[過去ﾛｸﾞ] ポケモンgo 座標＋雑談 427投目 (1002ﾚｽ)
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292(1): 2018/11/03(土) 23:05:59.07 ID:1WtW+HSs(2/7)調 AAS
>>289
それもよし
293: 2018/11/03(土) 23:06:12.18 ID:zH/29vZt(69/91)調 AAS
647569309人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
294: 2018/11/03(土) 23:06:14.71 ID:1jeDcVpR(1/4)調 AAS
>>289
それはそれで羨ましい
295: 2018/11/03(土) 23:06:17.93 ID:7NIqnRiL(4/4)調 AAS
>>274
今からだとタスクが狙い目かな？
296: 2018/11/03(土) 23:06:25.07 ID:1WtW+HSs(3/7)調 AAS
>>291
さよか
297(2): 2018/11/03(土) 23:06:33.67 ID:wzBw/f0C(2/10)調 AAS
>>292
紫のヤミラミだよ？
298(1): 2018/11/03(土) 23:07:17.56 ID:1jeDcVpR(2/4)調 AAS
>>297
ピカピカヤミラミじゃなくて紫かよｗｗｗｗ
299(1): 2018/11/03(土) 23:07:20.36 ID:G6ri3DkA(21/26)調 AAS
>>297
それペカってないあん
300: 2018/11/03(土) 23:08:32.66 ID:zH/29vZt(70/91)調 AAS
32080311083211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
301: 2018/11/03(土) 23:09:06.04 ID:G6ri3DkA(22/26)調 AAS
これアメリカまでシャイニーチェック終わらんな
302(7): 2018/11/03(土) 23:09:16.43 ID:T97IUIUd(6/11)調 AAS
108
127 Pinsir
40.776774,-73.964682
303(1): 2018/11/03(土) 23:09:30.97 ID:wzBw/f0C(3/10)調 AAS
これ出た？
flag_cl Pinsir 100 CP1345 L17
-34.186235,-70.725556
304(1): 2018/11/03(土) 23:10:23.62 ID:wzBw/f0C(4/10)調 AAS
>>299
>>298
紫だからドキッとしたの
305: 2018/11/03(土) 23:11:12.64 ID:zH/29vZt(71/91)調 AAS
218326743人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
306: 2018/11/03(土) 23:12:13.06 ID:wESZTICS(30/33)調 AAS
謎のくさぺかっま
307: 2018/11/03(土) 23:13:31.67 ID:nUtXRFr4(1/2)調 AAS
>>303
出たよ
308: 2018/11/03(土) 23:13:33.32 ID:zH/29vZt(72/91)調 AAS
32130311133211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
309(1): 2018/11/03(土) 23:13:56.35 ID:1jeDcVpR(3/4)調 AAS
>>304
それは悲しい
310(1): 2018/11/03(土) 23:14:09.42 ID:XwzKvxKO(9/9)調 AAS
>>302
CP624がペカったんだけど
311: 2018/11/03(土) 23:14:21.16 ID:jMg5dCc0(12/18)調 AAS
>>302
これcp624かね？
312: 2018/11/03(土) 23:14:44.37 ID:ZskNe+pE(1)調 AAS
>>302
どれが100？
313: 2018/11/03(土) 23:15:08.87 ID:nUtXRFr4(2/2)調 AAS
624
314: 2018/11/03(土) 23:15:22.74 ID:jMg5dCc0(13/18)調 AAS
>>302
100確認ペカリンコ
315(2): 2018/11/03(土) 23:15:53.93 ID:T97IUIUd(7/11)調 AAS
ＣＰ122
127 Pinsir
22.795088,120.303358
