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109
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世論は[中●氏のパワハラはそんな人がいると信じられない程ヒドイ]で一致!
2013/04/25(木) 19:03:28.49
ID:0tHgU4o0(1/2)
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109: 世論は[中●氏のパワハラはそんな人がいると信じられない程ヒドイ]で一致! [sage] 2013/04/25(木) 19:03:28.49 ID:0tHgU4o0 JR助役(中込氏の件。戸田氏の件は一番最後にチョットだけ記述)の愚行は要約すると A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しタクシーで帰宅を命令し タクシーで帰った事を怒鳴り散らす B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす C AとBでそれぞれを単体で見てもパワハラな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える ↓世論は「パワハラ」の認識で満場一致 ※中込氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり他責性強く人のせいにする点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるパワハラ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないから中込氏よりはマシ ●参考 社内誌ひがし2013年3月号で http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (表示されぬ場合URL欄でエンター連打)でパワハラについての記事がある。 この程度でも[パワハラ]とされるのだから このJR上司の一連の行為は[パワハラ]で済まされる次元を超えている(だからこそコンプラが原則を曲げて退職者からの通報をワザワザ受理した)。 というか [仕事のミスを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のミスを一切してなくともパワハラを受ける]事になるので 一般的なパワハラよりタチが悪い。 休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)もその典型か *事の詳細はhttp://douseiai.dousetsu.com/others.htmlの[鉄道員として働いての感想]を参照。コンプラ通報記録や法律相談記録もアリ ●一般人の反応は?(スレ名称は略称) メンタルヘルス板コテハンスレ12 http://unkar.org/r/utu/1361201531 東海道線スレ 88 http://unkar.org/r/rail/1363878984/ ↑ Aについて[私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ]、過去スレでは[復讐されても仕方ない] *海外文化を知る帰国子女は[Aは タクシー乗るなんて社長じゃないんだから。でもBはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき]との事 *弁護士は[AもBも法的にもおかしいが 特にBは義務の無い事で非常に悪質] ●同業他社の人の意見は? 名古屋鉄道(大手私鉄)の それも 労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が Bについてしか話してないが[あり得ない]との事 ●JRの中の人的には? 事件発生当時の周囲の声 (Aについて) ・あんな助役現場に置いておけない←労組役員 ・研修中に何人も逃げ出したブラック警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期 (Bについて) ・えー なんでそんなんで怒られるの?しかも、(輸送トラブルが起きてるなんて)わかるワケないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期 (AもBも知る人物は) ・パワハラで訴えられてもおかしくない事←分会長 JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158 ↑ 最初は助役の行為のあまりに酷さに[ネタでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし] だったが、事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合もある)。 それからは[そんなひどいパワハラ野郎ならイニシャルくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数 JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/ ↑[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声 JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://www.logsoku.com/r/job/1361454588/ ↑[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声 他にも、GSスレかマルススレか忘れたが [そんなのあるワケがない。ずっと前 新幹線トラブルを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた] ってのがあって、中込氏の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる ~~ 戸田氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。 本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ワケワカラナイよ戸田サン]の声 *なお弁護士によると 中込氏の行為のホウが戸田氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸田氏相手のホウが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもナントカ金約2万貰えて弁護士費用60~120万だってw http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1366779451/109
助役中込氏の件戸田氏の件は一番最後にだけ記述の愚行は要約すると 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急命令を撤回しで帰宅を命令し で帰った事を怒鳴り散らす 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす とでそれぞれを単体で見てもな上に で週間しか経ってないのに言ってる事が真逆むしろに従った結果が起きたとさえ言える 世論はの認識で満場一致 中込氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり他責性強く人のせいにする点が漫画怨み屋本舗巻に出てくる店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないから中込氏よりは 参考 社内誌ひがし年月号で 表示されぬ場合欄で連打でについての記事がある この程度でもとされるのだから この上司の一連の行為はで済まされる次元を超えているだからこそが原則を曲げて退職者からの通報を受理した というか 仕事のを過度に叱責ではなく命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす明らかな言い掛かりで怒鳴り散らすなど いわば仕事上のを一切してなくともを受ける事になるので 一般的なよりが悪い 休憩時間に歯を磨いてなぜ歯を磨くと怒鳴られた社員これは俺ではないがもその典型か 事の詳細はの鉄道員として働いての感想を参照通報記録や法律相談記録も 一般人の反応は名称は略称 板 東海道線 について私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ過去では復讐されても仕方ない 海外文化を知る帰国子女はは 乗るなんて社長じゃないんだからでもはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべきとの事 弁護士はもも法的にもおかしいが 特には義務の無い事で非常に悪質 同業他社の人の意見は 名古屋鉄道大手私鉄の それも 労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が についてしか話してないがあり得ないとの事 の中の人的には 事件発生当時の周囲の声 について あんな助役現場に置いておけない労組役員 研修中に何人も逃げ出した警備会社出身の同期の人があり得ない同期 について えー なんでそんなんで怒られるの?しかも輸送が起きてるなんてわかるないじゃんましてうちらは契約社員なのに前出とは別の同期 もも知る人物は で訴えられてもおかしくない事分会長 総連東労組を語るスレ 最初は助役の行為のあまりに酷さにでしょ釣りに決まっておろう 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし だったが事情を知る者が現れ実話と分かる中の人なら議事録とかで確認できる場合もある それからはそんなひどい野郎ならくらい晒せ電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役等の書込み多数 総連東労組を語るスレ 事実なら確実に人格障害病気であり治療しなくてはならん等の声 東日本 社会人採用対策スレッド 休みなら出る必要なし電話も出る暇がないもし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいいの声 他にもかか忘れたが そんなのあるがないずっと前 新幹線を知って旅行先から急かけつけた管理者がいたが わざわざ旅行先から来なくていいよと言われてた ってのがあって中込氏の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる 戸田氏の年休の件よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよこっちはヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに 本当は会社が年休使えなくてすまないが よろしくお願いしますって言うべきで いわば働いてやるってのによ戸田の声 なお弁護士によると 中込氏の行為のが戸田氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸田氏相手のが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でも金約万貰えて弁護士費用万だって
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