[過去ﾛｸﾞ] 【Ω】パイオニア 30【π】 (1001ﾚｽ)
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1: 名無し 2014/02/01(土) 10:18:15.13 ID:WgAfg5Mu0(1)調 AAS
会社通うの辛いけど、病気にだけはなるなよ！
思い詰めるなよ。
給与カットはあなたのせいじゃない。
適度に息抜きして、ストレス発散しましょう。
産業医だけは、絶対使うな。会社に筒抜けだ。
もし、専門病院に通うなら、自費診療で。健康組合の情報も人事に筒抜けだ。
ガードは固く、会社では、金魚のフン。
辛い日が続くけど、明日はある。
875: クロネコ 2014/05/05(月) 17:17:39.16 ID:wz5oNS3t0(1)調 AAS
てか、カーナビなんてつぶしが効かないスキル、なんで仕事にしてんの？
馬鹿なの？
876: 名無し 2014/05/05(月) 18:04:28.57 ID:b3VJ7na00(1)調 AAS
アルパインみたいな少人数ならいいけど、無駄にでかいと簡単には収益改善はできない。πはカーナビやめて音響関連だけで細々やってればいいんだよ。
877: 名無し 2014/05/05(月) 21:37:37.29 ID:XNFDSyod0(2/2)調 AAS
ＤＪ除く音響関連なんて売上対比で１０％の赤字事業なんだから、細々とやれるわけないだろ。
ご存じのとおり、アルパインの母体は部品メーカーでモノづくりに厳しい。
だからＯＥＭ事業で稼げるんだよ。
πは企画勝負の会社。モノづくりをないがしろにして、今更遅い。
ただし、カーＯＥＭ事業の社員は車メーカーの厳しい要求に耐えるだけの
優秀な人材がいるから、ここだけは生き残れる可能性あり。
878(1): 名無し 2014/05/06(火) 00:30:25.15 ID:ecvtP0700(1/4)調 AAS
カーナビなんて未来あるのか？
スマホ全盛の時代だぞｗ
879: ななし 2014/05/06(火) 00:38:14.39 ID:4au2W19S0(1)調 AAS
>>878
それ言ったらおしまい。カーナビは既にオワコンって、ウチの会社ではタブーだからな。まあプラズマ売った時に、新たな新事業を建てて軌道に乗せてなきゃダメだったんだろ。
880: 名無し 2014/05/06(火) 01:35:08.40 ID:a7VLQvL10(1/4)調 AAS
就活アピールのために、ボランティア書く奴大杉。
他のことでアピールした方が吉。
なぜなら、
881: 名無し 2014/05/06(火) 01:49:19.39 ID:f/7wxNuY0(1/5)調 AAS
アフターのカーナビに未来はない。
ただしアフターの減少分は純正・オプション装備で増える。
過去のカーステが辿ってきた経験からいえば、数年後はＯＥＭ：市販＝９：１くらいになる。
パナ、アルパインの業績をみればわかるはず。
もはやナビの魅力はないので、あとは原価ダウンの体力勝負。
いずれにしてもナビでは稼げないね
ＧＷ明けの新サイバー発表内容が画期的なら別だけど、期待できそうもない
882(1): 名無し 2014/05/06(火) 06:51:31.47 ID:Fi9q6jrx0(1)調 AAS
サイバーもいつまでもしがみついてるとプラズマみたいになるんじゃない？
早めに見切りを付けたら
883: 名無し 2014/05/06(火) 07:05:28.81 ID:FiWxhB4s0(1)調 AAS
まこの恥部が見たい！
884(2): 882 2014/05/06(火) 07:07:08.86 ID:j0fw+IHX0(1/3)調 AAS
経営陣(旧？)の最大のミスは、プラズマの開発陣を
パナソニックへ追いやったことだ。
πの中で学歴、実力ともに優れた者等が山梨に集められ
パナソニックやソニーとガチで技術競争し、性能に関しては
こういった大企業を圧倒した。
今の君達にこんなことができるか？
彼らはプラズマ撤退の際も、まだ諦めていなかった。
敵視していたパナに移ってでも、打倒サムスン、液晶陣営に燃えていた。
πの開拓者精神の全ては彼らに受け継がれ、そしてπはそれを切った。
今の君達にできることは、弱小の中小企業と勝負すべく、己の
体力を削り続けることだけ。
もう売り物になるみかんなんてないけど、腐ったみかんを排除しながら。
885: クロネコ 2014/05/06(火) 07:42:30.50 ID:0ZR9Muff0(1)調 AAS
川越事業所に優秀な技術者はいないの？
