[過去ﾛｸﾞ] まあ仲良くしようやby営業 (538ﾚｽ)
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344: 04/05/03 16:17 ID:mgcsYBnE(3/4)調 AAS
>>343
意味がわからない。どういうこと？
345: 04/05/03 16:47 ID:HhKmgqZY(1)調 AAS
>>341>>342は、そこらへんんのスレで同じこと聞いてる。
定期的に質問が変えては書き込んでいる。
おそらく、
2chｽﾚ:haken
で、最初のほうから一連の質問厨ではないかい？
真性ですね。
346(1): 04/05/03 16:50 ID:mgcsYBnE(4/4)調 AAS
教えて下さいよ〜
347: 04/05/08 00:26 ID:fHk8r7Wh(1)調 AAS
>>346
長期or短期でもかわらんだろお金は。
一緒だろ懐にはいるのは
348: 04/05/19 10:11 ID:WhpXR7PR(1)調 AAS
下方スレ救いあげ
349: 04/05/25 09:30 ID:ZbUWnrJj(1)調 AAS
下方スレ救いage
350(1): はじめての営業くん 04/05/27 14:12 ID:7npCpHf9(1)調 AAS
わたしは、明日、派遣営業の面接にいきます。
そこで、いろいろ聞きたいのですが、
・月の労働時間
・残業の頻度
・税込み給与
以上3点について、きになります。
みなさんは、どんな勤務・待遇なんですか？
教えてくんですいません。
351(1): 04/05/27 14:36 ID:F7hsB/48(1/2)調 AAS
>>350
京都
・月の労働時間：198〜220時間／月
・残業の頻度：最低1時間／日
・税込み給与：400,000円／月
352: 351 04/05/27 14:39 ID:F7hsB/48(2/2)調 AAS
あ、一応年齢33歳。
353: 04/05/30 23:44 ID:1e35LRMM(1)調 AAS
営業はカス
354(1): 04/05/31 17:30 ID:tI08mEcj(1)調 AAS
担当者が嘘ついてるなぁって感じた時、派遣先に電話したりして
確認するのもいいんだろうか？
もし嘘ついてたのが発覚したらその担当者はどうなる？
355: [ここにもいたか] 04/05/31 21:27 ID:uAxg7Laz(1)調 AAS
>>354
>派遣先に電話したりして確認するのもいいんだろうか？
確認してみ。
>もし嘘ついてたのが発覚したらその担当者はどうなる？
どうもならない。
356: 教えてください 04/06/02 23:14 ID:tmM9ZSBz(1)調 AAS
私は駆け出しコーディネーターです。
教えてください。
雇用契約書の内容が週休２日で、シフト勤務になって居る場合なのですが、
スタッフは勘違いをして日曜を法定休日、土曜を法定外休日の欄に記入しているのです。
実際のお休みは平日のはずなのです。。。
これを訂正させようと思ったのですが、うちの会社では訂正をしないで請求を出すといっているのです。
理由は、派遣先がそれを認めサインをしているのだから。というのです。
サインをしたのは指揮命令者でもなく、派遣先責任者でもない人なのです。
その人の雇用契約書の内容までは当然わからずにサインをしていると思うのです。
後々問題になる気がして、請求は正しいものにしたいのですがどうしたらいいのでしょう。
しかも営業担当には報告不要といわれているのです。
これっておかしいと思うのですが。
357: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
358: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
359: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
360: 04/06/09 23:54 ID:Nv+mA32A(1)調 AAS
あげはげは
361: 04/06/13 20:24 ID:C4e+qJtG(1)調 AAS
仲良くなんかしたくないね
362: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
363: 04/06/15 06:58 ID:yIxNkKPj(1)調 AAS
age
364: 04/06/16 22:59 ID:ZWSwuS1c(1)調 AAS
age
365: 04/06/19 08:59 ID:qLwOosD1(1)調 AAS
age
366: 04/06/24 22:26 ID:4fMiiOd6(1)調 AAS
賃age
367: 04/06/27 21:27 ID:MoK6ZWSD(1)調 AAS
救いage
368: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
369: 04/07/04 00:24 ID:ie8yKuKt(1)調 AAS
良スレage
370: 04/07/05 20:29 ID:luUTQOIh(1)調 AAS
営業＝DQN
371: 04/07/05 21:17 ID:1lb6rB69(1)調 AAS
