたオヤジに言っていた言葉ですが
　　　　「スキルに自信のある人は基本的にハローワーク等に求人がこない企業に自分で面談のセッティングをされていますよ」
　　　★　→ハローワーク等は「自分で仕事を探せれない人、アポイントを取れない人」を対象としている機関ですよ。

③　自分の話（自分は行政の上席の役人かﾃﾞｷる社会保険労務士、産業ｶｳﾝｾﾗｰ等にｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞを受けたかった）をした
　　　　　先方の意見、要約
　　　　　→　計画書がしっかりしていれば助成金等は申請しますからご自身で創業されたらどうですか？。
　　　　　→　富山県で貴方の探している仕事・企業は多分ないです。探すだけ時間のムダでしょう。（雇用対策をしている役人の富山の責任者がはっきりと言った）
　
　　　　　自分「履歴書だしたらほとんど面接に呼ばれるんですよ。だけど面接で．．」
　　　　　先方「そりゃそうでしょ。普通面接までたどり着くのホント大変なんですよ。なぜなら貴方の場合．．」
　　　　　
　　みなさんも　火曜日に　ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞにいかれるといいかもですよ。まともな人にあたると　まともな対応
　　してもらえれます。

66 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/02(金) 21:12
　　>>64
　　じゃあハロワに出てる会社、職種は全部ブラックてことかよ！

確かに自分から積極的に売り込める資格も能力も無いけど・・・

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/81

84: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 18:24:07.68 ID:Ue7ZZKTJ0

253 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/14(水) 17:51
　　今更なんだけど・・・製造業（現場）を主な顧客としている派遣、請負業者にはろくなものはありません。
　　単なるピンハネ屋です。
　　頑張って正社員を目指してください！

258 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/14(水) 20:04
　　>>253
　　ピンハネ屋というかブローカーだ。　もっとも適切な表現は「人身売買・奴隷商人」
　　日研総業の話をしてやろう（オレはそこの社員でもなんでもないが）

日研は富山県では富山村田製作所やＹＫＫなどに派遣をしている。他にもある。
　　特に「生産量に波」のある全国に事業所を持っている企業が得意だ。★人を富山村田→羽咋村田→○○村田と（他にもトヨタとかソニーとか）
　　縁日のテキ屋みたく移動させている。全国のレオパレスと契約してまさに労働力を移動させている。
　　ここは現地募集にはこだわっていない。他県、特に東北とかの求人誌・職安とかには　勤務地・富山県とか
　　書きまくってある。（慰労金とかでつっている）
　　というか村田製作所・ＹＫＫからは「現地以外から人を持ってきて欲しい」と言う要望がある

なぜ現地以外か
　　「契約解除した時、地元に「村田製作所を解雇された」という悪い評判が流れてイメージが悪い」
　　村田から見たら　『社員』　が「大量」に「村田」を「解雇」された。と宣伝される　と考える。
　　（実際は「派遣会社と契約を打ち切った」なんだけど）

富山村田は富山県ではバランスシート上は優良企業に属しているが派遣社員という形で物凄い使い捨てを実際していると思われ。

２年前の話黒部のＹＫＫに東北とかから来ていた５００人近くの日研社員
　　「来月から仕事がないから。紹介できる仕事もない、だけど家賃は払って欲しい」と言われたらしい。その月は手取りで８マンの仕事。
　　みんなは富山県から他県に働きに行っていきなり「仕事がない」なんて言われたらどうするよ。しかも　その時、３０歳越えてたら。
　　魚津の松下に来ている東北なまりのヤシがいたら元日研のＹＫＫ解雇組だから

一度派遣にいったら　一生（働けるまで）派遣スパイラルだから

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/84

88: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 20:39:48.59 ID:Ue7ZZKTJ0

