[過去ﾛｸﾞ] 【韓国/転職】サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!? (623ﾚｽ)
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360(1): 2012/10/24(水) 05:46:50.56 0 AAS
>>357
馬鹿って自分がそうだから皆そうだと妄信してるよなｗ
童貞とかニートなんて極少数派なのにｗ
361(1): 2012/10/24(水) 05:47:06.60 0 AAS
>>357
たぶん、自分がそうだから皆もそうに違いないと思ってるんだよ
可哀想だから少し優しくしてやろうぜw
362: 2012/10/24(水) 05:54:24.25 0 AAS
海外の技術云々以前にボロ負けしてるだろ。
社員なんていらないんだよ。３社位合併して
経営陣含めて全員非正規にして
しっかり報酬下げて海外よりやすくしていかないと。
話にすらならない。ムダに何の意味もない高額報酬得てる立場でも
なんでもないだろうが。
363: 2012/10/24(水) 05:57:38.16 0 AAS
結局おまえらのあるべき理想の技術者っていうのは
どんだけ凄い技術開発に携わったりしてても
日本国のために安月給で我慢しながらリストラに耐えろ
外資への転職は認めないってことなの？
364: 2012/10/24(水) 06:10:42.43 0 AAS
別に技術者が要らないって問題じゃないんだよ。
経営陣もいらないし。総務も経理も人事も
全部派遣にして安くすませないと
海外より安売りは出来ないっていってんの。
その技術が何たらってもうどうでもいいしいまさら遅いんだよ。
斜め上みてないで今ある現実と戦えそして認めたら辞職すればいい。
365: 2012/10/24(水) 06:13:53.03 0 AAS
俺は別に技術者がわるいなんて思ってないよ。
どうでもいいそら耳レベルのゴミ技術でも海外に渡せば
世界一激安。かつ高品質のコラボが出来るじゃないか。
消費者としては御の字だよ。ただ大したもんでもないのに
いっぱしの面するなって事なの。技術技術って売れないもんしか
作れないのに技術扱いってひどすぎだろ。そんなのって無いよ。あんまりだよ。
366: 2012/10/24(水) 06:18:46.62 0 AAS
そもそもこの段階に来て技術がもれてどうたらこうたらってさあ遅すぎだろ。
余りにも能無しすぎだろ。手裏剣しんぞうに刺さっててさあ
くさびかたびらでも着て安全対策するかってレベルだろ。
今の段階は３社位合併して社員を無くして経営陣含めて全員非正規にする。
そして海外より激安にしていく。これ以外あるのかよ。
367: 2012/10/24(水) 06:21:18.26 0 AAS
いや俺てきには何の意味も無い高いだけの商品より
技術者が海外にどうでもいい技術を伝えて
ガラクタみたいな商品と世界一激安がコラボすればうれしい限りだっよ。
それ以前にもう伝えるような技術なんてないだろ。どっちでもいいんだよ。
いつまでもガラクタをありがたがってないで海外より安くしていかないと。
368: 2012/10/24(水) 06:24:07.84 0 AAS
うんこぶりぶり漏らして
ろうえいを阻止しろ
って言っててもぷっＷＷ
って感じなんだよ。それ以前にもう致命傷なんだから
３社合併して社員全廃して全員派遣の報酬制度にしてしまえばいいんだよ。
そうしないと海外より安くして競争できないだろ。技術がどうこういう段階じゃないだろ。
369: 2012/10/24(水) 06:26:23.76 0 AAS
漏洩をもらさない最善の策は
普段から口の軽い屑をリストラきめとく事だよ。
あいつがあいつがって行ってる屑をリストラしとけば
なんら問題ない問題だったんだよ。
口が軽かった屑も含めて辞職させていかないと。
370: 2012/10/24(水) 06:30:54.73 O携 AAS
>>360
>>361
ここまでニートや童貞臭のする書き込みできる奴も凄い
371: 2012/10/24(水) 06:37:01.08 0 AAS
そんな後生大事にしまっておくほど価値があるもんでも無いだろ。
ケンタッキーとかコーラでもレシピは極秘なのに。
何やってんだか。基本レシピ全部教えてからちょっと味付けした
程度の低いもんがどうたらこうたらって言ってる段階だろ。
それ以前に数社合併してまったく新しいもんを作るのが仕事だろ。高い報酬貰ってるんだろ。
なら倍結果出していかないと。
372: 2012/10/24(水) 06:40:02.65 0 AAS
徹底的に激安にするか。誰も見たことも無いようなもんを
作るかの２択だろ。海外にわたって裏切り者がどうたらこうたら
ってもう時代錯誤だしもう遅いんじゃないのか。
物が同じなら海外より激安にしないと売れないし。まったく新しいもんを
