[過去ﾛｸﾞ] 【百円と】派遣制度は差別制度・29【不快な仲間達】 (1001ﾚｽ)
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645(1): 派遣士官＠装備はニューナンブ 2011/07/03(日) 23:45:19.33 ID:MY7kZSVg0(1)調 AA×
>>643


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645: 派遣士官＠装備はニューナンブ [] 2011/07/03(日) 23:45:19.33 ID:MY7kZSVg0 >>643 ＞真面目な話、これ無茶苦茶難しいぞ？ 下手したら会社崩壊につながる可能性があるしな。 ああ、非常に難しいな。既得権益に戦いを挑むとはそういうことだ。 だが、変わらなければ確実に死ぬ。その代償は遅れれば遅れるほど致命的となるだろう。 俺の知っているある会社は、役員部長級が全部同族で、それ以下は60前のが 7割というもう完全な末期症状。社長は創業者の息子で俺の友人だが、さすがに ヤバいと思って優秀な人材を集めようとしたが、いかんせんそれを適切に管理する 世代が育っていないから、本当に頭を抱えている。いまだにオフコンを使って決算を行っていて、手計算で予算編成しているときく。 資本金1億レベルの企業なんだが、おそらくボンボンの彼には、もうどうにもできないだろう。 結局、人を切らない事によって育成に投資できない、育成できないから古い社員の古く効率の悪いやり方に依存し、 またそれがなければ企業活動ができなくなっていく。そして企業に殆ど利益をもたらさない者でも居なければ会社が 回らない為、賃金は相対的に高くなる、ますます金がなくなる・・・ まさに悪循環だ。 経営者は、恐れずに言うべきだ。貴様らが若者の敵であると。若者の雇用機会を 邪魔する奴は我が社にはいらないと。それが一国一城を預かる者の責任だと思う。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1294376644/645
真面目な話これ無茶苦茶難しいぞ？ 下手したら会社崩壊につながる可能性があるしな ああ非常に難しいな既得権益に戦いを挑むとはそういうことだ だが変わらなければ確実に死ぬその代償は遅れれば遅れるほど致命的となるだろう 俺の知っているある会社は役員部長級が全部同族でそれ以下は前のが 割というもう完全な末期症状社長は創業者の息子で俺の友人だがさすがに ヤバいと思って優秀な人材を集めようとしたがいかんせんそれを適切に管理する 世代が育っていないから本当に頭を抱えているいまだにオフコンを使って決算を行っていて手計算で予算編成しているときく 資本金億レベルの企業なんだがおそらくボンボンの彼にはもうどうにもできないだろう 結局人を切らない事によって育成に投資できない育成できないから古い社員の古く効率の悪いやり方に依存し またそれがなければ企業活動ができなくなっていくそして企業に殆ど利益をもたらさない者でも居なければ会社が 回らない為賃金は相対的に高くなるますます金がなくなる まさに悪循環だ 経営者は恐れずに言うべきだ貴様らが若者の敵であると若者の雇用機会を 邪魔する奴は我が社にはいらないとそれが一国一城を預かる者の責任だと思う

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