[過去ﾛｸﾞ] ポケモンgo 座標＋雑談 427投目 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
406: 2018/11/04(日) 00:25:20.96 ID:X5M7c6wH(14/332)調 AAS
20250411252011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
407: 2018/11/04(日) 00:25:26.77 ID:u62fwJKK(1/6)調 AAS
ボケ防止に良さそう
408: 2018/11/04(日) 00:25:30.01 ID:ddmYt2rg(2/35)調 AAS
>>401
ドクターオクトパスみたいだな
409: 2018/11/04(日) 00:25:48.24 ID:X5M7c6wH(15/332)調 AAS
47250411254711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
410: 2018/11/04(日) 00:26:20.01 ID:X5M7c6wH(16/332)調 AAS
525498040人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
411: 2018/11/04(日) 00:26:30.33 ID:EuYOTlMc(1/2)調 AAS
スタンド使いかな
412: 2018/11/04(日) 00:28:27.99 ID:o3fedsIR(1/5)調 AAS
>>401
今までのトレーみたいなのに並べている人たちとは一味違うな。
こだわりを感じる。
413: 2018/11/04(日) 00:28:52.46 ID:PMkIhUKh(2/12)調 AAS
>>397
う、裏切ったなー！！
414: 2018/11/04(日) 00:30:27.64 ID:X5M7c6wH(17/332)調 AAS
27300411302711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
415(1): 2018/11/04(日) 00:30:36.80 ID:RTyAK5Gi(1/6)調 AAS
レントラーが図鑑レイプされてた・・・
ジムで直接見ていなくてもレイドのときにそのジムにいた場合は図鑑レイプの対象になるのか
416: 2018/11/04(日) 00:30:54.58 ID:X5M7c6wH(18/332)調 AAS
54300411305411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
417: 2018/11/04(日) 00:31:20.46 ID:X5M7c6wH(19/332)調 AAS
573664821人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
418: 2018/11/04(日) 00:31:21.58 ID:BzxPLgrz(1)調 AAS
>>401
凄すぎワロタ
419(2): 2018/11/04(日) 00:32:22.02 ID:ddmYt2rg(3/35)調 AAS
127a Pinsir flag_co Bogotá Bogotá 4.59144,-74.12544 100IV 15:31:59 CP 2058 LVL 26
420: 2018/11/04(日) 00:34:58.48 ID:PMkIhUKh(3/12)調 AAS
カイロス2137 27
127 Pinsir
32.098200,34.797123
421: 2018/11/04(日) 00:35:32.93 ID:X5M7c6wH(20/332)調 AAS
32350411353211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
422: 2018/11/04(日) 00:36:08.32 ID:X5M7c6wH(21/332)調 AAS
07360411360711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
423: 2018/11/04(日) 00:36:20.89 ID:X5M7c6wH(22/332)調 AAS
763389655人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
424(1): sage 2018/11/04(日) 00:37:57.83 ID:ScY8PTGb(1/2)調 AAS
>>415
わし海外版exレイド狙いでミカルゲ喰らったよ。
レイド開始3分前くらいにジムタップしたから
しょうがないけどね
425: 2018/11/04(日) 00:39:00.98 ID:eyGqKu+3(1/2)調 AAS
図鑑ファックマジでやめてほしい
426: 2018/11/04(日) 00:39:12.68 ID:ddmYt2rg(4/35)調 AAS
1899ぱ
37.784175,-122.422020
427: 2018/11/04(日) 00:39:22.93 ID:Eixi1riE(1/2)調 AAS
ルカリオの動きかわいすぎ
二番評価だけどフル強化しちゃおうかしら
428: 2018/11/04(日) 00:39:29.80 ID:oxOEcJa7(1/2)調 AAS
>>419
サブに２体目来た
ありがとう
429: 2018/11/04(日) 00:39:33.21 ID:PMkIhUKh(4/12)調 AAS
パイセン1899 24
127 Pinsir
37.784127,-122.421992
430: 2018/11/04(日) 00:40:03.68 ID:RTyAK5Gi(2/6)調 AAS
>>424
レイド開始後でも対象になるみたい
知っていたら即コリンク進化させていたが・・・
431: 2018/11/04(日) 00:40:35.56 ID:Eixi1riE(2/2)調 AAS
