[過去ﾛｸﾞ] 【CSP】 セントラル警備保障を語る ２０ 【CSP】 (1002ﾚｽ)
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21: やっぱ国家公務員が最強ですな 2021/07/25(日) 10:01:09 ID:GbOsV9OF0(21/53)調 AAS
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５〜２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
22: CSPは間違っても一流企業ではありませんよ 2021/07/25(日) 10:01:56 ID:GbOsV9OF0(22/53)調 AA×
23: CSPは平等ではありません 2021/07/25(日) 10:04:33 ID:GbOsV9OF0(23/53)調 AAS
ＣＳＰの職制
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
24: ３級職でも一般企業の新卒以下 2021/07/25(日) 10:07:08 ID:GbOsV9OF0(24/53)調 AAS
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
25: ２級職になって初めて人間扱い 2021/07/25(日) 10:09:18 ID:GbOsV9OF0(25/53)調 AA×
26: 天下りが多い企業で有名です 2021/07/25(日) 10:15:09 ID:GbOsV9OF0(26/53)調 AA×
27: カリスマ的な経営評論家です 2021/07/25(日) 10:17:14 ID:GbOsV9OF0(27/53)調 AAS
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
外部ﾘﾝｸ:www.youtube.com
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
28: ＣＳＰでは学歴は活かせません 2021/07/25(日) 10:18:34 ID:GbOsV9OF0(28/53)調 AAS
★これは凄すぎる
東大理三上位合格するような人も認めた。。。興味深すぎる話。。。
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jp
面白いのみつけたから貼っておくｗ
29: これは面白かった！ 2021/07/25(日) 10:19:11 ID:GbOsV9OF0(29/53)調 AAS
【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ
30: ＣＳＰはいつの時代も最低賃金 2021/07/25(日) 10:20:09 ID:GbOsV9OF0(30/53)調 AAS
最低賃金(現在）
外部ﾘﾝｸ:www.mhlw.go.jp
2019年10月1日から
東京都は1013円
31: 今度は落とさないでくれ！ 2021/07/25(日) 10:25:54 ID:GbOsV9OF0(31/53)調 AAS
ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある
32: 定期昇給が低すぎだぜ 2021/07/25(日) 10:28:45 ID:GbOsV9OF0(32/53)調 AAS
CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円)
33: ブラック企業だぜＣＳＰ [age] 2021/07/25(日) 10:46:51 ID:GbOsV9OF0(33/53)調 AA×
外部ﾘﾝｸ:www.we-are-csp.co.jp
34: ブラック企業だぜＣＳＰ 2021/07/25(日) 10:47:48 ID:GbOsV9OF0(34/53)調 AA×
35: パワハラだらけだぜＣＳＰ 2021/07/25(日) 10:54:10 ID:GbOsV9OF0(35/53)調 AAS
パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。
家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など
36: 労基に違反したらチンコロしよう 2021/07/25(日) 10:58:01 ID:GbOsV9OF0(36/53)調 AAS
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
外部ﾘﾝｸ:www.mhlw.go.jp
この会社に労務問題がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな
37: 現役社員は労働組合に入るべき！ 2021/07/25(日) 10:59:23 ID:GbOsV9OF0(37/53)調 AAS
JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
約2ヶ月前
結婚して四人家族でこれだけ必要というのが現実であれば都内には住めない。
わが社で当てはめるなら寮から出られず、晩婚化、未婚化が進み、
いつまでも若くて健康ではいられないため早ければ30代若しくは
40代辺りから医療費がかかり始め文化的な生活を歩むことが困難になってくる。
真面目に転職を考える頃が人生の転機か訪れた時に多いのは普通であると
収入が物語っている。
外部ﾘﾝｸ:m.huffingtonpost.jp…/story_jp_5fdabc66c5b6f24ae35d…
練馬区に住む夫婦と子ども2人の4人家族の場合。
「若年世代にとって家族を持つことはステイタスになってしまっている」
38: ＡＬＳＯＫ昔のＣＭ 2021/07/25(日) 11:09:21 ID:GbOsV9OF0(38/53)調 AAS
昔の綜合警備保障CMのほうがかっこよかった
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
39: 上をみても下をみても限がない 2021/07/25(日) 11:11:34 ID:GbOsV9OF0(39/53)調 AAS
平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
上位3社が平均年収2000万円超という結果に
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
40: ＣＳＰ過去の不祥事 [age] 2021/07/25(日) 11:37:25 ID:GbOsV9OF0(40/53)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
これ忘れてるよ！
サレジオ学院9名死傷事故
41: 数々の不祥事があります 2021/07/25(日) 11:38:25 ID:GbOsV9OF0(41/53)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:kikitimes.com
懐かしの東金なんとかに九十九里
42: ＣＳＰ不祥事最新情報 [age] 2021/07/25(日) 11:40:54 ID:GbOsV9OF0(42/53)調 AAS
