[過去ﾛｸﾞ] ポケモンgo 座標＋雑談 427投目 (1002ﾚｽ)
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725: 2018/11/04(日) 05:46:53.15 ID:X5M7c6wH(186/332)調 AAS
263045422人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
726: 2018/11/04(日) 05:50:21.18 ID:X5M7c6wH(187/332)調 AAS
20500411502011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
727: 2018/11/04(日) 05:51:53.64 ID:X5M7c6wH(188/332)調 AAS
704745851人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
728: 2018/11/04(日) 05:52:08.14 ID:X5M7c6wH(189/332)調 AAS
07520411520711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
729: 2018/11/04(日) 05:54:18.69 ID:Jy/y/Y8L(8/20)調 AAS
315a Roselia flag_us West Covina CA 34.02762,-117.95032 100IV 20:52:17 CP 1424 LVL 29
730: 2018/11/04(日) 05:55:31.83 ID:X5M7c6wH(190/332)調 AAS
31550411553111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
731: 2018/11/04(日) 05:56:53.92 ID:X5M7c6wH(191/332)調 AAS
119890385人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
732: 2018/11/04(日) 05:57:13.14 ID:X5M7c6wH(192/332)調 AAS
12570411571211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
733: 2018/11/04(日) 06:00:38.10 ID:X5M7c6wH(193/332)調 AAS
37000411003711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
734: 2018/11/04(日) 06:01:54.30 ID:X5M7c6wH(194/332)調 AAS
213444143人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
735: 2018/11/04(日) 06:02:18.75 ID:X5M7c6wH(195/332)調 AAS
18020411021811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
736: 2018/11/04(日) 06:03:54.60 ID:RTyAK5Gi(6/6)調 AAS
終了
6垢を2グループ3垢に分けて特別レイド公園5カ所ずつ回った
ブラジルは公園多いな
EXが別の場所になってくれればありがたい
最後に手持ちの100は全て進化させた
737: 2018/11/04(日) 06:05:45.36 ID:X5M7c6wH(196/332)調 AAS
44050411054411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
738: 2018/11/04(日) 06:06:54.65 ID:X5M7c6wH(197/332)調 AAS
943464069人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
739: 2018/11/04(日) 06:07:10.42 ID:r1To14KO(21/26)調 AAS
791
127 Pinsir
22.331047,114.202848
740: 2018/11/04(日) 06:07:24.13 ID:X5M7c6wH(198/332)調 AAS
23070411072311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
741(1): 2018/11/04(日) 06:07:38.14 ID:r1To14KO(22/26)調 AAS
1029
127 Pinsir
-22.335705,-49.068861
742: 2018/11/04(日) 06:10:53.88 ID:X5M7c6wH(199/332)調 AAS
53100411105311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
743: 2018/11/04(日) 06:11:55.00 ID:X5M7c6wH(200/332)調 AAS
20297910人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
744: 2018/11/04(日) 06:12:28.72 ID:X5M7c6wH(201/332)調 AAS
28120411122811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
745: 2018/11/04(日) 06:16:01.56 ID:X5M7c6wH(202/332)調 AAS
00160411160011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
746: 2018/11/04(日) 06:16:47.55 ID:i/w0DAzo(1)調 AAS
座標: 35.711286, 140.041267
出現周期(毎時): 02分18秒頃〜32分18秒
(記録なし)
アメタマ 100 CP397
747: 2018/11/04(日) 06:16:55.38 ID:X5M7c6wH(203/332)調 AAS
365530737人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
748: 2018/11/04(日) 06:17:41.13 ID:X5M7c6wH(204/332)調 AAS
40170411174011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
749: 2018/11/04(日) 06:21:09.20 ID:X5M7c6wH(205/332)調 AAS
08210411210811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
750: 2018/11/04(日) 06:21:55.76 ID:X5M7c6wH(206/332)調 AAS
283975879人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
751: 2018/11/04(日) 06:22:45.72 ID:X5M7c6wH(207/332)調 AAS
45220411224511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
752(1): 2018/11/04(日) 06:24:48.02 ID:Jy/y/Y8L(9/20)調 AAS
127a Pinsir flag_pe Tacna Tacna -18.02414,-70.26344 100IV 21:16:39 CP 2216 LVL 28