シックスナインでアヘッアヘッ
372: 04/07/07 22:57 ID:wREuzTb/(1)調 AAS
アヘッアヘッ
373: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
374: 04/07/13 23:39 ID:6QZ53LBp(1)調 AAS
営業は
ウンチにたかる
便所虫
375: 04/07/13 23:50 ID:8I0EqfPD(1)調 AAS
客にへつらうだけのｱﾌｫ営業って多いよね
376: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
377: 04/07/23 10:55 ID:8V/YTRfb(1)調 AAS
派遣会社の間で、登録者の情報交換とか、情報の共有とかしてるんですか？
378: 04/07/24 10:50 ID:kz8/aE46(1)調 AA×
379(1): 04/07/25 02:59 ID:T5QLn9zc(1)調 AAS
わーい、京都で４０万も貰ってるの？
俺、１０万ちょいしか貰ってないよ。
いや、本当は２５万なんだけそ経費が全額自腹なんで。
ところで、１年で３２件、１２０人程の新規を取ったんだけど多い方？
社長は最初は半年で１件取れたら凄いって言ってたんだけど最近は年に１００件は
取らないとダメとか言ってるし。
うちは他に営業社員がいないし、先輩は俺に教える前に逃げたから超自己流なんで
情報が無いので困ってます。
賃上げ要求できる程の成績だと思う？
マジで教えて。
同業他社の奴は凄いって言ってるんだけどうも信用できないし。
380: 04/07/26 00:47 ID:HTn3Etwq(1)調 AAS
まじで凄いです。
業種は何が強い会社ですか？
でも経費が自己負担だなんて信じられない。
気の毒・・・。
381: 379 04/07/26 01:28 ID:M0HXYhQG(1)調 AAS
強い分野はありません。
手持ちの人材が殆ど無いんで頼まれてから広告出して集めます。
えっと普通は月に何件ぐらい新規が取れるもんなんですか？
営業経験は無いんですが１年程、浄水器売ってたことがあるんでその感覚でやってます。
382(1): 04/07/30 19:59 ID:+i23Oieb(1)調 AAS
派遣の営業も同じでしょーね
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ecareer.ne.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ecareer.ne.jp
383: 04/07/31 10:31 ID:K0hDEZIR(1)調 AAS
>>382
なんか、その営業さんが凄く羨ましいです。
派遣の営業なんて相手は、総務の海千山千が多いし、後のフォローが大変だし。
384(2): 04/07/31 12:23 ID:JX2hjW7j(1)調 AAS
仕事が忙しくてバタバタしてるときに、「今受け付けにいるんですけどお、
様子見にきましたあ〜」 って・・・すごく迷惑。
派遣先に電話が来るのも迷惑。いちいち社員につないでもらうんだけど、
業務妨害じゃない？
イヤミ言われる身にもなってくれ。
「メールとか、自宅に電話するとか、他に連絡方法あるのにねー」とか。
でもそのとおりだから何もいえない。
派遣会社の営業って、当然のように堂々と派遣先にやってくるけど、
オマエは派遣先の顧客じゃない、業者なんだよ。
裏口から来いとまでは言わないが、アポ無しでいきなり来るな！
大した用事でもないのに派遣先に電話してくるな。
385(1): 04/07/31 21:34 ID:zvHaGF/L(1)調 AAS
>>384
だって・・ヒマなんだもん
386: 04/07/31 23:47 ID:h9tBXmc1(1)調 AAS
>385 あなたは来ても良いわ！
387: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
388: 04/08/01 10:22 ID:Oer2JnPc(1)調 AAS
>>384
それはその営業がアホです。
そんな面倒なことをやってるぐらいなら新規の営業に行くのが普通です。
様子を見に行くとしたら出社時か退社時に合わせるのが常識です。
それを許してる派遣元の会社も派遣先も優しいです。
派遣先の社員さんから苦情を入れてもらうべきです。
その営業は営業から外して、単純労働現場か送迎に使うべきだと思う。
389(1): 04/08/05 21:18 ID:7mJUIrBB(1)調 AAS
アポはどのように取っていますか？
390: 04/08/06 08:04 ID:GQKQmO5Q(1)調 AAS
>>389
挨拶以外にアポの口実なんかあるんですか？
391: 04/08/06 21:12 ID:1z0IaR/d(1)調 AAS
アフォの口実
392: 04/08/07 08:08 ID:F10mt5BT(1)調 AAS
アフォの口実
393: 04/08/11 23:00 ID:pxF6GbeF(1)調 AA×
394: 04/08/15 18:16 ID:OHvDQQum(1)調 AAS
.
