[過去ﾛｸﾞ]
日総工産Part5〜請負工員なんか辞めてやるぅ！〜 (961ﾚｽ)
上
下
前
次
1-
新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
77
: 03/10/17 23:12
ID:YnGIfPId(1)
調
AA×
>>71
[240|
320
|
480
|
600
|
100%
|
JPG
|
べ
|
ﾚｽ栞
|
ﾚｽ消
]
77: [] 03/10/17 23:12 ID:YnGIfPId >>71 面接の給与の例は残業・休出・補勤を可能な限り出た場合だろ？ 実際そんな事態、発生しないよな。 普通は日給×出勤日数で計算しとけ、実態が把握できる。 求人広告より１０万円ほど低くなる、それが基本給だ。 それに皆勤・達成・通勤など、各種手当てが付くだけ。 固定残業あり、ってとこでも企業側の事情が変わればパァだよ。 ３交替・８時間で４時間固定残業とか多いよな、 次の勤務のヤシを４時間手伝ってやる（＝手伝ってもらう） ４時間は残業手当てだから、普通の１２時間労働より美味しい。 しかし増員や減産で仕事に対する人員が増えれば・・・ ある日とつぜん残業無しになる可能性もある（そのための派遣だし） よく考えて逝けよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1065252291/77
面接の給与の例は残業休出補勤を可能な限り出た場合だろ？ 実際そんな事態発生しないよな 普通は日給出勤日数で計算しとけ実態が把握できる 求人広告より１０万円ほど低くなるそれが基本給だ それに皆勤達成通勤など各種手当てが付くだけ 固定残業ありってとこでも企業側の事情が変わればパァだよ ３交替８時間で４時間固定残業とか多いよな 次の勤務のヤシを４時間手伝ってやる手伝ってもらう ４時間は残業手当てだから普通の１２時間労働より美味しい しかし増員や減産で仕事に対する人員が増えれば ある日とつぜん残業無しになる可能性もあるそのための派遣だし よく考えて逝けよ
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 884 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
ぬこの手
ぬこTOP
0.033s