886: 2014/05/06(火) 08:02:23.88 ID:4w45IEml0(1)調 AAS
川越のエリート技術者ですが何か？
887: 2014/05/06(火) 08:11:30.89 ID:oIxNe/5D0(1)調 AAS
>>884
いくら金使っていくら利益上げたかを言ってからにしてくれ。
888: 名無し 2014/05/06(火) 08:38:08.01 ID:f/7wxNuY0(2/5)調 AAS
プラズマ設計者なんてクズもクズ。
世代毎にパネル構造が変わるから投資額が半端じゃなかったが、経営者を誤魔化し
πの蓄積した膨大な財産を食いつぶした罪深い奴らだよ。
例えると、優れた材料でうまい料理を作る料理人より、安い材料でうまい料理を
つくる料理人の方が優れてるんだよ。
まあ、技術者としては楽しかったかもしれんが、Ａ級戦犯として社員から恨まれてることを自覚しなさい
889(1): 名無し 2014/05/06(火) 10:43:21.44 ID:YAJSJ+9d0(1)調 AAS
厳しいお言葉が一杯満載、明るい話題は？
890: 名無し 2014/05/06(火) 10:47:53.91 ID:4d5T5JyY0(1)調 AAS
会社なんだから利益ださないと話にならん。
ぬるま湯で財産食いつぶすのも限度がある。
もう、管理職は利益出るまでボーナス返上。
給与カットでいい。
それぐらいしないと目が覚めない。
891: 名無し 2014/05/06(火) 10:57:33.60 ID:ecvtP0700(2/4)調 AAS
赤字・リストラ・ボーナスカット・遅配。
これでも吞気な連中ばかりで、全然危機感ないんだよなぁ。
こんな時でも、有休消化して残業も30時間ぐらい。
怠け者の集団だよ。
他ならGWもなしで毎晩23時ごろまで必死に働いて、会社立て直そうって頑張るけど。
これじゃダメでしょ。
892(1): 889 2014/05/06(火) 11:00:55.02 ID:j0fw+IHX0(2/3)調 AAS
やっぱりね。君達のレベルなんて所詮その程度。
断言してやる。君達にもう、注目を集めるような商品は
世の中に送り出せない。
I社長の目標、1兆円クラブへの加入
S社長が口を酸っぱくするほど言っていたPDCA
君達は、経営陣が掲げたことを何一つ実行できない。
無能であることを認めたくないゆえに、他者を批判して自分の体裁を保つ。
誰かを批判する前に、自分に目を向けてごらん。
組織がまわる、成果を出していくためには、個々の能力は勿論必要だけど、
一番大切なのは人となりだよ。
893: 名無し 2014/05/06(火) 11:33:24.62 ID:f/7wxNuY0(3/5)調 AAS
I社長の目標、1兆円クラブへの加入
S社長が口を酸っぱくするほど言っていたPDCA ・・・
この考えが如何におバカな考えなのか、君は理解していないようだ。
PDCAは主に現場の品質改善活動のやり方。少しずつ改善するには効果がある。
造れば売れる時代の発想。
しかしだな、これだけ市場が大きく変化している場合には役に立たない。
こんなこともわかっていないのか？
他社の有能な経営者でＰＤＣＡなんてお経を唱えている人がいたら教えてくれ
894: 名無し 2014/05/06(火) 11:37:57.99 ID:a7VLQvL10(2/4)調 AAS
ボランティア裏事情。
ほんの一部の人とは思われますが、そういう人いるんですね。残念な気持ちです。
昇格のためにボランティアやって、他のゴミ拾いや、そして会社の宣伝にもなる、バレーの応援とか、そういったことまで、
目に見えないところでやってこそ、ボランティア精神溢れる女性（）と思われると思うんですけどね。
私、ボランティアやってます。意識高いでしょ（）。の自己顕示力の塊の痛い人になってないかい？
外部ﾘﾝｸ[html]:kikonboti.com
895(1): 名無し 2014/05/06(火) 11:45:15.17 ID:cGTq+bdZI(1)調 AAS
PDCA（笑）
顧客満足（笑）
さん付け運動（笑）
896: 名無し 2014/05/06(火) 13:21:12.55 ID:iEFkh4mh0(1)調 AAS
こんな時まで、新卒とるのか。
ボーナス遅配会社なんかに、まともな奴が入るとは思えない。
せっかくリストラしてんのに、給料ドロボー増やしてどうすんだ。
まったく、危機感ないとこだなぁ。
このぬるま湯体質は、沈没するまでなおらないな。
