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【【福岡県でホントに後悔する会社 PART-23】】 (1001ﾚｽ)
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324
: 2010/04/22(木) 13:33:05
ID:DsJQPbqh0(5/5)
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324: [] 2010/04/22(木) 13:33:05 ID:DsJQPbqh0 （続き） 応募してくれた彼らにとっては残念だが、うちは採用する気は最初からないので、とりあえず近場 の人は面接だけをしてすぐに不採用通知の連絡を行うようにしている。不採用通知のテンプレも 既に出来上がっていて、面接実施→面接者帰宅→すぐ封筒作成…といった段取りで進む。 こちらとしては、通常業務に時間を割かれるので面接自体が無駄な行為なのだが、こうなってしま った以上仕方がない。表向きだけでも、そう取り繕わなければならないのだ。 今求職活動をしている人たちは本当大変だと思う。うちだって本当は求人を取り下げたい。取り下 げることで、求職者たちの精度や確率だって上がるだろうし、余計な時間や手間隙だってかけなくて 済む。国も、思い切って３５歳以上のニートやフリーターの数を弾き出して、きちんと公表したら 良いと思うんだ。くさいものに蓋みたいな状態だし。 とりあえず、うちに面接に来る前に限らず、ハローワークで「どれくらいの人が応募していて、 不採用者はどれくらいなのか」というのをきちんと調べてもらったほうが良いと思う。 http://anond.hatelabo.jp/20100419004746 http://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1271048236/324
続き 応募してくれた彼らにとっては残念だがうちは採用する気は最初からないのでとりあえず近場 の人は面接だけをしてすぐに不採用通知の連絡を行うようにしている不採用通知のテンプレも 既に出来上がっていて面接実施面接者帰宅すぐ封筒作成といった段取りで進む こちらとしては通常業務に時間を割かれるので面接自体が無駄な行為なのだがこうなってしま った以上仕方がない表向きだけでもそう取り繕わなければならないのだ 今求職活動をしている人たちは本当大変だと思ううちだって本当は求人を取り下げたい取り下 げることで求職者たちの精度や確率だって上がるだろうし余計な時間や手間隙だってかけなくて 済む国も思い切って３５歳以上のニートやフリーターの数を弾き出してきちんと公表したら 良いと思うんだくさいものに蓋みたいな状態だし とりあえずうちに面接に来る前に限らずハローワークでどれくらいの人が応募していて 不採用者はどれくらいなのかというのをきちんと調べてもらったほうが良いと思う
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