でもどうせばら撒くからなぁこの運営
432: 2018/11/04(日) 00:40:38.52 ID:X5M7c6wH(23/332)調 AAS
38400411403811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
433: 2018/11/04(日) 00:40:55.79 ID:ddmYt2rg(5/35)調 AAS
死滅しろ糞パイセン
434: 2018/11/04(日) 00:41:15.70 ID:X5M7c6wH(24/332)調 AAS
15410411411511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
435: 2018/11/04(日) 00:42:07.69 ID:nLIFVJH/(1/4)調 AAS
怒りのパイセン3連続
436: 2018/11/04(日) 00:43:11.56 ID:ddmYt2rg(6/35)調 AAS
毎分出続けろ糞パイセン
437: 2018/11/04(日) 00:44:01.86 ID:ddmYt2rg(7/35)調 AAS
1820ぱ
28.493456,-16.316687
438(1): 2018/11/04(日) 00:44:12.69 ID:PMkIhUKh(5/12)調 AAS
パイセン1820 23
127 Pinsir
28.493415,-16.316704
439: 2018/11/04(日) 00:44:12.88 ID:o3fedsIR(2/5)調 AAS
寝れナイアン
440(1): 2018/11/04(日) 00:44:19.98 ID:WG90Gfyc(1/4)調 AAS
いや図鑑レイプなんてどーでもいいだろｗ
何をこだわってるんだか どうせすぐ捕まえるんだし
441: 2018/11/04(日) 00:45:50.85 ID:X5M7c6wH(25/332)調 AAS
49450411454911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
442: 2018/11/04(日) 00:45:53.92 ID:ddmYt2rg(8/35)調 AAS
1820消えたシネヤ
443(3): 2018/11/04(日) 00:46:09.53 ID:adFXp0CJ(1/2)調 AAS
>>419
ペカイロスさんきゅ
画像ﾘﾝｸ
444: 2018/11/04(日) 00:46:22.09 ID:X5M7c6wH(26/332)調 AAS
648041768人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
445: 2018/11/04(日) 00:46:58.41 ID:o3fedsIR(3/5)調 AAS
>>443
砂すごくね？ww
446: 2018/11/04(日) 00:47:11.26 ID:I6Nb8Ueo(1)調 AAS
>>438
これで3体目100ペカイロス
447: 2018/11/04(日) 00:47:12.06 ID:Jw/ESsAO(1)調 AAS
>>443
砂w
448: 2018/11/04(日) 00:47:42.94 ID:ddmYt2rg(9/35)調 AAS
貼っても貼っても光らない貼るのやめるわシネパイセン
449: 2018/11/04(日) 00:48:11.94 ID:EuYOTlMc(2/2)調 AAS
飴も何気にすごい
450: 2018/11/04(日) 00:48:20.64 ID:H+YfR3Pq(2/18)調 AAS
127a Pinsir flag_us SF CA 37.78417,-122.42197 100IV 15:39:55 CP 1899 LVL 24
451: 2018/11/04(日) 00:48:47.57 ID:fb597A9U(1/4)調 AAS
100IV Pinsir CP2137 IV100.0 flag_il #100IV
COORDINATES 32.098222,34.797078
452: 2018/11/04(日) 00:49:14.02 ID:H+YfR3Pq(3/18)調 AAS
諦めたらそこで試合終了ロスよ
453: 2018/11/04(日) 00:50:54.53 ID:X5M7c6wH(27/332)調 AAS
54500411505411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
454: 2018/11/04(日) 00:51:22.56 ID:X5M7c6wH(28/332)調 AAS
265613775人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
455: 2018/11/04(日) 00:51:23.17 ID:fb597A9U(2/4)調 AAS
flag_es Pinsir 100 CP1820 L23
28.493397,-16.316712
456: 2018/11/04(日) 00:51:56.97 ID:ncTKMYKW(1)調 AAS
>>345
magisk動かないのによく使う気になるな
457(1): 2018/11/04(日) 00:52:48.66 ID:PMkIhUKh(6/12)調 AAS
ヘラクロスのためをはるブラジル
パイセン1820 23
127 Pinsir
-23.210269,-47.525389
458(1): 2018/11/04(日) 00:53:49.09 ID:fb597A9U(3/4)調 AAS
flag_us Pinsir 100 CP1899 L24
37.784175,-122.421991
459: 2018/11/04(日) 00:54:21.58 ID:PMkIhUKh(7/12)調 AAS
>>457
ブラジル取り消された
460: 2018/11/04(日) 00:55:41.80 ID:ONXjKLP0(1)調 AAS