395: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
396: 04/08/21 11:06 ID:JHf/HN3d(1)調 AAS
あげ
397: 04/08/26 07:09 ID:r57k6ZG2(1)調 AAS
あげ
398: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
399: 04/08/27 21:11 ID:rKGv4HrB(1)調 AAS
イジワル
400: 04/09/06 00:25 ID:16Q4ERi2(1)調 AAS
400
401: 04/09/07 15:44 ID:DFKmLzS+(1)調 AAS
清田さんイジワル
402: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
403: 04/09/11 21:10:39 ID:u0i8tWaO(1)調 AAS
やりまくり
404: 04/09/19 17:22:05 ID:PFd5Ei9M(1)調 AAS
日曜あげ
405(2): 04/09/19 17:36:41 ID:Qap1gE1f(1)調 AAS
派遣営業って、「そんなに正社員になりたいですか？」って良く聞くけど、その心は何
なんだよ。
406: 04/09/19 20:23:06 ID:nZ+sa+xr(1)調 AAS
>>405
馬鹿にしてんだよ
407: 04/09/19 20:25:38 ID:9l6eFZzK(1)調 AAS
>>405
ただ単に、紹介予定とかニンジンぶらさげても、馬（スタッフ）が
ニンジンに興味無かったら、即辞めとかされそうだから伺って
るんじゃないかな？
408: 04/09/20 08:06:38 ID:ZS68K6dP(1)調 AAS
派遣は馬なみ
409: 04/09/20 18:39:38 ID:ndY7RKb+(1)調 AAS
確かに馬かもな。
派遣元にしちゃ、残業とかあったときでも働いてくれる
スタッフの方が、派遣先にも良い印象与えるだろうし、
余計に残業代の分もピンはねできるし。
ま、社員もそれ言ったら変わらないだろう。
410: 04/10/03 22:15:02 ID:dleXkv42(1)調 AAS
営業ってボーナスないの？
411: 04/10/11 07:55:17 ID:9VGdH2Ii(1)調 AAS
ない
412: 04/11/12 21:48:43 ID:C2LDW15M(1)調 AAS
スレッドシャッフル
413: 04/11/16 12:27:27 ID:TavhYjG3(1)調 AAS
仲良くしたけりゃそれなりの礼儀 マナーが大事
熱があるのに働かせたり 日勤の残業を夜勤に押し付けたりすりゃこっちだって
労働基準監督署に言う
お互い人間同士ってことを忘れないでほしい
414: 04/11/20 11:28:27 ID:evqrkAVd(1)調 AAS
ﾊﾞｯｸﾚ最強
415: 04/11/26 22:10:54 ID:5NlPgHFs(1)調 AAS
age
416(2): 04/12/04 16:46:47 ID:T5fjKRrV(1)調 AAS
営業なんて自分の都合しか考えていない。
結局派遣先企業にペコペコ、派遣社員に威張り散らす、嘘ついて過剰な勤務形態にさせる、ようするに俺らから見たら一番信用ならん人物ってこった！
派遣社員が働いているからこそ食えているのに、面倒みてられないだと？死ね！
417(1): 04/12/04 17:21:16 ID:FT1OAjxZ(1)調 AAS
>>416
なにも営業に限らず、他人の都合まで考えている奇特な人、暇な人はいないでしょう。
派遣社員が働いているから喰えるのにと仰せですが、あなたの代わりになる人は他にも
沢山いることをお忘れなく。
と言い返されたらどうします。
わたしは、あなたの訴えたい、立たしいその気持ちは十分に分かります。
なればこそ、動きがとれる若いうちに派遣から足を洗うことです。
でなければ、人生、ほんとに取り返しのつかないことになりますよ。
若いときは良いが。
418: 04/12/04 18:03:56 ID:um/doZF8(1)調 AAS
>>417
同意
派遣会社など人マワす仕事の営業は物売りじゃないから、
どうしても調整つかない場合は力技を使うしかないようだ。
その中でも、
最初からひどい奴〜普通〜よくやってくれる奴
まで幅はあるが最終的な局面では皆同じ。
>>416みたいな人が満足出来る派遣の現場は無いよ。
419: 04/12/05 08:24:19 ID:RFNJ3BgV(1)調 AAS
