ブラック企業か判定するスレ　6社目

[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ　6社目 (1001ﾚｽ)
上下前次 1-新
通常表示 512ﾊﾞｲﾄ分割ﾚｽ栞

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索歴削→次ｽﾚ栞削→次ｽﾚ過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

839: 名無しさん＠引く手あまた [] 2009/06/20(土) 03:40:20 ID:We/70Ef/0

>>810>>817

830にも明らかにIT派遣だって書いてあるようだが、
自分は本社の所在地が「千葉県印西市」にあることからして疑問に思いました。
この場所はみずほの事務センター＆コールセンターがある場所のすぐ近くで
恐らく最初はみずほでの請負をやっていたのではないかと判断できます。
それにこの場所は取引先からしてNECの我孫子工場にも立地的に近く、そこへ派遣していると考えられます。
日本橋の事務所はNECの三田本社および三田事業所へも近いが、今後としては周辺に金融会社や
金融関係を扱っているコールセンターも多いことから金融に強いIT派遣会社を強くうたい
営業拠点とする他に、従業員に対しても単なる研修センターとしての役割にしか、みなしていないのでしょう。

また会社HPも全部見ると1年以上ほったらかし特に新入社員の報告）になっている様子なので、
昨年の売上や従業員数も明らかに見込だというのがわかるし、求人情報も信憑性に疑問を感じます。
ちなみに以前行っていた求人情報を検索してて見つけたのだが、
あなたの見たものと給与や待遇、時間面に大きな相違はあるだろうか？

求人タイトル (SE・PG)ソフトウェア技術者募集 《登録日付／2006-12-13》
　仕事内容 　?流通管理システムの開発及び運用(VB,Oracle使用) ?金融システム保守、運用
　応募資格 高・専・大卒の方でJava、VB、VC、COBOL、SQL、Oracle言語のいずれかによるシステム経験のある方。経験により優遇します。
　募集年齢 25歳 〜 35歳 　雇用形態 派遣社員  　勤務地 【1】東京都
　勤務時間 ９：００〜１８：００
　給与 月収 40万円〜63万円  昇給 無し　  賞与 無し　
　休日・休暇 完全週休2日制,夏期休暇,冬期休暇,  年間休暇日数 112
　休日・休暇に関する特記事項 社会保険加入希望の方は相談に応じます。
　待遇・福利厚生 社会保険完備,交通費支給,
　待遇・福利厚生に関する特記事項 社会保険加入希望の方は相談に応じます。

似ているようならば明らかにIT派遣扱いなので、この場合はブラックと言うしかないですな。

http://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1241257489/839

901: 名無しさん＠引く手あまた [] 2009/06/23(火) 06:42:22 ID:dlSpliYr0

>>884>>888

正直言ってこの会社はハゲタカ企業だと思います。

あなたがエージェントからどこまで詳しくこの会社のことを聞いているかわかりませんが、
日本法人としてはまだ機能はしてません。従って日本会社でのＨＰもありません。

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社　(inVentiv Health Japan, K.K.)
※米国本社のＨＰ　http://www.inventivhealth.com/

事業内容 ： ●新製品投入時の営業サポート　●MR向け導入研修及び継続研修　●国内外の営業およびマーケティング・サポート　
事業所 ： ◎本社／米国（ニュージャージー州）　◎拠点／世界3ヶ国（米国・カナダ・日本）　
※米国では、ナスダックに売上1千億円を超えるグローバル企業の評価を頂いています。
日本はアジア展開の基盤拠点と考えています。
設立 ： 米国本社1999年11月　日本本社2009年2月　
代表者 ： 代表取締役　ダン・フェルドマン
資本金 ： 260億円
売上高 ： 米国本社1120億円（2008年12月）
(登記上の本社　東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ　西館22階 。従業員6名
しかし社長が日本語、日本の求人事情を精通している訳がなく、エージェントに依頼しているのが現状。）

設立経緯としては会社ＨＰからダウンロードできる事業計画書（Eye For Pharma、英文）を見てわかるように
「2010年問題」に対応する目的(4P)と、英米に比べたら市場が閉鎖的である点(7P)、ジェネリック薬品のシェアがまだ低い点(7P、下の◎)、
製薬メーカーのＭＲ削減→中間業への集中化(9P)を理由に日本に法人を作ったと見られます。

※以下は本文抜粋です。詳しくは事業計画書を参照。
(4P)Pipeline Pressures
Fewer block busters; Fewer product approvals; More generic competition (61% US, Japan
18%, UK 59%*); Japan’s “2010 crisis” ？ expiry of blockbuster drug patents.

http://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1241257489/901

902: 名無しさん＠引く手あまた [] 2009/06/23(火) 06:44:40 ID:dlSpliYr0

>>884>>888（901の続き）

(7P)A. The Risks in Turbulent Times/Japan (4)（※◎の項目を注記）
・Many Unmet Medical Needs
・Government targeting Pharma expenditure
・Economic growth to be 1.8% in 2009
◎GDP at (only) 62% of the USA
・No price revisions for 2009
◎“Generic Promotion” in 2009
・Reductions in Hospital stay
◎Patient co-pay to increase
・Mandatory health exams (prevention at last!)
◎Generics…17% to 30% by 2012

(9P)Uncertainty of Growth in Japan Pharma Market（一部抜粋）
・ Do we really need 50,000 MRs?
・ What about the MS’ role?
・ Loyalty no longer counts

求めているスキルや給与についてはエージェントから伺っていないようなので詳しくはわかりませんが、
13Ｐ上部にみられるように、「今の製薬メーカーのＭＲの年収や手間が高すぎる」と提言していることから、
相当給与面や待遇面のコストダウンを求めていると伺えます。
またこれらの削減における提言、実行を2015年まで見越していることから、2015年以降の事業についてが
懸念されます。
場合によってはある程度軌道に乗ったら別法人とした上で売却し、会社法人そのものは
「日本→アジア近隣諸国への市場シフトによる撤退」ということもありえます。
100％とは断定できませんが、これでは市場荒らしや投資目的のハゲタカ企業と変わりありません。
契約社員という身分は上記の目的が明らかであることを考えたら理解はややできるかもしれますが、
就業すると側としては先行き不安定であるので、あなたが今後年齢相応のキャリアプランを立てているのであれば
まったく経営上も不安定だし、オススメできる企業ではありません。

http://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1241257489/902

上下前次 1-新書関写板覧索設栞歴

あと 70 ﾚｽあります
ｽﾚ情報赤ﾚｽ抽出画像ﾚｽ抽出歴の未読ｽﾚ

ぬこの手ぬこTOP 0.023s