クレジット板自治スレッド 63

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81(4): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:11.39 ID:Nva+c6Jp0(1/186)調 AAS
い考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなこ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>59
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>24
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>28
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>3
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>68
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82(7): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:16.54 ID:Nva+c6Jp0(2/186)調 AAS
ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>50
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>13
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>65
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>79
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>26
kMb

83(4): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:21.61 ID:Nva+c6Jp0(3/186)調 AAS
たい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとっ
達の数が減ってくることになる。FqFD80gIHL9Y3kvzInRC3g17

84(9): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:26.88 ID:Nva+c6Jp0(4/186)調 AAS
という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>74
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>1
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>77
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>22
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>40
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85(13): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:31.82 ID:Nva+c6Jp0(5/186)調 AAS
トレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>2
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>71
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>21
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>73
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>46
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86(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:37.04 ID:Nva+c6Jp0(6/186)調 AAS
のかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　
該当者はかなり少なくなるはずだ7k4xktk486J9IUN

87(4): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:42.31 ID:Nva+c6Jp0(7/186)調 AAS
をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>84
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>10
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>36
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>13
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>29
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88(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:47.34 ID:Nva+c6Jp0(8/186)調 AAS
は、「自分たちは頑張っているよね！」と共感し合いたい、という
いと思います　最悪なのは、同じXo5jL033252K9oRlBCaXs3SmF

89(9): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:52.61 ID:Nva+c6Jp0(9/186)調 AAS
とが良い人格の構成要素なら、イノベーションを起こすような天才
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>31
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>0
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>46
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>17
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>40
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90(10): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:01:57.78 ID:Nva+c6Jp0(10/186)調 AAS
他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構成要素なら、イノベー
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>31
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>32
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>20
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>55
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>53
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91(1): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:02:02.77 ID:Nva+c6Jp0(11/186)調 AAS
背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであ
フォートゾーンであり、あまりスk0aOcZc2XpQzo2B92

92(5): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-8hag) 2024/12/22(日) 00:02:08.00 ID:Nva+c6Jp0(12/186)調 AAS
って　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>62
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>27
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>56
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>37
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>3
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93(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:04.00 ID:Nva+c6Jp0(13/186)調 AAS
ように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>84
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>40
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>8
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>29
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>83
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94(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:09.16 ID:Nva+c6Jp0(14/186)調 AAS
　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう
かし共感から新しい考えが生まれl0cLtdo0jMGhivy05N1f

95(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:14.31 ID:Nva+c6Jp0(15/186)調 AAS
的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでし
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>50
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>42
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>65
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>78
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>49
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96(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:19.35 ID:Nva+c6Jp0(16/186)調 AAS
り、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思
ちは頑張っているよね！」と共感56dOfe7fyx920YNxsl0toB

97(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:24.59 ID:Nva+c6Jp0(17/186)調 AAS
慮る』　ことが良い人格の構成要素なら、イノベーションを起こす
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>76
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>56
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>56
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>50
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>74
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98(9): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:29.68 ID:Nva+c6Jp0(18/186)調 AAS
。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思います
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>55
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>7
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>32
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>3
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>72
UdKfyGQrcfv

99(8): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:34.86 ID:Nva+c6Jp0(19/186)調 AAS
れたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどない
いるように、ＳＮＳや５ｃｈでのqQY2g1Fk9

100(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:40.06 ID:Nva+c6Jp0(20/186)調 AAS
。お金持ちになる人は、このような結果として、付き合う友達の数
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>61
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>66
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>70
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101(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:45.21 ID:Nva+c6Jp0(21/186)調 AAS
『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりする
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>12
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>15
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>18
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>32
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>90
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102(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:50.29 ID:Nva+c6Jp0(22/186)調 AAS
とはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士
に多くの人が感じているように、12g4arTw601Cf40nlpn

103(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:04:55.49 ID:Nva+c6Jp0(23/186)調 AAS
うに、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>58
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>27
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>71
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>59
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>67
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104(9): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-nyb5) 2024/12/22(日) 00:05:00.75 ID:Nva+c6Jp0(24/186)調 AAS
という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地
は、「自分たちは頑張っているよ3t6BYvD