営業担当なんてどっかの会社リストラになったアホしかいないからまともに
相手にしないほうがいい 営業担当＝人間失格
アホ営業担当相手にする暇あったらスキルアップしてまともな会社に就職
420: 04/12/05 11:00:50 ID:J9W6UYTv(1)調 AAS
ﾊﾞｯｸﾚ最強
421: 04/12/05 16:09:38 ID:NScNrjwN(1)調 AAS
俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。 あほらし・・。
もっと条件のいい派遣先（レート、勤務地、業務内容、超大手有名企業 等々・・） に
逝くまで本当の能力は見せねーよ。 知力・精神力・体力を温存したまま復帰したいからね。
ＤＱＮ会社に生気を奪われたくないからね。
聞いてる？営業さんよぉー。
2chｽﾚ:haken
422: 04/12/25 21:47:17 ID:AIxaCTHr(1)調 AAS
あげ魔
423: 04/12/27 02:03:27 ID:PgEQGqgA(1)調 AAS
421さん。もっといい派遣先って…。派遣辞めたらいいんじゃね？
現場系は知らんが設計系の派遣は単価がみるみる下がっとるね。単価安けりゃ給料も安いよ。会社が搾取してるって思うの勝手だけどそんな儲かってませんよ、実際。
424: 05/01/04 21:16:50 ID:76xMRbLJ(1)調 AAS
age
425: 05/01/15 00:22:16 ID:0gABSATc(1)調 AAS
あげ
426: 05/02/09 00:45:10 ID:Q+F9N29/0(1)調 AAS
あげ
427: 05/02/09 00:48:58 ID:y1N5/FEk0(1)調 AAS
sage
428: 05/02/09 23:17:49 ID:ivvHOWL70(1)調 AAS
前から聞きたいと思ってたんだが、営業は自分の仕事の事どーおもってんの？
中間搾取で稼いでるって自覚すら無い香具師は問題外だが、それぐらいは当然自覚してるわけだよね
例えば自分の子供に胸張って仕事の内容言えるのかなとね
繋ぎで派遣やってたんだが最初の面接の時はえらい横柄な態度だった営業がこっちの就職決まって退職の手続きする際に
待遇なんかをやたらと聞いてきて羨ましがってたからなんだか可哀想になったよ
まぁ、面接の時のＤＱＮ発言は一生漏れは忘れるつもりは無いが
429: 05/02/10 00:41:11 ID:bS4MfOsxO携(1)調 AAS
派遣は糞
派遣営業もっと糞
ピンハネで給料を貰うのを派遣に感謝しろ！
さて、正社員就職も決まったし…もう派遣を辞めて、労働局でも偽装請負の報告に行くかな！
430: 05/02/10 21:25:21 ID:rfodToEc0(1)調 AAS
被害を受けている途中にチクらないと動いてくれないよ
431: 05/02/11 20:28:16 ID:0Q35xLCB0(1)調 AAS
派遣営業なんてバカしかいないよ
正社員決まってよかったね 新しい会社で頑張ってください
432(1): 05/02/13 00:57:31 ID:gNRHvYR3O携(1/4)調 AAS
中間搾取ねぇ。
随分酷い目にあってるみたいだけど、少なくても
うちっていうか俺はサービス業としての適正な対
価だと思ってますよ。
ちなみに大手派遣会社でスタッフも需要もほぼ女
性の事務職です。
請求から支払を引いた粗利で20〜25％、社保や有
休引当や健康診断他福利厚生費を引いて、更に諸
経費を引くと、とても搾取してるほどの意識は少
ないかもです。
業務にもクライアント・スタッフとの仲立ちをし
ているとの誇りがありますから、子供がもしいれ
ば自信をもって話せると思います。
確かに派遣業界自体、企業が都合よく労働者を使
うためのものであるという本質はありますが、正
社員にとっては常識のサービス残業もなく、希望
すれば有休が使え、何かトラブルがあれば両者の
調整をする派遣会社が入る派遣スタッフという働
き方はスタッフにとってもメリットは充分あるよ
うに思えます。
433: 05/02/13 01:35:05 ID:oZJW8Nbg0(1)調 AAS
私もこの業界の営業をやっていますが正直きつい部分が多いですね。
商品ではなくて人を配属するわけですから、全ての人が同じポテンシャルでは
ないわけですよ。でもそれは職場の環境がよければ時間が解決してくれる部分
も有りますし、当然努力もしてスキルを上げていく事も出来ます。
ここで問題にされている給料面や待遇ですが殆どが請負い先、派遣先と契約している
内容によって決まってしまう部分が多いようです。作業して頂いている方には出来るだけの