作れば売れるだろうし。まったく新しいもん作って今度はとられないようにすればいいさ。
373: 2012/10/24(水) 06:40:08.93 0 AAS
なんでこれニュースになんのｗｗ
どこでもやってるあたり前の事だろ
引きぬかれた人の立ち回りがカスなだけ
374: 2012/10/24(水) 06:42:29.36 0 AAS
別に自分でかんがえたもんを誰に伝えようがいいじゃん。
それで安物がよくなるんなら言うことなしだよ。
それ以前に人の功績をどうこう言う前に己が無能じゃないのか
って自分のど頭にしっかり疑問を持たないと。己が無能を差し置いて
人を非難してる屑は辞職だよ。シンプルな報酬に見合うだけの結果は出せてるのか？
375(1): 2012/10/24(水) 06:46:28.74 O携 AAS
昔の同僚が6年前サムスン行って今年用無し
しかも給与と賞与まだ全額もらってないって。とんでもないな
376: 2012/10/24(水) 06:47:31.35 0 AAS
別に、超高額の報酬と引き換えなんだから、よほど脳みそお花畑
な人じゃない限り、想定した上でヘッドハンティングに応じてるだろ。
それでも元の会社に留まった想定よりの5年分、10年分のお金を得てる
わけだから、損か得かは人によるだろうな。今は日本の会社だって
定年まで働かせてくれるって時代じゃなくなったのもあるから、
1,2年でそれなりにまとまった額が稼げるオファーに応じる人が増えてるだけ。
377: 2012/10/24(水) 06:51:11.29 i AAS
自分が儲かればそれでいい。
これに尽きるな
378: 2012/10/24(水) 06:57:33.89 0 AAS
自分が儲かる為に会社移って、首切られたから怒るとか
完全に責任逃れの馬鹿
379: 2012/10/24(水) 07:07:26.57 O携 AAS
クビになったんなら、今度は東南アジアに技術売りゃいいじゃねぇか。
韓国で作れる物をもっと物価や人件費の安い東南アジアでよ。
韓国も『裏切りだ！』なんて言わねえだろ？
380(1): 2012/10/24(水) 08:22:34.91 0 AAS
>>135
そうでもない。
知り合いの半導体メーカーじゃ
買収されたときに
買収先とカブル部署は部署ごと全員解雇だった。
優秀かどうかはもう関係ない時代になったよ。
381(1): 2012/10/24(水) 09:06:22.91 0 AAS
チョンに尻尾振った奴には同情する気も擁護する気も微塵も起きんが、
国と日本企業自体が技術者を保護しないのはアホとしか言い様が無い。
金に釣られての奴はともかく、食い詰めて仕方なく行った奴は確実に居るだろうしな。
結局サムチョンとかに技術盗まれてシェア削られてるんだし。
国は…期待どころか推し進めてんじゃねｗ売国民主党だし。
チャイとかにも流出しまくってるしなぁ。
まぁあいつ等は消費するだけで生産的な事は先ず出来ないから深刻には考えてないが。
382(1): 2012/10/24(水) 09:07:21.33 0 AAS
>>375
全額貰ってないってのがすげえなw
泣き寝入りするしかないんだろうけど。
383: 2012/10/24(水) 10:01:22.82 O携 AAS
東西ドイツが統合されて、東西ドイツ軍も統合されたのだが、
Mig29の飛行隊以外は全部馘になったそうだ。
あまりにも水準が低くて、西側に悪い影響を及ぼすからだと。
384: 2012/10/24(水) 10:09:51.62 0 AAS
>>382
給料未払いでサムスンを解雇された奴らが、全員揃って訴訟を起こせ。
そしたらサムスンの悪行が世界に知れ渡る。
技術売国の、せめてもの罪滅ぼしになるだろw
385: 2012/10/24(水) 10:18:03.37 0 AAS
サムスン非買い運動。
サムスン製品・チョン製品を買わない！！反韓運動！！
386: 2012/10/24(水) 10:34:02.99 0 AAS
なんで国内企業からそんなポンコツウンコ企業に自ら転落しちゃったかねえ
387: 2012/10/24(水) 11:00:27.59 0 AAS
帰ってくんなクズ
388: 2012/10/24(水) 11:06:57.62 0 AAS
日本から出て行った売国奴なんだから、日本に帰った来ないで韓国で就職しろよ。
どのツラ下げて、日本に帰って来る気だよ！？
389: 2012/10/24(水) 11:16:28.94 0 AAS
>>381
小泉が改革したグローバル化がこれだからな
自由化＝金のある所が勝ちますよ理論（金の無い所は必ず負けます）だから
そりゃ金ある所に全部流れるに決まってんでしょ
390(1): 2012/10/24(水) 11:20:34.16 P AAS
技術者保護とかおまいらアホなの？
欲のツラが突っ張った売国奴なんて幾らでも契約詐欺で引っ掛けられる
サムスンが雇わないのは技術者に価値が無いからだろうがw
