[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？ (989ﾚｽ)
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757: 2014/01/19(日) 23:40:52.64 ID:uBJ7iluZ0(2/2)調 AAS
会社の方針はしっかりしてるよ。
「技術社員から最大限ピンはねして、労基とかに引っかからないように偽装工作すること」
これにつきると思うわ。当然、カスな結果しかないけど金儲けはできてるから会社的にはＯＫなんだろうさ。。。
定例会とかも、本来は労使協定の変更とかを伝えるための場という意味もあるはずだが、
賃金協定とかは勝手に変更して、なーんも通達してないからな、このくそ会社は。
758: 2014/01/20(月) 00:07:00.93 ID:8zBtN4AE0(1)調 AAS
土曜日の定例会は任意なの？強制なの？
759: 2014/01/20(月) 00:12:21.60 ID:QHiMLOW+0(1)調 AAS
強制＜定例会
フレックスで働いている連中は、行かないと月給がマイナスされる不思議な計算もあり。
760: 2014/01/20(月) 02:15:16.92 ID:a4/bB7r60(1)調 AAS
給料引かれてでも良いから
用事があるときはそっちを優先したいんだが・・・
761: 2014/01/20(月) 10:17:50.27 ID:odebmLIN0(1)調 AAS
定例会休むと欠勤にされるね
あれはおかしい
風邪ひいたといえば給料引かれない
だからおかしいんだよな
普通風邪なら年休だろ
ところが定例会かつ風邪なら年休ではなく単に行かなくていい
762: 2014/01/23(木) 20:25:48.74 ID:fnXDnHTW0(1)調 AAS
トラストテックは７０％ボッタクリ
763: 2014/01/25(土) 21:59:35.46 ID:CZXJitHN0(1)調 AAS
自称平均年収450万らしいんだが、どうやったらそんな数字でるんだろうね？
手取りだと最大で残業代込250万程度くらい？
なんのかんので3年勤めたが平均したら残業のそこそこ多いとこだったのに
手取りで平均したら年200万しかもらえてなかったなぁ。
福利厚生とかでフォローもないから、70％引き抜き以上に実態は厳しいよね。
764: 2014/01/26(日) 22:08:18.08 ID:k99bFgP40(1)調 AAS
まずは労働組合作って７０％のボッタクリをやめさせることだな。
765: 2014/01/26(日) 22:42:13.14 ID:bkjkcj2m0(1)調 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
766: 2014/01/27(月) 19:17:18.81 ID:s6D9NJRg0(1)調 AAS
ここは会社のルールが曖昧だからだめだな
会社の体をなしてないレベル
管理社員がアホすぎる
767: 2014/01/27(月) 23:09:31.25 ID:BJ9aiYk7P(1)調 AAS
金のことは揉めるからちゃんとしたルールに乗っ取って給与計算してるのか信用できない
営業所の人間はその辺りが本当に曖昧で詐欺紛いの行動が目立つからキタネーことやってるって思われて仕方ない
768: 2014/01/28(火) 02:53:27.21 ID:+hbEKGxj0(1)調 AAS
ここって、こっそり賃金協定を変更して通知しないからな。
勝手に労使間で合意されたことにしてるんで、
退職するやつは最新の社則を入手しとかないと痛い目にあう、、、
ほんと、893な会社ですわー。
769: 2014/01/28(火) 18:07:43.59 ID:FHmn9vWf0(1)調 AAS
まともな会社は給与の算定基準とか明らかになってるよね
ここは三流企業だから何もないｗ
会社をつつけばいろいろ出てくるぞ〜
770: 2014/01/30(木) 21:31:11.20 ID:J4wz+ZCR0(1)調 AAS
７割もボッタクる会社って他にあるの？
771: 2014/01/31(金) 00:57:25.51 ID:e4NyZUy50(1)調 AAS
7割ピンはねもする、対応もクソな会社なのか
クソな対応しかできない頭の悪さなので7割ピンはねしちゃうのか。
今年、離職率発表されたらどうごまかすつもりなんだろね？ｗ
772: 2014/02/01(土) 20:07:21.43 ID:NYJiWfIw0(1)調 AAS
対応はくそだな
まず管理社員が頭が悪すぎる
773: 2014/02/02(日) 22:18:58.80 ID:l5qPK2lh0(1)調 AAS
給料の基準がないのは会社としてだめだろ
こういう話は労基にたれ込めばいいのか？
774: 2014/02/07(金) 19:44:23.56 ID:VGG1t6EM0(1)調 AAS
７割ボッタクリとか聞いたことねえな
最悪の会社じゃん
775: 2014/02/07(金) 21:58:02.33 ID:D5lJ2uf+0(1)調 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