金額を払いたいのですが、運営していく以上、利益も出さなくては働いている方の職場環境は守れません。
これが事実ではないでしょうか？後は担当の営業マンの人柄次第で変る部分もあるのは事実のようですね。
営業もそれなりに苦労は有りますよ。企業にシャージUPの商談をして受け入れられれば作業員に還元できますが
まともな話を出来ない企業の責任者も多いですから・・
特に運輸・倉庫関係にはこの手の人間は多いですよ。まともに仕事の話も出来ませんし、金額の話なんかするものなら
大変な騒ぎようですよ。このレベルだから役職は一応ついていますがいい年して現場の軽作業してるんですよ。
ですからそこの企業に派遣されている方は給料がなかなか上げられないのです。
男性は正直なところ何か特別な事情がないかぎり、努力して正社員の道を探ってください。
いつまでも時給の契約では限界が有りますよ。
434(1): 05/02/13 01:45:06 ID:F5Deafol0(1/6)調 AAS
営業の給料が高いか低いかなんてのは問題じゃないだろ
ピンハネした金が自分の給料になってることをどう思ってるかと聞いてるわけでしょ
中間搾取してる自覚すら無いってのは初歩の経済学すら知らない無知を自分で晒してるだけだぞ
435: 05/02/13 02:27:32 ID:gNRHvYR3O携(2/4)調 AAS
経済学の初歩は知らないけど、なんで中間搾取な
んですか？
派遣会社と派遣スタッフは正社員同様雇用契約に
よる契約関係で結ばれていますよね。有期雇用契
約であることや指揮命令権が派遣先にあることが
正社員との違いだと思いますが…
派遣先と派遣会社との人材派遣契約は、雇用契約
とはまた別の話だと思っていましたので、中間搾
取という意識はなかったのです。
436(1): 05/02/13 02:34:28 ID:E9F+gF5V0(1/2)調 AAS
正規の雇用もある中で、派遣登録をすると言うことは、就職先を探す手間を派遣会社に委託してるわけだろ？
そのマージンを払うことを中間搾取とはこれいかに。
まあ、ちゃんとどのくらいマージンを取るか明示しない派遣会社に非があると言われても仕方ないなとは思う。
俺は派遣会社とは関係がないがね。
437: 05/02/13 02:53:07 ID:rRMwtUJD0(1)調 AAS
>>436
＞就職先を探す手間を派遣会社に委託してるわけだろ？
派遣で働くことを就職とは言わない。
438: 05/02/13 03:01:08 ID:E9F+gF5V0(2/2)調 AAS
就労だな。
439: 05/02/13 03:24:14 ID:ScHXlKmY0(1/5)調 AAS
>>434
>営業の給料が高いか低いかなんてのは問題じゃないだろ
これ、どれに対するレス？
440(1): 05/02/13 03:34:21 ID:F5Deafol0(2/6)調 AAS
もう一度だけ聞くけど本気で中間搾取してるだとかピンハネしてるって自覚ないの・・・？
ってか搾取がどういう意味か分かりますか？
441: 05/02/13 03:37:28 ID:ScHXlKmY0(2/5)調 AAS
小さな会社に事務で派遣されてたら、派遣会社の請求書きたら
どうしても見てしまいます。
一般・経理事務等の派遣て>>432が言うように、単価が適正というか
相場が落ち着くとこまでいっちゃってるから、普通の金勘定できる人なら
経費面も想像できて「まぁこんなもんだわね。」って納得してるわ。
これが工場や倉庫その他アクティブワーク系の人だと理解できないらしい。
「俺の時給が1,000円なのに1時間350円も勝手に派遣会社がピンハネしてんのかよ！
ホントなら1,350円が俺の給料じゃんかよ！クソッたれが！
おまけに保険（雇用、労災、社会）やら税金（所得税）やら引きやがって、ボッタクッてんじゃねえよ！」
って。
442(1): 05/02/13 03:46:25 ID:F5Deafol0(3/6)調 AAS
話がかみ合わない理由がなんとなく分かった希ガス
営業からすると派遣業はサービスを提供してると思ってるわけね
会社はあなたにそう言ってると思うが実際は違いますよ
技術職などの派遣だと見えにくいかもしれないが、生産業や今後の建設業ならかなりはっきりと分かると思いますが
やり方が丁寧だったり、ピンハネ率が低かったりするが基本的な部分で派遣業の金の流れは
あいりん地区なんかで労働者をトラックに詰め込んでる493と同じですよ
営業からすると漏れの言ってる事が極端だとか何言ってるの？みたいに感じると思うが
派遣業の外にいて多少の知識がある人ならそれがごくごく当然の見解ですよ
443(1): 05/02/13 03:59:47 ID:ScHXlKmY0(3/5)調 AAS