391: 2012/10/24(水) 11:21:25.59 0 AAS
技術流そうとする>>390みたいなのが一番の売国奴
392: 2012/10/24(水) 11:22:29.57 P AAS
必要なのはスパイ法と契約書に売国奴を吊るし上げる事だ
393: 2012/10/24(水) 11:23:16.82 P AAS
売国奴は心底チョン思考に染まっているよなw
394(1): 2012/10/24(水) 12:30:25.25 0 AAS
企業側が「選択と集中」で事業ごと放りだした技術者とかも流れてるからなぁ。
日本に居ても未来がなかったら外に行くしかないよね。
怨むなら安定しない為替とデフレを続けて日本の企業にダメージを与えている日銀を怨みな。
395: 2012/10/24(水) 12:45:01.21 P AAS
>>394
それで日本に戻ってくるとかアホ過ぎ
396: 2012/10/24(水) 12:47:41.82 P AAS
終身雇用がそれなりに合理的だったとは言えるが
待遇を良くしろとか居直り強盗だな
サムスンに言うべきだろw
397: 2012/10/24(水) 13:42:17.01 0 AAS
でも年収億なんて商品情報の値段と引き換えって
普通に考えたら分かるじゃん。だからそんなべらぼうな金額なんだし。
そんな身の丈に合わない報酬何時までも貰えるわけないじゃん。
高給にはそれなりの結果が求められるもんだよ。報酬が低ければそんな
情報なんて何一つ漏らすわけないんだし。報酬低いは高い結果は求める屑よりかは１０００倍マシだと思うけどね。
398: 2012/10/24(水) 13:50:49.11 0 AAS
まあ実質『産業スパイ』だからね
金でホイホイ釣られるスパイを身内においておくわけが無い
信用ならない人物だからね
399: 2012/10/24(水) 13:54:51.33 0 AAS
大体報酬分の結果も出せない屑の癖に出来る奴を妬んでるんじゃないよ。
辞職して世間で妬まれない実力をつけろ屑が。って所だろ。
出来る奴を妬まないで己が無能を疑って辞職すればいいじゃん。
400: 2012/10/24(水) 13:58:13.70 0 AAS
まあ口の軽かった奴はリストラするに限るね。
401: 2012/10/24(水) 14:03:32.51 0 AAS
それに言う程価値のある情報でも無いだろ。
ラーメン屋が秘伝のスープを全部すでに教えてるから
後はナルトの形がどうたらこうたらとかそんなレベルだろ。
すでに手裏剣で致命傷になってるのに。さあ楔帷子で防御しましょう
って言ってる段階だろ。
402: 2012/10/24(水) 14:11:04.41 0 AAS
報酬が億なら
億に匹敵する情報をちゃんと出し続けていけないと無理だろ。
リーマン感覚で報酬億貰っておいてきられちゃったよー
ってそりゃないだろ。ｗもってる情報に対してはちゃんと報酬で答えるだけ
遥かにましだけどな。
403: 2012/10/24(水) 14:13:26.47 0 AAS
昔から週末に技術者を姦国に呼んでキーセン接待し、技術を盗んでいたよ。
404: 2012/10/24(水) 14:18:36.56 0 AAS
報酬低いわ結果は出せって言ってる屑よりかはマシだろ。
自分が貰ってる以上の結果なんて出す
405: 2012/10/24(水) 14:21:11.64 0 AAS
部品までは知らんけどサムスンの製品買える奴ってある意味すごい
406(1): 2012/10/24(水) 14:24:00.77 O携 AAS
事業縮小のため部署解散・・そこにいた人達は有能な人 無能な人、皆 首になったけど有能な何人かはサムソンから声がかかり家族がいる人は飛びついてたな
家族がいる人は自分以外の生活もかかってるししょうがないとは思うけど・・・
議院の給料半額にしてもう少し技術者を優遇する措置を国が取ればいいのに
SONY・NEC・SHARPあたりの人 また狙われるんだろうな
407(1): 2012/10/24(水) 14:32:55.19 0 AAS
部署解散。で海外企業
に行くってことか
これ行って当たり前だろ。ｗｗ
結果に見合う報酬を出せなかったんだからしょうがない。
裏切り者でもなんでもないだろ。妬む前にねたまれる実力を辞職して
つけくればいいじゃん。人に実力で妬まれないようなくずは要らない。
408: 2012/10/24(水) 14:35:58.97 P AAS
>>407
それで日本に戻ってくるようなやつは屑扱いされるのは当たり前だろw
サムスンに面倒見てもらえよ
スパイはいらないw
409(2): 2012/10/24(水) 14:39:43.07 P AAS
結局のところ技術者が多すぎる
それだけのことなんだな
410: 2012/10/24(水) 14:45:48.38 P AAS
ウリナラ人を送り込んでも所詮は外国人枠、幹部になるにはハードルが高い
