マンパワー・ジャパンその４

[過去ﾛｸﾞ] マンパワー・ジャパンその４ (985ﾚｽ)
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1: 2009/07/08(水) 22:33:10 ID:yfL3Mq/70(1)調 AAS
■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
外部ﾘﾝｸ:www.manpower.co.jp
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
外部ﾘﾝｸ:www.manpowerjobnet.com
正社員転職サポート
外部ﾘﾝｸ:tenshoku.manpower.co.jp
IBM系プロジェクト
外部ﾘﾝｸ:www.manpower.co.jp■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
外部ﾘﾝｸ:www.manpower.co.jp
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
外部ﾘﾝｸ:www.manpowerjobnet.com
正社員転職サポート
外部ﾘﾝｸ:tenshoku.manpower.co.jp
IBM系プロジェクト
外部ﾘﾝｸ:www.manpower.co.jp

859: 2009/12/04(金) 19:17:30 ID:P81QrdXhO携(1/2)調 AAS
日本政策金融公庫のマンパワー落札金額低くね？
800～900円台で落札して派遣社員にいくら払ってる？社内で止める奴いないの？

860: 2009/12/04(金) 22:15:26 ID:/QONbg47i(1)調 AAS
先日仕事紹介の電話があり、応募したいと伝えた。
そして本日電話があり、
留守録に「進捗状況を伝えるために連絡した。
折り返し電話ほしい」とメッセージが入っていた。
これって駄目だったってことだよね？
とりあえず電話するけど、駄目なら留守電にその旨入れておいてほしかった。

861(1): 851 2009/12/04(金) 22:43:21 ID:Hi+opVMM0(1)調 AAS
>>857
ありがとうございます。
でもね、「仕事自体必要なくなりました」って、実はこちらの職歴詳細を先方に送って断られた時の常套句だと思っています。

面談に進むまでのプロセスってこんな感じですか？
↓↓
①紹介電話が来る
↓
②こちらが承諾すると社内選考に入る
↓
③社内選考に勝ち残る
（この時点で「では職場訪問の日程調整に入ります」と言われる）
↓
④企業に職歴詳細の紙を送る
↓
⑤それを吟味した企業側が承諾
（ここで断られた場合、例の「仕事自体がなくなりました」という連絡が来るｗ）
↓
⑥面談の設定
↓
⑦顔あわせ
↓
⑧合否の連絡が来る

あくまで想像だけど、どうなんだろう。

862: 2009/12/04(金) 22:55:50 ID:P81QrdXhO携(2/2)調 AAS
バカじゃね。
仕事自体なくなりました
↓
常套句ではなく嘘つきコンサルタントを見極めるNGワード。
↓
すぐバレる嘘をつくからマンパは競合で負ける。
↓
悟った登録者は他社に移る↓
これが現状。売上見れば一目瞭然。

863: 2009/12/05(土) 10:45:34 ID:au71AUVpO携(1)調 AAS
派遣会社もｻﾊﾞｲﾊﾞﾙ状態で少ない椅子を奪い合うﾊﾞﾄﾙﾛﾜｲｱﾙなんですよ
ﾊﾟｿﾅが有利なんて言う無知な人がいますが、連結決算で大幅減少が予想され、有利子負債も増加して苦しんでいますね
ﾃﾝﾌﾟﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは良質かつ安価なA&Mを繰り返し、規模を着実に伸ばしてます
ﾘｸﾙｰﾄは出版･広告不況の影響をもろにうけ、縮小傾向にありますが有期社員の契約をしないなど、人件費圧縮でその場を凌いでいます
ﾏﾝﾊﾟﾜｰは未上場のため財務状況が開示されてなく、外資系企業としては珍しく閉鎖的なｲﾒｰｼﾞがあります
今後は得意分野である外資系派遣先企業に特化し、不採算部門や支店をﾘｽﾄﾗして生き残りを謀ると思われます
以上の点から今後はﾃﾝﾌﾟﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの動向に注視する事で、日本の派遣業界の未来像が見えてくるはずです
来年の通常国会で審議される派遣業法の改定次第で、再編･淘汰が一気に加速される模様です

真性ｱﾅﾘｽﾄ緑駄目男

864: 2009/12/05(土) 11:25:53 ID:lTRyGE/30(1)調 AAS
社内選考通過しました、と連絡受けた時点ではまだ先方企業にはその人のスキルシートを見せてないってこと？

865: 2009/12/06(日) 02:30:06 ID:+aB32Vf80(1)調 AAS
>>861

⑦顔あわせ

マスコミ関係者や労働組合・ユニオン関係者の潜入取材で暴露されるでしょう。

866(3): 2009/12/06(日) 08:33:03 ID:TU4bOG9yO携(1/4)調 AAS
それ面白そう。
マスコミの早慶卒女性が登録から違法事前面談までリポートするの。
そんな週刊誌があればみんな買うと思う。
ターゲットはマンパかアデコがいいわね。
どこか企画しないかな。

867: 2009/12/06(日) 08:46:03 ID:pSdTtJDNO携(1/2)調 AAS
>>866
違法晒すなら竹中パソナでしょ？
で竹中の弁解コメントにも注目！

868: 2009/12/06(日) 08:50:51 ID:TU4bOG9yO携(2/4)調 AAS
いやパソナが潰れるより外資のアデコやマンパのほうが世間は喜ぶと思うよ。
とくにマンパは日本初の人材派遣会社って大々的に宣伝してるから。
記事にもなるでしょ。