同じやつか
461(1): 2018/11/04(日) 00:55:54.08 ID:fAdwmIJx(1)調 AAS
>>458
わざとか知らんがさっきから上にあるの貼ってないか？
462: 2018/11/04(日) 00:56:01.01 ID:X5M7c6wH(29/332)調 AAS
00560411560011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
463: 2018/11/04(日) 00:56:23.10 ID:X5M7c6wH(30/332)調 AAS
469871901人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
464: 2018/11/04(日) 00:56:42.07 ID:X5M7c6wH(31/332)調 AAS
41560411564111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
465(1): 2018/11/04(日) 00:57:38.98 ID:RTyAK5Gi(3/6)調 AAS
>>440
野生で出現しないキャラだけはどうしても避けたいのだが
見つけた数と捕獲した数が合わないのでレイプされたと分かるので
466(1): 2018/11/04(日) 00:58:19.56 ID:eyGqKu+3(2/2)調 AAS
>>443
パイセンリアルでもそんくらい結果出してくださいよ
467(1): 2018/11/04(日) 00:58:33.19 ID:pXHyIBC/(1)調 AAS
アメリカってサマータイム終わった？4時から？
468(1): 2018/11/04(日) 00:58:40.16 ID:PMkIhUKh(8/12)調 AAS
パイセン950 12
127 Pinsir
46.886987,-114.017065
469(1): 2018/11/04(日) 00:59:07.94 ID:dVhh4aCA(2/3)調 AAS
>>465
雑魚でも進化させて取りあえず穴埋めておくといいんじゃね？
470: 2018/11/04(日) 00:59:47.44 ID:nLIFVJH/(2/4)調 AAS
雪パイセン
471: 2018/11/04(日) 01:00:36.87 ID:fb597A9U(4/4)調 AAS
>>461
マジか
デスコで上がったのを貼ってたんだ
もう寝ますスマンこ
472: 2018/11/04(日) 01:00:53.73 ID:H+YfR3Pq(4/18)調 AAS
>>467
ぎりぎりサマータイムロス
473: 2018/11/04(日) 01:01:05.58 ID:X5M7c6wH(32/332)調 AAS
05010411010511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
474: 2018/11/04(日) 01:01:08.77 ID:adFXp0CJ(2/2)調 AAS
>>466
四六時中引き籠もってポケGOやるハードな仕事なんやで
475: 2018/11/04(日) 01:01:23.55 ID:X5M7c6wH(33/332)調 AAS
522615904人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
476: 2018/11/04(日) 01:01:39.76 ID:u62fwJKK(2/6)調 AAS
寝てええの？
477: 2018/11/04(日) 01:01:49.48 ID:X5M7c6wH(34/332)調 AAS
48010411014811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
478: 2018/11/04(日) 01:02:25.42 ID:oxOEcJa7(2/2)調 AAS
>>468
本垢にも２体目来た！
ありがとう
479: 2018/11/04(日) 01:04:03.46 ID:WG90Gfyc(2/4)調 AAS
パイセンぺかるまで寝れまてん
480: 2018/11/04(日) 01:05:55.67 ID:PMkIhUKh(9/12)調 AAS
一体目ソフバンで逃してからぺからん
もう寝る
おやしゅみ
481: 2018/11/04(日) 01:06:13.46 ID:X5M7c6wH(35/332)調 AAS
12060411061211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
482: 2018/11/04(日) 01:06:24.39 ID:X5M7c6wH(36/332)調 AAS
440917229人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
483: 2018/11/04(日) 01:06:56.45 ID:X5M7c6wH(37/332)調 AAS
55060411065511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
484: 2018/11/04(日) 01:07:03.55 ID:RTyAK5Gi(4/6)調 AAS
>>469
御三家やムクホーク先に雑魚を進化させたがレイドは普通にやっていた
今後は登場したら即進化させないといけないな
485: 2018/11/04(日) 01:11:19.58 ID:X5M7c6wH(38/332)調 AAS
19110411111911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
486: 2018/11/04(日) 01:12:10.17 ID:H+YfR3Pq(5/18)調 AAS
4a Charmander flag_es Barcelona CT 41.37112,2.13562 100IV 16:11:23 CP 617 LVL 26