ならば優秀な日本人を高い給料で釣って呼び込み、洗脳して送り返せばいいのだ
（数年後）
よし、じゃあ洗脳終わった奴から順番に解雇していこうか・・・
411: 2012/10/24(水) 15:02:29.39 0 AAS
>>359
￥10￥20の技術 × その技術使ってる製品の出荷台数
412: 2012/10/24(水) 16:26:06.38 i AAS
まあまあ熱くなるな、まずは一杯、一杯軽く行きながら語ろうや
413(1): 2012/10/24(水) 17:58:16.97 0 AAS
>>409
おまえ何言ってんだ？ｗ知ったかが
技術者は少ないんだよ。技術者を語るゆとりがだいぶ増えてきてるからな
414(1): 2012/10/24(水) 18:04:13.35 0 AAS
語りww
ゆとり呼ばわりの好きな連中は日本語が不得手だなwww
415(1): 2012/10/24(水) 18:04:46.39 P AAS
>>413
サムスンが使い捨てにできるぐらいに余ってっんだよ
カモは幾らでもいるってことだなw
ってか>1も読んでない知障だからそうなる
416(1): 2012/10/24(水) 18:07:56.76 0 AAS
>>414
「〜を語る」てのは普通に辞書に載ってるんだがｗ
在日は日本語も知らないらしいな
>>415
サムスンが必要かどうかなんて誰も言ってねーよ、白痴くん
417(1): 2012/10/24(水) 18:09:15.82 P AAS
てか今日本で何の落ち度もないのに職を争っている技術者は
売国奴が居なければ職についていた人も多かろうなw
418(1): 2012/10/24(水) 18:12:01.24 P AAS
>>416
日本企業はスパイなんかお呼びじゃないんだよw
心身共にチョンに染まっているよな
419(1): 2012/10/24(水) 19:10:06.04 0 AAS
>>417
何の落ち度もない技術者って何？
能力がないからリストラされる、能力さえあれば引く手あまただよどんな時代でも
ぼんやりサラリーマンしてたツケだなそういう技術者は
420(1): 2012/10/24(水) 20:49:57.92 0 AAS
これって新技術を作り出す力を見込まれてヘッドハンティングされるタイプとは全然別の話で、
既存のノウハウや経営上の秘密を知るリストラ要員を引き抜いていくパターンだろ。
別に韓国企業に限ったことじゃなく日本国内含めどこの企業でもそういうことはちょくちょくやってるし、
今に始まったことじゃないよ。
引き抜かれた当人にしても、既にリストラされる寸前orされた後に、他の企業で数年間延命されて
それなりの金が入れば延命措置としてアリだと割り切っているだろう。
それなりに高額月収が数年舞い込めば残っていた住宅ローンも相応に軽くなって、再リストラ以降は
もっと安い給料でもやっていける家庭内財務になっていたりする。
421: 2012/10/24(水) 20:50:40.35 P AAS
>>419
バカチョン化したアホだなw
売国行為によって数を減らしたメーカはその分だけ席が減りことになる
例えばアップルやサムスンが市場を制覇すれば
他の技術者はどんなに有能でも買い叩かれる
>1の内容はその状態
そんなにアホだからチョンにもカモられるんだよw
422(1): 2012/10/24(水) 20:52:38.44 0 AAS
判り切ってた事じゃないの
本当に日本の年収の何倍も出すってのを信じ切ってたのなら頭の中に何か湧いてるわ
423: 2012/10/24(水) 20:55:14.23 0 AAS
>>380
買収される状況だと、優秀な人材の方が先に自分から転職して出て行ってしまう傾向すらあるよね。
買収されそうな話になってる時点で転職活動開始してたりする。
買収や経営刷新に伴う事業部門レベルの統廃合では、自分の有能さに自信の無い人の方が必死で
しがみつくので結果的に残ってたりすることも少なくない。
424(1): 2012/10/24(水) 21:02:48.91 0 AAS
>>420
そゆこと。
>>422
いや、契約書は嘘つけないから、当然オファーした金額は
出してるだろ。雇用期間中はな。
数年で利用価値がなくなった時点で契約を打ち切られる
可能性が高いってのは、こーゆーケースではよほど脳みそ
お花畑な人以外は、分かってて応じてるから、正直
痛いニュースでもなんでもない。
昔と違って、日本の大手企業も終身雇用でまじめに勤めれば
定年まで働かせてくれるって時代でもなくなってるから、
再出発できる程度にまとまった額が手に入るなら、そっちに
行くって選択は十分に合理的だろう。
425(1): 2012/10/24(水) 21:11:00.79 P AAS
>>424
結果、若い人ほど損になるだろうね
未経験時にはインターンとしてこき使われ
先輩も同僚も直接のライバルだからノウハウもまともに教えてくれなくなるだろうし