869: 2009/12/06(日) 09:36:11 ID:pSdTtJDNO携(2/2)調 AAS
でも顔合わせなんてどこでもフツーだと思うけど？
逆の立場なら、どんな人かも分からないのに採用しろなんてトンデモだと思うだろうし。
こっちも選んでるわけだし、結局お互い様だと思うんだけど？

870: 2009/12/06(日) 10:42:46 ID:TU4bOG9yO携(3/4)調 AAS
派遣会社の社員の人はみんなそう言うよね。
事前面談はどこもやってますよ。
交通費は時給に含まれていて、どの会社も一緒ですよ。
経歴書のアレンジ(詐称)はあなたが採用されるため、どの会社もやってますよ。
結局、どの会社もやってる=派遣会社社員の意見だからね。

871: 2009/12/06(日) 15:45:32 ID:6QQwbCXO0(1)調 AAS
法的にグレーだろうがなんだろうがみんなでやれば怖くないからね☆

872: 2009/12/06(日) 20:05:37 ID:TU4bOG9yO携(4/4)調 AAS
そうね。
ある外資派遣会社は会社のホームページでは、従業員公称1420人だったの。
それがある地域のハローワークに出した求人には1100人になってたの。
いい加減なのは社風なのかしら。
嘘はダメよ。

873: 2009/12/06(日) 20:27:50 ID:JbHxw9IrO携(1)調 AAS
株式会社MCﾌﾟﾚｽ(ｴﾑｼｰ･ﾌﾟﾚｽ)は､かつて存在した日本の出版社｡毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(ﾏｲｺﾐ)の100%子会社だった｡
2008年7月24日発売の週刊文春(7月31日号)に｢｢毎日｣系企業が出す｢ｴﾛ雑誌｣が過激すぎる｣との記事が掲載｡

874: 2009/12/06(日) 21:33:28 ID:H72n/tzh0(1)調 AAS
派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず～っとお金が入り続けるんですよ。　　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは人材派遣だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

875: 2009/12/07(月) 01:27:33 ID:F98/uBLK0(1)調 AAS
>>866
労働組合・ユニオンのプロ活動家が潜り込んでればユーチューブで公開

マスコミが潜り込んでれば大スクープ記事

さあ、どっちの仕事が早いかな？

876: 2009/12/07(月) 15:17:24 ID:hh8gZCyJO携(1)調 AAS
夜の20時過ぎに応募した案件について担当者から出勤はいつくらいに出来るかなどの確認で電話あり
↓
今は仕事中なのでこっちから電話しますと言おうとしたら担当者から折り返し連絡しますと言われ、じゃあお願いしますと言って一旦終了
↓
こっちが掛けるまで一切連絡なし
で、折り返し連絡したら応募した仕事は定員になりました

もうこの会社だけは何があっても応募しないと決めた

877: 2009/12/07(月) 18:31:36 ID:VwMGcRlxO携(1)調 AAS
でもマンパの社員もいずれ退職するか、リストラされる運命ですよ。
来年は派遣会社崩壊元年・・・2010

878: 2009/12/08(火) 13:31:41 ID:oMaoCsC00(1/2)調 AAS
誰か教えてください！
マイページで検索条件を保存しておくと自動的に表示されますよね？
指定していないのに、なぜか前職で経験ありの業界が表示される率が高い気がするんだけど・・・。
（もちろん全部じゃないけど）

たとえば同じ一般事務職希望しているとして、IT企業経験ある人はIT企業ばかり表示されているような？

879: 2009/12/08(火) 14:47:25 ID:guRDYGxt0(1)調 AAS
それはね、マイペページとはあなたのページでもあり、
マンパワーのページでもあるからなんです。
これを作為的マッチングシステム-仮称-と言います。
誰かが恣意的に手を加えています。
ほとんどの場合、担当スタッフコンサルトだけど･･･。
そういう会社です。

880: 2009/12/08(火) 15:07:43 ID:oMaoCsC00(2/2)調 AAS
なるほど。
逆に「紹介したら決まりそうな案件」を選んで載せておいてくれてる、という見方もできるけど・・。

最近法律で年齢指定しちゃいけないことになったとかでエントリーしても無駄に終わるから、年齢等の裏条件をクリアしたやつを載せておいてくれると助かるんだけどな。

881: 2009/12/08(火) 16:47:45 ID:+FlZbNfYO携(1/2)調 AAS
ここの紹介予定派遣は「契約社員」が多いから注意してね。
IT関連が「コールセンター」だったりします。
夜遅く電話が来る時は間違いなく悪い内容なので無視しましょう。

882: 2009/12/08(火) 18:34:20 ID:zmy6hkQk0(1/2)調 AAS
WEBからエントリーして選考に通った場合、連絡が来るのはその日中ですかねー？

お昼にエントリーしたやつがいまだ連絡なし。
あきらめたほうがいいですか？

883: 2009/12/08(火) 19:27:32 ID:+FlZbNfYO携(2/2)調 AAS
A選考○→すぐ連絡、日程調整。
B選考×→ほったらかし、こちらからの連絡で「実は・・」
Bの場合は対策として、以前誰かが書いてたけど、本社にクレーム電話すべし。
ブラック社員の認定を社内でさせるべき。

884: 2009/12/08(火) 22:14:37 ID:zmy6hkQk0(2/2)調 AAS
やはりエントリー後少なくとも1～3時間以内に連絡来なければ落ちたってことか・・。