316: 2018/11/03(土) 23:16:13.07 ID:zH/29vZt(73/91)調 AAS
412133378人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
317: 2018/11/03(土) 23:16:26.54 ID:wzBw/f0C(5/10)調 AAS
>>309
バイセンをタッチしたら向う側に隠れてたのよヤミラミが
318(1): 2018/11/03(土) 23:16:52.55 ID:T97IUIUd(8/11)調 AAS
>>302
624だよ
319: 2018/11/03(土) 23:18:11.08 ID:jMg5dCc0(14/18)調 AAS
>>318
ありがとー
320: 2018/11/03(土) 23:18:35.31 ID:MCwzaLNw(12/13)調 AAS
624サブでペカったロス
2体目ロス
321: 2018/11/03(土) 23:18:42.53 ID:zH/29vZt(74/91)調 AAS
41180311184111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
322: 2018/11/03(土) 23:18:53.86 ID:1WtW+HSs(4/7)調 AAS
>>302
ペカったので抱いて寝る
323: 2018/11/03(土) 23:19:11.86 ID:zvwmh/g4(1)調 AAS
>>310
自分も624ペカリました。カイロス100初ペカリなので凄く嬉しいー。ついでに隣の1174もぺカりました。
324: 2018/11/03(土) 23:19:14.99 ID:f/FFCk6s(1)調 AAS
>>302
試しにここの巣を一周してみたがペカなし
そりゃ100なんてペカるわけないわな
325: 2018/11/03(土) 23:19:45.25 ID:Ij2HeymI(1)調 AAS
>>315
単垢でやっとるが本日2体目100ぺカイロス
326(1): 2018/11/03(土) 23:19:48.83 ID:G6ri3DkA(23/26)調 AAS
続々と離脱者が出るなか全くペカらん
327: 2018/11/03(土) 23:19:49.69 ID:1WtW+HSs(5/7)調 AAS
624ペカった人多いね
328(2): 2018/11/03(土) 23:20:14.93 ID:wzBw/f0C(6/10)調 AAS
Pinsir
22.79518,120.30348 100IV 14:16:40 CP 122 LVL 2
329: 2018/11/03(土) 23:20:56.16 ID:tMbXS+LF(1)調 AAS
立て続けに3垢ペカッた。メインはまだだが。
330: 2018/11/03(土) 23:20:56.36 ID:wzBw/f0C(7/10)調 AAS
231a Phanpy flag_us SF CA 37.80293,-122.40433 100IV 14:18:24 CP 194 LVL 6
331(1): 2018/11/03(土) 23:21:10.51 ID:wESZTICS(31/33)調 AAS
>>326
ぺからん言うの虚しくなってきたわ
332: 2018/11/03(土) 23:21:13.56 ID:zH/29vZt(75/91)調 AAS
144008014人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
333: 2018/11/03(土) 23:22:16.74 ID:G6ri3DkA(24/26)調 AAS
>>331
諦めなければいつかは…
334: 2018/11/03(土) 23:23:20.84 ID:FQ/WhoVp(1)調 AAS
>>315
ぺかったぁｔｈｘ
335: 2018/11/03(土) 23:23:51.61 ID:1WtW+HSs(6/7)調 AAS
今日は雑魚がようぺカる
画像ﾘﾝｸ
336: 2018/11/03(土) 23:23:54.24 ID:OgR/H/8U(5/5)調 AAS
何度でも言うよ
ペカらん
337: 2018/11/03(土) 23:23:55.05 ID:zH/29vZt(76/91)調 AAS
54230311235411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
338: 2018/11/03(土) 23:23:56.49 ID:yg//3hc6(5/5)調 AAS
ゴースきちぃ･･もうマジ無理ぃ
3時間でも寝る
339(1): 2018/11/03(土) 23:24:20.23 ID:1jeDcVpR(4/4)調 AAS
>>328
ピカピカ！やったぜ
340: 2018/11/03(土) 23:24:51.65 ID:wzBw/f0C(8/10)調 AAS