CSP official（セントラル警備保障）
2020年7月6日
【放火の脅威とその対策】
人命を奪いかねない放火火災。消防庁のデータによると、令和元年中に発生した火災の出火原因は、
「放火」と「放火の疑い」を合わせて4,506件（全体の約12％）となっています。
消防庁では、放火防止対策戦略プランに基づき、地域社会と連携した放火されない環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、?削減目標の設定、?地域の現状分析、?分析に基づく対策の推進等を行っています。
<私たちが日ごろからできる対策>
・家の周りは整理整頓する
・家の周りには燃えやすい物を置かない
・車庫や物置などには鍵をかける
・ゴミは収集日の朝、決められた場所に出す
安心・安全な地域社会を目指すためにも、日ごろから対策を取っていくことが大切です。
Facebookﾘﾝｸ:csp.official1966
まさかセントラル警備保障の社員が放火犯だったとは
43: ヤバいぜＣＳＰ 2021/07/25(日) 11:42:35 ID:GbOsV9OF0(43/53)調 AAS
佐山和也様のおまとめが林立しております。
情報は新鮮なうちに手に入れなさい。という基本的な考え方、私は好きです。
外部ﾘﾝｸ:noa.holo-imua.com
44(1): ヤバいぜＣＳＰ [age] 2021/07/25(日) 11:43:29 ID:GbOsV9OF0(44/53)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:shimarisu8.com
佐山和也の警備会社特定「不祥事を放置するブラック企業」横浜市
45: 警察官は給料高いね 2021/07/25(日) 11:44:50 ID:GbOsV9OF0(45/53)調 AAS
【実態を暴露】現役警察官（警部補）の年収公開します！
YouTube · 33,000 回以上の視聴 · 2019/05/06 · 制作者 元警察官やまよし教場
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
【警察官の年収】都道府県別ランキング！【元警察官が解説】
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
46: 天下り天国ＣＳＰ 2021/07/25(日) 11:46:57 ID:GbOsV9OF0(46/53)調 AAS
辺野古利権 警察官僚の天下り先大手である警備会社「セントラル警備保障」が
沖縄でやっていること 〜 基地建設で儲けるのは基地から最も遠い者たちだ
外部ﾘﾝｸ:blog.goo.ne.jp
47: 天下り天国ＣＳＰ 2021/07/25(日) 11:49:56 ID:GbOsV9OF0(47/53)調 AAS
ＣＳＰのロストしていた過去スレ
リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合【CSP】（971レス）
2chｽﾚ:employee
社会・世評板
セン警・全日警の【防衛省】天下り役人について
2chｽﾚ:soc（795レス）
48: 京三が気の毒です 2021/07/25(日) 11:54:29 ID:GbOsV9OF0(48/53)調 AAS
CSPの話題で盛り上がっておりますｗｗｗ
転職板
縦割り（個人商店状態？）京三製作所その２
2chｽﾚ:job
49: ユーチューブに登場 2021/07/25(日) 12:02:23 ID:GbOsV9OF0(49/53)調 AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
セントラル警備保障ですｗ
50: 間違い御免なさい [age] 2021/07/25(日) 12:14:40 ID:GbOsV9OF0(50/53)調 AAS
ちな、タイトルの番号を間違えてしまったｗ
本来は３４の筈なのだが、過去スレの検索でどうしても２０が発見出来なかった
２０のスレをロストしたのか、それとも建ててなかったのか分からんが、
それが気になって、３４の筈が間違えて２０にしてしまった
次に、ちくり裏事情板に建てる時は３４で建てて欲しい
51(2): 京三従業員 2021/07/25(日) 12:15:11 ID:z1JJ1a+u0(1)調 AAS
京三製作所への放火の件、
ネットで社名をバラされるまで公表すらしなかったな
従業員への謝罪と賠償はまだですか
52: ほっと一安心 2021/07/25(日) 12:17:56 ID:GbOsV9OF0(51/53)調 AAS
>>51
書き込みありがとう御座いますm(__)m
これでＤＡＴ落ちを免れる事が出来ました
大感謝の極みです！
スレ建てして３時間経過したので安心です
53: バレなかったらバックレる心算だったＣＳＰ [age] 2021/07/25(日) 12:23:11 ID:GbOsV9OF0(52/53)調 AAS
>>51
ネットでバラされまくって仕方なくお詫びした模様ｗ
弊社元従業員による不祥事について（お詫び）
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.we-are-csp.co.jp
54: 空手バカ一代（大山倍達） [age] 2021/07/25(日) 12:32:02 ID:GbOsV9OF0(53/53)調 AAS
【期間限定公開！】連載開始５０周年記念！『空手バカ一代』
レジェンド同窓会SP（２０２１年７月２２日放送）
これが非常に面白かったです！
55(1): ハゲ 2021/07/25(日) 14:24:25 ID:9pxdxgB10(1)調 AAS
セントラル警備保障のせいで工事がなかったことになったんだけど、どう責任とるのかな？
外部ﾘﾝｸ[asp]:www.kentsu.co.jp
56(1): 京三不運でしたな 2021/07/26(月) 02:34:57 ID:FifvJ/wL0(1/2)調 AAS
>>55
京三としては、せめて金を払って欲しい所だろうね
57: あ 2021/07/26(月) 12:30:51 ID:akWdD8ep0(1/3)調 AAS
テスト
58: あ 2021/07/26(月) 12:34:36 ID:akWdD8ep0(2/3)調 AAS
>>44
このまとめはナイスと言わざるを得ない。さっそくツイッターで拡散してやる!!
59(1): あ 2021/07/26(月) 12:36:38 ID:akWdD8ep0(3/3)調 AAS
>>1
スレ立てありがとう!!
60: 暴露しまくりましょうｗ [age] 2021/07/26(月) 13:34:24 ID:FifvJ/wL0(2/2)調 AAS
>>59
どう致しまして！
暴露話なら、ちくり裏事情板が適してますから
61: T 2021/07/26(月) 17:28:02 ID:UL2lZnK80(1)調 AAS
間接的に被害を受けた東急・京王・京急・フジタ建設ＪＶがかわいそう
62: あ 2021/07/26(月) 19:41:30 ID:4sFiLHk30(1/2)調 AAS
チントラルが京三製作所に支払う損害賠償いくらになるのかなー？失火ではなく自社の従業員による放火の場合は、警備業の賠償保険って使えるのかな？
気になって眠れない!!