487(2): 2018/11/04(日) 01:12:39.06 ID:plTr3/0V(1/2)調 AAS
海外ってまだゲンガーデイやってる？
488: 2018/11/04(日) 01:12:39.54 ID:X5M7c6wH(39/332)調 AAS
38120411123811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
489: 2018/11/04(日) 01:13:30.77 ID:xOLwZxp4(1)調 AAS
>>487
火星でやってる
490(1): 2018/11/04(日) 01:13:34.10 ID:sTsb1tya(1/3)調 AAS
>>487
アメリカが３時から
おやすみ
491: 2018/11/04(日) 01:15:35.19 ID:plTr3/0V(2/2)調 AAS
>>490
信じるで…！
ありがとう！
492: 2018/11/04(日) 01:16:25.05 ID:X5M7c6wH(40/332)調 AAS
24160411162411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
493: 2018/11/04(日) 01:17:45.81 ID:X5M7c6wH(41/332)調 AAS
45170411174511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
494: 2018/11/04(日) 01:19:42.36 ID:PMkIhUKh(10/12)調 AAS
パイセン1503 19
127 Pinsir
-5.186297,-80.649916
495: 2018/11/04(日) 01:21:28.98 ID:X5M7c6wH(42/332)調 AAS
28210411212811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
496: 2018/11/04(日) 01:22:56.73 ID:X5M7c6wH(43/332)調 AAS
56220411225611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
497: 2018/11/04(日) 01:26:32.09 ID:X5M7c6wH(44/332)調 AAS
375512045人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
498: 2018/11/04(日) 01:26:34.83 ID:WG90Gfyc(3/4)調 AAS
ワイはまだ貼られるの待ってるで
鍼師せんきゅー
499: 2018/11/04(日) 01:28:06.02 ID:X5M7c6wH(45/332)調 AAS
05280411280511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
500: 2018/11/04(日) 01:31:32.57 ID:X5M7c6wH(46/332)調 AAS
265084834人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
501: 2018/11/04(日) 01:32:37.94 ID:Yw2JVml7(1/6)調 AAS
パイセン
51.866051,-2.244420 pinsir coords
502: 2018/11/04(日) 01:33:22.32 ID:X5M7c6wH(47/332)調 AAS
21330411332111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
503: 2018/11/04(日) 01:36:32.92 ID:X5M7c6wH(48/332)調 AAS
25872445人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
504: 2018/11/04(日) 01:36:49.89 ID:X5M7c6wH(49/332)調 AAS
48360411364811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
505: 2018/11/04(日) 01:38:36.28 ID:X5M7c6wH(50/332)調 AAS
35380411383511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
506: 2018/11/04(日) 01:41:33.30 ID:X5M7c6wH(51/332)調 AAS
836079240人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
507: 2018/11/04(日) 01:41:53.55 ID:X5M7c6wH(52/332)調 AAS
53410411415311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
508: 2018/11/04(日) 01:43:45.48 ID:X5M7c6wH(53/332)調 AAS
44430411434411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
509: 2018/11/04(日) 01:44:18.54 ID:Yw2JVml7(2/6)調 AAS
127 Pinsir
53.522641,-113.524003
510: 2018/11/04(日) 01:44:19.67 ID:gDujSh7Q(1/2)調 AAS
Pinsir 127 IV100 CP457 L6 53.522693,-113.523985
511: 2018/11/04(日) 01:46:33.81 ID:X5M7c6wH(54/332)調 AAS