XpやらDexやらCatchやらLeagueやら見てると混乱してきた
ココだけ見ようっと
341(1): 2018/11/03(土) 23:25:52.39 ID:jMg5dCc0(15/18)調 AAS
flag_tw Turtwig 387 IV100 CP1034 L31 - Touliu
23.705301,120.545757
342: 2018/11/03(土) 23:26:14.00 ID:zH/29vZt(77/91)調 AAS
181309211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
343: 2018/11/03(土) 23:26:56.72 ID:G6ri3DkA(25/26)調 AAS
あぼーんさんはペカってんのかな
344: 2018/11/03(土) 23:27:08.76 ID:wzBw/f0C(9/10)調 AAS
>>339
イイなー
一度もペカらないよ
345(5): 2018/11/03(土) 23:28:56.10 ID:JGjqTc3G(3/6)調 AAS
>>328
貼りニキあざーっす
画像ﾘﾝｸ
346: 2018/11/03(土) 23:29:01.67 ID:zH/29vZt(78/91)調 AAS
01290311290111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
347: 2018/11/03(土) 23:29:25.07 ID:wzBw/f0C(10/10)調 AAS
>>345
裏山です
348(1): 2018/11/03(土) 23:30:18.10 ID:G6ri3DkA(26/26)調 AAS
>>345
もちろんmax強化よな？
349: 2018/11/03(土) 23:31:14.46 ID:zH/29vZt(79/91)調 AAS
326058804人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
350: 2018/11/03(土) 23:31:50.57 ID:3wJZyMOd(1)調 AAS
>>345
緊急通報とNFCは邪道
351: 2018/11/03(土) 23:32:04.29 ID:JGjqTc3G(4/6)調 AAS
>>348
パイセンイベント終わったらフル強化だな。
352(1): 2018/11/03(土) 23:33:44.23 ID:Z8qucgbX(1)調 AAS
>>345
オナ8だね
353: 2018/11/03(土) 23:34:08.61 ID:zH/29vZt(80/91)調 AAS
07340311340711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
354: 2018/11/03(土) 23:35:05.00 ID:JGjqTc3G(5/6)調 AAS
>>352
何で分かるん？
sim無しだし、何のカスタマイズもしてない、
355: 2018/11/03(土) 23:35:42.03 ID:8rFqfWxW(1)調 AAS
おれがリアルパイセンしている間に、
みんなパイセン2巡目完了していたのか
356: 2018/11/03(土) 23:35:49.63 ID:MCwzaLNw(13/13)調 AAS
133a Eevee flag_gu Hagåtña 13.48071,144.75331 100IV 14:34:50 CP 470 LVL 17
357: 2018/11/03(土) 23:36:11.38 ID:cqDOku6G(3/3)調 AAS
>>341
全然光らないのでとりあえず貰った
358: 2018/11/03(土) 23:36:15.19 ID:zH/29vZt(81/91)調 AAS
434042390人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
359: 2018/11/03(土) 23:39:00.06 ID:1WtW+HSs(7/7)調 AAS
あらためてパイセンイロチ見るとドラクエの中ボスな感じ
360: 2018/11/03(土) 23:39:25.69 ID:zH/29vZt(82/91)調 AAS
25390311392511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
361(1): 2018/11/03(土) 23:41:00.12 ID:YAhRm71U(1)調 AAS
ソフバンで鳥のがしてから未だ光らずﾀﾋね
362: 2018/11/03(土) 23:41:10.76 ID:tsxLYXrN(1)調 AAS
バラモスブロス?