776: 2014/02/07(金) 22:02:15.24 ID:iSbtNtNm0(1)調 AAS
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
777: 2014/02/08(土) 00:42:25.20 ID:FsLaNEZn0(1)調 AAS
7割ピンはねだけじゃないからね。対応、待遇も業界最底辺。
逆にいえば、ここで補償されることは、
社会保険完備、給料支払いに滞りがないことくらい。
これが長所と言えるのか？この要件満たしてなかったら行政指導入って即つぶれるだろ。
他に、あえて長所をあげるなら配属先によれば残業少ないまたはないところもあるが、
その場合、給与も少なくなるし残業があっても、そこから相当ぼったくるし。
（休日出勤しても、時給1500円くらいだぜ？ここは）
あと、ときと場合によっては、最低賃金を下回ることも合法にする会社なんで。
最低賃金以下の総支給から各種控除をいれて給料マイナスにするトンデモ会社です。
とりあえず早くつぶれてほしい。
778: 2014/02/09(日) 21:28:53.58 ID:ankzyJma0(1)調 AAS
ここが潰れても誰も困らないからな
他に派遣会社はいくらでもあるし、景気も良くなって仕事はいくらでもある
さっさと潰れちまえばいい
779: 滝本洋平＠創価学会 2014/02/12(水) 22:11:33.36 ID:TcqVcpKR0(1)調 AAS
堤サービスエンジニアリングはクズだった。
あんなところ潰れて当然。
みんな救われた+.ﾟヽ(o´ω｀)ﾉﾟ.+｡
780: 2014/02/13(木) 19:13:27.85 ID:dT7wEYgs0(1)調 AAS
もともとこの会社は新卒で正社員になれないようなカスの集まりだからな
管理社員も同じでバカばっかｗ
781: 2014/03/02(日) 23:17:11.85 ID:9JXuzAMl0(1)調 AAS
定例会中止らしいね
782: 2014/03/03(月) 19:19:33.76 ID:MkzPch+10(1)調 AAS
定例会中止かぁ、前回中止になったときは、マージン率開示の時にあわせた計画的中止だったからなぁｗｗｗｗ
今回もなんかやらかしたのかもねー。
783: 2014/03/03(月) 20:54:02.33 ID:l1qk/QPt0(1)調 AAS
３月決算に向けて経費削減だろ
784: 2014/03/09(日) 21:00:08.76 ID:uquHORRJ0(1)調 AAS
派遣先で取っ組み合いの喧嘩する派遣社員ｗｗｗ
785: 2014/03/11(火) 19:02:24.80 ID:3LsCos360(1)調 AAS
ここってボーナス出るの？
786: 2014/03/11(火) 21:43:25.22 ID:soSFGdBO0(1)調 AAS
寸志orゼロ
787: 2014/03/12(水) 08:53:26.67 ID:PdEoZMXA0(1)調 AAS
ボーナスは一年目で、5000円ｗｗｗｗ
2年目以降で、基本給の1か月弱程度。
788: 2014/03/12(水) 18:30:07.77 ID:VJnjVvhX0(1)調 AAS
ここはボーナスもまともに出せないヘタレ企業なの？
789: 2014/03/12(水) 21:18:33.25 ID:U2A0irSGI(1)調 AAS
自分の社員へよりも
株主への配当を優先させるクソ会社
790: 2014/03/13(木) 10:33:01.64 ID:HXMS8Qlf0(1)調 AAS
面接に来いって言うから行ったら、実に頭の悪そうな若造が出てきて
がっかりしたよ。上場してるって自慢げに言ってたけど、どうでもいいよ
そんなことは。
791: 2014/03/13(木) 19:06:07.93 ID:8R/qUw0C0(1)調 AAS
この会社に何を期待してるんだか。
とにかく人をだまして入れて搾取するビジネススタイル。人身売買企業の鑑ですよ。
ピンはね率7割なんてまともな人間のやることじゃないからなぁ。
まぁ、営業も馬鹿か屑しかいないからｗｗ
そりゃー、平均勤続年数1.8年！で、まともな人からいなくなるわ。
792: 2014/03/14(金) 00:23:31.09 ID:oBwhddE20(1)調 AAS
私の勝手な妄想ですが、ここってマル暴が乗っ取って
粉飾仕手筋で売り抜けて、ライフドアみたいに民事再生法で清算になるかもね。
倒産しても、給与の８割は国から、退職金はファンドから出るから従業員の人は安心して働いてね！
退職するときは書面で退職届を出した方がいいよ。
電話で伝えるとトラストの都合のいいように日付とか処理されるからね。
793: 2014/03/15(土) 21:26:35.27 ID:7c2iFD4r0(1)調 AAS
まあ馬鹿が多いね
ちょっとしゃべっただけで馬鹿なのがわかるほど馬鹿だね
営業もその他も馬鹿ばっか
事務が一番まともだったりするよ
そのくらいレベル低い
794: 2014/03/16(日) 13:03:18.09 ID:lNrSKsX60(1)調 AAS
７割ボッタクリの糞企業
795: 2014/03/17(月) 06:28:28.01 ID:4ySCzU6I0(1/2)調 AAS
結局ここは派遣の底辺ということでおｋ？