885(1): 2009/12/08(火) 23:08:39 ID:1GyehSRO0(1)調 AAS
>>866 お疲れ様です　私も取引先や会社と上司に言われてJUCさせていますがこのままで本当に大丈夫でしょうか
もし登録者が録音して労働局に告発したら自分がどうなるかと思うと心配・・・　会社はどこまで守ってくれるんでしょうか
最近とても憂鬱です

886(1): 2009/12/09(水) 10:43:55 ID:JdsYS6+f0(1)調 AAS
マンパと雇用契約書の署名・捺印してないけど大丈夫かな？
他の派遣会社では契約期間ごとにやってました。
これって違法？

887: 2009/12/10(木) 09:21:32 ID:+GxqFy3J0(1)調 AAS
日本赤十字社の神奈川県赤十字血液センターで働いていた東京都内の元派遣社員の女性（３４）が、労働者派遣法に違反して専門業務を偽装して働かされたとして、神奈川労働局に対し、同センターに直接雇用を指導するよう求める申告をしたことが分かった。
女性はＯＡ機器操作の専門業務で派遣されたが、仕事の多くが献血の受け付けや呼び掛け、準備など専門外の業務だったと主張。同センターは「労働局への申告を確認できずコメントできない。労働局から指導などがあれば適切に対応したい」と話している。
労働局への申告書などによると、女性は０６年６月から０９年９月末までの約３年３カ月、同センターで派遣社員として働いたが、契約終了で雇い止めになった。女性の契約は「ＯＡ機器操作、データ入力・作成など」となっており、専門業務での派遣だった。
しかし女性は、実際には拡声機などを使っての献血の呼び掛けや献血者の受け付け、整理業務など一般の派遣だったと主張している。
派遣法では、ＯＡ機器操作など２６の専門業務については最大３年を上限とする派遣期間の制限を受けないが、一般の派遣では期間制限を超えて労働者を使用すれば、直接雇用を申し込む義務が派遣先に生じる。
専門派遣でも、その仕事に該当しない業務が１割を超えれば、複合業務や自由化業務となり期間制限を受けることになる。
女性は「仕事の割合はＯＡ機器操作が３割で残りは専門と関係のない仕事だった」と主張。同センターが女性に直接雇用を申し込むよう、指導、勧告を労働局に求めている。
女性を支援する神奈川県医労連の竹山誠書記長は「期間制限を逃れるための専門職偽装は明らかだ。日赤の行う事業の社会的な責任からも許されない」と指摘。
女性は「献血協力の呼び掛けや準備など社会に役立つ仕事だと思いまじめに働いた。専門職を偽装して雇い止めにするのは許せない」と話している。

専門業務の派遣を巡っては、今回のケースと同様に「違う内容の仕事をさせられたうえ契約を解除された」として、日産自動車で働いていた東京都内の元派遣社員の女性が９月、同社に直接雇用と損害賠償を求めて東京地裁に提訴している。
【毎日新聞　東海林智】

888: 2009/12/10(木) 10:48:23 ID:pAKcq+VVO携(1)調 AAS
経営者の考え方を知る事が働く会社を知る近道です。
派遣で働こうとしている人。
新卒・中途入社を考えてる人。

経営者の言葉を聞いてください。
外部ﾘﾝｸ[html]:kaerunet.air-nifty.com

889: 2009/12/10(木) 15:57:54 ID:nnELUo3H0(1)調 AAS
>>885
法律をよくお読みになり、御社の内部状況と業界全体の事情を
精査して、御時分の職業倫理と個人的良心に照らし合わせて
行動されるのが良いのでは。
両者が対等な立場での打ち合わせならグレーゾーンの白側に
解釈されうるでしょうが、営業がロクに御用聞きもしないで
口から出任せで本来案件として提示するのに相応しくないものを
個人的な業務成績の為にコーディネーターと派遣さんに放り投げて
居るとすれば、社会からはブラック企業とみなされるでしょう。

頑張ってください。

890: 2009/12/10(木) 16:52:58 ID:Cpq2RMVo0(1)調 AAS
ここで稼動したことないのでおしえて・・

電話で仕事紹介がありました。
↓
さっそく先方企業様に連絡してぜひお話をすすめさせて頂きます。と言われました
↓

もしこの段階で先方企業からNGくらった場合（私のスキルではダメ、別のスタッフ紹介しろと言われた場合）、ちゃんと「今回は残念ながら・・」と、連絡もらえますか？
（つまり落ちた場合でも連絡もらえるのかどうか）
それとも放置ですか？

891: 2009/12/10(木) 20:02:26 ID:tccuIEmZ0(1)調 AAS
>>886 長妻昭厚生労働大臣の個人事務所ホームページ内で情報募集をていますね。

892: 2009/12/11(金) 09:58:23 ID:eE0Yc1fw0(1)調 AAS
私、ソフトバンク・モバイルで携帯販売の派遣をしてるけど
年末年始マンパの担当者休みらしい。
自分ら休んで派遣社員だけ働かせて、どういう気分？
ソフトバンク・モバイルやヤ○ダ電機の社員さんたちも「可哀想だね」って。
マンパ辞めるから。理由はマンパの社員が自分たちばかり休むから。
これＳ社やＹ社の社員見てたら、上の人に報告しておいて。
マンパじゃやってらんないよ。

893: 2009/12/11(金) 18:17:07 ID:+dyZ7nwNO携(1)調 AAS
辞めればいい
どうせ派遣は切られる運命だから

894: 2009/12/11(金) 19:25:42 ID:KThS0Hl7O携(1)調 AAS
愚痴をぐちゃぐちゃ書いてる人いるけどさ、明白な法律違反してるってことでなければ、単に書いてる人が愚痴っぽいってことになりかねない