363: 2018/11/03(土) 23:41:15.86 ID:zH/29vZt(83/91)調 AAS
110226317人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
364: 2018/11/03(土) 23:42:30.22 ID:jMg5dCc0(16/18)調 AAS
flag_br Eevee 133 IV100 CP858 L32 - Vila Marian
-23.588418,-46.662046
365: 2018/11/03(土) 23:44:31.45 ID:zH/29vZt(84/91)調 AAS
30440311443011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
366: 2018/11/03(土) 23:46:10.75 ID:jMg5dCc0(17/18)調 AAS
flag_us Shuckle 213 IV100 CP171 L20 - Long Island City
40.750866,-73.959590
367: 2018/11/03(土) 23:46:16.44 ID:zH/29vZt(85/91)調 AAS
497915366人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
368(3): 2018/11/03(土) 23:46:26.88 ID:T97IUIUd(9/11)調 AAS
ＣＰ373
127 Pinsir
-33.434901,-70.629064
369: 2018/11/03(土) 23:48:41.71 ID:T97IUIUd(10/11)調 AAS
Caterpie :10: IV100 CP235 L21
45.392115,11.811523
370: 2018/11/03(土) 23:49:35.52 ID:zH/29vZt(86/91)調 AAS
35490311493511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
371: 2018/11/03(土) 23:50:10.02 ID:9Me2NGg6(1)調 AAS
>>368
サンクス！
372: 2018/11/03(土) 23:51:16.80 ID:zH/29vZt(87/91)調 AAS
347404973人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
373: 2018/11/03(土) 23:52:21.14 ID:jMg5dCc0(18/18)調 AAS
flag_it Caterpie 10 IV100 CP235 L21 - Tencarola
45.392050,11.811561
374: 2018/11/03(土) 23:52:51.68 ID:JGjqTc3G(6/6)調 AAS
>>368
貼りニキあざーっす
画像ﾘﾝｸ
375: 2018/11/03(土) 23:54:41.95 ID:zH/29vZt(88/91)調 AAS
41540311544111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
376: 2018/11/03(土) 23:54:59.59 ID:zH/29vZt(89/91)調 AAS
59540311545911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
377: 2018/11/03(土) 23:55:16.19 ID:ITOWH7y2(1)調 AAS
>>368
上のやつぺカリやがった
378: 2018/11/03(土) 23:56:17.30 ID:zH/29vZt(90/91)調 AAS
786061133人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
379: 2018/11/03(土) 23:56:18.96 ID:wESZTICS(32/33)調 AAS
373
45.298243,12.030073
380: 2018/11/03(土) 23:56:22.90 ID:T97IUIUd(11/11)調 AAS
細かいのが続く
ＣＰ373
127 Pinsir
45.298209,12.030095
381: 2018/11/03(土) 23:58:04.64 ID:93qYNWoz(1)調 AAS
パイセンcp122 獲れたけど、 max強化するのに砂どれくらいいるかね？
3. 垢で
382: 2018/11/03(土) 23:59:04.61 ID:PNiQT8sJ(15/15)調 AAS
角が白い
383: 2018/11/03(土) 23:59:07.59 ID:wESZTICS(33/33)調 AAS
隣がぺかった寝る！
384: 2018/11/03(土) 23:59:45.57 ID:zH/29vZt(91/91)調 AAS
45590311594511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
385: 2018/11/04(日) 00:00:08.45 ID:TNr+nb5b(1)調 AAS
07000411000711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
386: 2018/11/04(日) 00:00:48.30 ID:Vh/nsq2b(1)調 AAS
このスレ立ってから飛んだ先雑魚含め全部ピカらん寝る
387: 2018/11/04(日) 00:01:17.85 ID:X5M7c6wH(1/332)調 AAS
365314194人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
388: 2018/11/04(日) 00:04:17.07 ID:ddmYt2rg(1/35)調 AAS
1503ぱい
-18.458355,-70.302746
389: 2018/11/04(日) 00:04:22.26 ID:PMkIhUKh(1/12)調 AAS
パイセン1503 19
127 Pinsir
-18.458305,-70.302734
390: 2018/11/04(日) 00:04:51.97 ID:X5M7c6wH(2/332)調 AAS
51040411045111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
391: 2018/11/04(日) 00:05:17.33 ID:X5M7c6wH(3/332)調 AAS