383 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/27(火) 20:18
　　セクハラ阪神○成ネタだが、社長付き（部署はわからんが創業時から居たらしい）
　　で当時55歳の独身ババアへ俺がある商品の営業をしていた（当時俺は25歳）
　　大沢野に住んでるババアで商談の後、何度か自宅まで送らされる事があった。
　　そして恐怖の夜がやってきた・・・　あれは寒い夜だったよ
　　ババアを自宅まで送る途中、コンビニの前で車をとめて欲しいと言われたので
　　コンビニに寄り、車へ戻るところで突然ババアが「さむい！」と叫んで俺の腕にしがみついてきた！
　　俺はビックリしてババアの腕を振り払ったのだが、ババアはまだしがみついてくる！！
　　再度ババアを振り払い、すぐに俺は車に乗り込んだ。
　　コンビニからババアの自宅までは約３㌔。その間俺はガクブル状態で何も喋れんかった。
　　そして車は自宅に到着したのだが、ババアはなかなか俺の車から降りようとしない。
　　俺は一刻も早く立ち去りたかったので、とっとと家に入るよう促がすが
　　ババアは黙ったまま動かない。約10分こうちゃく状態が続いた後、突然
　　「好き！」と言って助手席から俺に抱きついてきた!!!!!!!!（ヴォェ～!!!!!!!!!!）
　　俺は急いで運転席から降り、助手席のドアを開けババアを引きずり出して逃げ帰った。
　　途中何度も事故りそうになりながら。
　　事件の翌日、上司に本当にあった事を報告できなかったので
　　何でババアの客がダメになったのか言い訳するのに苦労したよ…

それから俺はセクハラを受ける女性の苦しみがわかるようになりました。
　　このババアはもう定年で居ないだろうが、阪○化成の従業員なら誰だかわかるはずです。

384 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/27(火) 20:45
　　阪神化成の　慶応卒のバカ社長よ見てるか
　　お前の会社　セクハラで有名なんだぞ
　　あと薬事法違反と

385 名前：383[] 投稿日：04/07/27(火) 22:31
　　そうそう!!
　　女（ババア）からセクハラ受けるなんて普通ありえない！
　　以来俺は冗談じゃではなくババアに営業するのが恐くなっている。トラウマだ！
　　ちなみにこの話は1人にしか喋っていない。俺の人生の汚点だから (´･ω･`)

http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/88

91: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/17(日) 20:41:51.10 ID:Ue7ZZKTJ0

635 名前：３６５[] 投稿日：04/08/22(日) 03:50
　　>>365　内定もらえました。自分３０代前半です。復活です

場所　　　：富山県ではありません。リクナビから応募
　　ポジション：（経営企画兼務の）工場長（というか　事業部長みたいな感じです）
　　年収　　　：初年度　８００万円＋出来高（でも初年度は０でしょう）
　　社風　　　：まだわかりませんが、面接はものすごい自然体でした。内定まで３回訪問しています。（うち一回は　ほとんどお食事会）
　　　　　　　　あと、これはすごく気になったのですが　美人が多かったです

これから就職・転職・再就職するみなさんに　アドバイス
　　①ハローワークの求人は　本当にどうしようもないのしかありません。確実にＤＱＮスパイラルにハマります
　　②石川にある　経営プランニング　という元リクルート出身の転職コンサルタントは「スキルのそれなりに高い人、売れる人材」には
　　　東証一部上場企業の富山を中心とした北陸での事業所を紹介してくれます
　　（リクルート時代のコネでもあるのでしょう。　ハロワとかでは募集しない企業、中途採用しないと言われているあの優良企業も紹介してくれましたよ。）
　　　それ以外はまったくダメです。
　　③履歴書・職務履歴書は　「ワープロのほうがウケがいい」です
　　　特に職務履歴書は　プレゼン資料形式だと　かなり印象が違います。　
　　　やってきたことを時系列に書いてもほとんど相手に伝わりません。
　　　また、履歴書も市販の書式にこだわる必要はありません

④無職歴が長くても、転職（というか厳密には”転社”）回数が多くても　そんなに問題ではありません。
　　　要はその人が　戦力になるかどうか　です。
　　　これは絶対に相手にされない　：　営業　→　運転手　→　コック　　これが転「職」回数。　転「社」とは違う
　　⑤スキルに自信のある人は　履歴書郵送先は「その会社のＴＯＰ」経由（ハロワから応募する場合でも。これ必勝パターン）
　　　経営者が「会社を変えてくれる人材がほしい」と思っていても　官僚機構化（硬直化・動脈硬化）した組織がそれをゆるさない　
　　　これは　わかる人にはわかります

636 名前：名無しさん＠引く手あまた[]
　　リクナビの中の人？

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