796: 2014/03/17(月) 10:56:35.96 ID:Px/ekZaa0(1)調 AAS
底辺の派遣の中でも最底辺ということだよ
797: 2014/03/17(月) 18:31:11.80 ID:4ySCzU6I0(2/2)調 AAS
そいつはていへんだ
798: 2014/03/17(月) 21:22:44.82 ID:8RMor1FO0(1)調 AAS
業界最底辺
799: 2014/03/30(日) 00:42:15.29 ID:GuAKogkG0(1)調 AAS
まだあの所長は風俗通いしてるの？
面談のとき技管が相変わらず昼間通ってるって言ってたぞ
800: 2014/03/30(日) 13:12:17.07 ID:SouRLt7O0(1)調 AAS
ここで働いてて就業先の正社員になった人っている？
801: 2014/03/30(日) 16:51:41.45 ID:VeB5c1RV0(1)調 AAS
ここに限らず派遣から正社員になる話はあるにはあるけどほぼ無いと思ったほうがいいよ
社員になれた奴も条件が悪くなる奴がほとんどらしい
802: 2014/03/30(日) 17:29:00.28 ID:nGYtqqeC0(1)調 AAS
そうか。トラストテックの社員だと条件良いのか。
803: 2014/03/31(月) 00:19:07.72 ID:shK5DA+70(1/2)調 AAS
正社員になれないような屑だから派遣なんだろ
派遣から正社員になれるわけねえじゃん
屑は永遠に屑
804: 2014/03/31(月) 08:16:36.69 ID:ytNzy6KuO携(1)調 AAS
昇給、賞与有りと求人情報に記載して、面接時の書類の一番下に小さく（派遣先や弊社景気状況による）って書いてあるよ(笑)
つまり、昇給や賞与は無いという事。
また、綺麗なワンルーム寮有り。と書いてある求人情報も大体はウソ(笑)
ワンルームをシェアハウスにしていたり(笑)
805: 2014/03/31(月) 18:22:36.73 ID:shK5DA+70(2/2)調 AAS
ところで業務中に風俗通ってる所長って誰よ？
週刊誌ネタになるぞ
806(1): 2014/04/01(火) 00:34:45.28 ID:oJe5GXVH0(1/2)調 AAS
評判悪いようだけど、この会社は化ける可能性があるぞ？
エンジニア派遣業界１位のメイテックに勝てる可能性があるのはここしかない。
他に勝てそうな会社があるなら教えて下さい。
派遣法が来年改正されたとき、どうやって対応するかだが。。。
807: 2014/04/01(火) 06:36:46.86 ID:mF5EnORX0(1)調 AAS
馬鹿しかいないから無理だよ
社員総入れ替えしないと
昼間から風俗行ってちゃダメだ
808: 2014/04/01(火) 09:30:48.26 ID:VI1LKySI0(1/2)調 AAS
>>806
単純技術労働専門の一般派遣に特化した派遣会社に化けるというのなら
何となく解る気がする
809(1): 2014/04/01(火) 20:39:06.71 ID:YKwLHKlV0(1)調 AAS
化ける？ないない。
業績がいいように見えるのは異常に高いピンはねのおかげ。
だいたい、まともな研修もできない、技術社員使い捨ての現状で、
今後、技術力が向上する見通しもないし、まともな人材が増える見通しも皆無。
ここができることなら他社もできるし、この会社の長所ってものがないからね。
…まー、ここが化けてしまうような社会になるのなら、日本は正直終わってるわ。
810: 2014/04/01(火) 22:09:36.31 ID:VI1LKySI0(2/2)調 AAS
>>809
ハハハ・・・冗談だよ
今日はエイプリルフールだよww
811: 2014/04/01(火) 23:40:46.43 ID:oJe5GXVH0(2/2)調 AAS
806です。
冗談ではありません。
なぜ東証２部からたったの4ヶ月で1部に鞍替えしたのでしょう。
理由知ってる人いますか？
おそらく過去最短の１部鞍替えですよね。
１部になると信頼度はかなり上がりますよ。
新規契約も取りやすいはずです。
以前よりは有能な人も入ってくるでしょう。
ここに書き込んでる人は会社事情が詳しいみたいなので
きっと中の人ですね？
平均賃金も私が調べた限りでは派遣会社にしては良いほうです。
(460万となってますね。450万を超える上場派遣会社はメイテックの600万しか見当たりません。)
ピンはね率7割と過去の書き込みでありますが、証拠はどこでしょう？
7割だと派遣先の企業は時給にして5000円ぐらい払ってることになりませんか？
それはないでしょう。
業界基準のトップクラスの単価になってしまいます。
ゆくゆくは誰もがそのぐらい払ってもらえるように企業価値が上がるといいですね。
今の待遇では不満もあるのかもしれませんが、みなさん次第で変えることが出来るかも知れません。
来年の派遣法改正が気掛かりですが、時代としては派遣・請負業には追い風でしょう。
812: 2014/04/02(水) 02:57:32.22 ID:9QYzXL8e0(1)調 AAS
一部上場企業、、ねぇ？
そういう肩書にだまされる営業先とか新入社員がいるかもしれんからマジレス。
