[過去ﾛｸﾞ] ポケモンgo 座標＋雑談 427投目 (1002ﾚｽ)
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266(2): 2018/11/03(土) 22:54:32.72 ID:jMg5dCc0(9/18)調 AAS
flag_hk Pinsir 127 IV100 CP457 L6 - Fu Tei
22.418784,113.984065
267(1): 2018/11/03(土) 22:55:11.43 ID:sRu5txjo(3/3)調 AAS
シャイニー100パイセン大量ゲットのチャンスやから全力で行くしかないしょ
268: 2018/11/03(土) 22:55:31.18 ID:lv/+fvTN(1/2)調 AAS
100ゴース出んなあ
269: 2018/11/03(土) 22:56:11.22 ID:zH/29vZt(64/91)調 AAS
436425490人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
270: 2018/11/03(土) 22:57:12.92 ID:wESZTICS(28/33)調 AAS
>>267
まだ0だけどな
271: 2018/11/03(土) 22:57:52.17 ID:G6ri3DkA(18/26)調 AAS
わしも0よ。こんなペカらない100はなかなかない
272: 2018/11/03(土) 22:58:07.54 ID:zH/29vZt(65/91)調 AAS
07580311580711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
273: 2018/11/03(土) 22:59:29.06 ID:jMg5dCc0(10/18)調 AAS
flag_tw 姐さん 124 IV100 CP1507 L21 - Hsianli
22.985052,120.194151
274(1): 2018/11/03(土) 22:59:44.50 ID:lv/+fvTN(2/2)調 AAS
イロチ100ゴースだったらアメリカに渡仏して行って進化させれば大当たりだ
275(2): 2018/11/03(土) 22:59:56.98 ID:6Hi1O5dT(2/3)調 AAS
いや今のパイセンのペカ率なら余裕だろ　1/20くらいじゃないか
276: 2018/11/03(土) 23:00:01.77 ID:XwzKvxKO(8/9)調 AAS
>>266
１ペカさんくす
277: 2018/11/03(土) 23:01:05.70 ID:jMg5dCc0(11/18)調 AAS
flag_es Nosepass 299 IV100 CP748 L33 - Almeria
36.828782,-2.453210
278: 2018/11/03(土) 23:01:11.71 ID:zH/29vZt(66/91)調 AAS
332516648人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
279: 2018/11/03(土) 23:01:15.53 ID:8R9cINkF(1)調 AAS
ペカった
280(1): 2018/11/03(土) 23:01:20.51 ID:qOdl9Gqy(2/2)調 AAS
がそうまちがえて
たまたまぐうぜん見てた巨乳の画像はっちゃた
わすらて（核爆）

画像ﾘﾝｸ
281: 2018/11/03(土) 23:01:40.19 ID:CxSV9UOO(1)調 AAS
>>266
初ペカあんがと
282: 2018/11/03(土) 23:02:28.03 ID:G6ri3DkA(19/26)調 AAS
>>280
巨乳詳しく
283(1): 2018/11/03(土) 23:02:39.18 ID:T97IUIUd(5/11)調 AAS
117
127 Pinsir