63: あ 2021/07/26(月) 19:45:03 ID:4sFiLHk30(2/2)調 AAS
>>56
どうせ違約金など払わされるんだろうから、それら全額をセントラル警備保障が支払うべき!!
64(1): あ 2021/07/26(月) 22:51:42 ID:xsJnrueg0(1)調 AAS
そろそろくるぞ？
台風による出勤強要
来れないなら近くのホテルに泊まってでも出勤しろ!!
ホテル代？自腹に決まってるだろ!!
来れなかったら始末書だからな!!
65: あ 2021/07/27(火) 09:59:21 ID:NmLNOxWk0(1/2)調 AAS
>>64
脳みそ筋肉以下な精神だねww
66(1): さやまん 2021/07/27(火) 11:33:56 ID:AOMsFcWz0(1)調 AAS
私は2018年に嫌なら辞めろと言われてセントラルを退職しましたが今の職場は土日休み、年末年始休暇、夏季休暇もあり有給も普通に取得できます。
ワクチン接種のため2日間の特別休暇も取得できました。
元号が変わる時の10連休ももちろん取得できたし今年のオリンピックの4連休も当然休めました。
辞めて気づいたのはセントラルがどれだけ人間らしい扱いをしてないのかです。
もちろん給与はセントラル以上貰ってます。
セントラルにはできますか？
67(1): あ 2021/07/27(火) 13:01:10 ID:NmLNOxWk0(2/2)調 AAS
>>66
嫌なら辞めろ発言してる人を訴えれば良かったのに
68: ＳＣＳＰの次スレ建てました [age] 2021/07/28(水) 04:55:01 ID:zO+uerd30(1)調 AAS
就職板にＳＣＳＰの次スレを建てました
【ＣＳＰ】 エスシーエスピー(ＳＣＳＰ) 【子会社】
2chｽﾚ:recruit
69: あ 2021/07/28(水) 19:09:34 ID:b8LTPP1K0(1)調 AAS
36協定不開示と就業規則全文不開示でボスに労基署ぶっ込まれてるのに会社はボスのいるとこにしか対応してないとか、ホワイトニングですね。
組合員なんで連絡来るので色々知れるのはありがたいね。ちゃんと動いてくれるのは凄い
70(2): 杉山 2021/07/29(木) 02:16:09 ID:1ohZfM5q0(1)調 AAS
>>67
簡単に言うなクズ
テメェは裁判したことあるのか？
組織に対峙するには覚悟が必要なんだなよクズ
71(1): a 2021/07/29(木) 05:34:01 ID:zzQ+cTgs0(1/3)調 AAS
パワハラ裁判しようとすると会社が分が悪いと判断した時にやるのが示談なんだが、これを「労働者側の勝ち」なんてことを言うバカがいる。
金だけもらって満足するかもしれないが、勝訴しないと意味がないんだよ。
なぜなら判例が作れないから。
裁判において判例は法律よりも上の扱いだから会社は裁判に負けそうな時は示談に持っていって会社に都合の悪い判例を作らせないようにする。
72: フロンティア研究所が合併吸収知らんかった 2021/07/29(木) 06:07:06 ID:G7UjgFc10(1)調 AAS
ＣＳＰフロンティア研究所はCSPビルアンドサービスと合併・吸収されてた
業務終了について
2019年10月1日
株式会社CSPフロンティア研究所
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、弊社は、親会社であるセントラル警備保障株式会社による研究開発部門の
集約および経営資源の統廃合により、2019年9月30日をもちましてグループ会社であ
るCSPビルアンドサービス株式会社と合併いたしました。それに伴い、一部通信機器
の取り扱いと、SSL証明書の契約期間満了までのサポートを除く全ての業務を9月30
日にて終了させていただきました。
皆様の長年にわたるご厚情に心から感謝申し上げますと共に、突然の業務終了でご
迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げる次第でございます。
皆様の今後のご健勝とご発展を心よりお祈り申し上げます。
外部ﾘﾝｸ:www.csp-frontier.jp
73(1): あ 2021/07/29(木) 07:38:01 ID:WOcWoiWI0(1)調 AAS
>>71
草ァァ!!
いやジャングルだわwwww
外部ﾘﾝｸ:ceron.jp
沖縄のパワハラ提訴みたいに、
例え裁判で決着つかなくてもさ、
訴えられた時点でセントラルは負けなんだよ!!
74(2): a 2021/07/29(木) 08:56:28 ID:zzQ+cTgs0(2/3)調 AAS
>>73
お前は本当にわかってないな。
判決が確定すればその後のパワハラ裁判でもその判決が適用される。
判例そのもそがパワハラを縛ることになるしそれは他の会社でパワハラに苦しむ人たちの手助けになる。
でも、示談で済ませると判決自体ないからその後のパワハラ裁判では「過去は過去、今は今」ですまされてしまう。
特に労働組合として裁判を語るならそこまで考えるべき。
75: a 2021/07/29(木) 08:57:33 ID:zzQ+cTgs0(3/3)調 AAS
>>74
適用は正確ではなかったな、準用だな。
76: あ 2021/07/30(金) 09:12:11 ID:BQNAAhSA0(1/2)調 AAS
>>70
組織じゃなくて個人を訴えるんだよ
その人を直接
77(1): あ 2021/07/30(金) 09:12:23 ID:BQNAAhSA0(2/2)調 AAS
>>70
組織じゃなくて個人を訴えるんだよ
その人を直接
78: あ 2021/07/30(金) 09:14:58 ID:EZLipCMv0(1)調 AAS
脳みそ筋肉大学かよ
ぶだいと流通なんとか
79: フナムシ 2021/07/30(金) 10:24:58 ID:cLGfVsJN0(1)調 AAS
フナムシ大好きコクシカン
80: 杉山 2021/07/30(金) 17:47:18 ID:GsjdWXcF0(1)調 AAS
>>77
おまえができるのか？クズ
テメェがやってから指南しろよ！
81(3): あ 2021/07/30(金) 19:00:53 ID:VKYDSgeW0(1)調 AAS
>>74
そもそも起こさせないという考えはできねぇのか？
示談で済ませてしまえば無かった事にできるかって言えば今の時代できねぇんだよ。みんな見てるんだ!!