真面目でコツコツやる日本タイプの技術者ほど苦労するようになるだろうな
426(1): 2012/10/24(水) 21:32:19.83 0 AAS
>>425
まあ、日本企業の給与モデルははっきりいって終身雇用か
それに近い状態を想定してこそ被雇用者にとってメリットが
ある話であって、リストラありきを前提としちゃうと微妙だわな。
実際アメリカとかは若手でも有名大学で大学院まで出てれば驚く
ほどの給料がもらえる。その一方で給料に見合うだけの働きを
見せなければ、問答無用でファイアされる。
ちょん企業を叩きたいネラーの心理も分かるが、国際的にはむしろ
そっちのが普通って話な。
実際年収2000万とかでオファーされるわけだから、それに見合うだけの
価値ってのは以前いた企業の情報がメインであって、それを吸い取られた
あとにそれに見合うだけの価値を一技術者個人で生み出し続けられるかなんて、
自明だろｗ
それでも元の年収が1000万円くらいであれば、年1000万は余剰、2年で2000万
だから、そこで切られてもまあ勘違いして浪費しないでおけば再出発できる
程度の貯蓄にはなってるわな。
元の企業で定年まで働けるかって問題と、あるいは定年まで地道に働きたい
環境だったかって問題はそれぞれのケースで違うので、この辺の損得は一概
にも言えない。元の職場環境がかなり苦痛で、まとまった額が手に入れば
生涯収入面である程度損してでも別の環境で再出発したいと思ってる人間はいくらでもいるだろう。
427: 2012/10/24(水) 21:37:17.17 0 AAS
特に職場環境・職場環境における人間関係ってのは非常に重要で、
終身雇用でこそメリットがある制度ってのは、リストラの心配を
しなくても、一生その職場の人間関係に拘束されるってのを意味
してる。
それよりも一過性でまとまった金を手にしてしまえば、あとは安い
給料でもなんでもなんとかなるので、とりあえず特定の職場の人間
関係に縛られる必要がなくなる。そのことに対してメリットを感じる
人も多いだろう。
逆に今いる職場の人間関係が限りなく心地良い人は、リスクありの
外資で年収の2倍程度の提示で動こうとも思わないだろうしな。
428: 2012/10/24(水) 21:40:16.69 0 AAS
?日本は技術者を大切にしない
○日本は愛国心を大切にしない
429: 2012/10/24(水) 22:34:47.87 O携 AAS
一応、サムスンみたいな特許侵害の訴訟多い企業は元技術者の証言でサムスンが敗訴する確率も高くなるから技術者は十分身の回り注意しないとやばいよ
430: 2012/10/25(木) 03:10:15.52 0 AAS
>>418
染まってるのはおまえだろｗ
431: 2012/10/25(木) 05:29:05.85 0 AAS
逆を言えば報酬が低ければ報酬以上の結果なんて
市んでも出さないいや市んだ方がましだってレベルだろ。
そりゃそうだよ。腐れ企業がどうなろうが知った事ではないのが
実情だからな。だから倍の結果を求めるなら倍報酬を払え下種がってのが
あたりまえだよ。報酬低い奴に結果を求める屑は今全員辞職してるだろ。
432: 2012/10/25(木) 05:31:08.24 0 AAS
自分の懐に入った金が結果の全てだからな。
報酬が安いなら最低限の結果だけだしとけばいいんだよ。
出来るからやれとかいってる下種は全員辞職させないと駄目だよ。
倍の結果なら倍の報酬払うのがあたりまえ。だからこそ倍の報酬の屑が
結果が１倍なら辞職するか１倍の報酬に下げるしかないんだよ。
433(1): 2012/10/25(木) 05:50:39.31 0 AAS
>>426
日本に成果能力主義やMBOが導入されまくりだした当時から言われていたことだけど、
日本の年功序列賃金って20〜30代の給与が異様に低いんだよな。
50〜60代の給与が高いところばかり問題視されていたけど。
本来の成果主義報酬制の海外の企業なら若年時点で貰えている報酬が日本の年功序列式だと
順調に昇給して40代になってようやく貰えるような水準になっていて、その昇給カーブの立ち上がりの
遅さを維持したまま昇給をストップする口実として成果主義が組み込まれてる。
これじゃあ、韓国に限らず他国にお小遣い稼ぎに行く人は出てくるよ。
1〜2年間程度でも年収が数百万いきなり上がったらその分を住宅ローンの繰り上げ返済に回せば
その後の暮らしが思いっきり楽になる。
434(1): 2012/10/25(木) 06:11:19.04 0 AAS
>>433
つーかね。昔はそれでも終身雇用が前提だったから、
若い頃は安い給料で我慢してもまじめに勤めてれば
子育てに一番金かかる頃（子供が大学行く頃）には
報われてたわけだけど、今はね。肝心のその40台後半
以降に切られる可能性がリアルに想定できる時代だから。
435: 2012/10/25(木) 06:24:17.18 0 AAS
