ポケモンgo 座標＋雑談 427投目

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903: 2018/11/04(日) 08:40:21.39 ID:jIqyx1Ag(1)調 AAS
朝方からパイセンラッシュで全垢一体は確保し終わった
メスばっかりだけど

904: 2018/11/04(日) 08:42:06.39 ID:X5M7c6wH(286/332)調 AAS
575783900人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

905: 2018/11/04(日) 08:42:29.92 ID:o3fedsIR(5/5)調 AAS
>>884
>>885
100ぺか7匹目あざーっす

画像ﾘﾝｸ

906(1): 2018/11/04(日) 08:43:44.87 ID:r7G02IJN(3/10)調 AAS
>>899 本垢でしょ…おめ！

907: 2018/11/04(日) 08:44:10.49 ID:sTsb1tya(2/3)調 AAS
パッチールが見つからない！

908: 2018/11/04(日) 08:44:39.28 ID:X5M7c6wH(287/332)調 AAS
38440411443811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

909: 2018/11/04(日) 08:44:47.99 ID:lgc4v4Nt(1/2)調 AAS
何だろうこのおめ言いたくない感

910: 2018/11/04(日) 08:45:28.78 ID:X5M7c6wH(288/332)調 AAS
28450411452811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

911: 2018/11/04(日) 08:45:49.07 ID:H+YfR3Pq(17/18)調 AAS
307a Meditite flag_pt Caves Aliança Aveiro
40.48639,-8.47489 100IV 23:45:02 CP 428 LVL 27

912: 2018/11/04(日) 08:47:06.64 ID:X5M7c6wH(289/332)調 AAS
326963088人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

913: 2018/11/04(日) 08:47:38.73 ID:46mV/7hA(1)調 AAS
>>787
ルクシオノーマルじゃね？

914: 2018/11/04(日) 08:49:53.39 ID:X5M7c6wH(290/332)調 AAS
52490411495211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

915: 2018/11/04(日) 08:50:36.22 ID:X5M7c6wH(291/332)調 AAS
35500411503511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

916(1): 2018/11/04(日) 08:52:07.07 ID:X5M7c6wH(292/332)調 AAS
70231664人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

917(1): 2018/11/04(日) 08:54:59.01 ID:li7t80uA(4/6)調 AAS
>>916
そこは素直に祝福してやろうさ。苦しんだ同志だもん

918: 2018/11/04(日) 08:55:03.77 ID:X5M7c6wH(293/332)調 AAS
02550411550211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

919: 2018/11/04(日) 08:55:40.81 ID:X5M7c6wH(294/332)調 AAS
40550411554011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

920: 2018/11/04(日) 08:57:07.44 ID:X5M7c6wH(295/332)調 AAS
644580305人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

921: 2018/11/04(日) 08:59:54.70 ID:r7G02IJN(4/10)調 AAS
>>917 良いこと言うね〜

922: 2018/11/04(日) 09:00:10.27 ID:X5M7c6wH(296/332)調 AAS
09000411000911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

923(1): 2018/11/04(日) 09:00:47.49 ID:JP8SbOc+(1/2)調 AAS
マウント取ってナンボのスレだったのに

924: 2018/11/04(日) 09:00:52.22 ID:X5M7c6wH(297/332)調 AAS
51000411005111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

925: 2018/11/04(日) 09:02:07.78 ID:X5M7c6wH(298/332)調 AAS
662065210人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

926(1): 2018/11/04(日) 09:03:55.86 ID:svhhDRdo(1)調 AAS
>>923
馴れ合っちゃいかんよなw

927: 2018/11/04(日) 09:05:19.85 ID:X5M7c6wH(299/332)調 AAS
18050411051811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

928: 2018/11/04(日) 09:05:56.80 ID:X5M7c6wH(300/332)調 AAS
56050411055611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

929: 2018/11/04(日) 09:07:08.14 ID:X5M7c6wH(301/332)調 AAS
6762696人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

930: 2018/11/04(日) 09:07:09.91 ID:JP8SbOc+(2/2)調 AAS
>>926
今まで何やってたんだが挨拶

931: 2018/11/04(日) 09:10:15.92 ID:xO90+7jN(1)調 AAS
気のみ投げたらエンカキャンセルされて100ピカ2垢とりそこねたわ

932: 2018/11/04(日) 09:10:26.23 ID:X5M7c6wH(302/332)調 AAS
25100411102511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

933: 2018/11/04(日) 09:11:03.20 ID:X5M7c6wH(303/332)調 AAS
02110411110211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

934: 2018/11/04(日) 09:12:08.54 ID:X5M7c6wH(304/332)調 AAS
909437185人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

935(3): 2018/11/04(日) 09:13:40.29 ID:Jy/y/Y8L(15/20)調 AAS
flag_tw Pinsir 127 IV100 CP791 L10 -
25.086036,121.376013

936: 2018/11/04(日) 09:17:08.90 ID:X5M7c6wH(305/332)調 AAS
32856255人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

