ポケモンgo 座標＋雑談 427投目

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677: 2018/11/04(日) 04:35:36 ID:X5M7c6wH(149/332)調 AAS
36350411353611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

678: 2018/11/04(日) 04:36:47 ID:X5M7c6wH(150/332)調 AAS
948572424人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

679: 2018/11/04(日) 04:36:59 ID:DOpYnA0L(1)調 AAS
メイン垢まさかの15＋5(課金パス)の20戦してペカ無し
ナイアン氏ね

680: 2018/11/04(日) 04:38:25 ID:X5M7c6wH(151/332)調 AAS
25380411382511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

681: 2018/11/04(日) 04:40:44 ID:X5M7c6wH(152/332)調 AAS
43400411404311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

682: 2018/11/04(日) 04:41:47 ID:X5M7c6wH(153/332)調 AAS
729142088人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

683: 2018/11/04(日) 04:41:48 ID:u62fwJKK(3/6)調 AAS
おは　NYがええのかな

684: 2018/11/04(日) 04:43:33 ID:X5M7c6wH(154/332)調 AAS
32430411433211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

685: 2018/11/04(日) 04:46:47 ID:X5M7c6wH(155/332)調 AAS
731048795人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

686: 2018/11/04(日) 04:47:42 ID:6H89jVYr(1)調 AAS
名前: Horace Greeley Statue
座標: 40.748525, -73.988405

NYのこの辺の特ジムなら今の時間でも速攻集まる

687: 2018/11/04(日) 04:48:39 ID:X5M7c6wH(156/332)調 AAS
38480411483811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

688(1): 2018/11/04(日) 04:49:41 ID:g2Nq+dsc(2/2)調 AAS
タイムゾーン弄ってもパス貰えない･･･

689: 2018/11/04(日) 04:49:57 ID:u62fwJKK(4/6)調 AAS
ありがと　まわるね

690: 2018/11/04(日) 04:51:48 ID:X5M7c6wH(157/332)調 AAS
741977795人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

691: 2018/11/04(日) 04:53:48 ID:X5M7c6wH(158/332)調 AAS
47530411534711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

692: 2018/11/04(日) 04:55:59 ID:X5M7c6wH(159/332)調 AAS
59550411555911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

693: 2018/11/04(日) 04:56:48 ID:X5M7c6wH(160/332)調 AAS
584117692人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

694: 2018/11/04(日) 04:58:53 ID:X5M7c6wH(161/332)調 AAS
53580411585311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

695: 2018/11/04(日) 05:01:49 ID:X5M7c6wH(162/332)調 AAS
884879558人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

696: 2018/11/04(日) 05:02:31 ID:N/OP8K1s(1)調 AAS
最後の1パスでやっとぺかったぜ、、眠かった

697: 2018/11/04(日) 05:04:00 ID:X5M7c6wH(163/332)調 AAS
59030411035911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

698: 2018/11/04(日) 05:06:10 ID:X5M7c6wH(164/332)調 AAS
10060411061011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

699: 2018/11/04(日) 05:06:49 ID:X5M7c6wH(165/332)調 AAS
851940238人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

700: 2018/11/04(日) 05:09:08 ID:X5M7c6wH(166/332)調 AAS
07090411090711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

701: 2018/11/04(日) 05:09:31 ID:r1To14KO(20/26)調 AAS
708
127 Pinsir
19.418158,-99.190250

702: 2018/11/04(日) 05:11:17 ID:X5M7c6wH(167/332)調 AAS
16110411111611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

703: 2018/11/04(日) 05:11:49 ID:X5M7c6wH(168/332)調 AAS
318197669人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

704: 2018/11/04(日) 05:12:56 ID:RTyAK5Gi(5/6)調 AAS
ブラジルで6垢5戦で2ペカ100無しで終了
23.5815,-46.6573でやっているけど場所によってはすぐ20人近く埋まる

705: 2018/11/04(日) 05:14:16 ID:X5M7c6wH(169/332)調 AAS
15140411141511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

706: 2018/11/04(日) 05:16:21 ID:X5M7c6wH(170/332)調 AAS
21160411162111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

707: 2018/11/04(日) 05:16:50 ID:X5M7c6wH(171/332)調 AAS
627741287人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

708: 2018/11/04(日) 05:18:46 ID:XycvHdcs(1)調 AAS
>>688
アメリカ遠征組はヨーロッパ遠征をスルーしたやつが参加するとこやぞ
アジア(日本)終わらせたらもうタイムゾーン弄らないから