>>440
せっかく珍しく業界の人間の意見が複数出てるのだから
それを全くくみ取らないで自分の感情だけぶつけても
話の流れ止まっちゃいますよ。
私の考えでは、
ある者が自力で生み出したまたは手に入れた対価の一部を
別の者が労力を一切かけずに不当に横取りする行為…かな。
444: 05/02/13 04:01:46 ID:F5Deafol0(4/6)調 AAS
ついでに聞いてみるが、派遣会社が正規雇用の機会を減少させている事や
所得格差を増大させている事実についてはどう考えてるの？
漏れはてっきり派遣会社の営業は
「漏れは悪い事をしているが自分の生活のためにしかたなくやってる」
と考えてると思ってたんだが違ったのね
445: 05/02/13 04:08:43 ID:F5Deafol0(5/6)調 AAS
多分ここにレスしてる営業は技術職の派遣中心の人だと感じるがどうだろ？
十分なスキルを持って仕事を選べる人間からすれば派遣も相互にメリットのあるシステムだとは思う
が、現状存在する派遣業者は大半がそうじゃないでしょ
446: 05/02/13 04:25:21 ID:CsWAjZcgO携(1/3)調 AAS
充分なスキルを持っていて仕事を選べる立場の人々は社会悪である派遣業者など利用しない
447(2): 443 05/02/13 04:27:34 ID:ScHXlKmY0(4/5)調 AAS
>>442
遅くまでご苦労さんです。
そこまで言ってもらえるとそちらの意識もよく分かります。
最初の方の漠然とした問いかけだけでは、何が言いたくてここに来た人なのか
わかりませんでした。
私自身派遣業界の中にいるわけではないので、こういった議論に結論めいたことを
言う気はありませんが、
>派遣業の外にいて多少の知識がある人ならそれがごくごく当然の見解
企業はその見解を持った上で派遣会社を使ってるんですよ。
448: 05/02/13 04:32:52 ID:F5Deafol0(6/6)調 AAS
>>447
それももちろん周知ですよ、派遣を入れる企業や派遣業者が確信犯なのは当然でしょ
その上で営業が自分の仕事をどう思ってるのかを知りたいって事ね
人それぞれだと思うが
「雇う側にも雇われる側にも納得出来る『サービス』を提供する仕事をしてる」と思ってるだとか
「漏れも確信犯で自分の給料のためにこの業界で営業やってる」
だとかね
449: 447 05/02/13 04:46:19 ID:ScHXlKmY0(5/5)調 AAS
>>ID:F5Deafol0さん
おせっかいかもしれませんが、アナタは派遣会社の営業に対して問うてるんだから
逆に自分がどういう立場の人であるか分かってもらえれば
食いつきも良くなるんではないでしょうか。
ちなみに私は派遣社員さんを受け入れている企業の人間です。
職種は営業です（ｗ
どうでしょうね、
・企業が「今現在欲しい労働力」の為に人材採用する労力を
対価を払ってでも外部に委託するメリットは計り知れない（大げさではありません）。
それと、
・昨今の求職者の方たちで労働意欲はあれど、上記企業と同じく採用されるまでの課程に
おける労力を惜しむ人は驚くほど多い。
そして、就業しても正規雇用（正社員）などで求められる責任などを極端に嫌がる人が多い。
この2者があっての派遣業だと思うのは私の見解です。
450: 05/02/13 04:51:24 ID:CsWAjZcgO携(2/3)調 AAS
つまり雇う側も雇われる側も責任逃れをしているワケです
後進を育てず自分さえよければ・・、今さえ食えれば・・・と言う甘い考えなのです
本人はもとより社会全体を崩壊へと導く間接雇用は無くすべきなのです
451(2): 05/02/13 06:57:20 ID:FOi6Q2vU0(1/2)調 AAS
派遣業界で営業やってるのだがなんかシックリこない。営業ってこんなものなの？
人と接するのは好きだが無理してヘコヘコするのは気に食わん。
そんな俺にアドバイスくれ。転職とか言うなよ。営業やってるからにはそれなりに成果は出したいしな。
あとさ、テレアポについてだけど根気でかけろとかよく言うが、嫌われる一方じゃねーか。悪い意味で名前覚えられるしな。
もっとテクニカルなテレアポ取りとかねーのかよ。結局口のうまさだけか。
全然刺激を感じないな。なんか変わった営業方法とか教えてくれ。
参考にしたい。
452(1): 05/02/13 09:37:21 ID:NYKEPdjo0(1)調 AAS
>>451
私も営業をしていますが、これだけ多くの派遣会社が存在している現状ですから
企業側は派遣会社からの電話が多くうんざりしています。
ですからニーズがないところに電話をしても門前払いは確定です。