-34.186177,-70.725554
284: 2018/11/03(土) 23:03:03.80 ID:zH/29vZt(67/91)調 AAS
03030311030311人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
285(1): 2018/11/03(土) 23:03:04.07 ID:1WtW+HSs(1/7)調 AAS
>>275
そんな高くねぇよ
286: 2018/11/03(土) 23:03:16.32 ID:zH/29vZt(68/91)調 AAS
15030311031511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
287: 2018/11/03(土) 23:04:16.21 ID:NBxv9UoE(1)調 AAS
40.752236,-73.958104
NYのここカイロ巣かな？
野良パイセンペカったわ
288: 2018/11/03(土) 23:04:22.59 ID:wESZTICS(29/33)調 AAS
何故光らないのか
289(2): 2018/11/03(土) 23:05:30.42 ID:wzBw/f0C(1/10)調 AAS
>>283
ペカったと思ったらヤミラミだった
290: 2018/11/03(土) 23:05:49.45 ID:G6ri3DkA(20/26)調 AAS
>>275
そんなにペカ率は良くない。複数引けてるのは当たり垢なだけだよ。来ない人には来ないロス
291(1): 2018/11/03(土) 23:05:55.66 ID:6Hi1O5dT(3/3)調 AAS
>>285
ワイはそれぐらいぺかったるけどな
まぁがんばれや
292(1): 2018/11/03(土) 23:05:59.07 ID:1WtW+HSs(2/7)調 AAS
>>289
それもよし
293: 2018/11/03(土) 23:06:12.18 ID:zH/29vZt(69/91)調 AAS
647569309人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
294: 2018/11/03(土) 23:06:14.71 ID:1jeDcVpR(1/4)調 AAS
>>289
それはそれで羨ましい
295: 2018/11/03(土) 23:06:17.93 ID:7NIqnRiL(4/4)調 AAS
>>274
今からだとタスクが狙い目かな？
296: 2018/11/03(土) 23:06:25.07 ID:1WtW+HSs(3/7)調 AAS
>>291
さよか
297(2): 2018/11/03(土) 23:06:33.67 ID:wzBw/f0C(2/10)調 AAS
>>292
紫のヤミラミだよ？
298(1): 2018/11/03(土) 23:07:17.56 ID:1jeDcVpR(2/4)調 AAS
>>297
ピカピカヤミラミじゃなくて紫かよｗｗｗｗ
299(1): 2018/11/03(土) 23:07:20.36 ID:G6ri3DkA(21/26)調 AAS
>>297
それペカってないあん
300: 2018/11/03(土) 23:08:32.66 ID:zH/29vZt(70/91)調 AAS
32080311083211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
301: 2018/11/03(土) 23:09:06.04 ID:G6ri3DkA(22/26)調 AAS
これアメリカまでシャイニーチェック終わらんな
302(7): 2018/11/03(土) 23:09:16.43 ID:T97IUIUd(6/11)調 AAS
108
127 Pinsir

40.776774,-73.964682
303(1): 2018/11/03(土) 23:09:30.97 ID:wzBw/f0C(3/10)調 AAS
これ出た？　
flag_cl Pinsir 100 CP1345 L17
-34.186235,-70.725556
304(1): 2018/11/03(土) 23:10:23.62 ID:wzBw/f0C(4/10)調 AAS
>>299
>>298
紫だからドキッとしたの
305: 2018/11/03(土) 23:11:12.64 ID:zH/29vZt(71/91)調 AAS
218326743人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
306: 2018/11/03(土) 23:12:13.06 ID:wESZTICS(30/33)調 AAS
謎のくさぺかっま
307: 2018/11/03(土) 23:13:31.67 ID:nUtXRFr4(1/2)調 AAS
>>303
出たよ
308: 2018/11/03(土) 23:13:33.32 ID:zH/29vZt(72/91)調 AAS
32130311133211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
309(1): 2018/11/03(土) 23:13:56.35 ID:1jeDcVpR(3/4)調 AAS
>>304
それは悲しい
310(1): 2018/11/03(土) 23:14:09.42 ID:XwzKvxKO(9/9)調 AAS
>>302
CP624がペカったんだけど
311: 2018/11/03(土) 23:14:21.16 ID:jMg5dCc0(12/18)調 AAS
>>302
これcp624かね？
312: 2018/11/03(土) 23:14:44.37 ID:ZskNe+pE(1)調 AAS
>>302
どれが100？
313: 2018/11/03(土) 23:15:08.87 ID:nUtXRFr4(2/2)調 AAS
624
314: 2018/11/03(土) 23:15:22.74 ID:jMg5dCc0(13/18)調 AAS
>>302
100確認ペカリンコ
315(2): 2018/11/03(土) 23:15:53.93 ID:T97IUIUd(7/11)調 AAS
ＣＰ122
127 Pinsir

