[過去ﾛｸﾞ] 【暗】埼玉ブラック企業Part17【闇】 (1001ﾚｽ)
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220: 2014/09/26(金) 20:59:20.74 ID:cXjZgUAC0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
221: 2014/09/27(土) 09:43:24.66 ID:mV24TwN00(1)調 AAS
日本全国どこに行っても、社名に　「エコ」　が付くところには
ロクな会社はない

これ豆な
222: 2014/09/28(日) 19:15:29.20 ID:iAa9Zl090(1)調 AAS
児玉のシェリ工ってどう？分かる人いる？ナス何ヶ月分？
223(1): 2014/09/30(火) 23:09:25.81 ID:/qAM1Timi(1)調 AAS
埼玉県草加市の平塚製菓で給料遅配
224: 2014/10/01(水) 08:08:15.01 ID:xwHQcgA20(1)調 AAS
清掃、介護、新聞配達と底辺業を渡り歩いて来たけれど施設警備が最悪でした
225: 2014/10/02(木) 09:26:55.14 ID:oXbiF6hu0(1)調 AAS
おおよ
昔、ウチの隣りのオッサンがバイトで施設警備やってたけど
最初の内は市民体育館でトレーニングやったりして
たぶんアホだから警官きどりで張り切ってたんだろうが
段々と生気が無くなってきて痴呆みたいな状態になって
結局辞めてた
何かやってクビになったのかもしれんが
家のローン持ちの絶対に辞めちゃいけないような奴が
耐えられないようだからな
夜勤だけじゃなく、24時間以上の勤務もあるから
マトモな奴は精神が保たないわな
226: 2014/10/02(木) 09:50:25.97 ID:DQTete2O0(1)調 AAS
春日部でニプロ系のアウトソーシングの契約社員あるな
株式会社グリーンパッケージ　アウトソーシング事業部ってとこ
時給１３００と破格なんだが
シフト勤務できるなら狙いだろうか
それとも短期で使い捨てされるか
227: 2014/10/02(木) 18:34:06.25 ID:IZXyYF110(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
228: 2014/10/02(木) 19:38:04.19 ID:JQWUj/nJ0(1)調 AAS
川口にある望月工業株式会社ってどうかな？
229: 2014/10/05(日) 11:47:14.79 ID:CT7TdTlw0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
230: 2014/10/05(日) 19:19:36.74 ID:dq3BPUXn0(1)調 AAS
列車内警備は糞だった
231(1): 2014/10/06(月) 00:09:02.46 ID:DHA1zq2D0(1)調 AAS
>>141
左、また求人載るようになったねw
232: 2014/10/07(火) 00:09:18.75 ID:F5KygyeL0(1/2)調 AAS
>>231
一時的に勤まりそうな香具師が現れたんだろうね。
自分は年齢対象外になったｗ。

選ぶとしたらどっちがいいだろう？
正社員登用の見込みがあるのは...。
上記はまずハロワなんかで正社員の募集はみない。
下記だとハロワで正社員1人だけの募集だったりするな。

○ッ○（昼夜交代）
外部ﾘﾝｸ[html]:support-kobe.co.jp

エ○ス○ッ○（夜勤のみ）
外部ﾘﾝｸ[html]:support-kobe.co.jp
233: 麻衣子 2014/10/07(火) 10:44:07.41 ID:3xbfsbOa0(1)調 AAS
貢社長
引っ越しと生活保護について
本気（マジ）で相談がありますので
ひとりでお越し下さい
234: 2014/10/07(火) 11:52:49.19 ID:+CSmkqMO0(1)調 AAS
「○ッ○」とかわかんねーよｗ
235: 2014/10/07(火) 16:03:09.18 ID:F5KygyeL0(2/2)調 AAS
確かにｗ。一応、中に所在地は書いてあるけどね。

