[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ 6社目 (1001ﾚｽ)
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473(2): 2009/06/03(水) 03:57:43 ID:ihk9ty340(1/6)調 AAS
>>457>>464
調べたところこの会社の売上は求人内容にもあるとおり、確かに堅調に推移していると考えられる。
というのは会社のある広島圏では同業他社が少なく、またお得意先に第六管区海上保安本部(広島市)を
メインとして瀬戸内圏の商船会社をしっかり握ってるというのが現状である。ちなみに昨年度の入札
(HPで公開)もこの会社が事実落札している割合が多いので、求人の「業界では上位に位置している」
というのはあながち間違いではない。ゆえにそこでの売上を落とさない限り、まずは売上見込が立つ。
しかし、それだけでは売上やニーズ(特に民間商船)に限界があるというので
最近では自動車無線やLANシステム構築も手広く行っていきたいというのが本音であろうと推測される。
ただしいずれの製品も自社工場を持ち、そこで製造をしてるというのではなく近隣のメーカーに頼んで
オリジナル仕様に作ってもらっているようだ。
従って従業員数も営業とその製品を発注したり、構築や直せるメンテナンス要員がいればとりあえず
良いという程度で、とりわけ総数が9人だけでもおかしくはないだろう。
（※あくまで推測だが、内訳は社長を含めた営業とメンテがほぼ半々、経理が1人いれば成り立つ。）
今回の応募についての目的は、会社ができて今年で51年経ったという点と、募集人員が不況なのに
2名採用する点から考えると、従業員の若返り化が大きいと考えられる。
多分設立初期の頃の社員が定年を迎えて退職するために、その欠員確保と船舶以外の事業を
さらに拡大するために、計画的な募集を行っているのではないだろうか。
退職する社員の引継を上手く行えば、「いずれも最初は先輩社員とともに実践訓練をつんでいただき、
その後プロフェッショナルになっていただきます。」と書かれてても疑問を感じることはないであろう。
ゆえにこの会社および採用自体にはブラックは感じられないが、人事が社長決裁のためワンマン経営に
なりやすいので注意。「社内のムードは家庭的」というのは社員が比較的高年齢に偏り、
社長のシンパで構成されると見てもよい。
採用される条件は資格・経験もそうだが、社長や従業員全員に気に入られることだろう。
474: 2009/06/03(水) 04:02:13 ID:ihk9ty340(2/6)調 AAS
>>472
営業はブラックです。過去に何度か話をもらいましたが、全部断ってます。
491: 2009/06/03(水) 21:53:46 ID:ihk9ty340(3/6)調 AAS
>>471
466です。
レス頂きありがとうございました。
いろいろ詳細確認を行った結果ですが、あまり良いようには思われていないようですね。
471の情報を見ただけでは確かに482氏と同じイメージを持ちます。
また交通費の扱いについても4月に茨城の工場で求人を行った資料が見つかり
それによると「全額支給」であったので、ハローワークの詳細では
確かに出すものはしっかり出し福利厚生面は特に問題ない、と伺えますね。
しかし、あなたはご覧になっているかどうかわかりませんが2chでこういうのがありましたのでお知らせします。
＞924 ：名無しさん＠引く手あまた ：2009/05/22(金) 21:14:41 ID:*******
＞松戸の川光物産って雰囲気どうですか？
＞932 ：名無しさん＠引く手あまた ：2009/05/24(日) 18:44:09 ID:*******
＞>>924
＞知人がそこに勤めてる。知人曰く、
＞残業代無し(残業は多々ある)
＞繁忙期は週休一日になり、その一日の休みが休日出勤になったりする
＞他人のミスも連帯責任で茄子カット
＞新人は歓迎されないｗ
＞だそう。話を聞いた限り、俺だったらやらねぇなと思ったよ。
これによると残業代なしと、後半部分が気になるのですが、会社自体も出来て古いので、
社内では古い人間を中心とした派閥組織が がっちりとできてしまっているのではないかと読み取れます。
あなたがそんな人間ではなく、どんな人でも打ち解けられ仲良くできるのであれば 話は別なのですが・・・
このレスをこれ以上どう判断するかはあなた次第になりますので、 より良い転職活動になることをお祈りします。
494: 2009/06/03(水) 22:13:07 ID:ihk9ty340(4/6)調 AAS
>>478
この仕事は本スレ419とやってることは大して変わらない。
※419の回答は438に書いてあるので参考にされたし。
419と違うのはモニターの内勤管理がないということと、
比較的相手がオバチャン中心に仕事をするということ。
従って女子大生以上にワガママや難題を言ってくるのがあるので注意。
また夜遅くまでの時間拘束や、あちこち移動するので体力面や精神面で
よっぽど強靭でないと勤まらないのでこれも注意。
参考までに自分もかなり大昔に同業他社を受けたことがあるが、
面接では必ず次のことが質問される場合があるので、答えを準備しておくこと。
「あなたはなにか意見を言われても、ふりまわされることはありませんか？」
「あなたは何か特定の宗教に入ってたり、よく勧誘をされたりしやすいほうですか？」
結構オバチャン同士で宗教の勧誘やア○ウェ○などの物売りを裏でしてるよ、この業界。
497(1): 2009/06/03(水) 22:53:00 ID:ihk9ty340(5/6)調 AAS
>>477
就業時間が異常に長いのが気になる。
シフト勤務なら残業代がつかないのはわかるが、フルタイムだとこれは明らかに問題！
またこれだと早く帰れても19時くらいだろうが、19〜22時の間は何をやっているのか？
恐らくみんなが帰らないから、ただただ遅くまで残っているとしか思えず、作業効率が悪すぎる。
給与も歩合制であって、大量に辞めてしまうのもこれでは何だかうなずける。
ちなみにこれってTではじまる会社？
498: 2009/06/03(水) 23:17:12 ID:ihk9ty340(6/6)調 AAS
>>476
それは災難でしたね。おつかれさまでした。
医療だけでなく、どこでもコンサルとかを扱う業界って、こういうのが多くいる世界だね。
それに成り上がりや出た大学の成績が良くて「自分はいまだに頭が良い」と思っている連中も多いしww
この業界、入ってからは徒弟的な部分が続くから
たまたま選んだ相手（師匠）が怒りやすく、悪かったと思うしかないだろうね。
次のために、これ以上はあまり気にしないほうがよいだろうな。
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