937: 2018/11/04(日) 09:17:27.76 ID:PMkIhUKh(11/12)調 AAS
おまいらオハイオ
パイセンラッシュだったみたいだね
うらやま

938: 2018/11/04(日) 09:19:16.85 ID:ddmYt2rg(31/35)調 AAS
>>935
dsp

939: 2018/11/04(日) 09:20:37.68 ID:X5M7c6wH(306/332)調 AAS
36200411203611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

940: 2018/11/04(日) 09:20:48.44 ID:lgc4v4Nt(2/2)調 AAS
>>935
ぺかった！おまえらおめ！

941: 2018/11/04(日) 09:21:14.26 ID:X5M7c6wH(307/332)調 AAS
13210411211311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

942: 2018/11/04(日) 09:21:14.53 ID:6oQaC76e(1)調 AAS
>>935
やっとサブでぺかった

943: 2018/11/04(日) 09:21:20.54 ID:li7t80uA(5/6)調 AAS
のろまったよ？

944: 2018/11/04(日) 09:22:09.26 ID:X5M7c6wH(308/332)調 AAS
520741371人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

945: 2018/11/04(日) 09:24:04.53 ID:QhheosYY(1)調 AAS
2連続ペカったから台湾に集中できるわ

946: 2018/11/04(日) 09:25:42.50 ID:X5M7c6wH(309/332)調 AAS
41250411254111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

947: 2018/11/04(日) 09:26:05.84 ID:li7t80uA(6/6)調 AAS
そういや新スレは

948: 2018/11/04(日) 09:26:18.81 ID:X5M7c6wH(310/332)調 AAS
18260411261811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

949(2): 2018/11/04(日) 09:26:57.78 ID:TZYpX8WG(1)調 AAS
42.959917,-87.900659
1820

950: 2018/11/04(日) 09:27:09.60 ID:X5M7c6wH(311/332)調 AAS
666898985人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

951: 2018/11/04(日) 09:27:36.60 ID:PMkIhUKh(12/12)調 AAS
>>949
角が白いわ

952: 2018/11/04(日) 09:30:49.55 ID:X5M7c6wH(312/332)調 AAS
48300411304811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

953: 2018/11/04(日) 09:31:24.22 ID:X5M7c6wH(313/332)調 AAS
23310411312311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

954: 2018/11/04(日) 09:31:26.55 ID:Jy/y/Y8L(16/20)調 AAS
flag_cl Houndour 228 IV100 CP1031 L35 -
-33.024318,-71.551941

955(1): 2018/11/04(日) 09:31:57.38 ID:sTsb1tya(3/3)調 AAS
PFKS強化してる？

956: 2018/11/04(日) 09:32:09.96 ID:X5M7c6wH(314/332)調 AAS
945263245人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

957: 2018/11/04(日) 09:32:19.05 ID:ddmYt2rg(32/35)調 AAS
はよ建てんかい

958: 2018/11/04(日) 09:32:59.91 ID:4yDQFAwB(4/6)調 AAS
>>955
既にカンストあるから悩めるところ

959: 2018/11/04(日) 09:35:54.93 ID:X5M7c6wH(315/332)調 AAS
54350411355411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

960: 2018/11/04(日) 09:35:59.51 ID:w7vJavCN(1)調 AAS
普段はいつでも冒険モードをオン、渡米するときはオフ、でやってる人いる？

961: 2018/11/04(日) 09:36:08.26 ID:Jy/y/Y8L(17/20)調 AAS
flag_us Tauros 128 IV100 CP2239 L33 -
41.921257,-87.634870

962: 2018/11/04(日) 09:36:28.82 ID:X5M7c6wH(316/332)調 AAS
28360411362811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

963: 2018/11/04(日) 09:36:45.86 ID:C0f58man(1)調 AAS
>>949
ペカった
サンクス

964: 2018/11/04(日) 09:36:59.04 ID:4yDQFAwB(5/6)調 AAS
たてたで
テンプラ頼むわ

ポケモンgo 座標＋雑談 428投目
2chｽﾚ:gameurawaza

965: 2018/11/04(日) 09:37:10.48 ID:X5M7c6wH(317/332)調 AAS
394545568人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

966: 2018/11/04(日) 09:38:19.20 ID:Jy/y/Y8L(18/20)調 AAS
flag_au Pinsir 127 IV100 CP1503 L19 -
-33.864306,151.216506

967: 2018/11/04(日) 09:41:02.38 ID:X5M7c6wH(318/332)調 AAS
01410411410111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

968: 2018/11/04(日) 09:41:18.56 ID:Jy/y/Y8L(19/20)調 AAS
flag_ec Koffing 109 IV100 CP1013 L35 -
-2.181819,-79.903794

969: 2018/11/04(日) 09:41:34.25 ID:X5M7c6wH(319/332)調 AAS
33410411413311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

970: 2018/11/04(日) 09:42:10.79 ID:X5M7c6wH(320/332)調 AAS
776162692人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

971: 2018/11/04(日) 09:43:37.07 ID:Jy/y/Y8L(20/20)調 AAS
69a Bellsprout flag_jp Chiyoda-ku Tōkyō-to 35.68632,139.74242 100IV 00:43:04 CP 825 LVL 33