結局、今回の募集はその菓子工場の○ッ○だし、
そっちに行く。
236: 2014/10/07(火) 17:18:14.26 ID:nlABZXpRO携(1)調 AAS
さて、ロッテに応募するか
237: 2014/10/07(火) 17:58:07.01 ID:J4dyxlyN0(1)調 AAS
オッス！
238: 2014/10/07(火) 21:51:04.42 ID:GvL8gXa50(1)調 AAS
昼食に必ずキムチが出そう
239: 2014/10/07(火) 22:25:22.82 ID:LuVrd9vL0(1)調 AAS
人工甘味料臭でおかしくなる事請け合い
240: 2014/10/08(水) 10:46:35.59 ID:poYePDzJ0(1)調 AAS
大手だからいいってもんじゃないんだな
テコンドー２段なんだがロッテだと優遇してくれるかな
241: 2014/10/08(水) 10:52:37.46 ID:oNTEkwLb0(1)調 AAS
ちょくちょく求人出てる時点でお察し
242: 2014/10/08(水) 22:10:39.66 ID:zJgBRJvz0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
243: 2014/10/10(金) 17:51:30.56 ID:ewy5nrxBO携(1)調 AAS
上尾の領家工業団地内通るたびに思うが
製造業ばっかだからか、下品な感じだな
244: 2014/10/10(金) 18:39:47.09 ID:r6MgVNQ50(1)調 AAS
上尾の領家工業団地とかほとんど求人出てなくね？
245: 2014/10/13(月) 21:05:53.51 ID:6og3QfU60(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
246: 2014/10/16(木) 14:29:18.70 ID:Ij1ya2nc0(1)調 AAS
大手ほどヤバイ傾向にあんのな
247: 2014/10/16(木) 18:03:17.99 ID:GUj4V+qH0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
248(1): 2014/10/18(土) 04:34:49.93 ID:TFB/D/oVO携(1)調 AAS
某即席麺メーカーの工場での製造求人もハローワークで頻繁に見掛けるようになったな。
会社側の採用基準が厳しいのか。
それとも労働環境が劣悪な為に退職者が多いとか。
はたまた、始めから採用する気が無い偽装求人なのか。
249: 2014/10/18(土) 16:11:41.85 ID:9Uishrbo0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
250: 2014/10/19(日) 02:20:37.78 ID:BmDH2Mq/0(1/2)調 AAS
上尾の関東ハウジング倒産。
武井くん。おめでとうございます(笑)
251(1): 2014/10/19(日) 02:36:09.57 ID:2RLWTjHA0(1)調 AAS
>>248
エースコックだな！
252: 2014/10/19(日) 08:05:47.25 ID:9+mcR5YG0(1)調 AAS
同族経営は全てブラックだな。従業員10名以下な所はダメだね。
253: 2014/10/19(日) 11:31:09.30 ID:+GtXmjNTO携(1)調 AAS
>>251
即席麺に限らず食品工場全般における製造ライン勤務は過酷だから、辞めていく人達も多いのかもね。
納品先である小売店に合わせて勤務形態も深夜勤務を併せた交代制勤務。

食品という厳格な衛星管理が要求される都合上、作業場に入る前には必ず殺菌消毒と衣類の
ゴミ除去、手袋や作業着などを重装備。

大量生産商品であるが故、生産ラインではスピードが強く求められるし、不良品の発生も厳禁。
基本的に稼動中の生産ラインを停止させられないから、作業途中にトイレに行きづらいなど。
254: 2014/10/19(日) 11:58:24.38 ID:BmDH2Mq/0(2/2)調 AAS
ブラック会社規模て倒産すると同族は
どうなるのか？？

関東ハウジングの武井くん。
自伝まで出しているけどね(笑)
ブログも閉鎖とか夜逃げかな？？
255: 2014/10/20(月) 00:58:53.92 ID:gJXPmgXQ0(1)調 AAS
ビジュアルビジョンも倒産しないかなぁ
はよ氏ね偽善者井沢
256: 2014/10/20(月) 18:30:47.90 ID:fj0STrC6O携(1)調 AAS
埼玉の工場で生産していたかは定かでないにせよ、自主回収に要する総額はバカに成らんだろうな。
基本的に食品の製造はルーティンワークだが、この手の大きな損害に繋がりかねないリスクが
常に付きまとうから神経を使う仕事でも有る。

ｴｰｽｺｯｸ､ｶｯﾌﾟ麺回収

外部ﾘﾝｸ[html]:news.mobile.yahoo.co.jp
257: 2014/10/20(月) 23:04:46.88 ID:nu5u8wxJ0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
258: 2014/10/21(火) 13:35:53.07 ID:IDHxQbXV0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
259: 2014/10/21(火) 14:12:53.69 ID:Wu8Zuhu+0(1)調 AAS
まあいやらしい
260: 2014/10/21(火) 19:46:18.92 ID:DAdgjRI+O携(1)調 AAS
ロッテ工場への派遣に申し込みなよ
261: 2014/10/22(水) 11:15:33.91 ID:Oi4haPXx0(1/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
262: 2014/10/22(水) 19:51:29.11 ID:nJhmaTZ60(1)調 AAS
流通サービス　騎西
263: 2014/10/22(水) 23:04:58.13 ID:Oi4haPXx0(2/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
264: 2014/10/22(水) 23:29:38.24 ID:piEbZ9PI0(1)調 AAS
>>223