897(1): 名無し 2014/05/06(火) 14:27:12.03 ID:WrXhdurv0(1)調 AAS
>>884>>892
ID:j0fw+IHX0
変なのが湧いてるな。自分はプラズマの技術者でエリートでしたと
言わんばかりだな。偉ぶってるけど、こんなところに来ている状況
からすると今は無職のハロワ通いといったところか。ご愁傷様。
いくら製品がすごくても、値段が高ければ庶民には相手にされない
ことも理解していないボンクラが説教たれるなよ。
究極にうまいラーメン作りました、価格は1万円です是非食べてください
というラーメン屋が流行ると思ってるんだから羨ましいよ。
898: 名無し 2014/05/06(火) 14:49:43.50 ID:ecvtP0700(3/4)調 AAS
エンジニアは自己満足の世界だから
899: 名無し 2014/05/06(火) 15:23:47.72 ID:iTpICkot0(1)調 AAS
プラズマなんて糞でした。
今後もカーエレだけに特化した会社であって欲しい。
900: レオ 2014/05/06(火) 15:32:03.65 ID:Tf5AOS8S0(1)調 AAS
ここの職場は浮気も盛んだからな！
901: 名無し 2014/05/06(火) 16:21:47.48 ID:f/7wxNuY0(4/5)調 AAS
プラズマなんて試作品レベルの商品。
故障率も半端じゃなく、よくこんなものを出荷したと思うよ。
まあ最悪の火災事故がなかっただけ救われたと思え。
昔のマンション火災に懲りない輩（社長、役員ども）が会社をおかしくしたんだよね。
902: 名無し 2014/05/06(火) 16:21:57.73 ID:a7VLQvL10(3/4)調 AAS
>895
あえて、女性の目線で（笑）
女性８人で作ってみました（笑）
周りの社員は相当苦しんでいるのに、外の人に悠々ボランティア（笑）
903(2): 903 2014/05/06(火) 17:18:51.98 ID:j0fw+IHX0(3/3)調 AAS
>897
ずいぶんカッカしてるようだけど、どうしたの？
プラズマに関わった全ての人間とは言わないが、少なくとも
一部の人間に関しては、経歴、実力、人間性ともに素晴らしかった。
そういう人達は、今でも色々な場所で必要とされ、活躍しているよ。
同じ会社だからといって、同格だと思わないでほしい。
君の稚拙な文章、検討外れな思い込み、例え下手から判断するに
君はまだまだ人のことをとやかく批判できるような人間じゃない。
もっと自分に目を向けて。
経営者を批判するようだけど、会社って結局は弱肉強食だよ。
どんな手を使ってでも社長まで上り詰めた人は絶対の勝者で
課長どまりの人間は今の会社の状況だと敗者。
課長にもなれず、このスレで人を罵ってるようじゃ、ただの負け犬だね。
904: 名無し 2014/05/06(火) 18:04:21.16 ID:H8MGVts00(1)調 AAS
こりや赤字たれながすても、しやーないな。
そんなこと、どうでもいいけど、ボーナスはちゃんと出るんだろうな。
管理職だけカットならいいけど下までカットすんなよ
905: 名無し 2014/05/06(火) 19:22:46.76 ID:nWdGAqVF0(1)調 AAS
今期以降のパイオニア経営不安要因
①スマホ普及に伴うナビ需要の急減。
②市販ナビ市場の低価格化と市場崩壊。ＯＥＭ市場の低価格化
③消費税増税やエコカー特需終焉による販売減。
④中国のバブル崩壊経済悪化による中国市場や新興国市場縮小。
⑤ＮＹダウ下落や東京株式市場下落による経済悪化。
⑥関東大地震などの巨大地震発生リスク。
こんなところか、、かなり影響が出る可能性が高い項目もある。
906: 名無し 2014/05/06(火) 19:59:36.59 ID:a7VLQvL10(4/4)調 AAS
・自動車業界への依存
・ＤＪ業界への依存
・主要顧客グループへの集中
・特定の国、地域への開発拠点の集中
・販売価格下落のリスク
・競合
・新規事業開発の遅延
・無配、低格付け、シンジケートローン、リストラの継続による社会的信用リスク
・構造改革の必要性とそのリスク
・Ｍ＆Ａによるリスク
・給与、ボーナス減額による従業員の内部統制リスク
・無意味な女性優遇、男性差別による、内部統制リスク
・上記２点に纏わり、高度な専門性を有した人材の採用、保持が困難となるリスク
・為替、金利変動リスク
・経済状況の変動
・有価証券減損
・株価下落リスク
907: 名無し 2014/05/06(火) 20:02:33.20 ID:ecvtP0700(4/4)調 AAS
