[過去ﾛｸﾞ] 本気で少子化対策するにはどうすればいい？ (312ﾚｽ)
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264: 2016/07/10(日) 02:50:25 ID:80I++xOX(2/4)調 AA×


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264: [] 2016/07/10(日) 02:50:25 ID:80I++xOX 年次改革要望書の政策は後進させたほうが良い。 ・正社員の増やし方　業界ごとに非正規を禁止する職種をきめ細かく決めていく派遣労働法等改正。 ・下請取引値上げ策　独占禁止法の改正による談合の一部容認や労働三権を法人にも適用。 ・大企業のモラル改善　株主を経営権から切り離す会社法改正。 (例） 内部留保６兆円 Ａ業界大企業　　　　　下請けI、?、?・・　　 非正規職種a10万人　 　非正規職種b10万人　　非正規職種c50万人 非正規職種a、bを非正規禁止にする。男性比率が多い職種程望ましい。 Ａ業界では20万人の正社員増、約0.2兆円の需要増、婚姻率アップ。 内部留保5.7兆円　※−３千億円も２０年は払える Ａ業界大企業　　　→　下請けI、?、?・・※談合や団体交渉権等により値上げ交渉＋２千億円 正規職種a10万人　　　 正規職種b10万人　　　非正規職種c50万人 ※人件費＋１千億円　　※人件費＋１千億円 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1410955003/264
年次改革要望書の政策は後進させたほうが良い 正社員の増やし方 業界ごとに非正規を禁止する職種をきめ細かく決めていく派遣労働法等改正 下請取引値上げ策 独占禁止法の改正による談合の一部容認や労働三権を法人にも適用 大企業のモラル改善 株主を経営権から切り離す会社法改正 例 内部留保６兆円 業界大企業 下請け 非正規職種万人 非正規職種万人 非正規職種万人 非正規職種を非正規禁止にする男性比率が多い職種程望ましい 業界では万人の正社員増約兆円の需要増婚姻率アップ 内部留保兆円 ３千億円も２０年は払える 業界大企業 下請け談合や団体交渉権等により値上げ交渉２千億円 正規職種万人 正規職種万人 非正規職種万人 人件費１千億円 人件費１千億円

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