そこ今人募集してる。俺は年齢でアウトだが。
265: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
266: 2014/10/24(金) 17:48:39.13 ID:kfwrdcaD0(1)調 AAS
春日部の株式会社シーブイシステム ってどうですか
267: 2014/10/24(金) 22:25:53.51 ID:WQKC/DoL0(1)調 AAS
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
嘘だらけの求人＆案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえず社員を働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される
268: 2014/10/25(土) 00:05:07.83 ID:yUaOur+Y0(1)調 AAS
新聞に与野にある日通が契約社員募集してるけどやばいのか？
269(1): 2014/10/25(土) 08:33:34.31 ID:kuhe6POX0(1)調 AAS
埼玉ブラック企業リスト
2011年4月最新版 （前スレより）

ここに出てるサンポー食品って、何がどのようにBなのでしょうか？
詳しい方お願いします
270: 2014/10/25(土) 08:50:05.54 ID:8HSanfYG0(1)調 AAS
ヴィレッジヴァンガード羽生イオン
271: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
272: 2014/10/25(土) 23:13:49.36 ID:oL8nhDRq0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
273: 2014/10/26(日) 00:22:38.31 ID:sT8mboE/0(1)調 AAS
江南町のアケボノ鉄鋼は倒産。
274: 2014/10/26(日) 09:08:43.81 ID:69A96G+t0(1)調 AAS
>>269
ググったら一杯出るだろ
サビ残・サビ休出等々等々、当たり前ってよ
275: 2014/10/26(日) 18:06:49.89 ID:cgxhBSgl0(1)調 AAS
「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00～17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
276: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
277: 2014/10/26(日) 21:15:16.24 ID:7skCOxQq0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
278(2): 2014/10/26(日) 23:02:10.92 ID:Eij1NxRT0(1/2)調 AAS
「バイトは正社員じゃないから労基法は適用しなくて良い」
という謎理論を掲げて、幹部以外は全員バイト扱いにして
週６日、朝８時から夜９時まで休憩時間無しで働かせてるんだけど
（昼飯は仕事の手を止めずにその場で５分以内に食う）
これってブラック？
279: 2014/10/26(日) 23:09:57.62 ID:+oPHYtPy0(1/2)調 AAS
>>278
訴えて勝てるレベル
280(4): 278 2014/10/26(日) 23:10:18.76 ID:Eij1NxRT0(2/2)調 AAS
労働基準監督署の調査員がやってきて
社内の労働状況やら何やら調べていった。

上記の「週６日・１３時間労働・休憩時間無し」が
違反でも何でもない普通の事だと考えているバカな幹部が
ペラペラと調査員に「ウチでは死ぬまで働かせますよワッハッハ」と
話していたけど、あれから何ヶ月たっても何一つお咎めなし。

労働基準監督署って本当に仕事してるの？
281: 2014/10/26(日) 23:36:07.43 ID:0/wmOpBS0(1)調 AAS
>>280
残業代出る？
残業時間はちゃんと記録しておいた方がいいよ
282: 2014/10/26(日) 23:37:39.01 ID:cn/saEMg0(1)調 AAS
重役の愛人がのさばってる企業に
近々募集がでるぞ
俺の代わりだけどｗ
283: 2014/10/26(日) 23:47:33.18 ID:+oPHYtPy0(2/2)調 AAS
>>280
パートだろうがなんだろうが労働者だから、そこに正規・非正規の差はない
是正勧告がくると経営的にかなりヤバい
あとはホントに労基署の奴だったのかだなー
お前が社内の人間でやめてもいいやって覚悟があるなら労基署にお前さんが確実に申告したらどうよ？
284: 2014/10/27(月) 11:15:55.04 ID:QAvj0rG3O携(1/2)調 AAS
>>280
285: 2014/10/27(月) 11:20:23.73 ID:QAvj0rG3O携(2/2)調 AAS
>>280
管轄区域の労働基準監督署に証拠物を携え、貴殿が直接通報すべし。
もし、労働基準監督署が査察に動かない場合は上部組織の労働局へ通報すべし。

