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【Human-i】ヒューマンアイ part7【東芝日野工場】 (984ﾚｽ)
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561
: 2009/12/06(日) 23:45:44
ID:qheIz6yg0(1)
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561: [sage] 2009/12/06(日) 23:45:44 ID:qheIz6yg0 被害者Sは、加害者に拉致監禁され出社が不可能であった最中に 「会社施設およびその敷地内において、窃盗、暴行、脅迫、その他これに類する行為をしたとき（従業員就業規則第85条第6項）」という理由で、 退職金不支給の諭旨退職処分を受けている。 この処分は事件の詳細（欠勤していた理由）が判明してからも撤回されず、工場側から遺族に対する追悼の言葉はなかった。 このような仕打ちに被害者の父親は、日産への憤りを募らせた。（黒木昭雄・週刊朝日2001年4月27日[1]） Sの父親は、長年、地元企業である日産自動車の自動車を乗り継いでいた。 特に、Sが日産に就職した際には「うちの息子が作っている」と、愛車・ローレルを誇らしげに語っていたという。 しかし、国家賠償訴訟を開始した直後、ローレルを手放し、以降はトヨタ車に乗っているという。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1250236642/561
被害者は加害者に致監禁され出社が不可能であった最中に 会社施設およびその敷地内において窃盗暴行脅迫その他これに類する行為をしたとき従業員就業規則第条第項という理由で 退職金不支給の諭旨退職処分を受けている この処分は事件の詳細欠勤していた理由が判明してからも撤回されず工場側から遺族に対する追悼の言葉はなかった このような仕打ちに被害者の父親は日産への憤りを募らせた黒木昭雄週刊朝日年月日 の父親は長年地元企業である日産自動車の自動車を乗り継いでいた 特にが日産に就職した際にはうちの息子が作っていると愛車ローレルを誇らしげに語っていたという しかし国家賠償訴訟を開始した直後ローレルを手放し以降はトヨタ車に乗っているという
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