何か違法行為があるならここに書くなり、長妻大臣にメールするなりしたらいい。そういう違法行為は有りますか？

895(1): 2009/12/11(金) 23:23:39 ID:/zMFXZk+0(1)調 AAS
苦情申告先の優先リスト

長妻厚生労働大臣→担当の行政機関→派遣先企業の苦情受付責任者→マンパワー本社総務部か人事部→マンパワー登録支店の派遣元苦情受付責任者

※苦情受付責任者以外のマンパワー担当営業やコーディネーターには、派遣法で定められている苦情受付責任者の権限がありません。事前面接など違法行為をしていれば自業自得。

896: 2009/12/12(土) 09:30:35 ID:aMA5j2QW0(1)調 AAS
マンパワー・ジャパンと元派遣社員の最高裁判決は何時でるんだ？
マンパワー・ジャパンは何故、この裁判について公式発表しないのか？
臭い物には蓋をする企業体質でもあるのか？

897: 2009/12/12(土) 13:57:47 ID:6Qmf5WyLO携(1)調 AAS
臭い穴にフタをするにはそそりたったマンパワー。

898: 2009/12/12(土) 14:23:49 ID:L6RwSfq20(1)調 AAS
公開質問状とは
外部ﾘﾝｸ:www.google.co.jp　

899: 2009/12/12(土) 17:34:34 ID:xXdrOvZhO携(1)調 AAS
>>895
典型的なクレーマーだｗ

900(1): さｓｄｆｇｈｊ 2009/12/12(土) 20:16:59 ID:MjyLlakn0(1)調 AAS
官公庁のデータ入力で外国人の女がいるんだけど．．．
あれほど大問題になったのにね。
その女誰に対しても常に喧嘩腰で態度最悪。
なんであんなの使ってるんだか

901: 2009/12/13(日) 17:40:01 ID:h+Z6+US20(1)調 AAS
外国人はどこの国？
アメリカ人？中国人？朝鮮人？

902(1): 2009/12/14(月) 11:09:19 ID:Xdimz3gx0(1)調 AAS
他社の人事をコンサルタントするより自社の経営をコンサルタントしてもらったほうが先だと思うよ。
池田君。

903: 2009/12/14(月) 14:38:41 ID:H/E/CiLY0(1)調 AAS
>>902

>>900読むとそう思いますね。
終わっている...

904(1): 2009/12/14(月) 15:04:50 ID:OGXH6pvIO携(1)調 AAS
お台場官公庁のやつ、応募しようかな。
やっぱりオバサンばかり？

905: 2009/12/14(月) 17:55:46 ID:QwlZKsaZ0(1)調 AAS
>>904
お台場の官公庁のやつ、面接に行ったけど、
若い人もいたよ。（中まで入って、見学してきた）
マンパからではなくて、他社からだけど。

それより、ここって、何気に紹介多いよね。
アデコとかSSとか、紹介ないけど。

でも、明日から、競合なしのところで仕事が見つかったよ。
本当に、たくさん登録行ったけど、ここだけは、こまめに
連絡くれるし、今回の仕事は、
「ぜひ、００さんに」ってすごい後押ししてくれたみたいで、
決まった。
中堅のところです。
しばらく頑張ってきます。

皆も、仕事が決まりますように。

906: 2009/12/14(月) 19:01:46 ID:vOothRvmO携(1)調 AAS
マンパ社員さんガセネタThank you。
マンパの社員は2ちゃんに書き込みするっていう噂はほんとなんだ。
解雇されるまで書き込み続けてね。
マンパ社員さん。

907: [fgfgfgfg] 2009/12/14(月) 23:55:19 ID:V4n8Ipw40(1)調 AAS
＞＞901
多分フィリピン人の女
病的だよ
一気にフィリピンという国が嫌いになった

908: 2009/12/15(火) 14:20:25 ID:S5pW2G+50(1)調 AAS
前の職場にいたわ、フィリピーナ
ピーナも日本で外国人として不快な待遇を受けてきただろうから
屈折した感情を持ってるんだと思うよ

909: 2009/12/15(火) 20:04:14 ID:iAMAF3+/0(1)調 AAS
どうして住宅ローン審査業務で証券外務員2種資格がいるんだよ？
その求人はもしかしてMUFGか？
審査業務で募集しておいて実際は証券外交の仕事させるのか？
どうなんだ鳥取支店。

910: 2009/12/15(火) 23:10:26 ID:pJ/KEyJxO携(1)調 AAS
頭悪いから。。。ゴメンね

911(2): 2009/12/16(水) 07:32:00 ID:Kj8CYger0(1)調 AAS
　派遣110番より

派遣元から「業務確認」ということで派遣先に連れていかれて直接面接を受けましたが、日当はもらえるのでしょうか?
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.asahi-net.or.jp

912: 2009/12/16(水) 08:24:52 ID:6UyIqp0AO携(1)調 AAS
>>911
このＨＰ凄いね。
堂々と嘘を書くなんて・・・。

913(1): 2009/12/16(水) 12:09:03 ID:t84vr0eF0(1)調 AAS
この会社凄いね。
堂々と嘘を書くなんて・・・。

914: 2009/12/16(水) 12:52:29 ID:QWe8STKoO携(1)調 AAS
大手安定企業で850円♪って役所でもないのに安すぎだろw
マンパワーは価格破壊の王様。