>>434
年功序列って賃金後払い制度だからね。
20〜30代に働きに見合わない安月給で耐えていた分が40〜50代で取り返せる制度。
その、取り返せる年代になる前にリストラされる可能性が無視出来ないほど高くなってくると、
単に安月給のブラック企業でしかない。
昔もよほどの不祥事とか起こした人は転籍出向で取り返す前に年功序列から離脱する人は
いるにはいたけどあくまでレアケースだった。
それが今では普通のコースだからねぇ。
今の20〜30代サラリーマン達はもうモチベーションなんて微塵も無い人が多いのでは?と想像する。
436: 2012/10/25(木) 06:50:59.03 0 AAS
まぁ低賃金の社畜に夢のようなオファーが来たら舞い上がっちゃうんじゃないの？
売国奴って言うけどじゃぁ日本が彼らに何してくれたの？
段階世代を死ぬまで支えるためだけの存在よりは夢があったんじゃないの？
まぁそれでも韓国に行くやつはバカだけどなぁ〜wwwwwwwwwwwww
437: 2012/10/25(木) 08:18:58.36 i AAS
てか普通に高い年俸提示されたら転職するでしょ
それを売国とか意味わからん
社会主義みたいじゃね？
438: 2012/10/25(木) 08:34:36.75 O携 AAS
ここ自称経営者と自称社会人ばっかだからそんなこといっても無駄だろ
生活のかかってない学生の頃は大抵 売国奴とか思ってしまう
439: 2012/10/25(木) 11:15:35.60 0 AAS
これは中国の方がもっとえげつないぞ
日本企業を誘致する→技術を盗む→歴史・領土問題で日本企業を追い出す
日本の技術だけいただく→経済を楯に有効ムードを作り出す
再び日本企業が騙されて中国に出て行く→
ある程度誘致して技術を頂く→また領土やらの問題を蒸し返す→
日本企業を計画的に排除→最初にもどる
これの繰り返しだろ
440: 2012/10/25(木) 11:53:04.55 0 AAS
とんだちゃっかりさんだな
441: 2012/10/25(木) 12:05:31.98 0 AAS
賠償ゴロに勢いつけさすのもあれだしな。
安いガラクタがちょっとマシになるよりまあ口の軽い屑を
リストラするのが一番だよ。
442: 2012/10/25(木) 13:05:48.36 0 AAS
日本人のくせに盗まれる物があっただけ有難く思え！
443: 2012/10/25(木) 14:27:39.61 0 AAS
「盗んでくれてありがとう」って言われたいの？
444: 2012/10/25(木) 16:51:22.92 0 AAS
アンケートやってるのでよろしくおねがいします┏● ﾍﾟｺｯ
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
445: 2012/10/25(木) 17:21:09.55 0 AAS
技術は日本人から盗み
アイデアはよその国から盗む
446: 2012/10/26(金) 00:10:04.53 0 AAS
パク情弱
馬鹿民族
韓国！
447: 2012/10/26(金) 00:53:51.00 0 AAS
まあ口の軽い奴や人を蹴落としてる屑を
カウンターでリストラしていけばなんら問題ないんだよ。
448: 2012/10/26(金) 15:29:43.93 0 AAS
サムスン電子、第3四半期の決算を発表
GALAXY製品が好調で過去最高益
営業利益は８兆１２００億ウォン（７３億９０００万ドル）で、前年同期に比べ９１％増加。
純利益は６兆５６００億ウォンとなった。
449: 2012/10/26(金) 16:25:22.99 0 AAS
日本企業に捨てられた腹いせにチョンに取り入ったら、必要なものだけ絞られて捨てられたでござる
450: 2012/10/26(金) 21:22:58.27 0 AAS
大陸民族を信用する馬鹿どもが（笑）
451(4): 2012/10/27(土) 11:46:17.63 0 AAS
>>409
>結局のところ技術者が多すぎる
>それだけのことなんだな
結局のところ 【日本には、能力の無い】 技術者が多すぎる
それだけのことなんだな
452: 2012/10/27(土) 15:21:08.69 0 AAS
韓国人より高い給料で日本人をやとってたら親日罪にされちゃうﾆﾀﾞ
453: 2012/10/27(土) 16:04:24.47 0 AAS
>>451
アホか。中途半端な技術者が大量にいないと、
製造業で製品は作れないんだぞ。
454: 2012/10/27(土) 17:54:31.49 0 AAS
>>451は日本の技術力を知らない学生かチョンだろｗ
455: 2012/10/27(土) 18:01:34.46 O携 AAS
>>451
三星などに応募したりスカウトされたりするスペックの日本人はかなり優秀だと思うぞ 韓国人は低スペックでも入れるが日本人技術者選ぶ場合奴らはかなり慎重に選んでいる上、どうしても必要だと思った人材は入るように追い詰める