とりあえず、平均賃金に関してはどういう計算をしているのか全く不明。
実態は年350万とかじゃないかな？少なくても周りはそうだった。
たぶん、母集団の半分くらいいる2年未満の就業者を除外して高給の幹部層を入れた
いんちきくさい計算してると思うよ。
ついでに、去年発表されてた派遣単価は平均約26000/日だったしね。高いピンはね率であることは間違いない。
また、派遣会社はどこにでもありそうな話ではあるけど、
営業とかにコンプライアンス意識が少なすぎる。労働法で問題になるようなことを
ちょいちょい確信犯的にやってるし。
今年から、離職率が公表されるようになるから、それを正確に公表するのか、
誤魔化してしまうのかで、この会社の良心がどれくらいあるのかわかると思うよ。
＞今の待遇では不満もあるのかもしれませんが、みなさん次第で変えることが出来るかも知れません。
まー、待遇を変えれそうなまとまな人材から見切りをつけていなくなるからねｗｗｗｗ
813: 2014/04/02(水) 06:12:06.84 ID:tkZB6goO0(1/2)調 AAS
７割ピンハネは本当のことだ。
おれは６割だが。７割も人もいるだろう。
証拠もなにも自分のチャージ知ってるしｗ
814: 2014/04/02(水) 06:16:14.60 ID:tkZB6goO0(2/2)調 AAS
東証一部になったのは派遣会社にしては利益率が高いからだろ。
そりゃ７割もボッタクリなら利益は高いわな。
企業に払うチャージは他社と変わらないのに社員には金渡さないのだから。
糞会社ってことだ。
815: 2014/04/02(水) 21:56:44.32 ID:tpqec8Qa0(1)調 AAS
このスレで７割７割連呼している奴がいるが、
実際に自分が何割ぼったくられているかを確認するには何を見れば分かるんだ？
816: 2014/04/03(木) 17:53:53.80 ID:5EeTXuYf0(1)調 AAS
派遣先の人がチャージ教えてくれるよ
817: 2014/04/05(土) 22:51:34.69 ID:7SGlJFlZO携(1)調 AAS
派遣先の事務の人は知ってるはず。知ってるからたまに幾ら払ってるんだから、ちゃんとやれって言われるよ。前に中国人の方が言われてた
818: 2014/04/05(土) 23:18:24.98 ID:X+Szy15d0(1)調 AAS
派遣先の人から聞かれないのかな？
お前幾らもらってるんだ？って
言ったらトラストテックがどれだけ取ってるかバレるね
819: 2014/04/06(日) 11:25:57.17 ID:fjab3Y+y0(1)調 AAS
おれは派遣先とツーツーなのでトラストテックなんか相手にしてないなあ
たまたまいまは派遣という感じ
820: 2014/04/06(日) 22:59:13.70 ID:0e8nR65q0(1)調 AAS
806です。
トラストテックの利益率は良くありませんし、利益率で１部上場になれるものではありません。
詳しくは東京証券取引所のＨＰに上場基準が載ってますので気になる方は見てみて下さい。
トラストテックの2013年は営業利益率5％程度しかありません。
同業のアルプス技研よりも利益率は悪いです。
メイテックにおいてはほぼ営業利益10％ありますのでそこらへんの
部品メーカーよりかなり優秀です。(一般的に10％あれば優良企業です)
時価総額も約1000億あります。
一次請負の部品メーカーですら時価総額1000億なんてそうそうありません。
ちなみに日産最大の部品メーカーのカルソニックカンセイは現在、時価総額約1400億です。
メイテックだけなぜズバ抜けて業績がいいのか？
それは、一言でいうなら良い条件を出し、良い人材を集めることに成功したからではないでしょうか。
元カーメーカーや元サプライヤーがわんさかいるはずです。
その分、採用基準も高く、派遣会社でありながら誰でも採用するわけでは無いみたいですよ。
トラストテックの将来性は非常に楽しみではありますが、メイテック並みの条件を出し、
いい人材のみ採用していかないと発展は厳しいかもしれませんね。
東証一部という最高の土台を得たのですから是非頑張ってほしいと思います。
821: 2014/04/07(月) 06:29:38.75 ID:jXRemk4H0(1)調 AAS
利益率ねぇ。。自分も調べてみたけど、確かにそんなに高くないな。
でも、相対的に見てかなり上の方に来るのはどういうことなんだろｗｗ
外部ﾘﾝｸ[htm]:gyokai-search.com
＞採用基準も高く、誰でも採用するわけでもない。
そんなこと、このご時世当たり前でしょう。じゃあ、トラストテックは、
採用時に業務打ち合わせと称して、派遣予定先に面接させてから
入社させてるけど、これもどうなのかという話にはなりませんか？
まぁ、入社基準が甘くて、客先で殴り合いの喧嘩するやつが入ってくるのも事実だけどなｗ
あと、営業利益少ないのも、トラストテックがやらかして
損害賠償とかでている経緯もあるし。逆にいえば、損害賠償させられても、
或る程度高い利益率をほこるということなのかもねｗｗ
ほんと、やくざな企業やでー。
822: 2014/04/08(火) 00:05:24.75 ID:zHeFj89r0(1)調 AAS
おれがちらっと聞いた話だと客先で殴り合いの喧嘩したケースは３千万の損害賠償だったらしい