16050411051611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
392: 2018/11/04(日) 00:06:18.23 ID:X5M7c6wH(4/332)調 AAS
591099009人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
393: 2018/11/04(日) 00:09:45.48 ID:F7ze+KAM(1/2)調 AAS
いつも午前様から2レスづつレスする嵐現れるな
394: 2018/11/04(日) 00:10:04.54 ID:X5M7c6wH(5/332)調 AAS
04100411100411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
395: 2018/11/04(日) 00:10:27.00 ID:X5M7c6wH(6/332)調 AAS
26100411102611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
396: 2018/11/04(日) 00:11:18.68 ID:X5M7c6wH(7/332)調 AAS
615911652人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
397(1): 2018/11/04(日) 00:11:53.62 ID:H+YfR3Pq(1/18)調 AAS
373ようやくホペカったロス(*´目｀*)
サンクスロス
398: 2018/11/04(日) 00:15:10.95 ID:X5M7c6wH(8/332)調 AAS
10150411151011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
399: 2018/11/04(日) 00:15:34.60 ID:X5M7c6wH(9/332)調 AAS
34150411153411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
400: 2018/11/04(日) 00:16:19.14 ID:X5M7c6wH(10/332)調 AAS
710872779人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
401(4): 2018/11/04(日) 00:19:35.18 ID:P+9ZkoaH(1/3)調 AAS
これどこ行ったら買える？
画像ﾘﾝｸ
402: 2018/11/04(日) 00:20:14.58 ID:X5M7c6wH(11/332)調 AAS
14200411201411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
403: 2018/11/04(日) 00:20:41.57 ID:X5M7c6wH(12/332)調 AAS
41200411204111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
404: 2018/11/04(日) 00:21:19.59 ID:X5M7c6wH(13/332)調 AAS
747443367人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
405: 2018/11/04(日) 00:22:54.74 ID:dVhh4aCA(1/3)調 AAS
>>401
歩けるのかこれ
406: 2018/11/04(日) 00:25:20.96 ID:X5M7c6wH(14/332)調 AAS
20250411252011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
407: 2018/11/04(日) 00:25:26.77 ID:u62fwJKK(1/6)調 AAS
ボケ防止に良さそう
408: 2018/11/04(日) 00:25:30.01 ID:ddmYt2rg(2/35)調 AAS
>>401
ドクターオクトパスみたいだな
409: 2018/11/04(日) 00:25:48.24 ID:X5M7c6wH(15/332)調 AAS
47250411254711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
410: 2018/11/04(日) 00:26:20.01 ID:X5M7c6wH(16/332)調 AAS
525498040人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
411: 2018/11/04(日) 00:26:30.33 ID:EuYOTlMc(1/2)調 AAS
スタンド使いかな
412: 2018/11/04(日) 00:28:27.99 ID:o3fedsIR(1/5)調 AAS
>>401
今までのトレーみたいなのに並べている人たちとは一味違うな。
こだわりを感じる。
413: 2018/11/04(日) 00:28:52.46 ID:PMkIhUKh(2/12)調 AAS
>>397
う、裏切ったなー！！
414: 2018/11/04(日) 00:30:27.64 ID:X5M7c6wH(17/332)調 AAS
27300411302711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
415(1): 2018/11/04(日) 00:30:36.80 ID:RTyAK5Gi(1/6)調 AAS
レントラーが図鑑レイプされてた・・・
ジムで直接見ていなくてもレイドのときにそのジムにいた場合は図鑑レイプの対象になるのか
416: 2018/11/04(日) 00:30:54.58 ID:X5M7c6wH(18/332)調 AAS
54300411305411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
417: 2018/11/04(日) 00:31:20.46 ID:X5M7c6wH(19/332)調 AAS
573664821人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
418: 2018/11/04(日) 00:31:21.58 ID:BzxPLgrz(1)調 AAS
>>401
凄すぎワロタ
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