22.795088,120.303358
316: 2018/11/03(土) 23:16:13.07 ID:zH/29vZt(73/91)調 AAS
412133378人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
317: 2018/11/03(土) 23:16:26.54 ID:wzBw/f0C(5/10)調 AAS
>>309
バイセンをタッチしたら向う側に隠れてたのよヤミラミが
318(1): 2018/11/03(土) 23:16:52.55 ID:T97IUIUd(8/11)調 AAS
>>302
624だよ
319: 2018/11/03(土) 23:18:11.08 ID:jMg5dCc0(14/18)調 AAS
>>318
ありがとー
320: 2018/11/03(土) 23:18:35.31 ID:MCwzaLNw(12/13)調 AAS
624サブでペカったロス
2体目ロス
321: 2018/11/03(土) 23:18:42.53 ID:zH/29vZt(74/91)調 AAS
41180311184111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
322: 2018/11/03(土) 23:18:53.86 ID:1WtW+HSs(4/7)調 AAS
>>302
ペカったので抱いて寝る
323: 2018/11/03(土) 23:19:11.86 ID:zvwmh/g4(1)調 AAS
>>310
自分も624ペカリました。カイロス100初ペカリなので凄く嬉しいー。ついでに隣の1174もぺカりました。
324: 2018/11/03(土) 23:19:14.99 ID:f/FFCk6s(1)調 AAS
>>302
試しにここの巣を一周してみたがペカなし
そりゃ100なんてペカるわけないわな
325: 2018/11/03(土) 23:19:45.25 ID:Ij2HeymI(1)調 AAS
>>315
単垢でやっとるが本日2体目100ぺカイロス
326(1): 2018/11/03(土) 23:19:48.83 ID:G6ri3DkA(23/26)調 AAS
続々と離脱者が出るなか全くペカらん
327: 2018/11/03(土) 23:19:49.69 ID:1WtW+HSs(5/7)調 AAS
624ペカった人多いね
328(2): 2018/11/03(土) 23:20:14.93 ID:wzBw/f0C(6/10)調 AAS
Pinsir
22.79518,120.30348 100IV 14:16:40 CP 122 LVL 2
329: 2018/11/03(土) 23:20:56.16 ID:tMbXS+LF(1)調 AAS
立て続けに3垢ペカッた。メインはまだだが。
330: 2018/11/03(土) 23:20:56.36 ID:wzBw/f0C(7/10)調 AAS
231a Phanpy flag_us SF CA 37.80293,-122.40433 100IV 14:18:24 CP 194 LVL 6
331(1): 2018/11/03(土) 23:21:10.51 ID:wESZTICS(31/33)調 AAS
>>326
ぺからん言うの虚しくなってきたわ
332: 2018/11/03(土) 23:21:13.56 ID:zH/29vZt(75/91)調 AAS
144008014人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
333: 2018/11/03(土) 23:22:16.74 ID:G6ri3DkA(24/26)調 AAS
>>331
諦めなければいつかは…
334: 2018/11/03(土) 23:23:20.84 ID:FQ/WhoVp(1)調 AAS
>>315
ぺかったぁｔｈｘ
335: 2018/11/03(土) 23:23:51.61 ID:1WtW+HSs(6/7)調 AAS
今日は雑魚がようぺカる
画像ﾘﾝｸ
336: 2018/11/03(土) 23:23:54.24 ID:OgR/H/8U(5/5)調 AAS
何度でも言うよ