もし、労働局に通報しても査察に動かない場合は労働局の上部組織である厚生労働省に通報すべし。絶対に泣き寝入りなんかするなよ。
286(2): 2014/10/27(月) 16:46:08.44 ID:of/i5q6F0(1)調 AAS
八潮市の某製造メーカー営業です。
8:30～23:00労働、達成させる気のないノルマ(昨対140％)、休日を削る社長主催の勉強会、etc
に嫌気がさして近々辞めるつもりなのですが営業職でもタイムカードのコピーは取っておいた方がいいですか？
287: 2014/10/27(月) 17:53:39.00 ID:lUx+anya0(1)調 AAS
>>286
もちろん
メモでも可
288: 2014/10/27(月) 19:50:30.96 ID:LAFGxzDD0(1)調 AAS
>>286
タイムカードのほうがより効果的
休日サービス出勤は手帳に出社した日と時間メモするしかないけど
あとは、モメそうなところを言質録音するぐらいかなぁ
289: 2014/10/27(月) 21:37:41.56 ID:aLZ/mpsA0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
290: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
291: 2014/10/28(火) 19:24:45.88 ID:sKw9AEWK0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
292: 2014/10/29(水) 07:18:28.55 ID:fc/4goNZ0(1)調 AAS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
293: 2014/10/29(水) 17:01:38.12 ID:fdy7zwio0(1)調 AAS
富士機械ってどうですか？
294: 2014/10/29(水) 21:17:55.09 ID:agmx1zIL0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
295: 2014/10/30(木) 15:18:57.98 ID:Ky76UfXj0(1)調 AAS
幸手の清水精工所ってわりといい待遇で募集してるんだけどどうなんだろう
296: 2014/10/30(木) 20:35:22.12 ID:nBEjmiyF0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
297: [age] 2014/10/30(木) 23:10:21.77 ID:Bz4gxSWA0(1)調 AAS
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp

労働基準関係情報メール窓口（情報提供）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
298: 2014/10/31(金) 19:55:43.38 ID:xuNcj/a90(1)調 AAS
サンフレッセのみなさん
昔あった消費者金融の盗聴事件なんて
あなた達がしつこくやっている事に比べれば
とっても可愛いレベルだと思いませんか？
まあ、みなさんにマトモな神経や倫理観があるならね
299: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
300: 2014/11/01(土) 11:10:13.94 ID:BIp8jUBd0(1)調 AAS
戸田の成和印刷ってところアイデムに毎週出てますが、応募した人いますか？
詳細知りたいです。
301: 2014/11/05(水) 19:21:18.09 ID:ifv19NFn0(1)調 AAS
なんというか情報求めても返ってこないのがほとんどだな
302: 2014/11/05(水) 23:52:02.75 ID:mKWU6bBA0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
303: 2014/11/08(土) 13:14:58.50 ID:2kYX6sHB0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
304: 2014/11/09(日) 12:10:06.87 ID:CVlKZtsm0(1/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
305: 2014/11/09(日) 17:48:34.55 ID:Q35BeNM/O携(1)調 AAS
埼玉キッコーマン？
何があった？
306: 2014/11/09(日) 23:09:13.59 ID:CVlKZtsm0(2/2)調 AAS
１、いじめが日常茶飯事（罵声、靴を隠すなど）
２、食品なので重労働なのに賃金安い
３、８時間労働の条件での募集なのに、実際には４～５時間で終わってしまい金にならない