それにその理論なら京三製作所の放火も示談さえすれば無かった事にできるんだよなぁ。
示談金いくらになるのかな〜？
楽しみだなー。ぐわーっはっはっ!!
82(2): a 2021/07/30(金) 21:00:58 ID:1XCfo76b0(1/2)調 AAS
>>81
あーあ、何も分かってないんだなw
京三については刑事裁判があるだろ。
不起訴や起訴猶予にでもなると思ってるの？
コイツ大丈夫か？
83: か 2021/07/30(金) 21:01:47 ID:zQOa7a0H0(1)調 AAS
タカちゃんあいかわずだね。
ぐわーはっはっ、はトレンド入りしたの？
でも、タカちゃんはもっとすごいことやらかすんじゃないの？期待してんだけどw
84(1): a 2021/07/30(金) 21:05:45 ID:1XCfo76b0(2/2)調 AAS
>>81
> そもそも起こさせないという考えはできねぇのか？
> 示談で済ませてしまえば無かった事にできるかって言えば今の時代できねぇんだよ。みんな見てるんだ!!
判例主義の話なんだが君には難しかったかな？
85(1): a 2021/07/31(土) 06:22:55 ID:kYlmARg50(1)調 AAS
>>81
即自ってこんな奴ばかりなの？
86: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
87(1): あ 2021/07/31(土) 13:56:41 ID:9JEhVJDM0(1/4)調 AAS
>>82
お前ほど頭の悪い奴はいないだろうね。
俺が言ってるのは佐山じゃなくて会社間の民事裁判のことを言ってる。佐山なんかどうでもいいんだわ。
示談さえすれば会社間で裁判が起きないんだろ？示談金いくらになるのかなー？
88: あ 2021/07/31(土) 14:03:19 ID:9JEhVJDM0(2/4)調 AAS
>>85
どこから即自の話が出てきたの？
89(1): あ 2021/07/31(土) 14:06:18 ID:9JEhVJDM0(3/4)調 AAS
>>84
会社にとって都合の悪い話は伏せるのがお前の悪い癖だなww
これから訴えてやるとニュースになったら会社の評判は落ちるんだからなwww
判決出る前から会社にダメージを与えられてるんだがな。
90(1): あ 2021/07/31(土) 14:08:56 ID:9JEhVJDM0(4/4)調 AAS
>>82
まさかねぇ、京三製作所の放火の件で佐山を100%悪い事にし、会社は関係ありませんという主張をするつもりか？そんなの京三製作所が許すわけないだろww
91(1): a 2021/07/31(土) 15:04:02 ID:wI5ui1sw0(1/3)調 AAS
>>87
京三の話を持ち出したのはお前w
こっちはパワハラ裁判の話をしていた。
パワハラをなくすためにも法律よりも上である判例が必要だと思うから。
しかも組合にとっても労働者にとってもプラスになることだ。
>>89
逆だ、パワハラ裁判では示談の方が会社にとっては都合がいいの。
実際に会社は裁判に負けそうな時又は裁判が長引くと会社のイメージダウンになると判断した場合は示談に持っていく。
個人対会社の構図だと示談でも良くやったってなるが、パワハラそのものにたいしては勝利条件とはならない。
>>90
会社は間違いなくそう主張するだろう。
そして争いたくないから示談にするだろう。
示談ってそういうことなんだよ。
そもそも示談は「お互いもうそれ以上争わない」という意思表示なんだから。
そして、このことはパワハラ裁判とは関係ない、お前が意味もないのに持ち出したんだからな。
パワハラ裁判で「示談ですますな！勝訴すべきだ！」と主張するオレのどこが会社を擁護してるように見えるのか疑問だ。
92(2): あ 2021/07/31(土) 16:51:59 ID:W/On8PeH0(1/3)調 AAS
>>91
京三は関係なかったなww悪かったな。
だがしかし、パワハラなんてチントラルみてぇに腐り切った組織は裁判でパワハラやめろと言われても辞めねぇだろうな!!
ぐわーっはっはっ!!
じゃあこうしてやる!!
外部ﾘﾝｸ:www.google.co.jp
これみたいなパワハラの記事がでたら俺様がSNSなどで拡散してやるよ!!
これで裁判の結果が出る前にセントラル警備保障の評判は下がるんだろうなww
93: あ 2021/07/31(土) 16:54:50 ID:W/On8PeH0(2/3)調 AAS
>>92
あと労働組合の関係者と記者は繋がってるみたいだし、沖縄みたいな派手なパワハラやりやがったらすぐタレこまれて、その記事を俺様が拡散してやるからパワハラ不祥事を隠そうだなんて思うなよ？
俺様が最初に言った通り、記事になることを最初からやらなきゃいいんだよ笑
94: あ 2021/07/31(土) 17:37:54 ID:W/On8PeH0(3/3)調 AAS
いやー、京三製作所の放火犯と警備会社がネットに晒されるのはいい事だ。
セントラル警備保障のせいでボーナスを減らされた京三製作所の社員と、セントラル警備保障の退職組がタッグとなって拡散したのは草が生えるよ。結果知れ渡ってチントラルが文書を出さざるを得なくなった。ざまあみやがれ!!