376708868人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
512: 2018/11/04(日) 01:47:06.11 ID:X5M7c6wH(55/332)調 AAS
05470411470511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
513: 2018/11/04(日) 01:48:52.91 ID:X5M7c6wH(56/332)調 AAS
52480411485211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
514: 2018/11/04(日) 01:49:19.24 ID:H+YfR3Pq(6/18)調 AAS
127a Pinsir flag_mx Puebla Pue. 19.04086,-98.19816 100IV 16:48:41 CP 624 LVL 8
515(1): 2018/11/04(日) 01:51:20.34 ID:Jy/y/Y8L(1/20)調 AAS
127a Pinsir flag_hk New Territories 22.35118,114.08948 100IV 16:49:11 CP 950 LVL 12
516: 2018/11/04(日) 01:51:34.22 ID:X5M7c6wH(57/332)調 AAS
69095034人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
517: 2018/11/04(日) 01:52:10.80 ID:X5M7c6wH(58/332)調 AAS
10520411521011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
518: 2018/11/04(日) 01:54:00.39 ID:X5M7c6wH(59/332)調 AAS
59530411535911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
519: 2018/11/04(日) 01:55:21.30 ID:nLIFVJH/(3/4)調 AAS
さすがにここまでピカらないと、IDによる色違い率の偏りを疑ってしまうなあ
520: 2018/11/04(日) 01:56:34.60 ID:X5M7c6wH(60/332)調 AAS
433514808人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
521: 2018/11/04(日) 01:57:17.01 ID:X5M7c6wH(61/332)調 AAS
16570411571611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
522: 2018/11/04(日) 01:57:21.27 ID:U648k4B6(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:altohumano.com
523: 2018/11/04(日) 01:59:07.08 ID:X5M7c6wH(62/332)調 AAS
06590411590611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
524: 2018/11/04(日) 02:00:03.29 ID:WG90Gfyc(4/4)調 AAS
全然ぺからん
525: 2018/11/04(日) 02:00:19.26 ID:H+YfR3Pq(7/18)調 AAS
127a Pinsir flag_be Temse Vlaanderen 51.12501,4.21141 100IV 16:59:41 CP 870 LVL 11
526: 2018/11/04(日) 02:01:34.96 ID:X5M7c6wH(63/332)調 AAS
799552555人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
527: 2018/11/04(日) 02:01:47.53 ID:H+YfR3Pq(8/18)調 AAS
全垢ペカったので落ちるロス
まだの人は頑張るロス
528: 2018/11/04(日) 02:02:22.59 ID:X5M7c6wH(64/332)調 AAS
22020411022211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
529: 2018/11/04(日) 02:04:18.90 ID:X5M7c6wH(65/332)調 AAS
18040411041811人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
530: 2018/11/04(日) 02:06:11.44 ID:Jy/y/Y8L(2/20)調 AAS
127a Pinsir flag_fr Niort Nouvelle-Aquitaine 46.32466,-0.46276 100IV 17:00:59 CP 540 LVL 7
531: 2018/11/04(日) 02:06:25.47 ID:qacEO/OK(1/2)調 AAS
>>515
メイン垢でようやくペカったわサンクス
532: 2018/11/04(日) 02:06:30.86 ID:Jy/y/Y8L(3/20)調 AAS
127a Pinsir flag_tw Taipei City 25.06051,121.52911 100IV 17:02:26 CP 540 LVL 7
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 470 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 1.193s*