915: 2009/12/16(水) 20:49:44 ID:puDWFAU2O携(1)調 AAS
福岡では時給690円ですよ。恥を知れ、恥を。

916: 2009/12/17(木) 01:18:57 ID:VlHJbfs90(1)調 AAS
てか、こんな安い時給でも働かざるをえない人間って・・・
そんなの居るのか？？

どこへのニーズを投げかけた案件なんだろ？
主婦層？？時間帯が子育てに向いてるとか
扶養控除枠内とか？？

価格だけが先行してて、いまいち全体像が見えない

917(2): 2009/12/17(木) 17:37:29 ID:lEXC/AspO携(1/2)調 AAS
マンパワーの求人は下手なバラエティー番組見るより面白い
北海道旭川323346 商品出荷 18:00～24:00 時給700円
深夜割増手当の表記無し
派遣で働いてる皆知ってるのに社員が素人だった

918: 2009/12/17(木) 19:50:52 ID:lEXC/AspO携(2/2)調 AAS
>>917
担当ダンデライオン事業部って何だ？菜園事業部か？
旭川支店消えたの？

919: 2009/12/17(木) 21:53:42 ID:6p+nZrCZO携(1)調 AAS
>>913
つまらない。

920: 2009/12/17(木) 23:34:48 ID:g9J1G3iI0(1)調 AAS
>>911
派遣労働者の悩み１１０番　相談民主法律協会派遣労働研究会
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.asahi-net.or.jp
はけん１１０番

921: [にはかさたやら] 2009/12/17(木) 23:51:04 ID:wg5d0qMuO携(1)調 AAS
社会保険事務局でしょ。フィリピンの女。あれは最悪、遅刻の常習と時間前に休憩に行く。何であんなの普通に働けてるのか。さっさと切ってしまえよ。

922: 2009/12/18(金) 00:20:12 ID:gf4JZ+e10(1)調 AAS
先月登録して、紹介来るのは単発ばっかり。
時給￥1600で月に2回くらい同じ就業場所の案件で電話がかかってくる。
とりあえず紹介あれば単発でもこなすようにしてるけど、こうしているうちに長期も紹介してもらえるようになるんだろうか・・

単発ばっかから長期も紹介してもらえるようになった人いますか？
ずっと単発要員にされないか不安になってきた。

923: 2009/12/18(金) 10:05:19 ID:JfwvwlSz0(1)調 AAS
>>917
ワーキングプアを量産する手助けでもしたいのでしょうかね。
会社ぐるみで。たとえ北海道でも、こんな給料じゃ生活出来ないだろうに。
貧困ビジネスの首領達からすれば、マンパワー様様かもしれないが。

924: 2009/12/18(金) 10:53:48 ID:ZlkuOaFY0(1/2)調 AAS
どうして北海道のど田舎仕事の連絡先が東京なんですか。

925: 2009/12/18(金) 11:20:34 ID:ZlkuOaFY0(2/2)調 AAS
なむら寒い。マンパワーのばんかくさっ　全国求人集　at ハローワーク篇

外部ﾘﾝｸ:www.q16.jp

926(1): もう終わりだ転職しよう 2009/12/18(金) 16:17:40 ID:AzY/2DsXO携(1)調 AAS
　厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の労働力需給制度部会が１８日開かれ、
製造業派遣を原則禁止し、派遣されていない時でも派遣会社が給料を保障する
「常用型」に限って認めることを盛り込んだ労働者派遣法改正案の厚労省案が示された。

　その他の業種についても、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型」は原則禁止する。
厚労省は、年内に同部会で労使の合意を得て、来年の通常国会に改正案を提出したい
考えだが、経営側の反発が強く、議論の行方はなお不透明だ。

　民主、社民、国民新の連立合意に同法改正が掲げられたことを受け、１０月から同部会で
議論を開始。製造業派遣については、今年６月に国会に提出した３党案（衆院解散で廃案）を
ベースに、専門職以外の派遣を禁止する方向で検討していたが、経営側の反発に加え、
専門職をどう定義するかの議論が時間的に厳しいことなどから、「常用型」のみ認めることと
した。

　登録型の派遣については、通訳や秘書など専門業務を除いて禁止する。施行は公布日から
３年以内を目指す。

　厚労省によると、２００８年６月１日現在で実際に派遣されていた約２０２万人のうち、登録型
派遣の労働者数は約８７万人。製造業派遣は約５６万人のうち、登録型は約２０万人。

読売新聞　2009年12月18日11時54分
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp

927: 2009/12/18(金) 19:25:40 ID:2h9c5Vvx0(1)調 AAS
雇用保険の対象拡大＝パートら255万人－厚労省改正案
12月18日11時11分配信時事通信

　厚生労働省は18日、2010年度から実施する雇用保険制度の改正案を固めた。週20時間以上勤務するパートや派遣ら非正規社員が失業給付を受け取りやすくするため、
雇用保険の加入要件である雇用見込み期間を「6カ月」から「31日」に緩和することなどが柱。255万人が新たに受給対象になる見通しだ。
厚労省は同日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に改正案を提示。今月中に審議会の了承を得て、次期通常国会に雇用保険法改正案を提出する考えだ。　

外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp

928: 2009/12/19(土) 09:01:59 ID:R+miQ+pi0(1)調 AAS
未払い残業代はどうやって請求すればいいの？
2009年12月18日（金）17:18　R25.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:news.goo.ne.jp　　

