役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その13

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319: 2014/05/09(金) 19:55:58.48 ID:I/dXjG+00(32/59)調 AA×

2chｽﾚ:employee

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319:  [sage] 2014/05/09(金) 19:55:58.48 ID:I/dXjG+00

■パワハラ上司を絶対許さない！■４
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1259329096/

761 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2010/07/25(日) 06:52:33 0
　　こういう上司や部下は頂けない。
　　海外の飢餓貧困の子供の映像を見て、積極的に寄付や活動を
　　しながらも、てめえの子供には虐待、栄養失調にさせる日本人が多いからだよ。

自分の子供がイジメにあっているのに、そのイジメっ子に
　　小遣いあげているようなもんだよ。

762 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2010/07/25(日) 11:02:43 0
　　ちょっと大きな会社の組合なんかも、似たようなモノでお笑い。

同僚がリストラ、自殺しても、社会貢献とかいって募金とかの活動に精を出す。
　　そして、うちの組合員はこういうことをしましたって報告書だして、全国版の広報物に
　　掲載なんかされると、臨時集会開いて報告、夕方から「祝賀会」。
　　「労働者の勝利」は喪が明けなくても関係ないらしい。
　　雇用側を追及する調査、手続きなんて絶対行わない。過去に遺族が調査依頼を出したが、
　　警察や労基署も形式的に回って見ただけで、社内掲示板の訃報もすぐに撤去された。
　　某政党系の上部団体はとくにこういうのがお好きで、
　　処分や人事への異議とかは、社内の力関係だけで
　　判断、団交による賃金以外は知らないふり。
　　あと、給与水準が低い臨時職の活動には全国的に支援、連帯を謳いながら、実質的には壁を作り疎外、
　　年に一回あるかないかの団交でも対会社では「連帯」して臨むことはまずない。
　　利害関係で不利になれば、むしろ会社側に立ち、「要求はなかった」ことにしてしまう。

当事者でなければ理解してもらえないだろうが、組合が組合に行うハラスメントの一例。
　　社内に２組織以上あれば、だいたいこういう構図で、イガミ合いに発展する。
　　有名文化人が今の労働運動と組合の姿勢を批判するのは、意外に「真実」を知っているから。

http://nozomi.5ch.net/test/read.cgi/job/1395130675/319

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