こういう話が増えればこの会社潰れるでしょ
数千万単位のマイナスには耐えられない
823: 2014/04/08(火) 23:55:08.41 ID:oGJosppS0(1)調 AAS
806です。
喧嘩両成敗だと思いますが。
本当の話だったとしても状況がわからないのに、どちらが悪いとは言えないでしょう。
しかも殴ったなら悪いかも知れませんが、殴り合ったのなら尚更です。
殴っただけで3000万？だったら私も殴ってもらいたいです。
あと、会社のことはもっとよく調べましょう。
たかだか数千万で傾く会社じゃないですよ？
無借金の上場企業を舐めてはいけません。
ましてや東証一部。お金では買えない銀行などからの信用もあります。
極端な話、１０億程度でも潰れません。
824: 2014/04/09(水) 01:30:07.04 ID:Q9UiT1od0(1)調 AAS
なんか必死にトラスト擁護してる奴がいるとは珍しいね
トラストの株主か？
825: 2014/04/09(水) 09:31:40.77 ID:Hf7yw4tQ0(1)調 AAS
損害賠償というのはプロジェクトが無くなった分なのかな？
それ以外にトラストテックの信用問題と他のプロジェクトへの影響や社員退職による影響を考えると
後からボディブローのように効いてくる気がするけどな
まぁ東証一部企業は簡単に潰れないけど、こういうことがあると他社同業に吸収されることも
無きにしも非ずだね
826: 2014/04/09(水) 12:41:34.17 ID:Vx/h+ekG0(1)調 AAS
ケンカで仕事打ち切りの損害賠償だろ
喧嘩両成敗じゃない
トラストテック社員通しのケンカ
827: 2014/04/09(水) 21:38:11.12 ID:voHVn4VV0(1)調 AAS
実情を知っているとなぁ。
つかさ、派遣社員がプロパーを殴ったりしたら新聞載りますよｗｗｗ
請負業務だから闇にほうむることができただけで。
一生懸命擁護しているのはわかるが、問題はそういうところじゃないんだよなぁ。
この会社の問題は派遣社員を馬鹿にしすぎというかなめてるというか
奴隷だと思ってるふしがあるところ。
正直、派遣ということで、人の入れ替わりが激しいのはどうしようもないんだが、
ここは本当に人の使い捨てにしすぎ。
だから、まともな奴は転職しやすいから逃げるし、
辞めるときにも追い打ちかけるようなこともするから評判悪くなるし、
まともなやつが抜けて、スキル不足か性格の問題で転職できないようなのが残るから評判悪くなるし、
営業も、ほんとに技術がわかってないから、評判悪くなる。
ついでに、数千万程度の損害賠償ではつぶれませんというけどさ、
社員からまきあげたお金で損害賠償払うっていう状態は
誰がどうみてもあほですよ。これで将来性云々ってとてもいえないなー。
828: 2014/04/10(木) 17:07:19.49 ID:qDzaGVvB0(1)調 AAS
トラストテックを擁護するつもりはないが
派遣会社は基本的に社員を商品としか見てない
使えなくなったら廃棄するのは程度の差こそあるが、どこの派遣会社も一緒。
それと損害賠償とかの話も出ているけど社員がバカなだけだろう
そんな社員を雇った会社が責任負って賠償金支払ったんだから当然のこと。
829: 2014/04/11(金) 23:42:36.93 ID:RS+tvJtu0(1)調 AAS
給料安すぎるー
830: 2014/04/12(土) 00:48:07.89 ID:2YC4DlEG0(1)調 AAS
おまいらは給料いくらなの？
831: 2014/04/12(土) 23:06:46.26 ID:4y1biJdT0(1)調 AAS
俺は社会保険関係と家賃を引いて手取りで16万ちょっとに残業代がつく
ボーナスは1ヶ月×2
昇級は年一回でベースの1%
こういうやつ多いんじゃないか？
832: 2014/04/12(土) 23:38:54.11 ID:lUyN1EQC0(1)調 AAS
ちなみに自分も＞831と同じだった。
これだと年収350マソくらいにしかならんのよね。。。
でも、平均年収460万らしいぞ、不思議！
833: 2014/04/13(日) 01:33:03.92 ID:P7NwrJb50(1)調 AAS
かなり残業しないと食えないじゃないか・・・
834: 2014/04/15(火) 18:07:20.00 ID:Z/PTVXvS0(1)調 AAS
平均年収４６０万とするとボーナス年２ヶ月として月収３３万になるが・・・
おまいらなにか騙されてない？
835: 2014/04/15(火) 22:23:45.62 ID:G3Mx+e7g0(1)調 AAS
実際、相当おかしいと思う＜平均年収とリアル年収の差
この会社の闇は深い。。。。
836: 2014/04/17(木) 17:12:40.42 ID:VJO60J9u0(1)調 AAS
おまいらは搾取されてるの？
837: 2014/04/18(金) 19:56:22.92 ID:4Ir5DQbF0(1)調 AAS
客先で殴り合いの喧嘩した話を詳しく聞きたい
どこの営業所の話だ？
派遣先は？
838: 2014/04/18(金) 22:34:12.03 ID:ce6E4TK00(1)調 AAS
愛知県内って聞いたことがある