多分 日本人技術者5人で韓国人技術者100人分の働きはする
456: 2012/10/27(土) 18:12:01.12 O携 AAS
俺は本当にこいつらを許さない！
売国奴！
家族共々くだばれ！
売国奴の末路はそんなものだ！
また日本に帰ってくるなんて調子のいいこと言うなゴミ虫野郎！
457: 2012/10/27(土) 18:38:56.09 O携 AAS
>>451
知能のないニートが多いからそう見えるんだろ？、たとえばお前とか
458: 2012/10/27(土) 19:29:45.63 0 AAS
サムスンの最大の武器は、超円高・韓国ウォン安である。
日本の電機産業は、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下→
人員削減→優秀な人材のアジアライバル企業への流出、と負のスパイラル状況に陥っている。
一方、サムスンは、通貨安→売上増加→収益確保→売上増加→部品の大量割安購入などの規模の利益
を獲得→収益力の拡大→研究開発投資、販売促進費の大幅増加→技術力、販売力のさらなる向上、と日
本企業と正反対の好循環が生じている。
政府・日銀が、超円高ウォン安を容認したため、日本の多くの電機企業はサムスンには全く勝てなくなっ
た。こうした環境下で人員を削減していなければ、会社そのものが倒産して消滅していたであろう。悪い
のは、日本の企業でも日本人技術者でもない。超円高ウォン安を容認していた政府・日銀が悪いのである。
日本からの技術者流出を防止するためには、政府・日銀が超円高ウォン安を是正する政策を、1日も早く採
ることが不可欠である。
実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体（円の上昇率最大、ウォンの下落率最大）
外部ﾘﾝｸ[html]:stockbondcurrency.blog.fc2.com
購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体（円はウォンより46％安い）
外部ﾘﾝｸ[html]:stockbondcurrency.blog.fc2.com
アジア諸国の通貨に対する超円高の原因（通貨当局による自国通貨売り外貨買いが主因）
外部ﾘﾝｸ[html]:stockbondcurrency.blog.fc2.com
円高是正の方法
外部ﾘﾝｸ[htm]:stockbondcurrency.blog.fc2.com
459: 2012/10/27(土) 19:41:55.51 0 AAS
男に貢いだのに捨てられて
自棄になって風俗嬢になったけど、
病気移されて故郷に帰ってきて
場末のストリップの募集に応募してきたって感じ？
460: 2012/10/27(土) 19:45:36.06 0 AAS
サムソンのパクリ、韓国のパクリに制裁をお願いします。
461: 2012/10/28(日) 10:12:00.70 0 AAS
>>1
まあ、自業自得だよ。
ざまぁ、サッサと野垂れ死ねって感じだな。
462: 2012/10/28(日) 10:37:34.59 0 AAS
>>133
> >>131
> ヤクザな男と同じ手口だなｗｗｗｗｗ
日本企業のリストラでは、
イビリにイビり抜いて精神的に追い詰めることで自主退職に追い込んだ上に
国内で再就職しようとしても妨害しまくったりってのがあるんだから。
家族も食わせられなくなりそうになってきて困っている時に
チョン企業が声を掛けてきたら、家族を食わせるためには背に腹は代えられないわな。
昔の日本企業は、技術流出防止も意識して
捨て扶持を払ってでも定年まで飼い殺しにしたものなんだけどね。
463(1): 2012/10/28(日) 10:55:21.22 0 AAS
>>229
> 将来の事を考えないで金に目がくらみ職を無くす
> そういう奴に大した技術力なんてないよwww
日本企業の経営者は、能力があって上が間違っていると簡単には従わない技術者が大嫌いだから
技術力のある開発エンジニアほど辞めさせるためにいびり抜く対象に選ばれるんだよ。
エース級の人が、復讐心に燃えて働いているんだから
胡麻すりで世渡りのヒラメ社員が幹部に昇進するようになったS社なんか、真っ向勝負では負けるのが当然。
464: 2012/10/28(日) 11:42:29.92 P AAS
ニワトリか卵みたいな話だな
パクられて売り上げが減りリストラ、で、さらに技術流出で負の連鎖が止まらない
サムスンで頑張っても放り出され、よけい窮地に陥る
墓穴を掘るとはこのことだ
昔の終身雇用で広く薄くってのは、トータルでは合理的で
幸せの総量はむしろ多かったと思うのだが
グローバル化とやらで、経営者、技術者など各所で自分だけの権利を主張しはじめたからね
465: 2012/10/28(日) 12:26:31.74 0 AAS