カーメーカのOEMって利益でるのか？
トヨタなんてかなり厳しい要求してくるから、かなりの薄利で売り上げは増えても、
利益が薄いダイエーみたいにならないか。
新興国から格安の部品調達してるのに、パイオニアじゃ高すぎて勝負にならんだろ。
908: 名無し 2014/05/06(火) 20:55:35.30 ID:sQBGYjUj0(1)調 AAS
>>903
おまえのような人間がいるから、会社がダメになるんだよ。
こんなところで講釈たれてないで、金稼いでみろｗ
909: 名無し 2014/05/06(火) 21:04:11.97 ID:DERPqiYuI(1)調 AAS
この会社がダメになったのはプラズマと女性優遇、男女逆差別。
910: 名無し 2014/05/06(火) 21:37:00.80 ID:KJbohZLbI(1)調 AAS
あと慢心。
911: 名無し 2014/05/06(火) 21:51:08.51 ID:+IBnUvQE0(1)調 AAS
GW終わっちゃうよーやだやだ
912(1): 名無し 2014/05/06(火) 22:51:20.24 ID:0ugu15ik0(1/2)調 AAS
仕事しない女には天国のような会社だから。
つぶれても旦那が食わせてくれるし。
派遣社員でもしたらいいから。
女にはお得な会社だけど男が定年までしがみつく会社ではない。
913: 名無し 2014/05/06(火) 22:55:25.90 ID:0ugu15ik0(2/2)調 AAS
ボーナス遅配でも呑気な連中ばかり。
まーあ給料が多少悪くなっても、仕事楽だし休み放題。
つぶれなきゃ良いからって集団だからw
世の中を甘く見てるな。
914: 名無し 2014/05/06(火) 23:41:05.91 ID:f/7wxNuY0(5/5)調 AAS
>912
しがみついた結果、沈没しないように、ね。
ある日、突然に整理解雇になって、路頭に迷うことにならないことを祈るよ
915: 名無し 2014/05/07(水) 03:34:48.34 ID:ksDl4Nyo0(1/2)調 AAS
ほんと、一部の女のせいで、働いている女性が迷惑千万だな。
例のボラがリストラされた時が、構造改革本気だと思うわ。
まだまだよゆうあるんじゃね？
ダイバーシティー？笑わせるな。会社の基盤立て直しが先だ。
外部ﾘﾝｸ[html]:college2ch.blomaga.jp
916: 名無し 2014/05/07(水) 07:49:07.76 ID:fFRal3Mk0(1)調 AAS
ボーナス遅配って、入社説明会で伝えてるのかな？もしくは質問する奴はいるのか？しかしこんな会社に入社しようと思うわな。
917(1): 名無し 2014/05/07(水) 11:25:26.83 ID:b0KuwSFF0(1)調 AAS
入社して2年間のOJT期間も設計の仕事を学ぶ機会があるのかとおもいきや、
雑用で忙殺されるだけだもんな。
今、こんな未来のない会社に入社したがるやつの気がしれん。
918: 名無し 2014/05/07(水) 12:09:05.56 ID:Q8SRBlpU0(1)調 AAS
どうせ腰掛け程度、まともな奴なんて採用できない。
それなら無駄な採用やめればいいのに。
投資より、今をどうするかの会社なのにね。
919: 名無し 2014/05/07(水) 12:47:12.28 ID:4U1PQtxb0(1)調 AAS
ボーナス遅配や給与カットでも呑気なのが、ある意味すごい
920(1): レオ 2014/05/07(水) 13:23:23.78 ID:IkFwChBR0(1)調 AAS
川越事業所の様子はどう？
921: 名無し 2014/05/07(水) 13:32:54.72 ID:Ku7LaZWj0(1)調 AAS
>917
就職を諦めてコンビニでバイトしようとした矢先に、πから採用通知が届いた、
というパターンじゃないかな。
きっと檀上さんに感謝してると思うよ。ハハハ
922: 管 2014/05/07(水) 21:02:08.68 ID:ksDl4Nyo0(2/2)調 AAS
メモ取らずにしっかり聞け。ボケカス！
↓
しっかりメモ取ってんのかわれ。ボケ、カス！
↓
上に戻る
ひとごと部のおっさん、終わってまんがな。
入社して、関西弁が嫌いになった。
外部ﾘﾝｸ:girl.sugoren.com
923: 名無し 2014/05/07(水) 21:09:17.54 ID:aG4muyVF0(1)調 AAS
ボーナス遅配じゃないから。0.5ヶ月満額支払いですから！