753: 2018/11/04(日) 06:26:18.14 ID:X5M7c6wH(208/332)調 AAS
17260411261711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
754: 2018/11/04(日) 06:26:56.10 ID:X5M7c6wH(209/332)調 AAS
22421082人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
755: 2018/11/04(日) 06:27:51.15 ID:X5M7c6wH(210/332)調 AAS
50270411275011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
756(1): 2018/11/04(日) 06:28:54.14 ID:ddmYt2rg(18/35)調 AAS
127a Pinsir flag_us SF CA 37.78798,-122.41598 100IV 21:24:23 CP 290 LVL 4
127a Pinsir flag_es Barcelona CT 41.37889,2.13249 100IV 21:27:49 CP 1820 LVL 23
757: 2018/11/04(日) 06:28:55.34 ID:Jy/y/Y8L(10/20)調 AAS
127a Pinsir flag_us SF CA 37.78798,-122.41598 100IV 21:24:23 CP 290 LVL 4
758: 2018/11/04(日) 06:29:39.70 ID:JjP6qrBC(1/2)調 AAS
>>741
>>752
ありがとう
オスがペカらん
759: 2018/11/04(日) 06:31:27.05 ID:X5M7c6wH(211/332)調 AAS
26310411312611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
760: 2018/11/04(日) 06:31:51.07 ID:ddmYt2rg(19/35)調 AAS
1029
14.592449,-90.549549
761: 2018/11/04(日) 06:31:56.43 ID:X5M7c6wH(212/332)調 AAS
619816823人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
762: 2018/11/04(日) 06:32:19.12 ID:ddmYt2rg(20/35)調 AAS
さっさと光れや
763: 2018/11/04(日) 06:32:55.71 ID:X5M7c6wH(213/332)調 AAS
55320411325511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
764: 2018/11/04(日) 06:33:20.54 ID:ddmYt2rg(21/35)調 AAS
お買いし岩
765: 2018/11/04(日) 06:33:32.66 ID:r1To14KO(23/26)調 AAS
1029
127 Pinsir
14.592457,-90.549551
766: 2018/11/04(日) 06:34:34.78 ID:ddmYt2rg(22/35)調 AAS
1345
-0.190926,-78.485676
767: 2018/11/04(日) 06:35:23.99 ID:r1To14KO(24/26)調 AAS
2216
127 Pinsir
-18.024248,-70.263487
768: 2018/11/04(日) 06:35:27.21 ID:TOrZ9eMw(1)調 AAS
>>756
1820ペカりました
ありがとうございます
769: 2018/11/04(日) 06:36:07.70 ID:ddmYt2rg(23/35)調 AAS
お菓子岩
770: 2018/11/04(日) 06:36:40.36 ID:X5M7c6wH(214/332)調 AAS
39360411363911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
771: 2018/11/04(日) 06:36:56.79 ID:X5M7c6wH(215/332)調 AAS
253005481人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
772: 2018/11/04(日) 06:37:25.04 ID:e0xgyyk/(1/3)調 AAS
エクアドル哲夫ペカった！
あー長かったわ…やっと寝れる
773: 2018/11/04(日) 06:37:32.13 ID:u62fwJKK(5/6)調 AAS
パイセンぺからん
ゲンガー色100で運使ったからか
774: 2018/11/04(日) 06:38:01.11 ID:X5M7c6wH(216/332)調 AAS
00380411380011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
775: 2018/11/04(日) 06:41:48.93 ID:X5M7c6wH(217/332)調 AAS
48410411414811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
776: 2018/11/04(日) 06:41:55.60 ID:ddmYt2rg(24/35)調 AAS
2374
41.676895,-86.254831
777: 2018/11/04(日) 06:41:57.23 ID:X5M7c6wH(218/332)調 AAS
501805191人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
778: 2018/11/04(日) 06:43:05.66 ID:X5M7c6wH(219/332)調 AAS
05430411430511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
779(2): 2018/11/04(日) 06:43:47.42 ID:ddmYt2rg(25/35)調 AAS
寝るわ
780: 2018/11/04(日) 06:44:54.86 ID:u62fwJKK(6/6)調 AAS
>>779
おや あと2日あるから
781: 2018/11/04(日) 06:46:23.59 ID:JjP6qrBC(2/2)調 AAS
>>779
ありがとう
782: 2018/11/04(日) 06:46:54.17 ID:X5M7c6wH(220/332)調 AAS
53460411465311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
783: 2018/11/04(日) 06:48:11.09 ID:X5M7c6wH(221/332)調 AAS
10480411481011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
784(1): 2018/11/04(日) 06:49:13.83 ID:P+9ZkoaH(2/3)調 AAS
まったくペカらんけど、フッサフサのパイセンなら見つけた
画像ﾘﾝｸ
785: 2018/11/04(日) 06:51:58.33 ID:X5M7c6wH(222/332)調 AAS
917430655人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
786: 2018/11/04(日) 06:53:16.74 ID:X5M7c6wH(223/332)調 AAS
