[過去ﾛｸﾞ] キャレオ(共和ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ)ってどうですか part3+10 (1001ﾚｽ)
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296: 元営業社員 2011/04/21(木) 08:30:19.42 ID:jDWnobpv0(1/2)調 AAS
>>295
1)そうだよ。急募なんて書いてあっても、ずっと載せてる空案件。
でもね、これは仕方ないというか、業界はみんなそうだよ。
だって募集広告を載せてから採用まで2ヶ月近くかかるんだからさ、
さすがに案件出してる企業だって他で決めちゃうでしょ。
2)その通り。でも、これも人材系企業ならみんな同じだよね。
3)最初にキャレオで面接して、応募者と給与確認するでしょ？
その給与が25万以内なら、あと2万くらい値切って交渉されるね。
まぁ、スキルにもよるんだけど。
30万なんてなると、よほど高スキルでもないと案件自体紹介
されないと思うよ。でも確かに客先単価が基準になる時もあって、
その時の給与基準は、技術者だと大体ご指摘の通り。
でも事務派遣なんかだと8割くらいだね。その辺は、そんなに
キャレオはボッタくってはいない方だよ。業界標準以下だから。
ただ、毎回採算度外視案件ばっかりだから、派遣さんの管理訪問
なんてほぼしてもらえないし、職場改善なんて全くしない。
当たり前だが給与UP交渉なんて永遠に応じてもらえない。
299: 元営業社員 2011/04/21(木) 23:06:17.67 ID:jDWnobpv0(2/2)調 AAS
>>297
当たり前だ。やめとけ。
あんな会社の社員になったら、人生に傷が付くだけだぞ。
>>298
普通の契約社員や派遣社員が奴隷だとは思わないけど、
キャレオのそれは、完全に奴隷だ。というか、社員はみんな奴隷。
しょせん、社長以外はみんな奴隷なのさ…フッ。
辞めた今でも、寒い夜は固い椅子に座るのも厳しいぜ…
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