924: 名無し 2014/05/07(水) 21:52:55.47 ID:zjZDdXtzI(1)調 AAS
0.5カ月のボーナス（笑）
925: 名無し 2014/05/07(水) 22:33:53.99 ID:pjOMYHTj0(1)調 AAS
去年よりはマシだな
926: 名無し 2014/05/07(水) 22:40:56.11 ID:DCWGLiTj0(1)調 AAS
2013年実績。夏0.5冬1.0遅配1.0。一般社員ですら5％の給与カット。。。
この条件で働くのって、相当売れない奴だね。
927: 2014/05/07(水) 22:45:00.03 ID:3FTgvA/L0(1)調 AAS
>>920
最高っす！
928: お 2014/05/07(水) 23:28:48.15 ID:SjC7NzWw0(1)調 AAS
中小だと珍しい事ではありません。
929: 名無し 2014/05/07(水) 23:52:12.11 ID:XanL8cg80(1)調 AAS
中小でもピンきりだから。
うどの大木だから高給ってことないよ。
100人ぐらいのとこでも、高いところもあるし。
そんなの会社の業績次第だけど、さすがに万年ダウンはヤバイだろ。
930: 名無し 2014/05/08(木) 02:24:41.19 ID:ClCtPrA80(1)調 AAS
ボランティアの女の人
裏での、他の人の悪口が凄くて怖い
男性の上司が全く気付いていなくて、怖い
私を手話に誘わないでくれ
そっとしといてくれ
仕事しに会社来ているのに、女同士の裏バトルが酷くて集中できん
外部ﾘﾝｸ:woman.mynavi.jp
931: 山本 2014/05/08(木) 05:22:26.83 ID:fjlfHkjm0(1)調 AAS
この職場は、浮気が酷い･･･
932: 名無し 2014/05/08(木) 12:05:39.82 ID:kZRGuQoQ0(1)調 AAS
今年はベアは無理だけど賞与は年2ヶ月ぐらいでるのかなぁ。
933: 名無し 2014/05/08(木) 16:54:42.71 ID:kR7eL0i30(1/2)調 AAS
オートバックス4月度実績 ｶｰｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 前年対比 -23.8
想定内でした・・・
934: 名無し 2014/05/08(木) 17:37:48.36 ID:kR7eL0i30(2/2)調 AAS
新サイバー発表したね
予想通り、現行モデルとの違いを探すのが大変。
現行モデルが不振だったから、大量の余剰材を利用するんだろうな。
935: 名無し 2014/05/08(木) 18:49:42.59 ID:heAnTpnL0(1)調 AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
すいすいスマホの様に操っているね。
936: 名無し 2014/05/08(木) 22:28:51.97 ID:H+dJxSEo0(1/3)調 AAS
パイオニア労働組合は１２日、２０１４年春闘で、電機メーカーの労組で構成する電機連合の統一闘争から離脱する方針を固めた。
パイオニア労組の統一闘争離脱は２年連続。経営再建中のため、月額４０００円以上のベースアップ（ベア）と最低４カ月分の一時金を掲げた電機連合の統一基準を満たす要求は難しいと判断した。
電機連合の統一闘争からの離脱は、１４年春闘では初となる。電機業界は企業ごとの業績の格差が大きく、今後も離脱する労組が出る可能性がある。パイオニア労組は、１３日の電機連合傘下の主要労組による一斉提出には加わらず、
独自の交渉を行うことになる。
ということは、ボーナス4ヶ月でないのか？
937: 名無し 2014/05/08(木) 22:34:53.48 ID:e3OEriRw0(1)調 AAS
なんでこんな赤字企業に４カ月もボーナスが出ると思うのか？ｗ
938: 名無し 2014/05/08(木) 23:32:33.17 ID:H+dJxSEo0(2/3)調 AAS
去年が2.5で、うち1.0遅配だから2じゃね。遅配したくないから。
939(1): 名無し 2014/05/08(木) 23:34:02.34 ID:H+dJxSEo0(3/3)調 AAS
経営再建中って、倒産したみたいだなｗ
940: 名無し 2014/05/09(金) 00:11:15.81 ID:H3MZO4Iq0(1/3)調 AAS
電機労連に、組合から、みなの組合費を原資に出向している人間いるだろ。