特に３は契約違反ということでハローワークにペナルティ食らったらしい
そして、いじめを訴えられても、騒ぎを起こしたくなくていじめられている人に辞めるよう諭すゴミ総務部長
307: 2014/11/10(月) 10:21:58.27 ID:glZf/PwS0(1/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
308: 2014/11/10(月) 18:15:15.27 ID:glZf/PwS0(2/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
309: 2014/11/10(月) 23:13:53.97 ID:5lGSXb/gO携(1)調 AAS
埼玉キッコーマンは久喜だっけ？
近いなら、なとりや中村屋へ行ったら？
中村屋は派遣でも高時給＋残業代で稼げるらしい。
310: 2014/11/11(火) 20:08:40.73 ID:xZTcPjPo0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
311: 2014/11/11(火) 21:50:13.43 ID:4gxUcIpJ0(1)調 AAS
埼玉のモーニングコーヒーは、ブラックでｗｗ
312: 2014/11/12(水) 03:32:48.66 ID:AFXAHzffO携(1)調 AAS
面白いのか？
313: 2014/11/12(水) 22:26:22.41 ID:czLv91zh0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
314: 2014/11/13(木) 09:35:28.37 ID:Lb2iCoUqO携(1)調 AAS
埼玉キッコーマンをどうしたいの？
315: 2014/11/13(木) 14:34:31.37 ID:5EJEfZgu0(1)調 AAS
ボットが垂れ流してるだけとしか思えないわ
316: 2014/11/14(金) 21:45:00.68 ID:dPMDvzAk0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
317: 麻衣子 2014/11/15(土) 15:12:13.09 ID:y3HCPUu90(1)調 AAS
貢社長
麻衣子は着々と引っ越しや生活保護の準備をしているのに
協力するはずのあなたは何をやっているのでしょうか？
麻衣子は貢社長を父親のように慕っています
ひとりで会いに来て下さい
318: 2014/11/15(土) 21:20:14.15 ID:kNx43xWI0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
319(1): 2014/11/18(火) 14:56:22.91 ID:U/88zNM50(1)調 AAS
墨汁の開明株式会社
パワハラの温床
320: 2014/11/18(火) 20:57:49.99 ID:zXhpkKt+O携(1)調 AAS
埼玉キッコーマン、周辺の工場に比べると小さい。 でもあの規模なのに派遣会社が毎週募集してる実態が怖い。
321: 2014/11/19(水) 00:17:20.17 ID:T2sz4eXl0(1)調 AAS
イーコマが募集してる
久々に名前見た
322: 2014/11/20(木) 01:07:06.16 ID:Oe34Zmpd0(1)調 AAS
>>319
詳しくおしえてください
323: 2014/11/22(土) 07:15:45.10 ID:igVzOR4B0(1)調 AAS
連休に限り給料を後払いにする会社は国内消費の足を引っ張るブラック企業だと思う
おかげで年末年始とＧＷは最も金がない
324(2): 2014/11/22(土) 22:24:39.04 ID:k97g3muh0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
325(1): 2014/11/22(土) 22:28:32.60 ID:bk/vSQyV0(1)調 AAS
>>324
もうよぉ～く分かったから
埼玉キッコーマンはブラック企業だって覚えたし、絶対に入社しないようにするから
だからいちいち書かなくてもいいよもう
326: 2014/11/23(日) 00:42:28.99 ID:wsqFILQKO携(1)調 AAS
>>324>>325
きみらお似合い。
327(1): 2014/11/23(日) 08:06:23.78 ID:zWFNPdep0(1/3)調 AAS
上尾市にある㈲信福加工って何か情報ありますか？
ホームページもないしネットで調べても領家工業団地と日の出の2ヶ所の場所情報が出てくるのですが…
328(1): 2014/11/23(日) 16:57:45.13 ID:dqhmWTBK0(1/4)調 AAS
>>327
有限だから2006年以前の設立です、ぐらいじゃね？
ざっと見たらレジ袋みたいなのを製造してるみたいだが
329: 2014/11/23(日) 17:27:25.96 ID:zWFNPdep0(2/3)調 AAS
>>328
アイデムに出てたんですけど月収例がよく分からないんですよね…
1年目から年収260万らしいのですが
月給15万+残業代×12ヶ月+賞与でその年収になるとあるんですけど賞与何ヶ月とか月の残業時間が分からないので、この会社の情報を知っている人がいればと思いまして…
330: 2014/11/23(日) 17:57:56.61 ID:dqhmWTBK0(2/4)調 AAS
そればっかりは面接のときなんかに聞くしかないんじゃないか？

例えばだけど、賞与が2ヶ月*2回で残業は月給を21日に分けて時給に換算して+25％して割合出すと
月給15万+残業1.6万（約14時間）が12ヶ月で199.2万
賞与30万が2回で60万
これで259万っていう計算だが、他の手当ては考慮してない
331: 2014/11/23(日) 18:40:42.60 ID:zWFNPdep0(3/3)調 AAS
そうですね。応募して面接してもらえたら色々と聞いてみようと思います
ありがとうございました
332(1): 2014/11/23(日) 21:03:32.80 ID:+heo4jPo0(1/3)調 AAS
・減産を理由に休日を強制的に振り替える
・振り替えた日に有給を取ろうとすると認められないと言う
・残業規制回避のため残業をツケて後で精算する
このような行為はホワイトですか？
333: 2014/11/23(日) 21:54:46.71 ID:dqhmWTBK0(3/4)調 AAS
>>332
減産を理由に休日を変更する→労使協定次第
有休取得を認めない→労基法違反
残業規制回避？→残業は行った分だけ行った当月の〆にあわせて支給しないと労基法違反（賃金の未払いと同じ）
どうしても遅れる場合は労使で納得の上にする（書面でいつまでとか）、未払いになったら延滞金付くのはレンタルDVDも賃金も一緒な