16530411531611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
787(6): 2018/11/04(日) 06:53:17.20 ID:FVtqSHV3(1)調 AAS
画像ﾘﾝｸ
おまいらに見せつけてやるは
788: [sa] 2018/11/04(日) 06:53:37.48 ID:Wsx2p6lx(1)調 AAS
>>784
ワロタ
789(1): 2018/11/04(日) 06:55:42.84 ID:Jy/y/Y8L(11/20)調 AAS
>>787
こんなん自慢してたら怒られるぞ
790: 2018/11/04(日) 06:56:54.42 ID:ynRItaHj(1/4)調 AAS
>>787
ゴミ箱すぎて草
791: 2018/11/04(日) 06:56:58.66 ID:X5M7c6wH(224/332)調 AAS
443531116人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
792: 2018/11/04(日) 06:57:56.32 ID:fPkLYIhF(3/6)調 AAS
>>787
アホ丸出しやないかw
793(1): 2018/11/04(日) 06:58:13.78 ID:e0xgyyk/(2/3)調 AAS
>>789
進化分まで確保してるのは素直にすごいと思うけど
コリンク3匹でるまでやってんでしょこれ
794: 2018/11/04(日) 06:58:22.19 ID:X5M7c6wH(225/332)調 AAS
21580411582111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
795: 2018/11/04(日) 06:58:43.38 ID:NVtqO5/f(1)調 AAS
世界的にパイセン爆湧しててかつペカ率高めなのか
796: 2018/11/04(日) 06:58:53.26 ID:pRtY85B6(1)調 AAS
100じゃないのにお気に入り入れる意味
分かりずれーわやり直し
797: 2018/11/04(日) 06:59:51.15 ID:e0xgyyk/(3/3)調 AAS
どうせ現地民スレからの転載なんだからいちいちここでマウント取るなよ
あっちで100色違いコレクションうpしてこい
798: 2018/11/04(日) 07:01:58.99 ID:X5M7c6wH(226/332)調 AAS
875895426人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
799: 2018/11/04(日) 07:02:09.38 ID:Jy/y/Y8L(12/20)調 AAS
flag_pe Geodude 74 IV100 CP1108 L35 -
-12.121794,-77.029658
800: 2018/11/04(日) 07:02:14.46 ID:X5M7c6wH(227/332)調 AAS
13020411021311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
801: 2018/11/04(日) 07:03:19.95 ID:8IoFrSIl(1)調 AAS
ミニリュウの頃まだサーチあっただろ
何でそんなゴミばかりなんだよ
802: 2018/11/04(日) 07:03:27.74 ID:X5M7c6wH(228/332)調 AAS
27030411032711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
803(1): 2018/11/04(日) 07:05:25.94 ID:Jy/y/Y8L(13/20)調 AAS
flag_br Pinsir 127 IV100 CP2374 L30 -
-22.342536,-49.049071
804: 2018/11/04(日) 07:06:59.45 ID:X5M7c6wH(229/332)調 AAS
192778933人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
805: 2018/11/04(日) 07:07:21.29 ID:X5M7c6wH(230/332)調 AAS
20070411072011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
806: 2018/11/04(日) 07:08:33.35 ID:X5M7c6wH(231/332)調 AAS
32080411083211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
807(1): 2018/11/04(日) 07:09:41.94 ID:Jy/y/Y8L(14/20)調 AAS
flag_us Pinsir 127 IV100 CP1266 L16 -
40.636592,-73.571953
808: 2018/11/04(日) 07:11:33.73 ID:ddmYt2rg(26/35)調 AAS
35.688884,139.690423
809: 2018/11/04(日) 07:11:59.69 ID:X5M7c6wH(232/332)調 AAS
531266037人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
810: 2018/11/04(日) 07:12:26.60 ID:ddmYt2rg(27/35)調 AAS
1820
45.545344,-73.545288
811: 2018/11/04(日) 07:12:27.59 ID:X5M7c6wH(233/332)調 AAS
26120411122611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
812: 2018/11/04(日) 07:12:32.00 ID:r1To14KO(25/26)調 AAS
127 Pinsir
35.688930,139.690408
813: 2018/11/04(日) 07:12:56.26 ID:r1To14KO(26/26)調 AAS
1583
41.255716,-74.348116
1820
45.545284,-73.545308
814: 2018/11/04(日) 07:13:37.77 ID:X5M7c6wH(234/332)調 AAS
37130411133711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
815: 2018/11/04(日) 07:14:31.78 ID:ynRItaHj(2/4)調 AAS
カイロス出過ぎじゃね？
メインもサブも2ずつペカったわ
816: 2018/11/04(日) 07:14:49.70 ID:rr/wEJN1(1)調 AAS
>>803
パイセン光ったわ！まじありがとう！
817(1): 2018/11/04(日) 07:16:20.89 ID:ddmYt2rg(28/35)調 AAS
ごす222
49.016560,8.435340
818: 2018/11/04(日) 07:16:36.58 ID:ddmYt2rg(29/35)調 AAS
225
819: 2018/11/04(日) 07:17:00.06 ID:X5M7c6wH(235/332)調 AAS
137848218人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
820: 2018/11/04(日) 07:17:33.22 ID:X5M7c6wH(236/332)調 AAS
32170411173211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
821: 2018/11/04(日) 07:17:35.03 ID:4yDQFAwB(1/6)調 AAS