929: 2009/12/19(土) 12:32:53 ID:PtfSpKwC0(1)調 AAS
>>926 3年間の猶予期間があるとはいえ厳しい。
結果としては改正反対の署名運動したことが裏目に出てる。
民主・小沢は先の衆議院選挙で反民主を掲げた業界・団体にはトコトン突っ込んでくる。
登録派遣禁止で罰則強化、売上は自由化前より下がるだろうな。
パソナがテンプと提携・合併すればそれで終わり。

930: 2009/12/19(土) 15:52:33 ID:EbxxnDEJ0(1)調 AAS
ねぇ、ここってCAD製図の派遣もしてるよね？
現状どうなの？
派遣先でCADしてる人はもうほとんど契約更新なしで待機状態なんですかね？
今CADじゃ採用難しいのかな

931: 2009/12/19(土) 17:36:15 ID:jjKmR0WcO携(1/2)調 AAS
マンパワーって社会保険さえ加入させないブラック企業らしいね。
初めて知ったよ。
裁判で最高裁まで争ってるらしいじゃん。
登録者の個人情報は漏らしてないだろうね。
社員が業者に売る派遣会社多いから。

932(1): 2009/12/19(土) 17:58:52 ID:M5YjAQrx0(1)調 AAS
じゃぁ、マンパワーとアデコ。
どれか一つに登録するなら、
どっちが良いかな？

933(1): 2009/12/19(土) 17:59:52 ID:iX8m3IZoO携(1)調 AAS
それは違う。二ヶ月以上なら加入しなきゃいけない。雇用保険は即入れる。
雇用保険、二ヶ月弱で入りたくなくて、逆に断ったよ。

934(1): 2009/12/19(土) 19:30:03 ID:jjKmR0WcO携(2/2)調 AAS
>>932
アデコでしょう。
まだマンパワーより組織がしっかりしている。
マンパワーは他の国と比べると直営のはずがFCみたい。
>>933
派遣スタッフに聞いてくださいよ。マンパワーが社会保険関係を、何人で扱ってるか知ってる人がいて教えてもらってビックリしたよ。
よくそんな少人数で処理してるよね。そりゃ問題起きるよ。

935: 2009/12/19(土) 22:24:46 ID:+UEm1MyD0(1)調 AAS
>>934
そういう問題は、これから色々な事情で不本意ながらもマンパワーの
案件で仕事をせざるを得ない人々のために、真相を明らかにして頂きたいですね。
有志の方の情報提供を求めます。

936: 2009/12/20(日) 11:48:21 ID://LUd1cLO携(1)調 AAS
「日本の非正規労働者は絶壁から谷に落ちるようなものだ」。トヨタ自動車を取材したドイツ
第１国営テレビ東アジア支局長の感想です。日本と世界の働くルールの違いを見ると―。年
末、３時間に約100人が訪れた労組・市民団体の街頭相談会（12月15日、東京・赤羽駅前）。
ことし３月に「派遣切り」され、寮を追い出された男性（62）が語ります。「まだ働けるのに仕事
がない。あとは死ぬしかないのですか」。１年前にホームレスになった男性（51）は、「正社員
なら、こんな生活をしなくてすむんですが…」。日本の現状は、海外から驚きの目で見られ
ています。日本共産党は来年１月に開く第25回党大会の決議案で、世界でも異常な「財界・
大企業の横暴な支配」を変え、日本で「ルールある経済社会」をつくることを呼びかけていま
す。働くルールの〝国際基準〟を定めた数々のＩＬＯ（国際労働機関）条約、欧州連合（ＥＵ）
の共通ルールと日本を比べると、とてつもない落差が見えてきます。

外部ﾘﾝｸ[html]:www.jcp.or.jp

937(2): sage 2009/12/20(日) 23:45:41 ID:uhY0plkw0(1)調 AAS
東北
変

938(1): 2009/12/21(月) 07:56:22 ID:sNJVFqPG0(1)調 AAS
>>937
東北地方のある支店が変な事している
yabaiことを隠すのはマンパｗデフォ

939: 2009/12/21(月) 10:14:54 ID:ISQqWiw60(1)調 AAS
またWeb替えたのかよ・・
見た目はどうでもいいからさ、
古い情報はとっとと削除して、検索しやすいページにしてくれないかなー

未だに重いときがあるし、
上のほうでブサメンがまったり回ってるやつ、
あの動き軽く酔うから・・・。キモチワルイ。

940: 2009/12/21(月) 11:12:34 ID:Fl0iT6Kw0(1)調 AAS
そろそろ、　マンパワー・ジャパンその５　でウォーミングアップが始まりますね。

941(2): 2009/12/21(月) 15:36:06 ID:6VPwSC+SO携(1)調 AAS
来年は複数の支店がなくなっちゃうね。
みんな解雇だな。

942(1): 2009/12/22(火) 01:42:05 ID:6sDHvQOQO携(1)調 AAS
>937

盛岡しかないでしょ

943: 2009/12/22(火) 08:34:47 ID:KEBplI3WO携(1)調 AAS
>>941
未だにロス垂れ流しの支店かあるからなw
仕分作業では廃止支店確実だw
40席未満のDQN支店は潰すべきだw

944: 2009/12/22(火) 10:00:19 ID:vUICUrVk0(1)調 AAS
派遣社員を切る立場の人間が会社から切られるの？
それはGood Jobだわ。
派遣会社の人間なんて最低だから同情もされないよ。