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.we-are-csp.co.jp
95(1): a 2021/07/31(土) 19:25:09 ID:wI5ui1sw0(2/3)調 AAS
>>92
> だがしかし、パワハラなんてチントラルみてぇに腐り切った組織は裁判でパワハラやめろと言われても辞めねぇだろうな!!
知らない人向けの説明だと判決文ってのは法律そのもの。
判決文に反する行為は法律違反と同じ扱いになる。
しかも実際は法律よりも上の扱いだから法律で「パワハラやめろ」と書かれるよりも判決文で「パワハラやめろ」と書かれる方が強制力は強くなる。
これがいわゆる「判例主義」な。
だからオレは「示談で勝利だと思うな、勝訴を勝ち取れ」という意味合いで「示談で満足するバカがいる」と言っている。
96: a 2021/07/31(土) 19:31:50 ID:wI5ui1sw0(3/3)調 AAS
そうそう、「判例主義」の考え方はワークルール検定でも扱われているから覚えておいた方がいいよ。
97(1): 年収は相変わらず低いですな [age] 2021/08/01(日) 03:40:43 ID:G+LyXO9s0(1)調 AAS
ＣＳＰフロンティア研究所はＣＳＰビル＆サービスに吸収された
保険代理店のセントラルエージェンシーもＪＲ東日本商事の保険部に吸収された
この会社って自社で何かをやるって苦手みたいだね
セコムやＡＬＳＯＫは保険から何から何までやってると言うのに
潰れる事は無いだろうけど、薄給は相変わらず
こんなんで良く株価を維持出来てると感心するわ
フロンティア研究所が開発して特許を取得したリモートクリアはどうなったんだ？
98(1): あ 2021/08/01(日) 07:42:01 ID:2sre/LgH0(1/2)調 AAS
>>95
> 知らない人向けの説明だと判決文ってのは法律そのもの。
> 判決文に反する行為は法律違反と同じ扱いになる。
> しかも実際は法律よりも上の扱いだから法律で「パワハラやめろ」と書かれるよりも判決文で「パワハラやめろ」と書かれる方が強制力は強くなる。
> これがいわゆる「判例主義」な。
セントラル警備保障は法律違反ばっかしてるんですが、今更何を言ってるんですか？
そこまで来たら裁判で判決が出たとしても変わらないんだろうな。例えばナニ◯とか。
99(1): a 2021/08/01(日) 08:12:30 ID:MpkCea7Y0(1)調 AAS
>>98
判決文って、強制執行になるんだよ。
守る守らないじゃなくて、強制執行ね。
100(1): 杉山 2021/08/01(日) 10:46:02 ID:5QmisjeR0(1)調 AAS
>>97
役職以上が自宅に自社警備導入してないわけだから終わってる。
腰がけ役員に私財投げ出す覚悟もなし。
美味しい思いできればなんでもいいわけだ。
怒涛のリストラが役職を襲う！
片道切符の出向！
現場復帰！
101(1): あ 2021/08/01(日) 14:48:37 ID:Gi8noXIQ0(1)調 AAS
>>99
あっそ。だがパワハラ事件は裁判前であっても俺らがバラせば世間に知られることをお忘れなく
102(1): a 2021/08/01(日) 20:28:06 ID:civbpzWJ0(1/2)調 AAS
>>101
話が噛み合っていないことを未だに気づいていないのか？
パワハラが世間に知られることとパワハラ裁判は全く別の話。
オレが話してるのはパワハラ裁判について。
世間に知らせることなんてオレは言っていない。
お前本当に大丈夫か？法律の前に国語勉強したほうがいいぞ。
国語の勉強なら実用書読むよりも小説読んだ方が良いぞ。
103(1): あ 2021/08/01(日) 22:58:56 ID:2sre/LgH0(2/2)調 AAS
>>102
噛み合ってねぇのはテメェのほうだ。
会社にとって都合が悪くなる発言すると頭おかしいだの言ってそらそうとするわ。馬鹿みてぇに会社を庇いやがって。
これ以上テメェと話し合っても無駄だ。
104(1): a 2021/08/01(日) 23:24:47 ID:civbpzWJ0(2/2)調 AAS
>>103
おいおい、いつ会社をかばった？
むしろ会社にとってかなり都合が悪い事しか言ってないのだが。
しかもCSPに限らずパワハラに苦しめられている人達の助けになることを言ってる。
判例ってのはそれだけ強力だって事だ、勿論それだけの準備は必要だが。
つーか、お前が見当違いのこと言ってるの本当にわかってなかったのかw
本気で労働組合のこと心配になってきた。
105(1): ＣＳＰステッカーは増えて来たけど [age] 2021/08/02(月) 03:42:54 ID:cjiOqxRl0(1)調 AAS
>>100
そうか、セコムもＡＬＳＯＫも役職は自社のホームセキュリティー入ってるわけね
ＣＳＰじゃ薄給過ぎて入るの躊躇しちゃうわな
そう言えばＡＬＳＯＫは自社ホームセキュリティーに加入してたお陰で、
少し上に上がれたみたいな事が過去スレに書いてあった気がする
機械警備は昔に比べたら確かに増えた！
しかし、セコムやＡＬＳＯＫに比べたらマダマダ足元にも及ばんって事だな
106(1): あ 2021/08/02(月) 07:21:33 ID:MBGKR0Yi0(1)調 AAS
>>104
はいはい。判例は強力だってわけね。
本当に助けるつもりなら判例を待たずに事案事件を共有するのが第一歩なんだがな。
今ケーソーでやばい事になってるじゃん。パワハラ絡みで
107: a 2021/08/02(月) 08:22:10 ID:J+zCSJWH0(1)調 AAS
>>106
はぁ、まだいってるよ、情報共有と裁判は別の話だと言うのに。
そもそも、「示談で満足するな！勝訴を目指せ！」というオレの主張に難癖つけてきてそのくせ情報共有と全然違う話を持ち出す、その上「会社を擁護してる」なんてどこをどう見ればそうなるのかわからないからオレも「何コイツ」ってなってるんだろ。
> はいはい。判例は強力だってわけね。
それが常識、ワークルール検定でも反映されていること。
蛇足だが、司法試験の重要な勉強の一つとして判例集を読み込むってのがある。