ペカらん
337: 2018/11/03(土) 23:23:55.05 ID:zH/29vZt(76/91)調 AAS
54230311235411人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
338: 2018/11/03(土) 23:23:56.49 ID:yg//3hc6(5/5)調 AAS
ゴースきちぃ･･もうマジ無理ぃ
3時間でも寝る
339(1): 2018/11/03(土) 23:24:20.23 ID:1jeDcVpR(4/4)調 AAS
>>328
ピカピカ！やったぜ
340: 2018/11/03(土) 23:24:51.65 ID:wzBw/f0C(8/10)調 AAS
XpやらDexやらCatchやらLeagueやら見てると混乱してきた
ココだけ見ようっと
341(1): 2018/11/03(土) 23:25:52.39 ID:jMg5dCc0(15/18)調 AAS
flag_tw Turtwig 387 IV100 CP1034 L31 - Touliu
23.705301,120.545757
342: 2018/11/03(土) 23:26:14.00 ID:zH/29vZt(77/91)調 AAS
181309211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
343: 2018/11/03(土) 23:26:56.72 ID:G6ri3DkA(25/26)調 AAS
あぼーんさんはペカってんのかな
344: 2018/11/03(土) 23:27:08.76 ID:wzBw/f0C(9/10)調 AAS
>>339
イイなー
一度もペカらないよ
345(5): 2018/11/03(土) 23:28:56.10 ID:JGjqTc3G(3/6)調 AAS
>>328
貼りニキあざーっす

画像ﾘﾝｸ
346: 2018/11/03(土) 23:29:01.67 ID:zH/29vZt(78/91)調 AAS
01290311290111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
347: 2018/11/03(土) 23:29:25.07 ID:wzBw/f0C(10/10)調 AAS
>>345
裏山です
348(1): 2018/11/03(土) 23:30:18.10 ID:G6ri3DkA(26/26)調 AAS
>>345
もちろんmax強化よな？
349: 2018/11/03(土) 23:31:14.46 ID:zH/29vZt(79/91)調 AAS
326058804人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
350: 2018/11/03(土) 23:31:50.57 ID:3wJZyMOd(1)調 AAS
>>345
緊急通報とNFCは邪道
351: 2018/11/03(土) 23:32:04.29 ID:JGjqTc3G(4/6)調 AAS
>>348
パイセンイベント終わったらフル強化だな。
352(1): 2018/11/03(土) 23:33:44.23 ID:Z8qucgbX(1)調 AAS
>>345
オナ8だね
353: 2018/11/03(土) 23:34:08.61 ID:zH/29vZt(80/91)調 AAS
07340311340711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
354: 2018/11/03(土) 23:35:05.00 ID:JGjqTc3G(5/6)調 AAS
>>352
何で分かるん？
sim無しだし、何のカスタマイズもしてない、
355: 2018/11/03(土) 23:35:42.03 ID:8rFqfWxW(1)調 AAS
おれがリアルパイセンしている間に、
みんなパイセン2巡目完了していたのか
356: 2018/11/03(土) 23:35:49.63 ID:MCwzaLNw(13/13)調 AAS
133a Eevee flag_gu Hagåtña 13.48071,144.75331 100IV 14:34:50 CP 470 LVL 17
357: 2018/11/03(土) 23:36:11.38 ID:cqDOku6G(3/3)調 AAS
>>341
全然光らないのでとりあえず貰った
358: 2018/11/03(土) 23:36:15.19 ID:zH/29vZt(81/91)調 AAS
434042390人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
359: 2018/11/03(土) 23:39:00.06 ID:1WtW+HSs(7/7)調 AAS
あらためてパイセンイロチ見るとドラクエの中ボスな感じ
360: 2018/11/03(土) 23:39:25.69 ID:zH/29vZt(82/91)調 AAS
25390311392511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
361(1): 2018/11/03(土) 23:41:00.12 ID:YAhRm71U(1)調 AAS
ソフバンで鳥のがしてから未だ光らずﾀﾋね
362: 2018/11/03(土) 23:41:10.76 ID:tsxLYXrN(1)調 AAS
バラモスブロス?
363: 2018/11/03(土) 23:41:15.86 ID:zH/29vZt(83/91)調 AAS
110226317人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
364: 2018/11/03(土) 23:42:30.22 ID:jMg5dCc0(16/18)調 AAS
flag_br Eevee 133 IV100 CP858 L32 - Vila Marian
-23.588418,-46.662046
365: 2018/11/03(土) 23:44:31.45 ID:zH/29vZt(84/91)調 AAS
30440311443011人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
366: 2018/11/03(土) 23:46:10.75 ID:jMg5dCc0(17/18)調 AAS
flag_us Shuckle 213 IV100 CP171 L20 - Long Island City
40.750866,-73.959590
367: 2018/11/03(土) 23:46:16.44 ID:zH/29vZt(85/91)調 AAS
497915366人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
368(3): 2018/11/03(土) 23:46:26.88 ID:T97IUIUd(9/11)調 AAS
ＣＰ373
127 Pinsir