105(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:06:56.60 ID:Nva+c6Jp0(25/186)調 AAS
とんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないも
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>99
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>17
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>54
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>76
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>34
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106(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:01.81 ID:Nva+c6Jp0(26/186)調 AAS
進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>40
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>26
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>18
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>85
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>100
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107(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:06.87 ID:Nva+c6Jp0(27/186)調 AAS
のを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくな
いのが現実。自分よりもレベルがpn

108(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:12.05 ID:Nva+c6Jp0(28/186)調 AAS
しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォー
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>83
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>74
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>17
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>78
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>58
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109(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:17.22 ID:Nva+c6Jp0(29/186)調 AAS
友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーション
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>0
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>44
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>73
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>61
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>72
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110(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:22.33 ID:Nva+c6Jp0(30/186)調 AAS
数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こ
、あまりストレスを感じないかもRqSI

111(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:27.50 ID:Nva+c6Jp0(31/186)調 AAS
思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構成要
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>12
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>62
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>86
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>94
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>53
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112(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:32.55 ID:Nva+c6Jp0(32/186)調 AAS
じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタ
をもって　『人格』　と言うのかOJCi2VDmH9SWF743RIMS

113(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:37.89 ID:Nva+c6Jp0(33/186)調 AAS
。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>13
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>86
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>87
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>30
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>14

114(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:42.89 ID:Nva+c6Jp0(34/186)調 AAS
る。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、スト
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>96
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>24
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>17
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>78
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>63
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115(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:48.01 ID:Nva+c6Jp0(35/186)調 AAS
もの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「
持っている人を友達にするとなるFy9O47xHP1

116(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-aH0h) 2024/12/22(日) 00:07:53.25 ID:Nva+c6Jp0(36/186)調 AAS
スを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>90
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>84
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>23
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>30
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>21
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117(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:09:48.99 ID:Nva+c6Jp0(37/186)調 AAS
分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はか
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>23
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>66
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>48
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>42
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118(10): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:09:54.24 ID:Nva+c6Jp0(38/186)調 AAS
れたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどない
う心理が背景にある。たしかに、90SUoR3

119(5): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:09:59.38 ID:Nva+c6Jp0(39/186)調 AAS
いう心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>99
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>113
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>51
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>43
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>85
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120(5): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:04.58 ID:Nva+c6Jp0(40/186)調 AAS
れません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーン
の同士で慰めあうパターン。互いIZM

121(2): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:09.57 ID:Nva+c6Jp0(41/186)調 AAS
なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>62
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>98
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>57
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>76
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>33
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122(7): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:14.96 ID:Nva+c6Jp0(42/186)調 AAS
でに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>89
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>118
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>104
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>92
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>51
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123(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:20.00 ID:Nva+c6Jp0(43/186)調 AAS
でしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると
とが良い人格の構成要素なら、イiD38vV8tW

124(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:25.09 ID:Nva+c6Jp0(44/186)調 AAS
かも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>108
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>8
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>120
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>72
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>47
92

125(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:30.20 ID:Nva+c6Jp0(45/186)調 AAS
間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれな
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>35
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>90
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>68
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>113
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>42
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126(3): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:35.58 ID:Nva+c6Jp0(46/186)調 AAS
えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈
いの愚痴を言い合う行為には、「940NNr0XUFl

127(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:40.59 ID:Nva+c6Jp0(47/186)調 AAS
果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>88
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>99
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>66
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>96
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>59
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128(4): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-f9bY) 2024/12/22(日) 00:10:45.72 ID:Nva+c6Jp0(48/186)調 AAS
ジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪
いますが、　『他人の気持ちを慮2P7P3bm0jSh

129(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:12:41.54 ID:Nva+c6Jp0(49/186)調 AAS
少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような結果として、
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>84
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>124
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>108
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130(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:12:46.68 ID:Nva+c6Jp0(50/186)調 AAS
たり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどない
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>99
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>118
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>1
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>104
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>30
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131(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:12:51.89 ID:Nva+c6Jp0(51/186)調 AAS
ジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分
。互いの愚痴を言い合う行為にはP

132(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:12:57.03 ID:Nva+c6Jp0(52/186)調 AAS
５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>31
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>68
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>63
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>89
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>41
PVG