つまりブラックどころか違反企業
334: 2014/11/23(日) 22:08:02.38 ID:+heo4jPo0(2/3)調 AAS
つまりうちの会社は真っ黒ということか！ｗ
335: 2014/11/23(日) 22:26:06.51 ID:dqhmWTBK0(4/4)調 AAS
例えば完全週休二日（火・水）の企業が
「今は減産しなきゃいけないから、土日休みに変える」と言った場合は
雇用通知（契約）に反するから、変更を従業員に認めてもらわないとダメなんだよ

就業規則には書いてるはずなんだけどな
336: 2014/11/23(日) 23:05:03.99 ID:+heo4jPo0(3/3)調 AAS
就業規則や契約条件に「休日は会社カレンダーの順ずる。ただし変更される場合がある」的な事が書いてあれば
法的には問題なしと言うことかな？如何様にも解釈可能な文言だけど

うちの場合管理が糞なんで締め日前に生産負荷が集中する。減産になると締め日明けが超暇になるので
締め日前の土曜日と振り替えになることがある。で、そこが私用とぶつかって休もうとすると上司がうるさいｗ
一部の部署は「コンプライアンス遵守」と吠えているけど社風が客や製品より管理職にこびる風潮だからなぁ・・・
337: 2014/11/24(月) 00:30:51.23 ID:klZGXtlz0(1)調 AAS
その但し書きが効力を持つか否かによるかな

単に「但、変更される場合がある」だとどういう場合かが書かれていないから、労働者側不利で規則で法的なところが認めてくれないかも
例えば、「業務上必要な場合、休日を振り替える」という条文があって、
実際に「減産体制になったため（休みの）水曜日に出て、代わりに日曜日休んで」と事前に通知されれば、それは規則上従わないといけない
就業規則上の所定休日を変更（条文の変更）したり、振替が1回ではなくある程度の期間になる場合は労使協定が必要ね

つまるところ、労働基準法的には「お休みは4週4日の原則」「労働時間は1週40時間まで、超えたら時間外」を守ればいいわけだから
338: 2014/11/24(月) 21:02:55.64 ID:bCzsWXuu0(1)調 AAS
ありがとう。少し勉強になった
雇用契約の内容が書いてある文書(社長の判子入り)を改めて確認してみたけどそれっぽいことはどこにも書いていないな

職場の環境も悪いし転職するか・・・といってもよさそうな所もなかなかないな・・・
339: 2014/11/25(火) 08:21:19.91 ID:UeorLa2g0(1)調 AAS
埼玉県って沖縄と同率で求人倍率が最下位なんだね
正規・非正規を合わせて0.7%台は厳しい
340: 2014/11/25(火) 10:24:36.94 ID:aLlzLIFm0(1)調 AAS
埼玉キッコーマン
341: 2014/11/25(火) 10:57:13.67 ID:IIbKiZXr0(1)調 AAS
生きるために仕事をするんだから
仕事をするために生きてるような奴は本末転倒
342: 2014/11/25(火) 12:44:31.03 ID:PVibkIHZ0(1)調 AAS
とりあえず次決まってから辞めるというのは絶対だな
どんなクソでも
343: 2014/11/26(水) 00:44:54.95 ID:bnvvcCYR0(1/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
344: 2014/11/26(水) 14:34:22.63 ID:1QHaRGMAO携(1)調 AAS
埼玉キッコーマンのホームページかなんかで辞める人少ないってでてなかった？
345: 麻衣子 2014/11/26(水) 15:41:29.94 ID:bAJXeozSO携(1)調 AAS
貢社長様
雨の中、歩いて買い物に行くの疲れるわ～
誰なんでしょうね～？
麻衣子の車に夜な夜なキズをつけていったり
パンクさせたり、ホイールカバー盗んで行ったり
自転車盗もうと来ていたのは？
誰か指示（依頼）を出した人間がいるはずなんですが…
346: 2014/11/26(水) 20:09:46.40 ID:bnvvcCYR0(2/2)調 AAS
埼玉キッコーマン
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