709: 2018/11/04(日) 05:19:29 ID:X5M7c6wH(172/332)調 AAS
28190411192811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

710: 2018/11/04(日) 05:21:27 ID:X5M7c6wH(173/332)調 AAS
26210411212611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

711: 2018/11/04(日) 05:21:50 ID:X5M7c6wH(174/332)調 AAS
434173339人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

712: 2018/11/04(日) 05:24:41 ID:X5M7c6wH(175/332)調 AAS
40240411244011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

713: 2018/11/04(日) 05:26:31 ID:X5M7c6wH(176/332)調 AAS
31260411263111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

714: 2018/11/04(日) 05:26:50 ID:X5M7c6wH(177/332)調 AAS
847061605人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

715: 2018/11/04(日) 05:28:19 ID:Jy/y/Y8L(7/20)調 AAS
flag_za Machop 66 IV100 CP1079 L33 -
-33.921387,18.417585

716: 2018/11/04(日) 05:29:49 ID:X5M7c6wH(178/332)調 AAS
48290411294811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

717: 2018/11/04(日) 05:31:37 ID:X5M7c6wH(179/332)調 AAS
36310411313611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

718: 2018/11/04(日) 05:31:51 ID:X5M7c6wH(180/332)調 AAS
500933979人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

719: 2018/11/04(日) 05:32:40 ID:RlJXQT3C(1)調 AAS
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720: 2018/11/04(日) 05:34:57 ID:X5M7c6wH(181/332)調 AAS
56340411345611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

721: 2018/11/04(日) 05:36:41 ID:X5M7c6wH(182/332)調 AAS
41360411364111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

722: 2018/11/04(日) 05:40:04 ID:X5M7c6wH(183/332)調 AAS
03400411400311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

723: 2018/11/04(日) 05:41:52 ID:X5M7c6wH(184/332)調 AAS
649094079人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

724: 2018/11/04(日) 05:45:11 ID:X5M7c6wH(185/332)調 AAS
10450411451011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

725: 2018/11/04(日) 05:46:53 ID:X5M7c6wH(186/332)調 AAS
263045422人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

726: 2018/11/04(日) 05:50:21 ID:X5M7c6wH(187/332)調 AAS
20500411502011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

727: 2018/11/04(日) 05:51:53 ID:X5M7c6wH(188/332)調 AAS
704745851人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

728: 2018/11/04(日) 05:52:08 ID:X5M7c6wH(189/332)調 AAS
07520411520711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

729: 2018/11/04(日) 05:54:18 ID:Jy/y/Y8L(8/20)調 AAS
315a Roselia flag_us West Covina CA 34.02762,-117.95032 100IV 20:52:17 CP 1424 LVL 29

730: 2018/11/04(日) 05:55:31 ID:X5M7c6wH(190/332)調 AAS
31550411553111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

731: 2018/11/04(日) 05:56:53 ID:X5M7c6wH(191/332)調 AAS
119890385人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

732: 2018/11/04(日) 05:57:13 ID:X5M7c6wH(192/332)調 AAS
12570411571211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

733: 2018/11/04(日) 06:00:38 ID:X5M7c6wH(193/332)調 AAS
37000411003711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

734: 2018/11/04(日) 06:01:54 ID:X5M7c6wH(194/332)調 AAS
213444143人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

735: 2018/11/04(日) 06:02:18 ID:X5M7c6wH(195/332)調 AAS
18020411021811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

736: 2018/11/04(日) 06:03:54 ID:RTyAK5Gi(6/6)調 AAS
終了
6垢を2グループ3垢に分けて特別レイド公園5カ所ずつ回った
ブラジルは公園多いな
EXが別の場所になってくれればありがたい
最後に手持ちの100は全て進化させた

737: 2018/11/04(日) 06:05:45 ID:X5M7c6wH(196/332)調 AAS
44050411054411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

738: 2018/11/04(日) 06:06:54 ID:X5M7c6wH(197/332)調 AAS
943464069人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

739: 2018/11/04(日) 06:07:10 ID:r1To14KO(21/26)調 AAS
791
127 Pinsir

22.331047,114.202848

740: 2018/11/04(日) 06:07:24 ID:X5M7c6wH(198/332)調 AAS
23070411072311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

741(1): 2018/11/04(日) 06:07:38 ID:r1To14KO(22/26)調 AAS
1029
127 Pinsir

-22.335705,-49.068861

742: 2018/11/04(日) 06:10:53 ID:X5M7c6wH(199/332)調 AAS
53100411105311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