133(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:02.22 ID:Nva+c6Jp0(53/186)調 AAS
背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>113
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>118
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>56
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>9
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>29
3QKHlNg

134(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:07.41 ID:Nva+c6Jp0(54/186)調 AAS
うことは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する
がまま』　に見えたりするのでしyhLjETHxzmlrcU24V

135(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:12.42 ID:Nva+c6Jp0(55/186)調 AAS
考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>34
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>82
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>101
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>130
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>92
gK06EEaK72W

136(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:17.48 ID:Nva+c6Jp0(56/186)調 AAS
　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人
はインスタントな共感しか生まれd109BsTDBBd2yY5w

137(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:22.60 ID:Nva+c6Jp0(57/186)調 AAS
じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>112
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>56
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>39
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>20
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>59
272EbQ48ti4J4vcdNWR

138(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:27.84 ID:Nva+c6Jp0(58/186)調 AAS
っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはず
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>51
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>64
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>3
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>88
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139(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:32.90 ID:Nva+c6Jp0(59/186)調 AAS
の　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感
慮る』　ことが良い人格の構成要BC

140(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-idII) 2024/12/22(日) 00:13:38.05 ID:Nva+c6Jp0(60/186)調 AAS
共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>137
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>55
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>122
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>108
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>35
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141(9): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:15:34.14 ID:Nva+c6Jp0(61/186)調 AAS
ンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>9
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>34
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>57
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>0
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>109
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142(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:15:39.31 ID:Nva+c6Jp0(62/186)調 AAS
ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生
なことは、ほとんどないのが現実dc7kYH9V8fM0P4thd0r267T6B1

143(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:15:44.45 ID:Nva+c6Jp0(63/186)調 AAS
ンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>129
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>65
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>98
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>71
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>138
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144(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:15:49.55 ID:Nva+c6Jp0(64/186)調 AAS
ンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最
る。たしかに、「共感」は人間にnh0n4863n3U2Kz3

145(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:15:54.69 ID:Nva+c6Jp0(65/186)調 AAS
実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>117
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>47
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>102
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>4
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146(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:15:59.85 ID:Nva+c6Jp0(66/186)調 AAS
られることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルの
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>82
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>136
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>119
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>136
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>76
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147(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:16:05.08 ID:Nva+c6Jp0(67/186)調 AAS
が生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、
ルのもの同士で慰めあうパターン84A7YIeVpLq

148(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:16:10.41 ID:Nva+c6Jp0(68/186)調 AAS
一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>81
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>83
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>104
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>127
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>97
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149(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:16:15.38 ID:Nva+c6Jp0(69/186)調 AAS
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>28
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>143
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>2
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>114
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>137
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150(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:16:20.50 ID:Nva+c6Jp0(70/186)調 AAS
る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われた
り、チャレンジ精神が湧き出てくlfm9Ah3b3wg5

151(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:16:25.67 ID:Nva+c6Jp0(71/186)調 AAS
き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>136
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>134
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>28
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>105
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>80
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152(1): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-urK6) 2024/12/22(日) 00:16:30.87 ID:Nva+c6Jp0(72/186)調 AAS
るビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突
に多くの人が感じているように、ET7cklQ855WfY4K8urkUA

153(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:26.91 ID:Nva+c6Jp0(73/186)調 AAS
は　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたり
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>14
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>104
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>8
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>115
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>76
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154(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:32.07 ID:Nva+c6Jp0(74/186)調 AAS
チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思いま
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>78
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>48
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>25
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>143
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>133
04688CY

155(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:36.97 ID:Nva+c6Jp0(75/186)調 AAS
性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするので
』　ことが良い人格の構成要素なe0zXdp

156(1): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:42.25 ID:Nva+c6Jp0(76/186)調 AAS
　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりす
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>153
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>76
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>30
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>59
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>118
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157(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:47.40 ID:Nva+c6Jp0(77/186)調 AAS
ンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>142
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>121
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>84
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>135
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>116
oJinh8rn

158(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:52.62 ID:Nva+c6Jp0(78/186)調 AAS
猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』
ってくることになる。５６　革新rca3X6090bJfJg3K9DJZlgK