六法はどこに何が書かれているかがわかる程度の勉強いいとすら言われている、某法律専門学校での話だけど。
> 本当に助けるつもりなら判例を待たずに事案事件を共有するのが第一歩なんだがな。
第一歩という意味ではその通りだが、オレが言ってるのはその先のこと。
情報共有や示談だけで満足するなってこと。
それ以前に情報共有を否定した覚えはないしそんな書き込みは過去どれだけ遡っても書いていないと断言できる。
ここからも話が噛み合っていないのがわかる。
> 今ケーソーでやばい事になってるじゃん。パワハラ絡みで
だからこそ未来永劫縛り付ける何かが必要だってこと。
108(2): 杉山 2021/08/02(月) 08:48:19 ID:ChtkknSF0(1)調 AAS
>>105
おまえはアホか？
トヨタでもパナソニックでも自社製品買うのがあたりまえだろ？
馬鹿との会話は疲れるわ
109: あ 2021/08/03(火) 19:26:51 ID:jdl0/8Vb0(1)調 AAS
あともう少しでお盆休みだー!!
いやー楽しみー。
110: バカとはなんだ、バカとは！ 2021/08/04(水) 03:49:03 ID:bKPYWZfk0(1/2)調 AAS
>>108
この会社で自社製品買う奴なんて居ないでしょｗｗｗ
似非愛社精神の毛虫が典型だ
そこで嘘でも良いから自社製品を買えば良いのに
まあ、この会社は管理職からして自社株すら買わん連中多いからな
如何に精神が貧乏で貧しく、そして愛社精神も無く腐ってるのかが分かる
昔はプロパーから取締役に上がった人でも自社株保有ゼロだったからなｗ
流石に不味いと思ったのか、後に最低ラインの株を買ってたっけ
111(1): 不祥事についての新たなPDF [age] 2021/08/04(水) 04:40:12 ID:bKPYWZfk0(2/2)調 AAS
2021 年 8 月 3 日
お客さま各位
セントラル警備保障株式会社
弊社元従業員による不祥事について（再発防止）
2021 年 5 月 11 日、弊社の元従業員が盗品等関与罪で逮捕、７月 14 日には放火の疑いで再逮捕され
た事件につきまして、お客さま並びに関係者の皆さまに多大なご心配やご不安をおかけしましたことを、深く
お詫び申し上げます。
当該事件は現在も捜査中であり、弊社では、引き続き警察の捜査に全面的に協力してまいります。
社会の安全・安心を守る警備会社として、このような不祥事はあってはならないことであり、誠に遺憾に思
っております。 弊社では、同様の事案を発生させぬよう、再発防止策を徹底し、全社一丸となり信頼回復
に努めてまいる所存です。
記
犯罪など非違行為の撲滅に向けて、発生させない仕組みづくりと従業員への教育に力を入れてま
いります。
■ 再発防止に向けて
・全従業員を対象とした特別教育を実施する
・警備現場に勤務する従業員を対象に、定期的な教育や面談とは別に、緊急の個別面談を行い、
現業務の適正について再確認を行う
・本件を重大事案と捉え、研修、会議など様々な場面で継続した教育に努める
【本件に関するお問い合わせ先】
セントラル警備保障株式会社（URL 外部ﾘﾝｸ:www.we-are-csp.co.jp）
広報部 TEL：03-3344-8747（受付時間：平日09時00分〜18時00分）
ソース：外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.we-are-csp.co.jp
112: a 2021/08/04(水) 06:33:58 ID:kCdlX+Hl0(1)調 AAS
>>108
当たり前じゃないよ。
社内ならともかくプライベートでは普通に他社のやつも使ってるよ。
113(1): あ 2021/08/04(水) 18:50:14 ID:KOyojJys0(1/2)調 AAS
>>111
ほんと馬鹿だなー。
故森田会長の信念を守り続ければ(社員を大事にする)、こんな事にはならなかったんだろうな。
森田会長も泣いてるぞ。こんなことを起こさせる為に会社を立ち上げたんじゃないって。
114(1): あ 2021/08/04(水) 18:53:08 ID:KOyojJys0(2/2)調 AAS
厄介なのは正社員だからやばい奴がいても首切れないし深刻な人手不足だから使わざるを得ないというね。
それが例え同僚の殺人をやる奴で事前に兆候が見られたとしても。
115(1): しょうもない会社だよ 2021/08/05(木) 04:35:42 ID:vt0hy8Al0(1/2)調 AAS
>>114
組合に入ってない奴ならクビを切るべきだよな
ヤバい兆候があるなら尚更にな
この会社は諭旨退職させるの得意なんだからｗ
懲戒解雇すると面倒だから肩たたきして辞めるように説得する
どうして大事な時にそれをやらないのか謎だな
大方、必要な人材でも気に入らない奴は諭旨退職させ、
仕事の出来ない基地外で不要な奴を慰留させると言う逆の事をやってるのかもなｗ
CSPは人材を有効に使うと言う手段は下手で話にならないからな
116(1): 創業者は草葉の陰で泣いてるでしょう [age] 2021/08/05(木) 04:41:17 ID:vt0hy8Al0(2/2)調 AAS
>>113
創業者の信念とは逆の事をしてるのだよ
CSPの相当昔の過去スレにそれが暴露されてる
当時の中央事業部次長が現場の警備員は使い捨て発言をしてるくらいだから
それを当時のスレで暴露されていた
心の底から現場の４級職を見下し小バカにしている
それがCSPの管理職職連中の本音だ
次長だと警務大尉だからCSPでは中級管理職だな
（中間管理職とは意味が違うから悪しからず）
117(1): あ 2021/08/05(木) 19:40:44 ID:KthC+yfb0(1/2)調 AAS
>>115
そんな奴を首切ったら大量リストラとなり、会社も経営傾くよ。ガチで。
つまりクビ切らないと損害で赤字、でもクビ切ったら人手不足により契約履行できなくなり結果的に赤字。
相当やばい奴でも従業員として使わなきゃならないんだよ。
つまり全てにおいて手遅れなんだよな。
118(1): あ 2021/08/05(木) 19:42:37 ID:KthC+yfb0(2/2)調 AAS
>>116