839: 2014/04/19(土) 02:21:46.26 ID:+ODzYVTf0(1)調 AAS
この会社って役職が上ほど馬鹿だな。
事務はそう長くトラストテックにはいないからまともなんだが、
社歴が長いほど馬鹿な社風に浸かってしまうからだろうな。
馬鹿が利口な人間に指示することになるので、この会社はろくでもない。
840: 2014/04/20(日) 02:12:01.41 ID:nodGzmen0(1)調 AAS
ここの管理社員って高卒？
どうも馬鹿多いようにおもうんだが
841(1): 2014/04/20(日) 17:55:53.12 ID:BkaRILSo0(1)調 AAS
特別休暇の付与数がおかしい。
親が死んで3日・・
「1親等だから7日のはずでは・・」と言っても
「自分が1だろ計算できないの？」と言われ、
本来は1週間前に言えとネチネチ言われる。
休むなら客先にも電話で「親死んでスイマセン」って謝れって・・
842(1): 2014/04/20(日) 22:22:06.21 ID:f+rw21DN0(1)調 AAS
それは自分が1親等ってこと？
自分が死んだら休み7日ってこと？
そんなアホな
843: 2014/04/20(日) 23:33:20.46 ID:8PKrcDQm0(1)調 AAS
>>842
一生休みだなｗｗｗ
844: 2014/04/21(月) 00:15:45.27 ID:49TFQRnv0(1)調 AAS
>>841
これ明らかに知らない振りして泣き寝入り狙いだろ
845: 2014/04/21(月) 19:42:43.88 ID:g8abc4jK0(1)調 AAS
新卒サイトで懸命に募集かけとるね。
＞今後のテーマは「技術部門組織の拡大強化」、「将来の基幹社員の育成」となります。
＞今後は、会社の中核を担い、基幹となって活躍してくれるような主体性・自主性がある学生にぜひとも弊社の門を叩いて欲しいと思っています。
これって、現在まともな技術社員の中核メンバーがいないってことよねｗ
新卒に、スーパーマン求む！！（給料安いけどな）ってところか。あほまるだし。
夢みたいなこと言う前に、中の人を大切にしてあげてください。
846(1): 2014/04/21(月) 21:43:27.44 ID:qQdNtQS70(1)調 AAS
トラストのおかしい点
・勤務先がフレックスだと定例会がみなし労働で残業時間が減る
（でもトラストとは定時契約）
・片道の乗車時間3時間の定例会でも各駅停車限定（新幹線NG)
・夜中でも電話してくる（むこうは風呂入りながらとか）
・クレカが通らない（退職したら通った）
・有給使うと何故か残業時間が8時間減る（1.0倍返しとか言われてる）
・特別休暇の付与がおかしい（自分が1親等、配偶者系列は親族じゃないと言う)
でも「付与するかは会社が決める」と言ってほぼもらえないｗ
・寮に入るとき、荷物の審査される。
・寮に早朝5時とかに所長が何故かよく来る。
・退職したら確定拠出年金の元金100％返せとしつこい。（ユーロにしたら割れたｗ）
847: 2014/04/22(火) 03:59:50.19 ID:1BWU3/xS0(1)調 AAS
2chｽﾚ:haken
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
848: 2014/04/22(火) 11:07:42.90 ID:712/bWNq0(1)調 AAS
誰でも年俸３６０万円
849: 2014/04/22(火) 12:01:48.24 ID:7XfYcB2N0(1)調 AAS
定例会って何時から何時まであるの？
850(1): 2014/04/22(火) 23:12:19.95 ID:FYAXk5eF0(1)調 AAS
>>846
＞・退職したら確定拠出年金の元金100％返せとしつこい。（ユーロにしたら割れたｗ）
これよく分からないんだけど、退職時に何かあるの？
851: 2014/04/23(水) 00:09:28.95 ID:SsPAVQLD0(1)調 AAS
>>850
会社が退職までに確定拠出年金として掛金を積立ててきた元金のこと
それを運用（株の投資とか）して増やして最終的に退職金（年金）として受け取るんだけど
例えば会社が100万掛金積み立てたが運用の結果90万になった（元金割れ）のを受け取るはずが
でも100万の元金を返せと言ってきているわけ
酷い会社だww
852: 2014/04/24(木) 00:35:58.81 ID:54x126sH0(1)調 AAS
>・クレカが通らない（退職したら通った）
クレカ通らないのは個人の問題だろうけど
車のローンは審査通らなかった
派遣先企業転職で勤続年数少ないのに
同じディーラーで１ランク上の車の
ローン審査通ったよ
853: 2014/04/24(木) 23:29:24.02 ID:PKcT4lLO0(1)調 AAS
ココの派遣は絶対つかうな。デタラメな経歴とできもしないことをできると書いてくる。雇ったはいいがやめさせようとすると難癖ばかりつける詐欺会社
854(1): 2014/04/26(土) 12:05:40.51 ID:tUkrEme/0(1)調 AAS
派遣会社の営業なんで、経歴やスキルを多少は盛ることはあることだと思うけど、、、
ここはほんとひどい。営業は嘘ばっか。スキルシートの内容とかほとんど見てないじゃないか？