闇雲にテレアポをするのではなく、企業の（あなたの担当している業種）情報・動き
を様々な方法でアンテナを張り調べあげてからテレアポを入れるのがベターです。
ラインの増強や新センター立ち上げなど動きがあればニーズは発生しますのでニーズが
ある企業に商談に行けばへコヘコする必要も有りません。
私もへコヘコするのが大嫌いですし、そんな状況で万が一仕事が取れても初めから企業
との力関係の差が出ますので、企業の言いなりになってしまいます。
そこで派遣された方に良い待遇を与える事もできなくなり、このレスでよく聞かれる派遣
されている人の鬱憤が噴出して反派遣会社営業のような図式を成り立たせる要因の一部に
なってしまうのです。商談していて私は他の派遣会社より金額を低く設定するので仕事を
下さいなど言ったことは一度もないですね。むしろ他の会社よりも高い金額で納得していた
だける提案をして、契約をします。感覚は「仕事を下さい」ではなくて、「一緒にしましょう」
という事です。企業は金額が安ければ良い企業も有りますがこの手の会社は大抵、安い買い物
をしたつもりでも、スキルの低い社員を配属されて逆に高い買い物をしている事に
気づいていません。あくまでも営業は配属する方の生活も良くしてあげる動きが出来ないと
勤まりません。契約を取るのは営業の仕事ですが、その後に売上を挙げていただくのは
派遣された方たちなのです。良い契約をして企業には高いレベルのマンパワーを提供し
その見返りで派遣された方達にも高い時給・月給を提供する努力をして下さい。
金額勝負は最低のやり方ですからやめたほうが良いですよ。結局、派遣された方にしわ寄せ
が行きますから・・・
453: 05/02/13 11:27:07 ID:gNRHvYR3O携(3/4)調 AAS
>派遣会社が正規雇用の機会を減少させている事や所得格差を増大させている事実についてはどう考えてるの
正規雇用は正社員ということでしょうか？企業が
より合理的な経営を進めていくことは当たり前だ
と思います。共産主義社会ではないのですから。
本当に企業の中核戦力になる人材は企業も逃がし
たりはしないでしょう。
直接雇用でもパート雇用など、正社員とは明らか
に待遇に格差のある雇用形態はあります。定時で
働き、職務内容も社員と同様なのにも関わらず、
ただ雇用がパートだというパターンもよくありま
す。所得格差は今後益々拡がっていくと思います
が、自分が勝ち組になれるように努力するしかな
いでしょう。
454: 05/02/13 11:52:56 ID:CsWAjZcgO携(3/3)調 AAS
実際は派遣業者同士の過当競争で労働単価は下がる一方なのだが・・・・・
455: 05/02/13 12:30:36 ID:8RPjga4vO携(1/2)調 AAS
実際>>452のように出来れば理想だね。
ただ派遣営業とひとくくりに言えど、いろんな立場があり
自分自身の新規開拓でない引き継がれたクライアントばかりを相手にしたのでは
金額面だけを言えば、改善するのは不可能で
一度決められた枠の中で納得のいかないまま営業の動きをしなければならない。
実際、100人クラスの稼働で
安っすい単価でなおかつ前任者が変なクセつけたクライアントを
やらされたら自分流の働いてる人の為の営業するには
かなり困難を極めるでしょう。
456: 05/02/13 12:38:04 ID:8RPjga4vO携(2/2)調 AAS
>>451は今までどんな仕事してきたかわからないが、
派遣営業がどうとかいうレベルじゃなくて
社会経験そのものが少ないから何やって良いかわからん状態なんだろう。
457: 05/02/13 13:15:03 ID:gNRHvYR3O携(4/4)調 AAS
うちは受注を探すより、まず供給力が追い付かず
そっちのほうが歯痒いですね。登録者は大勢いて
も、クライアントの要望が高すぎます。それを交
渉するのが営業なんでしょうが、要望に沿った人
材を用意するのが本来なんだし…
458: うすらはげ 05/02/13 13:33:30 ID:d+S01TNQ0(1)調 AAS
以前、営業やってました。 もちろんいい仕事だとは思ってませんでした。
供給力と言えばいい言い方ですが、結局は商品が無いんです。営業マンはそう思ってない場合もあるけど、会社から見れば、登録者＝商品です。
給料につられて入社したけど、やっぱり自分の仕事は中間搾取だとおもってましたね。
社会保険料、募集・採用のコスト削減、そんな奇麗事いっても所詮は無いほうがいい仕事。
採用の手間なんて募集広告うって、面接するだけ。 ぜんぜんたいしたことないし。
人間を商品にしてしまうんだから、カタギの仕事であるわけ無いよね。