1垢進化し忘れで遅めの渡米して進化しても舐め覚えたわ
今回は対応優しいな
822: 2018/11/04(日) 07:17:59.51 ID:ynRItaHj(3/4)調 AAS
>>793
discordでshiny witch pichuを交換に出したら、コリンクと交換してくれって画像が送られてきて、6匹持ってるのいたわ
そんなん見せられたら普通交換しないと思わないんかなーと思ったが、自慢だったのかな
823: 2018/11/04(日) 07:18:22.36 ID:hLEma65m(1)調 AAS
>>787
よくこんなゴミためてられるよな
824: 2018/11/04(日) 07:18:43.28 ID:X5M7c6wH(237/332)調 AAS
42180411184211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？
825: 2018/11/04(日) 07:19:14.63 ID:ynRItaHj(4/4)調 AAS
おい、lobiの位置偽装の極意の悪口はやめてやれ
ロゼリア50匹捕まえてウキウキしてたぞ
826: 2018/11/04(日) 07:22:00.52 ID:X5M7c6wH(238/332)調 AAS
710486572人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
827(1): 2018/11/04(日) 07:22:31.32 ID:fPkLYIhF(4/6)調 AAS
キャタピーの巣頼む
828: 2018/11/04(日) 07:22:40.74 ID:X5M7c6wH(239/332)調 AAS
39220411223911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？
829: 2018/11/04(日) 07:23:11.69 ID:2k2/bpiz(1)調 AAS
>>817
ゴースぺからん
830: 2018/11/04(日) 07:23:28.98 ID:5OKgMgeY(1)調 AAS
>>807やっと本垢ペカった
ありがとう
831: 2018/11/04(日) 07:23:47.75 ID:X5M7c6wH(240/332)調 AAS
47230411234711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？
832: 2018/11/04(日) 07:24:54.83 ID:4yDQFAwB(2/6)調 AAS
373ペカったわ
今日は台湾で他の100ペカお触りに振り切る
833: 2018/11/04(日) 07:27:00.71 ID:X5M7c6wH(241/332)調 AAS
367286290人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
834: 2018/11/04(日) 07:27:08.01 ID:c8djwuHs(1)調 AAS
ホントに全然ぺからない
835: 2018/11/04(日) 07:27:47.36 ID:X5M7c6wH(242/332)調 AAS
46270411274611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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こいつ？
836: 2018/11/04(日) 07:28:53.34 ID:X5M7c6wH(243/332)調 AAS
52280411285211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
837(1): 2018/11/04(日) 07:28:55.22 ID:4yDQFAwB(3/6)調 AAS
>>827
36.9016,-76.2002
未確認。自分で確認してちょ
838: 2018/11/04(日) 07:32:01.07 ID:X5M7c6wH(244/332)調 AAS
344178146人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
839: 2018/11/04(日) 07:32:53.87 ID:X5M7c6wH(245/332)調 AAS
53320411325311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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こいつ？
840: 2018/11/04(日) 07:33:57.73 ID:X5M7c6wH(246/332)調 AAS
57330411335711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
841: 2018/11/04(日) 07:36:03.28 ID:fPkLYIhF(5/6)調 AAS
>>837
居なあなぁ thx
842: 2018/11/04(日) 07:37:01.46 ID:X5M7c6wH(247/332)調 AAS
567371342人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
843: 2018/11/04(日) 07:38:04.97 ID:X5M7c6wH(248/332)調 AAS
04380411380411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
844: 2018/11/04(日) 07:39:03.13 ID:X5M7c6wH(249/332)調 AAS
02390411390211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
845: 2018/11/04(日) 07:42:01.78 ID:X5M7c6wH(250/332)調 AAS
998344770人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
846: 2018/11/04(日) 07:43:13.87 ID:X5M7c6wH(251/332)調 AAS
13430411431311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
847: 2018/11/04(日) 07:44:06.74 ID:X5M7c6wH(252/332)調 AAS
06440411440611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
848: 2018/11/04(日) 07:45:29.83 ID:H+YfR3Pq(9/18)調 AAS
10a Caterpie flag_sg
1.40505,103.79585 100IV 22:44:34 CP 280 LVL 25
849: 2018/11/04(日) 07:47:02.13 ID:X5M7c6wH(253/332)調 AAS
84938602人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
850: 2018/11/04(日) 07:48:20.04 ID:X5M7c6wH(254/332)調 AAS
19480411481911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？
851: 2018/11/04(日) 07:49:12.29 ID:X5M7c6wH(255/332)調 AAS
11490411491111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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