>>463
技術畑だけじゃないな。
営業の世界でも、正しい事を言えるトップセールスマンは干され
売れもしないゴマすりばかりが管理職になっていく。
売るという技術が資源の販売の世界で、そんなことがまかり通る
から、そんなの若手が見ててシラケるだけだろ。
「実績出なくてもゴマすりゃ良いんだな」そんな事になってっから
営業の世界もおしまいだよ。
466: 2012/10/28(日) 12:40:56.06 0 AAS
日本は努力家が生きにくい国に成り下がった。
今や手の甲がすり減ったお調子者だけが幅を効かす胸糞悪い会社ばかりだ
467(1): 2012/10/28(日) 12:43:49.33 0 AAS
少しは朝鮮人の貪欲さを見習えよ
いつまでも昔の栄光にすがって思い出に浸ってんじゃねえよ
468: 2012/10/28(日) 13:26:09.90 0 AAS
>>467
人間としてそこまで落ちたくはない
469: 2012/10/28(日) 13:26:22.77 O携 AAS
目先の利益しか考えていなかったのは、出世のためだけに他人を蹴落としてきた連中なのかもなあ
470: 2012/10/28(日) 15:16:39.43 O携 AAS
引き抜きの産業スパイは今後どこにいっても信用ない
抜かれた時から用無しになるのは目に見える
馬鹿なんでしょうね
471: 2012/10/28(日) 15:52:47.20 O携 AAS
売国奴は日本に帰っくるな
472(1): 2012/10/28(日) 17:01:29.49 O携 AAS
なんかここで売国奴とかいってる奴ってアイドルオタや声優オタ・また韓国や中国の暴動者に思考が似てるな
浅い考えしかできず本能のまま生きてるんだろう
473(1): 2012/10/28(日) 17:22:47.49 0 AAS
>>472
オマエの言うところの深い考えとやらは、技術は共有しろとでも言うのかｗ
泥棒シナチョン乙
474(2): 2012/10/28(日) 19:39:01.00 O携 AAS
>>473
酷い思考回路だな
キモチ悪ささえ感じる
475: 2012/10/28(日) 20:43:30.41 0 AAS
何か言ったつもりで、実は何も言ってない↑みたいなレスが一番気持ち悪い。
476: 2012/10/28(日) 21:18:45.45 0 AAS
しねよ売国奴
477: 2012/10/28(日) 21:57:46.22 O携 AAS
お前ら、お人好しの日本人の弱みにつけ込んでヤリ捨てした寒村が一番悪いと分かってるんだろうな？
478: 2012/10/28(日) 22:00:21.31 0 AAS
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479: 2012/10/28(日) 22:12:27.81 O携 AAS
いくら高学歴・元有名企業勤務でも
変な企業のヘッドハンティングにホイホイついて行くわ
情報漏洩するわの前科者は嫌だなぁ。
480(4): 2012/10/28(日) 22:31:29.51 0 AAS
お人よしの日本人なんて自ら名乗るようなやつにかける情けなんてどう考えても持てないんだけど
多額の報酬貰ったんでしょ、いい思いしてきていまさらなにかに縋ろうとか虫がよくね？
481: 480 2012/10/28(日) 22:36:32.30 0 AAS
まあこんなの昔から言われていたことだしいよいよ向こうにとっては日本がいらなく
なってきたってことだろ、つかもっと早くやれって感じ
じゃなきゃここまで国際化だのいうやつもいなかった
482: 480 2012/10/28(日) 22:40:27.73 0 AAS
海外の持ってる敵意というものを隠し日本人を海外に送ろうとしてたやつらもいたから
売国奴と言われても仕方なし
483: 2012/10/28(日) 22:42:58.98 0 AAS
>>474
曖昧な表現してるから叩かれるのだよ
484(1): 2012/10/28(日) 22:43:11.85 O携 AAS
嫉妬ばかりだな
一昔前はあの手この手で引き抜き防止してただろ
易々と人材を手放すようになった日本企業へのしっぺ返し
もっと社員を大事にしないと
485: 480 2012/10/28(日) 22:45:56.03 0 AAS
嫉妬ってそればかりだなｗ
お前の頭の中の基準がそれだからそう見えるのだよ
単なる自業自得のケースじゃねえか
486: 2012/10/28(日) 22:57:32.82 O携 AAS
自業自得ならほっとけばいいと思うんだが
ここにいるであろう技術者に噛み付いてる奴は妬みとか実際入ってるだろ
妬みやひがみがない奴は 日本企業や海外企業に憤りは感じても個人には大抵 無関心
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