459: 05/02/13 17:46:45 ID:FOi6Q2vU0(2/2)調 AAS
451の者だがみんな経験豊富だな。
なかなか納得いくものがある。俺もたしかにそれなりにアンテナ立たせてるのだがそう毎日大きな動きがあるわけじゃないしな。
まー頑張るわ。
460: 05/02/15 11:24:59 ID:oFvA/IcWO携(1/2)調 AAS
エンジニアの派遣会社の営業職で内定をもらいました。
一般・特定、派遣先職種問わず営業は総じて激務なのでしょうか？
461: 05/02/15 12:19:12 ID:Xk4qQObRO携(1)調 AAS
直行、直帰で昼寝でもしてればＯＫなのさ
どうせ数カ月後には転職活動することになるから
462(2): 05/02/15 16:38:57 ID:oFvA/IcWO携(2/2)調 AAS
それはあまりのヤリガイの無さからやっていられなくなるという事ですかね？
私は２社に渡り異業種で営業経験５年あるのですが新卒なみの給与を提示されました。
業績給で頑張ってくれと。派遣する側もピンハネされてんすかねw
463: 05/02/15 19:32:54 ID:j2ZdAr5G0(1)調 AAS
>>462
>私は２社に渡り異業種で営業経験５年あるのですが新卒なみの給与を提示されました。
2社でTOTAL5年てどんな業種にせよ大した値打ち無いと思いますけど…。
でもちょうど良いんじゃないでしょうか。
余所をちょっとかじった位の方が派遣営業に向いてます。
新卒でいきなり派遣営業やるのは当然話になりませんし、
異業種で活躍した人がわざわざ転職する業界でもないし。
コネや紹介である程度のポストを約束された場合は別です。
しかしその場合は新卒なみの給与なわけがないですが。
464: 05/02/15 20:27:32 ID:dhat0RON0(1)調 AAS
>>462
言っちゃ悪いがバ○丸出しだよ・・・
派遣営業は中間搾取で金稼いでるという面と会社から搾取されてるという両側面があるだろ
ってかそんな自覚すらない香具師ばっかりなのかよ
今月いっぱいで辞めるんだが、業務の引継ぎで連絡一本よこしてこないのでしかたなく派遣されてる側で色々取り次いで
今現場にいる人間でなんとか持ちこたえられる体制にしたがホント営業には頭にきたわ・・
勝手に携帯変えて連絡一本よこさない
こちらから連絡入れない限りほったらかし
連絡入れれば「やってます、やってます」「もう少し、もう少し」
建前だけでもそういった業務を円滑に進めるのがお前の仕事だろと
お前らが車で昼寝してたおかげでこっちは睡眠削って動き回ってたっての
465(2): 05/02/15 23:08:14 ID:p2IvkOfX0(1)調 AAS
派遣は所詮「鵜飼の鵜」だと思ってます。
お互い契約で動いてる者同士なのですから
営業担当者にはあまり多くは望んでません。
ですが担当が替わって数ヶ月。
今の担当者が今一つ好きになれないかも。
たまに様子見に来た時、直接派遣に声を掛けて呼び出そうとする・・・
しかも〆切直前の忙しい時を狙ったかのようにやって来る。
時給いくらかで派遣されている身としては
派遣元の都合で職場離脱するのは何となく気が引けるもの。
営担として派遣先に事前に一言お断りを入れるくらいは
普通に出来ないのでしょうか？
お呼び出しの後、自分で派遣先の管理者へ
了解を貰いに行く度に何だかなぁと・・・
名刺によると地区エリアのトップらしいのですが
この支社の先は見えたな・・・と内心思ってます。
466: 05/02/17 20:11:11 ID:qQpG+1fu0(1)調 AAS
派遣営業なんて９割９分が
いいかげんで礼儀も知らない糞でしょ
467: 05/02/17 21:13:13 ID:DoaDd3Zx0(1)調 AAS
>>465
>名刺によると地区エリアのトップらしいのですが
肩書きあるから仕事の能力に長けてるってわけじゃないからねぇ。
どの業界でも商社機能っぽい業種の場合は、
丁寧な人間より、客先にも仕入れ先にもどちらに対しても
無茶を通せる強引な奴の方が社内評価は高いから出世する。
ここでの仕入れ先は派遣スタッフだな。
468: 05/02/18 19:56:27 ID:9YW0xsCw0(1)調 AAS
４６６
そうだよ 特に日研の四日市と行田市は糞以下でつよ
469: 05/02/20 14:46:57 ID:2KmIv+l60(1)調 AAS
晒しage
派遣営業氏ねage
470: 05/02/24 00:42:09 ID:MHbh2Xts0(1)調 AAS
晒しage
お前らとっとと首吊っとけ
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