創業者は下から搾取し、上をおいしい思いをさせ、天下りを受け入れ、労働組合を敵対するために会社を立ち上げたわけじゃないんだよな。故森田会長がかわいそうだよ。
119: 京三は気の毒だね 2021/08/06(金) 02:48:31 ID:Egfn/scJ0(1/2)調 AAS
>>117
後先を考えず、目先の売り上げと利益をとった結果だね
しかも正常な人間をダメ扱いし、ダメな奴を有能扱いｗ
セントラル警備保障の凄い所だｗｗｗ
その結果、有能な奴から辞めていく負の連鎖
しかし、会社のその事に全く気が付かない
120(1): 天下りでは業界１位ｗｗｗ [age] 2021/08/06(金) 02:53:47 ID:Egfn/scJ0(2/2)調 AAS
>>118
創業者の森田氏は社員に平等な会社を作りたかったんだよ
その為にCSPを創業したけど、結果上手くは行かなかった
天下りを入れるようになってから会社が変わったのかもな
俺は天下りを決して否定はしないが、
天下り採用数が極端に多過ぎるのが問題だと思う
取締役や１級職クラスの採用なら分かるが、
末端２級職や３級職まで採用しちまうからな〜
取引先に良い様に利用され、厄介払いも兼ねて押し付けられてるように思える
121(1): cspは業界で1番のブラック企業を目指します 2021/08/06(金) 22:31:19 ID:NK7atqAo0(1)調 AAS
>>120
天下りだけはセコムやアルソックに対抗できてるのね。
そこだけ対抗しても仕方がないが
122: 天下り比率は業界１位です(キリッ) [age] 2021/08/07(土) 03:29:47 ID:BXjnPEJX0(1)調 AAS
>>121
対抗どころかセコムとALSOKを凌駕してるよ
天下りの総数じゃなくて比率がね
123(1): cspは業界No.1のブラック企業を目指します [Hage] 2021/08/07(土) 08:29:50 ID:m78XI0W60(1)調 AAS
比率か。それでもやばいな。
124: 天下り比率は業界１位です(キリッ) [あげ] 2021/08/08(日) 03:29:13 ID:GO6lhTCs0(1/7)調 AAS
>>123
比率が多いって事は、プロパーが上に上がれないって事だ
美味しいポストは専有されてしまうからね
監督職まで天下りなのだからね
まあ、警察や自衛隊、消防とかはある程度は仕方ないとは思う
125: 天下り比率は業界１位です(キリッ) 2021/08/08(日) 03:36:37 ID:GO6lhTCs0(2/7)調 AAS
セントラル警備保障に天下りしてくる省庁＆企業
・警察
・消防
・自衛隊
・JR東日本
・三井物産
・住友商事
・その他取引先企業各社etc...
126: 天下り比率は業界１位です(キリッ) 2021/08/08(日) 03:46:40 ID:GO6lhTCs0(3/7)調 AAS
ここでは正式にブラック企業として認定されてるｗ
ここで検索すると、ブラック偏差値は64.5と言う結果でした
もう自他共に認める一流のブラック企業です
ブラック企業番付
外部ﾘﾝｸ:black-company.biz
127(1): 天下り比率は業界１位です(キリッ) 2021/08/08(日) 04:01:56 ID:GO6lhTCs0(4/7)調 AAS
ＣＳＰの大嘘求人ｗ
外部ﾘﾝｸ:tenshoku.mynavi.jp
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128: 天下り比率は業界１位です(キリッ) [あげ] 2021/08/08(日) 04:11:01 ID:GO6lhTCs0(5/7)調 AAS
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外部ﾘﾝｸ:tenshoku.mynavi.jp
129: 天下り比率は業界１位です(キリッ) 2021/08/08(日) 04:13:25 ID:GO6lhTCs0(6/7)調 AAS
警備会社に就職するならやっぱり大手？人気の警備会社ランキング
外部ﾘﾝｸ:job-con.jp
警備会社に就職するならどこがいい？人気の警備会社ランキング
【質問】
警備員のお仕事経験者に質問！どこの大手警備会社につとめたい？
【回答数】
綜合警備保障（ALSOK）：45
セコム：43
★セントラル警備保障：4
アサヒセキュリティ：0
全日警：2
その他：6
130: 天下り比率は業界１位です(キリッ) 2021/08/08(日) 06:00:09 ID:GO6lhTCs0(7/7)調 AAS
カテゴリ雑談の負け組板に新スレを建てましたｗ
みんなー、ガンガン書き込んでね！
負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part1 【パワハラ】
2chｽﾚ:loser
131(1): あ 2021/08/08(日) 10:52:03 ID:GGXkgUZB0(1)調 AAS
貴社はワクチン職域接種できました？
デルタ株は施設警備などには脅威ですよね。
132(1): a 2021/08/08(日) 14:40:21 ID:8BzrRWvl0(1)調 AAS
>>131
コロナなんて根性で治せ！
上司の言うことと医者の言うことどちらに従うか、当然上司に決まっているだろ！
それがCSP精神というものだ！
大丈夫だ、オレも39度の熱をだしだ翌日強制的に出社させられた。
もう辞めたけど。
133: あ 2021/08/08(日) 15:25:56 ID:yVb2BPg70(1)調 AAS
俺も経験あるわー
時程を変えて楽にするからと言われ出社したけど
そんな差配など何も無かった。
38度代の体で泣きながら巡回したわ。
いやー懐かしい！
134: cspは業界No.1のブラック企業を目指します [Hage] 2021/08/08(日) 15:52:54 ID:LF7e3yg20(1/2)調 AAS
>>127
もはや嘘求人でないと人が集まらないとかww
もうオワタ
135: cspは業界No.1のブラック企業を目指します [Hage] 2021/08/08(日) 16:05:54 ID:LF7e3yg20(2/2)調 AAS
>>132
CSPが誇る伝統
気合いと根性と愛社精神!!