945(1): 2009/12/22(火) 14:56:54 ID:ccViE+Rd0(1)調 AAS
今年で終わりか･････
派遣も必要悪から不要産業へ転落ですね。
考えればバイトでも契約社員でも企業が直接雇用すればイイ話。

946: 2009/12/22(火) 23:52:56 ID:TmHsM5Bn0(1)調 AAS
>>938 >>942 　何をしたって言うんですかっ!？

947: 2009/12/23(水) 07:32:45 ID:kDTVEQkX0(1)調 AAS
>>945
それは思考が単純すぎ。

948: 2009/12/23(水) 08:51:18 ID:hdjH/ONN0(1)調 AAS
>>941
どの支店が亡くなるの？

949: 2009/12/23(水) 19:39:19 ID:IjD+6U++O携(1)調 AAS
北海道、東北、信越、東海、中四国、九州

950(1): 2009/12/24(木) 09:47:11 ID:EHgnN4/g0(1)調 AAS
この会社は何故ゆえ実体より、誇張し大きく見せようとするの。
コンプレックスの塊。
小さな性器を、実物の何倍も大きく見せようとする虚勢男性のよう。

951: 2009/12/24(木) 14:29:54 ID:zdx85fiy0(1)調 AAS
マンパはIBMに特化し、翻訳・通訳などの分野に限定していけば良いだけ
の話。余分な職員、支店は切ってスリムにやっていけばＯＫ。

952: 2009/12/24(木) 17:18:16 ID:jNRd7MXVO携(1)調 AAS
マンパの社員は仕事やる気ないですね。
もうクリスマス休暇気分です。

953: 2009/12/25(金) 07:02:28 ID:K+smqF640(1)調 AAS
その５　を　早く立てて

954: 2009/12/25(金) 09:29:55 ID:8SKfDFRhO携(1)調 AAS
今からバックレようかと思うんだが。

955: 2009/12/25(金) 18:05:38 ID:izUGW85EO携(1)調 AAS
SOFTBANKの来年初売り休みますから

956: 2009/12/26(土) 08:24:02 ID:wNEKDwCE0(1)調 AAS
今さら業態変えて生き残ろうとしても無理です、池田さん｡｡｡

957: 2009/12/26(土) 16:15:07 ID:FpKZU8TGO携(1)調 AAS
同じ女性として軽蔑するのが年齢を考えずに若作りしているﾊﾞﾊﾞｱです。
肌ｶｻｶｻなのにね。
あとはﾌﾞﾀのように太った女性です。飲み食いが人生での生き甲斐になっています。
ﾏﾝﾊﾟﾜｰのｺｰﾃﾞｨに多いから嫌いなんです。

958: 2009/12/26(土) 16:15:31 ID:hUFYR9yT0(1)調 AAS
>>847

イノ○タさん？

959: 2009/12/26(土) 20:51:42 ID:6XGjh1T1O携(1)調 AAS
仙台

960: 2009/12/26(土) 21:13:58 ID:UakksVBzO携(1)調 AAS
900後半まで進んでも誰も次スレ立てないことから分かるように一部悪意ある方々の自作自演スレですよね！1000まで行ったらマンパスレは誰も不要だと思います。終了しましょう！

961: 2009/12/27(日) 12:28:29 ID:/ruazR930(1)調 AAS
悪意じゃなくて善意でしょ

962(1): 2009/12/27(日) 16:38:44 ID:YNeIo7bP0(1)調 AAS
私の派遣先は今年リプレースの嵐が吹き荒れました。
マンパ派遣が入っていたポジションを次々と他社に取られ、
他社派遣が入っていたポジションをマンパが取ることもなく
この派遣先にマンパから入っているのはとうとう自分ひとりになった。

それでもジョブネットでは「マンパ派遣スタッフ多数安定就業中！」
ってうたってるよ・・・ひとりしかいないのに。

963: 2009/12/27(日) 17:32:39 ID:f27vXuEAO携(1)調 AAS
あと37の糞書き込みで
永久にスレ終了です。
良かったヨカッタ

964: 2009/12/27(日) 17:38:12 ID:Q+H6VfV/O携(1)調 AAS
なるほど。
>>962さんの話だと>>950さんの例えも間違ってはいませんね。
ほんと小さい会社ですね。マンパは。

965(2): 2009/12/27(日) 17:47:35 ID:B/4WZOJ90(1)調 AAS
社会保険さえ加入させないブラック派遣会社の法違反が会社と社員に揉み消されないように
厚生労働大臣　長妻昭さんのWebサイトにある情報募集メールに直接連絡しておきましょう。

匿名の２ちゃんねる書き込みよりも実名で厚生労働大臣に告発のほうが確実に有効ですよ。

966: 2009/12/27(日) 18:37:26 ID:OVt3hXTX0(1)調 AAS
>>965
それは確かに。

ドシドシ通報すべし！

967: 2009/12/28(月) 00:12:49 ID:AQm8t4lY0(1)調 AAS
ソフトバンク携帯販売派遣の現場苦情は、ツィツターで孫さんフォローして直訴もあり

968: 2009/12/28(月) 09:20:57 ID:I32wBcLEO携(1)調 AAS
みなさん今年一年お疲れ様でした
来年は早めに有給休暇を消化しましょうね
使えなくなりますよ

969: 2009/12/28(月) 09:49:24 ID:i7fKKgvUO携(1)調 AAS
マン子パワーは放置が多い

970(1): 2009/12/28(月) 13:53:23 ID:wQa3dYJq0(1)調 AAS
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 18:37:26 ID:OVt3hXTX0
>>965
それは確かに。