-33.434901,-70.629064
369: 2018/11/03(土) 23:48:41.71 ID:T97IUIUd(10/11)調 AAS
Caterpie :10: IV100 CP235 L21

45.392115,11.811523
370: 2018/11/03(土) 23:49:35.52 ID:zH/29vZt(86/91)調 AAS
35490311493511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
371: 2018/11/03(土) 23:50:10.02 ID:9Me2NGg6(1)調 AAS
>>368
サンクス！
372: 2018/11/03(土) 23:51:16.80 ID:zH/29vZt(87/91)調 AAS
347404973人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
373: 2018/11/03(土) 23:52:21.14 ID:jMg5dCc0(18/18)調 AAS
flag_it Caterpie 10 IV100 CP235 L21 - Tencarola
45.392050,11.811561
374: 2018/11/03(土) 23:52:51.68 ID:JGjqTc3G(6/6)調 AAS
>>368
貼りニキあざーっす

画像ﾘﾝｸ
375: 2018/11/03(土) 23:54:41.95 ID:zH/29vZt(88/91)調 AAS
41540311544111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
376: 2018/11/03(土) 23:54:59.59 ID:zH/29vZt(89/91)調 AAS
59540311545911人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
377: 2018/11/03(土) 23:55:16.19 ID:ITOWH7y2(1)調 AAS
>>368
上のやつぺカリやがった
378: 2018/11/03(土) 23:56:17.30 ID:zH/29vZt(90/91)調 AAS
786061133人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
379: 2018/11/03(土) 23:56:18.96 ID:wESZTICS(32/33)調 AAS
373
45.298243,12.030073
380: 2018/11/03(土) 23:56:22.90 ID:T97IUIUd(11/11)調 AAS
細かいのが続く

ＣＰ373
127 Pinsir
45.298209,12.030095
381: 2018/11/03(土) 23:58:04.64 ID:93qYNWoz(1)調 AAS
パイセンcp122 獲れたけど、 max強化するのに砂どれくらいいるかね？
3. 垢で
382: 2018/11/03(土) 23:59:04.61 ID:PNiQT8sJ(15/15)調 AAS
角が白い
383: 2018/11/03(土) 23:59:07.59 ID:wESZTICS(33/33)調 AAS
隣がぺかった寝る！
384: 2018/11/03(土) 23:59:45.57 ID:zH/29vZt(91/91)調 AAS
45590311594511人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
385: 2018/11/04(日) 00:00:08.45 ID:TNr+nb5b(1)調 AAS
07000411000711人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
386: 2018/11/04(日) 00:00:48.30 ID:Vh/nsq2b(1)調 AAS
このスレ立ってから飛んだ先雑魚含め全部ピカらん寝る
387: 2018/11/04(日) 00:01:17.85 ID:X5M7c6wH(1/332)調 AAS
365314194人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
388: 2018/11/04(日) 00:04:17.07 ID:ddmYt2rg(1/35)調 AAS
1503ぱい
-18.458355,-70.302746
389: 2018/11/04(日) 00:04:22.26 ID:PMkIhUKh(1/12)調 AAS
パイセン1503 19
127 Pinsir

-18.458305,-70.302734
390: 2018/11/04(日) 00:04:51.97 ID:X5M7c6wH(2/332)調 AAS
51040411045111人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
↑
こいつ？
391: 2018/11/04(日) 00:05:17.33 ID:X5M7c6wH(3/332)調 AAS
16050411051611人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
392: 2018/11/04(日) 00:06:18.23 ID:X5M7c6wH(4/332)調 AAS
591099009人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩
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