159(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:18:57.89 ID:Nva+c6Jp0(79/186)調 AAS
。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>102
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>145
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>6
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>133
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160(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:19:03.03 ID:Nva+c6Jp0(80/186)調 AAS
チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現
い。共感はコンフォートゾーンで02v6ShBAmBswx6X4w86V4

161(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:19:07.98 ID:Nva+c6Jp0(81/186)調 AAS
ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>90
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>109
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>76
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>74
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>85
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162(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:19:13.28 ID:Nva+c6Jp0(82/186)調 AAS
頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>123
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>112
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>147
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>101
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>21
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163(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:19:18.51 ID:Nva+c6Jp0(83/186)調 AAS
ら新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるよ
行為には、「自分たちは頑張って29yya2jre4CJufq1QjSAa11b7Aq2

164(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-jY2B) 2024/12/22(日) 00:19:23.60 ID:Nva+c6Jp0(84/186)調 AAS
い合う行為には、「自分たちは頑張っているよね！」と共感し合い
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>64
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>108
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>112
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>42
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>62
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165(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:19.84 ID:Nva+c6Jp0(85/186)調 AAS
、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>4
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>141
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>54
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>123
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>132

166(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:24.86 ID:Nva+c6Jp0(86/186)調 AAS
ンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れませ
！」と共感し合いたい、という心oM767tI78WgAS1vCunzpi

167(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:30.00 ID:Nva+c6Jp0(87/186)調 AAS
ら新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるよ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>50
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>149
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>92
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>72
s5FvX0yKa6mlUz6O6k653x3u32B08

168(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:35.20 ID:Nva+c6Jp0(88/186)調 AAS
じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタ
自分にはないものを持っている人fGEjSf9d2Fb8229CIhUlk7035wLN

169(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:40.34 ID:Nva+c6Jp0(89/186)調 AAS
なるはずだ。お金持ちになる人は、このような結果として、付き合
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>77
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>49
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>156
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>68
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>81

170(1): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:45.47 ID:Nva+c6Jp0(90/186)調 AAS
あり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>103
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>46
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>165
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>119
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>160

171(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:50.50 ID:Nva+c6Jp0(91/186)調 AAS
　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの
レンジ精神が湧き出てくるようなdZx46

172(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:21:55.63 ID:Nva+c6Jp0(92/186)調 AAS
感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるか
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>2
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>111
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>44
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>32
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>63
l3hSiXiF63938

173(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:22:00.82 ID:Nva+c6Jp0(93/186)調 AAS
うこと。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>11
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>107
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>72
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>17
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>55
Kh7yOTf

174(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:22:05.91 ID:Nva+c6Jp0(94/186)調 AAS
はずだ。お金持ちになる人は、このような結果として、付き合う友
的』　と言われたり、時に　『わ2v

175(7): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:22:11.18 ID:Nva+c6Jp0(95/186)調 AAS
たり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>171
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>114
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>18
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>45
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>141
9L3Cs7lWpP9xFG4W9H

176(8): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MO8n) 2024/12/22(日) 00:22:16.40 ID:Nva+c6Jp0(96/186)調 AAS
れません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーン
えたりするのでしょう。何をもっCi5M7go30BU45PZ8l

177(5): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:12.61 ID:Nva+c6Jp0(97/186)調 AAS
、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>79
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>149
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>93
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>79
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>172
Sjs08pjQ4OpwMQ6OK1VQE

178(2): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:17.74 ID:Nva+c6Jp0(98/186)調 AAS
スの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>89
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>58
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>139
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>113
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>29
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179(4): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:22.86 ID:Nva+c6Jp0(99/186)調 AAS
言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る
いね」　ではインスタントな共感LlF75B

180(3): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:28.03 ID:Nva+c6Jp0(100/186)調 AAS
うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>12
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>145
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>48
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>126
1DBTpPq7sIxa69SE89oYTJz2

181(3): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:33.34 ID:Nva+c6Jp0(101/186)調 AAS
ているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタン
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>49
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>142
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>161
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>108
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182(1): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:38.44 ID:Nva+c6Jp0(102/186)調 AAS
いうことは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現す
かに、「共感」は人間にとって心2xx0utEw

183(3): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:43.39 ID:Nva+c6Jp0(103/186)調 AAS
トな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>147
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>53
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>16
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>166
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184(3): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:48.51 ID:Nva+c6Jp0(104/186)調 AAS
う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーショ
て猪突猛進で突っ走る』　というEKOr