ドシドシ通報すべし！
↑　↑　↑　
焚きつけておいて、自分は鼻くそほじりながら、炬燵の中でオナラぶっ放す
無責任な966（自分は何もしない）　でしたとさ

971: 延命措置5年　定年までとてもムリ 2009/12/28(月) 22:04:24 ID:Bcx6z0qJ0(1)調 AAS
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は28日、製造業派遣の原則禁止を柱とする改正労働者派遣制度を長妻昭厚労相に答申した。
同省は年明けの通常国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。
製造業派遣は仕事がある時だけ雇用し労働者が不安定になりやすい「登録型」を禁止する一方、長期の雇用契約を結ぶ「常用型」を容認。
登録型派遣については、通訳・秘書の専門業務などを除いて禁止する。
日雇い派遣や契約期間2カ月以内の短期派遣も原則禁止。
法律の名称・目的には「派遣労働者の保護」を明記する。
改正法の施行は公布から6カ月以内とする。
ただ、製造業派遣と登録型の禁止は混乱回避のため3年以内に施行。
登録型の一部業務はさらに2年の禁止猶予期間を設け、最長5年後とする。　

972: 2009/12/29(火) 07:34:52 ID:T79r1mEB0(1)調 AAS
今年お世話になったマンパワー・ジャパンにひとこと。

「ざまあみろ　！」

973: 2009/12/30(水) 00:24:55 ID:+7DAXmiA0(1/2)調 AAS
>>970
一体何をそんなにイラだってるのか判らない。

よっぽど通報されると都合悪いのか？

あるいは、

そんなに罰則が怖い事してるわけか！？

974: 2009/12/30(水) 01:40:41 ID:kxTJbgz90(1)調 AAS
大臣から指示があれば、厚生労働省とその下のお役人達は嫌でも動かないといけないからね。

お役人達も定年まで働きたいだろうから、今までなあなあの関係で見逃してきた違反も一番上から言われたら罰さないと・・・

公務員は今後の自分の生活がかかるとクビにはなりたくないから、役所側はほとんどの人間が今までのぬるい対応とは変わるよ。

新年早々、

派遣登録者に通報されて事前面接で労働局に摘発されるわけか！？

975(1): 2009/12/30(水) 03:28:47 ID:+7DAXmiA0(2/2)調 AAS
摘発するなら、個々の派遣労働者の就労に支障の無いようにやってもらいたいね。

976(1): 2009/12/30(水) 22:58:01 ID:TmL5LECH0(1)調 AAS
登録型派遣終了。
あけおめ。
ことよろ。
まんかす。

977: 2009/12/30(水) 23:59:06 ID:GATvTCGf0(1)調 AAS
次スレ　
2chｽﾚ:haken
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】

978: 2009/12/31(木) 01:51:14 ID:csKo8Q4l0(1)調 AAS
>>976
登録型派遣禁止に関する法律の施行は、

最大５年間の「猶予期間」を設けて実施される見通しとの事。

　

979: 2010/01/02(土) 12:39:42 ID:R0A2zNptO携(1)調 AAS
その5はどうしたの

980: 2010/01/03(日) 08:20:54 ID:F9MB33JT0(1)調 AAS
鳩山由紀夫首相が1月1日、
公式ブログ「鳩cafe」を開設するとともに、Twitterでのつぶやきを開始しましたよ

ブラック派遣会社の法違反を
鳩山首相のTwitterアカウントあてに連絡して、
長妻厚生労働大臣と話し合ってもらう事も出来るようになりましたー

981(1): 2010/01/06(水) 21:06:39 ID:2Tr6rHATP(1)調 AAS
>>975
阿呆か
毎月給料遅配ばかりならその言い草も成り立つかもしらんが
きちんと給料を頂戴しているんだろ？残業代が出ないだけだろ？

何で残業代が出ないか胸に手を当てて考えろよ。経営者の期待に応える仕事ができたのか？

野球選手が契約更改で
「確かに去年は打率1割5分、ヒットより併殺打のほうが多く、守っては３試合に１回は失策をしましたが、
練習では毎日一番早くから一番遅くまでバットを振っていました。
年俸2割アップを要求します。」
なんて言えば嗤われるだけだろ。
野球という特殊技能を持ち、ある程度お客様を選べる立場の選手でもそうなのに、
いくらでも代わりがいる普通の社員が仕事もせずに遅くまで会社に残っていたから残業代を払えって？
一つ教えてやろう、世間ではお前みたいな奴を
糸合米斗シ尼木奉
と言うのだよ。

982: 2010/01/06(水) 22:17:59 ID:PeId41+U0(1)調 AAS
おーい、山田君　↑の座布団全部持ってっとくれ　どうも喩えが悪くていけねえや

983: 2010/01/07(木) 00:09:13 ID:BLN0LHrL0(1)調 AAS
まぁこんなとこに投稿するのは正社員になれず
日々悶々としてる負け組み派遣社員か、

もしくは大した知識も持たず口ばっかり大きい
派遣会社社員かだな。

ほとんどは前者な訳だが（笑）

984: 2010/01/07(木) 01:38:17 ID:jdrbv3TF0(1)調 AAS
>>981
社員乙、あるいは”工作員”乙。
正月休みはゆっくりできたかい！？

年末年始の休みが終わってからボチボチそういう類の書き込みが
増えてくるんだよねぇ・・・w

985: 2010/01/07(木) 21:04:22 ID:X2sdAYZ20(1)調 AAS
全然仕事ないよ～。

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