他の派遣会社だと、まだ自社内で研修とかでフォローがあるからまだましだけどな。
トラストは、嘘ばっかのスキル+教育は派遣先依存のダブルコンボだから、使っていいことあるのか？
人間的にも屑多いＹＯ！
855: 2014/04/26(土) 22:13:08.96 ID:RNmZL+CT0(1)調 AAS
正社員になれない屑を集めて商売できるってすごいな
使えない人間から金を巻き上がる仕組みがすごい
派遣会社の社長になろうかな
856: 2014/04/28(月) 14:14:40.42 ID:sLmvzJ8r0(1)調 AAS
>>854
ここは内定時に聞いていた職種と違う職種に派遣させるからなぁ
嘘つきって文句言っても貴方が行ける派遣先はここしかありませんってww
嘘つけ辞めてから転職活動したらあるわあるわ内定でるわww
営業の怠慢なだけだったわ
ここは入社しても技術研修は派遣先でのOJTだからな
他の派遣会社みたいに1ヶ月くらいCAD学校に行かせるとか無いからな
857: 2014/05/05(月) 00:23:26.15 ID:f9edA9Ei0(1/2)調 AAS
こんな会社から屑を派遣契約して、社員に押しつける馬鹿管理職がいることが問題。
結局高給取りばかりの会社。仕事ができない管理職と仕事ができないのに
給料もらっている派遣社員。どちらも高給取りにかわりない。
どこの会社がこんな屑会社と契約しているかさらさないか。
それと研修、研修ってそんな他人本位じゃ仕事はできないぞ。
CADなんか操作さえ覚えれば誰でもできるが、専門設計はCADが
使えてもできるもんではない。
858: 2014/05/05(月) 01:27:35.83 ID:fW9O8Or50(1/2)調 AAS
CADとかの方はよくわからんが、専門的な研究分野とかにも、
完全未経験、畑違いのスキルしかない奴を送り込もうとするからなー。
そんな奴に実務やらせると、仕事ができないならまだしも
手元があぶなっかしすぎて、なんにもまかせられんようなことも。
ここは、そういう最低限の研修とか、スキルの確認とかできないからなぁ。
ついでに、スキルがあってプラスアルファができるような奴は、
早めに転職しちゃって、ここにはほとんど残ってないのが実際でありんす。
859(1): 2014/05/05(月) 15:19:32.15 ID:f9edA9Ei0(2/2)調 AAS
昔の派遣会社の社員は元々専門スキルを持っていてそれを売りにしていた。
最近は、特にここはひどいが、派遣先の要望に合わせてインターネットで募集し派遣先と本人が面談して
雇ってもらえるとなるとここで初めて契約することになる。
よって元々仕事ができない監督職が面接して契約するのだから、相手のスキルは
わからないし、人手が足りない時は誰でも雇って、社員におしつけるのだから始末に負えない。
よってきたのは、精神的に病んでいるやつばかりで教えても何も覚えない。
ちょっと難しいことをさせたり、将来どうしたいのか聞くとすぐにパワハラで訴える最低の会社。
うちの馬鹿監督職はそんなやつを雇い続けるので金でももらっているのではないかと
みんなに疑われているぐらい。
860: 2014/05/05(月) 15:36:36.84 ID:AclGTpFx0(1)調 AAS
>>859がイメージしている専門スキルが高い派遣社員は滅多にいないからなぁ
最近の派遣会社は全て未経験でもお構いなしに雇って派遣先に押し込んで
売上を確保するやり方になってしまったからね
送られてきた専門スキルも何もない派遣社員は派遣先でOJT受ける他ないが
覚える気のある派遣社員はほぼゼロなのが実態
で、困るのは派遣先の社員なんだなこれが
あとCAD学校でも機械設計の基礎くらいは教えてくれるよ
861: 2014/05/05(月) 16:10:06.92 ID:fW9O8Or50(2/2)調 AAS
実際問題、派遣先側が無理といって3カ月更新してもらえないこともよくあるからね。
教えても覚えられない、頭も使わない、ほうれんそうもできない奴を送り込むことが結構あるのがここ。
ついでに、メンタル弱い奴も多いって聞いてる。
（鬱の診断書とってきて職場にいすわるパターン）
正直、ＯＪＴしてくれる先方の社員の方々には申し訳ないと思うわ。
是非、このスレの内容とか見せてここと契約するべきかどうかしっかり考えてほしいね。
862: 2014/05/20(火) 09:52:33.22 ID:vgvDyr6n0(1)調 AAS
前身の三栄商事のこと知ってんのか？夜逃げしてくるやつらを囲って商売してた会社だぞ
863: 2014/05/26(月) 00:42:06.86 ID:D2j5EceK0(1)調 AAS
研修でほうれんそうを教える会社だからなｗ
どんだけレベル低いの？
864: 2014/05/29(木) 12:40:35.44 ID:J0U6saHqI(1)調 AAS
なんとかなんないのか？
静岡は馬鹿ばっかり…
865: 2014/05/29(木) 19:35:05.96 ID:CQ/UXPfs0(1)調 AAS
なんともなるわけないじゃん。
仕事できるやつは転職活動に成功して脱出して、
最近は悪評たちすぎてまともな奴が入る可能性が減ってるから、
そりゃー、残っているやつは問題あるやつばっかよ。
性格悪いか、年齢高すぎるか、仕事できないかのどれか。