185(6): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:53.60 ID:Nva+c6Jp0(105/186)調 AAS
の気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪な
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>21
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>172
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>71
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>33
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>125
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186(3): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:24:58.82 ID:Nva+c6Jp0(106/186)調 AAS
。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>30
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>184
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>162
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>165
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>43
wHuPU9Y4196K0J51ok5PT2YzcQ

187(2): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:25:03.94 ID:Nva+c6Jp0(107/186)調 AAS
　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう
新しい考えが生まれてきたり、チSFP8wKO13Mv5

188(1): (ﾜｯﾁｮｲW 87b2-yENP) 2024/12/22(日) 00:25:08.95 ID:Nva+c6Jp0(108/186)調 AAS
。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>15
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>56
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>65
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>124
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>111
puY550N3RHb3WWFs

189(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:04.82 ID:Nva+c6Jp0(109/186)調 AAS
なる人は、このような結果として、付き合う友達の数が減ってくる
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>103
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>18
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>49
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>114
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>86
jfbMqAkkZUEiF2sTfeFIPo

190(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:09.92 ID:Nva+c6Jp0(110/186)調 AAS
　ことが良い人格の構成要素なら、イノベーションを起こすような
インスタントな共感しか生まれま2k6

191(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:15.05 ID:Nva+c6Jp0(111/186)調 AAS
であり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感か
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>33
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>6
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>137
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>114
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>43
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192(1): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:20.17 ID:Nva+c6Jp0(112/186)調 AAS
てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベル
はずだ。お金持ちになる人は、こ5ZH

193(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:25.39 ID:Nva+c6Jp0(113/186)調 AAS
立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>7
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>46
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>45
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>140
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>127
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194(1): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:30.42 ID:Nva+c6Jp0(114/186)調 AAS
なことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>154
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>162
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>128
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>70
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>140
0Abm3ny82sp6

195(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:35.67 ID:Nva+c6Jp0(115/186)調 AAS
、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このよ
り、時に　『わがまま』　に見えJDy8T

196(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:40.73 ID:Nva+c6Jp0(116/186)調 AAS
感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てら
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>23
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>161
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>20
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>59
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>176
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197(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:45.85 ID:Nva+c6Jp0(117/186)調 AAS
の同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>143
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>175
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>48
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>69
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>168
g4Qm09F68zag0xKng

198(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:50.93 ID:Nva+c6Jp0(118/186)調 AAS
レンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。
背景にある。たしかに、「共感」gV9EGH3CnzjELqAXqiV24ck8B

199(5): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:27:56.20 ID:Nva+c6Jp0(119/186)調 AAS
なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>151
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>144
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>139
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>74
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>69
3rJyYr4s8

200(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-DLuj) 2024/12/22(日) 00:28:01.34 ID:Nva+c6Jp0(120/186)調 AAS
解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれ
う友達の数が減ってくることになwy4DMJ5M293XVXZgS1UpA76K

201(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:29:57.37 ID:Nva+c6Jp0(121/186)調 AAS
と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>45
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>42
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>74
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>4
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>173
bY32d7lJ

202(2): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:30:02.60 ID:Nva+c6Jp0(122/186)調 AAS
う心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よい
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>67
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>200
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>48
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>58
Aop07Img

203(1): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:30:07.72 ID:Nva+c6Jp0(123/186)調 AAS
共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になる
こと。だから、世の中では　『個AH89ia2P8Pvj4fTTCAdNhT

204(4): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:30:12.82 ID:Nva+c6Jp0(124/186)調 AAS
格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>58
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>29
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>72
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>14
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>63
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205(6): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:30:17.91 ID:Nva+c6Jp0(125/186)調 AAS
ルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなる
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>181
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>100
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>157
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>90
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>110
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206(10): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:30:23.13 ID:Nva+c6Jp0(126/186)調 AAS
張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。
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207(3): (ﾜｯﾁｮｲ 87b2-MIsB) 2024/12/22(日) 00:30:28.30 ID:Nva+c6Jp0(127/186)調 AAS
くるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>174
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>53
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>17
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>10
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>123
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