972: 2018/11/04(日) 09:44:13.55 ID:ddmYt2rg(33/35)調 AAS
870ぱ
1.263265,103.820659

973: 2018/11/04(日) 09:46:16.49 ID:X5M7c6wH(321/332)調 AAS
15460411461511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

974(1): 2018/11/04(日) 09:46:30.28 ID:iR0KPdcQ(1)調 AAS

Tauros 41.92121,-87.6348 cp2239

975: 2018/11/04(日) 09:46:40.55 ID:X5M7c6wH(322/332)調 AAS
39460411463911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

976: 2018/11/04(日) 09:47:11.14 ID:X5M7c6wH(323/332)調 AAS
849777799人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

977: 2018/11/04(日) 09:47:27.80 ID:9kSGzinH(1/2)調 AAS
ぱよ…
ええ加減ペカってくれ

978: 2018/11/04(日) 09:47:52.30 ID:ddmYt2rg(34/35)調 AAS
キレそうだは

979: 2018/11/04(日) 09:48:26.04 ID:4yDQFAwB(6/6)調 AAS
>>974
♂やったで

980: 2018/11/04(日) 09:50:04.73 ID:N7VKqQ9b(1)調 AAS
パン祭りはまだかな？

981(1): 2018/11/04(日) 09:50:44.67 ID:fPkLYIhF(6/6)調 AAS
二体目頂き thx

画像ﾘﾝｸ

982(1): 2018/11/04(日) 09:50:51.49 ID:r7G02IJN(5/10)調 AAS
396a Starly flag_mx México D.F. CDMX 19.43332,-99.13452 100IV 00:47:51 CP 554 LVL 27 @100IVAny @Gen4

983: 2018/11/04(日) 09:51:22.72 ID:X5M7c6wH(324/332)調 AAS
21510411512111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

984: 2018/11/04(日) 09:51:46.26 ID:X5M7c6wH(325/332)調 AAS
45510411514511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

985: 2018/11/04(日) 09:52:11.57 ID:X5M7c6wH(326/332)調 AAS
743010547人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

986: 2018/11/04(日) 09:52:18.68 ID:r7G02IJN(6/10)調 AAS
210a Granbull flag_de Karlsruhe BW 49.01630,8.43450 100IV 00:51:22 CP 1673 LVL 24 @100IVAny

987: 2018/11/04(日) 09:53:16.40 ID:QrmRdm05(1)調 AAS
>>982
ムックルthx

988: 2018/11/04(日) 09:53:23.92 ID:ddmYt2rg(35/35)調 AAS
もう後はデスコ見て自分で飛ぶわ

989: 2018/11/04(日) 09:56:27.62 ID:X5M7c6wH(327/332)調 AAS
26560411562611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

990: 2018/11/04(日) 09:56:50.84 ID:X5M7c6wH(328/332)調 AAS
50560411565011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

991: 2018/11/04(日) 09:57:12.00 ID:X5M7c6wH(329/332)調 AAS
572509182人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

992: 2018/11/04(日) 09:58:12.65 ID:r7G02IJN(7/10)調 AAS
95a Onix flag_us New York NY 40.82476,-73.93626 100IV 00:55:01 CP 135 LVL 5 @100IVAny

993: 2018/11/04(日) 09:58:49.70 ID:H+YfR3Pq(18/18)調 AAS
315a Roselia flag_us Laurel MS
31.69427,-89.13047 100IV 00:58:02 CP 834 LVL 17

994: 2018/11/04(日) 09:59:12.08 ID:r7G02IJN(8/10)調 AAS
315a Roselia flag_us Laurel MS 31.69427,-89.13047 100IV 00:58:02 CP 834 LVL 17 @100IVAny @Gen3 @ShinyCheck

&スレ梅

995: 2018/11/04(日) 09:59:18.04 ID:9kSGzinH(2/2)調 AAS
>>981
羨ましすぎゅ

996: 2018/11/04(日) 10:01:32.44 ID:X5M7c6wH(330/332)調 AAS
31010411013111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

997: 2018/11/04(日) 10:01:56.95 ID:X5M7c6wH(331/332)調 AAS
55010411015511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

998: 2018/11/04(日) 10:01:59.63 ID:r7G02IJN(9/10)調 AAS
187a Hoppip flag_jp Saitama-shi Saitama-ken 35.92133,139.64603 100IV 00:59:35 CP 319 LVL 22 @100IVAny

999: 2018/11/04(日) 10:02:12.62 ID:X5M7c6wH(332/332)調 AAS
474420968人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

1000: 2018/11/04(日) 10:02:34.77 ID:r7G02IJN(10/10)調 AAS
4a Charmander flag_hk Hong Kong Island 22.28506,114.15956 100IV 01:00:01 CP 546 LVL 23 @100IVAny @ShinyCheck

1001(1): 1001 ID:Thread(1/2)調 AAS
このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 14時間 50分 47秒

1002(1): 1002 ID:Thread(2/2)調 AAS
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