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【肺炎】2019年新型コロナウイルス総合スレPart237 (1002ﾚｽ)
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28
: 2023/02/13(月) 08:35:08.63
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28: [] 2023/02/13(月) 08:35:08.63 ID:+oqSdZkI Offside?? @yfuruse https://twitter.com/yfuruse/status/1624786033836691456 >5類にしての最大の変化は療養期間という概念すらなくなること。 >感染が判明したところで、自宅療養は本人の勝手な判断ということになる。 >つまり、感染性のある人がわっと外に出るのと同じタイミングで、マスクを外しましょうと政府はキャンペーンをするわけだ。 >理解できません。 > > >労務関係のウェブサイトとかをみていると、インフルでの欠勤に手当を出す必要はないし、 >有給を使うように仕向けろ、みたいなノウハウが出てるのだが、 >新型コロナがこれと同じ位置づけになるということです。 >上司は出てこいというし、休んだら給料が減るし、無理してでも行くよね。 > > >その一方で、7日目でも、感染性のある人が半分はいる。 >第8波は、国がろくな説明もせず、「マスクをつけて外出しろ」とも言わず、療養期間を短縮したことで起きたと私は考えている。 >企業経営者はよく考えて対応してほしい。 >新型コロナ感染から社員を守る経営こそが、これから求められるもの。 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infection/1676016988/28
類にしての最大の変化は療養期間という概念すらなくなること 感染が判明したところで自宅療養は本人の勝手な判断ということになる つまり感染性のある人がわっと外に出るのと同じタイミングでマスクを外しましょうと政府はキャンペーンをするわけだ 理解できません 労務関係のウェブサイトとかをみているとインフルでの欠勤に手当を出す必要はないし 有給を使うように仕向けろみたいなノウハウが出てるのだが 新型コロナがこれと同じ位置づけになるということです 上司は出てこいというし休んだら給料が減るし無理してでも行くよね その一方で日目でも感染性のある人が半分はいる 第波は国がろくな説明もせずマスクをつけて外出しろとも言わず療養期間を短縮したことで起きたと私は考えている 企業経営者はよく考えて対応してほしい 新型コロナ感染から社員を守る経営こそがこれから求められるもの
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