【有機EL照明】コニカミノルタの派遣工【まだぁ？】

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39: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/09/03(木) 11:40:45 ID:ISFbNs2b0

業請化すると、服装の乱れなんかも直接注意出来なくなるからね。毎週発行してる、あんな文面で指示するのもNG。
請負先企業の社員が、請負会社の従業員に指示命令をしたら、偽装請負とみなされて違法なんで。

↓業務請負化によって、請負先は不祥事の責任逃れが出来るという事例（パナソニックの広報担当者の話の部分）

不法就労：パナソニック工場で中国人３６人　滋賀県警摘発

滋賀県草津市のパナソニック草津工場で昨年１１月、夜間製造ラインで働く中国人元研修生や同留学生３６人が
不法滞在や資格外労働などの疑いで一斉摘発されていたことが、滋賀県警などへの取材で明らかになった。
摘発された中には全国で失跡した研修生らもおり、最先端の工場が不法就労の温床となり、捜査した１ライン
（最大１００人）だけで３６人の大型摘発につながった。県警は「不法就労の情報は、この工場の別のラインに
関してもあった」としている。

県警や大阪入国管理局などは昨年、約２カ月かけて潜入捜査。元研修生ら２６人、地元留学生１０人を摘発した。

昨年１１月、元研修生のうち、約４年半にわたり不法残留を続けていた韓昌徳容疑者（当時２９歳）ら１０人を
同工場で入管法違反（不法残留）容疑で現行犯逮捕。別の１６人も任意の事情聴取で不法残留を認めたため、
逮捕の１０人と併せて強制退去処分にした。また、資格外労働でアルバイトをしていた地元留学生１０人からも
事情聴取し、厳重注意したという。

強制退去させられた中国人の多くは、日本で３万～５万円で偽造パスポートや外国人登録証を購入。
「定住者」や「日本人配偶者」の滞在資格を装い、大半は作業を受託する２社を介して就労していた。

パナソニックなどによると、製造ラインの作業や労務管理は請負会社に委託しており、パナソニックが
身元チェックをすると偽装請負になるため、請負会社に一任せざるを得ないという。【後藤直義】

▽パナソニックの広報担当者の話　請負会社が身元をチェックすべきだった。事件後は請負会社への
指導を徹底している。

ttp://mainichi.jp/select/jiken/news/20090903k0000m040141000c.html

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248860037/39

43: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/09/05(土) 17:03:36 ID:TmhOqI2x0

↓業務請負化によって、請負先は不祥事の責任逃れが出来るという事例（パナソニックの広報担当者の話の部分）

不法就労：パナソニック工場で中国人３６人　滋賀県警摘発

県警や大阪入国管理局などは昨年、約２カ月かけて潜入捜査。元研修生ら２６人、地元留学生１０人を摘発した。

▽パナソニックの広報担当者の話　請負会社が身元をチェックすべきだった。事件後は請負会社への
指導を徹底している。

ttp://mainichi.jp/select/jiken/news/20090903k0000m040141000c.html

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248860037/43

67: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/09/25(金) 20:44:05 ID:jTnoZvBa0

３年以上勤務していた奴は、上から二つ目の質問に注目！！

＞　舛添要一厚生労働大臣がこれを認める重要な答弁をしました。
◆　Ｑ＆Ａ◆　　「派遣切り」くい止める道は　「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-14/2009021403_01_0.html
　いま「派遣切り」の被害にあっている労働者の大部分は、違法状態のもとで働かされた
あげくに解雇されているという実態があります。日本共産党の志位和夫委員長は四日、衆
院予算委員会で、違法の具体的事実を示して是正を迫り、舛添要一厚生労働大臣がこれを
認める重要な答弁をしました。この質問は、現行法のもとでも、たたかい方によっては
「派遣切り」を止める道を開くことができる有力な根拠を示しました。その内容をＱ＆Ａで紹介します。

Ｑ　派遣は大部分が違法状態にあるとは、どういうことでしょうか。
Ａ　期間制限こえたら直接雇用義務

Ｑ　「契約満了」で雇い止めされました。はじめ請負で二年、そのあと
　　派遣になって二年でしたが、同じ製造メーカーでまったく同じ仕事
　　でした。これは三年の期間制限をこえたことになるのか。
Ａ　「偽装請負」も派遣期間に通算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←注目★（会社は偽装請負という違法行為をしていた）

Ｑ　派遣で三年超える前に期間工になって、また派遣に戻るというのをくり
　　返してきました。こういうケースは違法ですか。
Ａ　制限のがれの「クーリング」は違法

Ｑ　派遣で働いて、期間が三年に満たない場合は、あきらめなければならないか。
Ａ　期間制限は「業務」に適用

Ｑ　違法だと分かったらどうすればいいのか。
Ａ　違法わかったら労働局に申告
----------
◆直接雇用の指導・助言・勧告求める申告書　　自由法曹団が参考例発表
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-17/2009021704_02_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-17/2009021704_02_0b.jpg

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248860037/67

83: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/10/09(金) 19:59:50 ID:g/hL8OJ30

今日、送られてきた離職票を、都内某ハローワークに提出してきた。
窓口と職員が増えて、３年前より手狭になってた。
後日行う雇用保険説明会は、近隣のホールでやると言われた。今は失業者が多いんだろうな。
昔はハロワ内でやってたのに、その広いスペースが無くなって、今はそこも業務スペースと化してた。
ハロワ利用者専用に一時間１００円の駐車場が、徒歩１０分位のところに出来てた。
しかし、１００円すらケチって、場内の無料駐車場に並ぶ列あり。失業者なのに車で来るな氏ね。
時間は腐らせるほどあるんだから、徒歩か自転車で来い。俺は片道１時間近くかけて自転車で行った。
俺より前に離職票を持ってきた奴が、写真２枚を持って来て無い、通帳を持ってきて無いで、
手続きに凄い時間がかかってた。あらかじめ記入出来る所も書いてきてねぇーし。
俺の方が後に来たのに、先に終わった。離職票と同時にもらったパンフを読んでねぇーのかよと思った。
順番待ちのとき明らかにパンフもってたし。池沼ぽかったから、パンフが読めなかったのかも知れん。
その池沼の前には、このご時勢自己都合退職して、３ヶ月の給付制限の説明受けてるビッチとかいるし。
俺を順番待ちさせるなら、ここに来ないで風俗店の面接行けよと言いたかった。
俺は派遣切り（契約期間満了）で、待機期間は７日間だけのVIPなんだよ。
椅子もソファーにしやがれ糞ハロワがｗ
っていうか、ハロワにいた失業者の連中から負のオーラ出過ぎ。
服装や髪型からしてみんなダラシナイ。会社で使えなさそうな奴大杉。
まぁ、俺も昨日風呂入ってねぇから、髪ベタベタで髭ボーボー。行く途中警官に職質される始末。
ハロワ職員もバイトみたいな奴ばっかりで使えなさそう。ぶっちゃけ、ESSの社員並みに使えなさそうｗ
まぁ、ハロワの職員も多くが非正規らしいからね。
俺らのこと「お客様」とかいいやがる。別に何も買いに来てねぇーよｗ
素直に「失業者の屑共」って言えばいいのに。
次回は月末の雇用保険説明会。昔は一週間後位だったのに、何でこんなに待たせんの？
俺は今日から説明会の日まで風呂に入らないから、会場に行って体臭出すわ。
マジで日本終わってるわ、ハロワがこんな状態じゃ、そのうち犯罪があちこちで起きそう。
まぁ、労働者を無責任に切る企業に責任があるんだけどな

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248860037/83

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