今の時代だからこそパワハラは必要なんだよ!!
136: あ 2021/08/08(日) 16:33:04 ID:JUdS3Hl50(1)調 AAS
仕事してて面白くないのに辞めないの？
137(3): ケイソン 2021/08/08(日) 19:52:00 ID:wiKgirEM0(1)調 AAS
売上悪いのは気合が足りないとか当時事業部長タカ○シさんが、言い出したときは終わってるとおもった
138: 気合と根性ｗ 2021/08/09(月) 03:17:18 ID:7KsLFx+U0(1)調 AAS
>>137
それって元東京事業部長の？
139: cspは業界No.1のブラック企業を目指します [Hage] 2021/08/09(月) 07:20:08 ID:vXT35cZP0(1)調 AAS
>>137
さすがだわ!! CSPの素晴らしい伝統だよな笑
わかりやすいぐらいに笑
いやー尊敬する!!
140: あ 2021/08/09(月) 22:41:45 ID:bry22lYG0(1)調 AAS
小野うんしとやたうんしは元気かな
141(1): 放火魔が起訴されたね [age] 2021/08/11(水) 03:05:09 ID:mhqtCmUy0(1)調 AAS
横浜・鶴見の京三製作所工場２棟に放火した罪 元警備員起訴
放火 工場火災 横浜地検
横浜市鶴見区の京三製作所の工場２棟に放火したなどとして、
横浜地検は３日、現住建造物等放火や非現住建造物等放火などの罪で、
無職の男（２３）＝大和市＝を起訴した。認否は明らかにしていない。
起訴状などによると、被告は１月１４日、従業員らがいた同社工場
（鉄骨鉄筋コンクリート５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して
約１８３０平方メートルを焼損させた、とされる。
さらに近くにある無人の第２工場（鉄骨２階建て）に侵入し、
同様の手口で放火して約５００平方メートルを焼損させた、とされる。
県警によると、被告は当時、同社工場の警備員だった。
ソース↓
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kanaloco.jp
142(1): cspは業界No.1のブラック企業を目指します [Hage] 2021/08/11(水) 06:06:12 ID:ZHqC4j290(1)調 AAS
>>141
重要な補足忘れてるよ。
放火犯の警備会社を特定!!
外部ﾘﾝｸ:shimarisu8.com
143: あ 2021/08/11(水) 15:29:08 ID:wOFX/6L70(1)調 AAS
>>142
滅茶苦茶言われているな
否定はできないが
144(2): あ 2021/08/11(水) 16:29:33 ID:trPz78500(1)調 AAS
岡田に代わってからろくな事ないよな。
やっぱり星野さんに戻すべきじゃないかな。
145(1): cspは業界No.1のブラック企業を目指します [Hage] 2021/08/11(水) 18:21:58 ID:hZFPkL9b0(1)調 AAS
>>144
イメージキャラクターは誰であれ関係ない。
誰がつこうが佐山が京三製作所を放火する運命は変わらない。
変わるべきは社長や上層部なのでは？
146(1): ブラック度ではセコムに負けませんねｗ [age] 2021/08/12(木) 04:17:26 ID:H+cSJNey0(1/5)調 AAS
>>144
星野さんではインパクトが無いじゃん
長嶋様には遠く及ばないんだよ
やはり長嶋様には華がある
岡田にして正解なんだよ
CSPのCMにしては随分と進歩したと思うよ
今までは地味過ぎたからね
それはつまり、経営陣の頭が古く固いって事だ
そう考えるとCMに関しては大きな進歩だよ
147(1): ブラック度ではセコムに負けませんねｗ [age] 2021/08/12(木) 04:20:54 ID:H+cSJNey0(2/5)調 AAS
>>145
天下りの経営陣が現場の毛虫を小バカにしてるのが一番の問題
その辺の意識改革をしない限りは給与、賞与は上がらない
上げられないのでなく、上げたくないだけなのだから
上げない理由は心の底から警備員を見下してるから
彼らは潜在的に警備員を下に見ている
そうでなければ、こんな非人道的な事が出来る筈が無い
彼らは何の違和感もなく極自然と警備員を見下している
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