743: 2018/11/04(日) 06:11:55 ID:X5M7c6wH(200/332)調 AAS
20297910人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

744: 2018/11/04(日) 06:12:28 ID:X5M7c6wH(201/332)調 AAS
28120411122811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

745: 2018/11/04(日) 06:16:01 ID:X5M7c6wH(202/332)調 AAS
00160411160011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

746: 2018/11/04(日) 06:16:47 ID:i/w0DAzo(1)調 AAS
座標: 35.711286, 140.041267
出現周期(毎時): 02分18秒頃〜32分18秒
(記録なし)

アメタマ 100 CP397

747: 2018/11/04(日) 06:16:55 ID:X5M7c6wH(203/332)調 AAS
365530737人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

748: 2018/11/04(日) 06:17:41 ID:X5M7c6wH(204/332)調 AAS
40170411174011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

749: 2018/11/04(日) 06:21:09 ID:X5M7c6wH(205/332)調 AAS
08210411210811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

750: 2018/11/04(日) 06:21:55 ID:X5M7c6wH(206/332)調 AAS
283975879人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

751: 2018/11/04(日) 06:22:45 ID:X5M7c6wH(207/332)調 AAS
45220411224511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

752(1): 2018/11/04(日) 06:24:48 ID:Jy/y/Y8L(9/20)調 AAS
127a Pinsir flag_pe Tacna Tacna -18.02414,-70.26344 100IV 21:16:39 CP 2216 LVL 28

753: 2018/11/04(日) 06:26:18 ID:X5M7c6wH(208/332)調 AAS
17260411261711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

754: 2018/11/04(日) 06:26:56 ID:X5M7c6wH(209/332)調 AAS
22421082人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

755: 2018/11/04(日) 06:27:51 ID:X5M7c6wH(210/332)調 AAS
50270411275011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

756(1): 2018/11/04(日) 06:28:54 ID:ddmYt2rg(18/35)調 AAS
127a Pinsir flag_us SF CA 37.78798,-122.41598 100IV 21:24:23 CP 290 LVL 4

127a Pinsir flag_es Barcelona CT 41.37889,2.13249 100IV 21:27:49 CP 1820 LVL 23

757: 2018/11/04(日) 06:28:55 ID:Jy/y/Y8L(10/20)調 AAS
127a Pinsir flag_us SF CA 37.78798,-122.41598 100IV 21:24:23 CP 290 LVL 4

758: 2018/11/04(日) 06:29:39 ID:JjP6qrBC(1/2)調 AAS
>>741
>>752
ありがとう
オスがペカらん

759: 2018/11/04(日) 06:31:27 ID:X5M7c6wH(211/332)調 AAS
26310411312611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

760: 2018/11/04(日) 06:31:51 ID:ddmYt2rg(19/35)調 AAS
1029
14.592449,-90.549549

761: 2018/11/04(日) 06:31:56 ID:X5M7c6wH(212/332)調 AAS
619816823人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

762: 2018/11/04(日) 06:32:19 ID:ddmYt2rg(20/35)調 AAS
さっさと光れや

763: 2018/11/04(日) 06:32:55 ID:X5M7c6wH(213/332)調 AAS
55320411325511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

764: 2018/11/04(日) 06:33:20 ID:ddmYt2rg(21/35)調 AAS
お買いし岩

765: 2018/11/04(日) 06:33:32 ID:r1To14KO(23/26)調 AAS
1029
127 Pinsir

14.592457,-90.549551

766: 2018/11/04(日) 06:34:34 ID:ddmYt2rg(22/35)調 AAS
1345
-0.190926,-78.485676

767: 2018/11/04(日) 06:35:23 ID:r1To14KO(24/26)調 AAS
2216
127 Pinsir

-18.024248,-70.263487

768: 2018/11/04(日) 06:35:27 ID:TOrZ9eMw(1)調 AAS
>>756
1820ペカりました
ありがとうございます

769: 2018/11/04(日) 06:36:07 ID:ddmYt2rg(23/35)調 AAS
お菓子岩

770: 2018/11/04(日) 06:36:40 ID:X5M7c6wH(214/332)調 AAS
39360411363911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

771: 2018/11/04(日) 06:36:56 ID:X5M7c6wH(215/332)調 AAS
253005481人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

772: 2018/11/04(日) 06:37:25 ID:e0xgyyk/(1/3)調 AAS
エクアドル哲夫ペカった！
あー長かったわ…やっと寝れる

773: 2018/11/04(日) 06:37:32 ID:u62fwJKK(5/6)調 AAS
パイセンぺからん
ゲンガー色100で運使ったからか

774: 2018/11/04(日) 06:38:01 ID:X5M7c6wH(216/332)調 AAS
00380411380011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