866: 2014/05/29(木) 20:19:58.49 ID:EYstxTQj0(1)調 AAS
ここは正社員になれない人間の集まりだからな
あと同じ派遣でももっと条件のいいとこにいけない人間とかね
867: 2014/05/30(金) 22:28:44.71 ID:gqp4rC4S0(1)調 AAS
横浜の営業馬鹿だったなあ
脳みそあるのかおまえ？というレベルの馬鹿だった
868: 2014/06/04(水) 17:58:13.83 ID:vy0mrxUF0(1)調 AAS
インチキ会社だから
東京営業所は楽だね
869: 2014/06/05(木) 00:49:32.07 ID:jqSNzFLk0(1)調 AAS
5月の定例会で上層部の役員がおいでになりましたよ。その場で今回の昇給は3%などと豪語してましたが、皆さん正直なところ昇給はありました？
医療費や物価高騰の昨今消費税増税分は上げてもらわなければ困りますが、私は梨でした。
870: 2014/06/05(木) 09:04:10.75 ID:xlbjvymJ0(1)調 AAS
3%だけを鵜呑みにしているのか？
最高で3%だよ。
勿論ゼロもあるわな。
871(1): 2014/06/05(木) 18:24:06.83 ID:noKQEywG0(1)調 AAS
下っ端は昇給なにそれ？のレベル。
大卒でかなりの年数在籍していたが
中小企業高卒正社員一年目にも負けそうな年収だったわ･･･
ここは残業＆休出＆出張をフル稼動でこなして初めて
人並みの年収が稼げるところ。
まともな待遇の所へ就職できるやつは悪いことは言わんからやめとけ。
872: 2014/06/07(土) 01:39:14.84 ID:Cnjb5wPy0(1)調 AAS
>>871
ということはかなりの年数在籍しても給料は上がらないと。
実際千円ぐらいが相場なんじゃ・・・・・
873: 2014/06/07(土) 08:34:42.01 ID:TC2+JFHW0(1)調 AAS
派遣単価が上がらないと、昇給はないといいやがるところだしな。
ちなみに俺は、トラストの都合で別部署に応援にいくことになったとき
給料がさがったわｗｗｗ
874: 2014/06/08(日) 23:15:54.73 ID:VCZFqrNS0(1)調 AAS
派遣単価が上がったら昇給するんですか？
たとえ上がっても1パー程度でしょ
まだ一般派遣やってたほうがマシみたいな
875: 2014/06/08(日) 23:47:51.46 ID:GNlZ2+SH0(1)調 AAS
技術者派遣の中でも低い方だからな
営業の人が給料少なくて申し訳ないと話す位だし
ただ入るのだけは簡単だから空白期間が長いニートにはいいかもしれん
876: 2014/06/09(月) 07:59:32.36 ID:Yn0iDCZ40(1)調 AAS
ちなみに、他の技術系派遣だと、お互い引き抜きあい防止で協定作っているらしいけど、
トラストは引き抜かれっぱなしｗｗで協定も作ってもらえないそうな。
わざわざ、こんなとこに入る意味ないわなー。
877: 2014/06/10(火) 01:46:30.79 ID:q3dOfYuS0(1)調 AAS
結論は
ナス 基本給の１ヶ月×２回
昇給 基本給の１%
が相場でおKかな？
これじゃ１部上場の名が廃る
878: 2014/06/10(火) 20:19:36.93 ID:JG/gyDJ30(1)調 AAS
877だとすると、年収に直すと、20万ｘ１２＋茄子で、、、280万かー。
10年いたとして、昇給しても、、、、なんと305万！
人を馬鹿にしてるんじゃねーよ。
879: 2014/06/10(火) 23:35:55.87 ID:02WRI8D+0(1)調 AAS
茄子は最大1月分×2回だぞ
技官や営業所と仲悪いと容赦無く減らされ
しかも最初の2年(1年かも)は支給額×勤続月数/24で更に減る
880: 2014/06/12(木) 01:51:12.70 ID:coSugo0p0(1)調 AAS
なんと！ 茄子は最大一カ月だって？！
最初の２年はコンマ何ヶ月じゃー人が定着するわけがない
本当に人を馬鹿にしてんじゃねーよ！
どんなに体調を患わそうが、辛かろうが文句も言わずに媚を売らなきゃいかんのか
評価に私情を出してるなんてまだまだ青い
881(1): 2014/06/12(木) 20:18:56.85 ID:ot4nLsgg0(1)調 AAS
お前ら、喜べ!
昇給の時期だ!!
一部上場したし、景気も上向いているから期待できるぞ!!!
・・・昇給額0.8%!!!!
さて、退職届けを書く作業に移るか・・・
882: 2014/06/13(金) 01:04:21.62 ID:7JL4gX+/0(1)調 AAS
>>881
それマジで？
基本給の0.8%ってこと？
消費税の増税分もないのか・・・・・
物価の高騰についていけねーよなぁ
883: 2014/06/14(土) 13:00:21.38 ID:ru0FDPpc0(1)調 AAS
こっちは1.8%だったわ。
ただし基本給は中小正規の高卒一年目並。それで1.8%！
雀の涙すぎて物価上昇をカバーできるなんてレベルじゃねぇ。
さすがは一部上場企業だな。
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