775: 2018/11/04(日) 06:41:48 ID:X5M7c6wH(217/332)調 AAS
48410411414811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

776: 2018/11/04(日) 06:41:55 ID:ddmYt2rg(24/35)調 AAS
2374
41.676895,-86.254831

777: 2018/11/04(日) 06:41:57 ID:X5M7c6wH(218/332)調 AAS
501805191人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

778: 2018/11/04(日) 06:43:05 ID:X5M7c6wH(219/332)調 AAS
05430411430511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

779(2): 2018/11/04(日) 06:43:47 ID:ddmYt2rg(25/35)調 AAS
寝るわ

780: 2018/11/04(日) 06:44:54 ID:u62fwJKK(6/6)調 AAS
>>779
おや　あと2日あるから

781: 2018/11/04(日) 06:46:23 ID:JjP6qrBC(2/2)調 AAS
>>779
ありがとう

782: 2018/11/04(日) 06:46:54 ID:X5M7c6wH(220/332)調 AAS
53460411465311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

783: 2018/11/04(日) 06:48:11 ID:X5M7c6wH(221/332)調 AAS
10480411481011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

784(1): 2018/11/04(日) 06:49:13 ID:P+9ZkoaH(2/3)調 AAS
まったくペカらんけど、フッサフサのパイセンなら見つけた

画像ﾘﾝｸ

785: 2018/11/04(日) 06:51:58 ID:X5M7c6wH(222/332)調 AAS
917430655人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

786: 2018/11/04(日) 06:53:16 ID:X5M7c6wH(223/332)調 AAS
16530411531611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

787(6): 2018/11/04(日) 06:53:17 ID:FVtqSHV3(1)調 AAS
画像ﾘﾝｸ

おまいらに見せつけてやるは

788: [sa] 2018/11/04(日) 06:53:37 ID:Wsx2p6lx(1)調 AAS
>>784
ワロタ

789(1): 2018/11/04(日) 06:55:42 ID:Jy/y/Y8L(11/20)調 AAS
>>787
こんなん自慢してたら怒られるぞ

790: 2018/11/04(日) 06:56:54 ID:ynRItaHj(1/4)調 AAS
>>787
ゴミ箱すぎて草

791: 2018/11/04(日) 06:56:58 ID:X5M7c6wH(224/332)調 AAS
443531116人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

792: 2018/11/04(日) 06:57:56 ID:fPkLYIhF(3/6)調 AAS
>>787
アホ丸出しやないかw

793(1): 2018/11/04(日) 06:58:13 ID:e0xgyyk/(2/3)調 AAS
>>789
進化分まで確保してるのは素直にすごいと思うけど
コリンク3匹でるまでやってんでしょこれ

794: 2018/11/04(日) 06:58:22 ID:X5M7c6wH(225/332)調 AAS
21580411582111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？

795: 2018/11/04(日) 06:58:43 ID:NVtqO5/f(1)調 AAS
世界的にパイセン爆湧しててかつペカ率高めなのか

796: 2018/11/04(日) 06:58:53 ID:pRtY85B6(1)調 AAS
100じゃないのにお気に入り入れる意味
分かりずれーわやり直し

797: 2018/11/04(日) 06:59:51 ID:e0xgyyk/(3/3)調 AAS
どうせ現地民スレからの転載なんだからいちいちここでマウント取るなよ
あっちで100色違いコレクションうpしてこい

798: 2018/11/04(日) 07:01:58 ID:X5M7c6wH(226/332)調 AAS
875895426人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

799: 2018/11/04(日) 07:02:09 ID:Jy/y/Y8L(12/20)調 AAS
flag_pe Geodude 74 IV100 CP1108 L35 -
-12.121794,-77.029658

800: 2018/11/04(日) 07:02:14 ID:X5M7c6wH(227/332)調 AAS
13020411021311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

801: 2018/11/04(日) 07:03:19 ID:8IoFrSIl(1)調 AAS
ミニリュウの頃まだサーチあっただろ
何でそんなゴミばかりなんだよ

802: 2018/11/04(日) 07:03:27 ID:X5M7c6wH(228/332)調 AAS
27030411032711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

803(1): 2018/11/04(日) 07:05:25 ID:Jy/y/Y8L(13/20)調 AAS
flag_br Pinsir 127 IV100 CP2374 L30 -
-22.342536,-49.049071

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