まったく窮地に、電機労連の手助けを得られなかったことになるな。
成果で言えばEだな。
名前は知らないけど、戻ってきたら、ランクT１で迎えるしかないな。
それくらいの覚悟があって行ったんでしょ。
それとも、行って戻れば、社内の自動昇格があると、計算してたのかな・・・。
941(1): 名無し 2014/05/09(金) 00:13:29.29 ID:EEtBbMUK0(1/3)調 AAS
>939
君、新人さん？
2009年に倒産間際だったから産業活力再生法を申請したんだよ。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.data-max.co.jp
結局、ナビ事業の成長に期待してくれた銀行様に助けられただけ。
ナビが成長しなきゃ、会社のすべてが強制売却されちゃうよ。
今、銀行は大儲けしてるから損切りするなら今がチャンスと思ってるかも知れない
FY2014が赤字ならその可能性は高い。
いつまでも焦げ付きそうな不良債権を持ち続けることは銀行様にとって経営上よろしくないからね
942: くそ 2014/05/09(金) 00:37:56.40 ID:0clFlsOV0(1)調 AAS
先があると思ってる人がいるのか
TADくらいしか知らんな
高すぎて買えんけど
エクスクルーシブどうなった？
943(1): 名無し 2014/05/09(金) 05:34:52.88 ID:Dv7pjKtW0(1/2)調 AAS
出張規制が長く続くもんだから、すっかり英語話す機会が無くなっちまった。
外人と会う事もめっきり少なくなったなぁ。
944: 名無し 2014/05/09(金) 06:03:21.93 ID:H3MZO4Iq0(2/3)調 AAS
>943
英語にこだわらず、手話コンサートの練習をすればいいと思うよ。
経験を活かして、新たなキャリアの道が開けるかも。
学生時代にイベント手話通訳やって、障碍者に手話がへたくそだとクレーム付けられてから、
トラウマになって、二度とやらないけどね。
客層は、ホント良い人から、健常者に対する僻み根性丸出しの人まで、ピンキリだ。
給料は、普通のバイトより高いのがせめてもの救い。
945: 名無し 2014/05/09(金) 07:01:51.59 ID:Dv7pjKtW0(2/2)調 AAS
手話ねぇ。今ならアプリで何とかなるんじゃないかな。
将来糖尿失明するかも知れないので、点字の方が必要性があるかも知れない。
946: 名無し 2014/05/09(金) 07:19:46.11 ID:dPtk0mKK0(1)調 AAS
6月の株主総会で役員の大幅入れ替えがなければオワコンとみていいだろう。
947: 名無し 2014/05/09(金) 10:23:09.63 ID:H3MZO4Iq0(3/3)調 AAS
ろう学校、障がい者年金（年１００万ほど）、まる福（医療費-外来・投薬無料）・自動車税の免除・自動車取得税の免除・高速道路の通行料半額・航空機２５％引き・ＪＲ乗車券半額・公立博物館等の入館無料・住民税非課税
これに加えて、大企業への障がい者枠への優先雇用（身体、知的障害に比べて、聴覚障害は採用されやすい）などもあり、
障がい者の中では、かなり優遇されていますね。
なので、元気な方が多く、その反面クレーマーも（以下略）。
あまりのクレームの酷さに、この人たちと関わるのは辞めましたよ。
糖尿病お気を付けください。年に１回の、この会社の、コスト削減された健診では、見つかりにくいと思います。
自費の人間ドックが、供給過多で安価になってきています。そちらの方を受けられた方が身のためかと。
948: 名無し 2014/05/09(金) 12:54:36.15 ID:g++P/cq10(1)調 AAS
産活法受けてる分際で、ボーナスなんか払うのか。
そんなもん、まともに税金払える身になってからだろ。
こいつらは、倒れるまで能天気なんだろうな。
こりやダメだw
949: 名無し 2014/05/09(金) 21:34:28.90 ID:rmyyD/Qn0(1)調 AAS
こんな会社、さっさと潰せ。
税金もまともに払わないなんて。休んでばかりいないで仕事せんか。
950: 2014/05/09(金) 22:23:13.47 ID:4g+u0LY10(1)調 AAS
やっぱナビはアルパインだねｗ
951: 名無し 2014/05/09(金) 22:46:37.70 ID:EEtBbMUK0(2/3)調 AAS
サイバーも新ネタが枯渇したようだな
通信ネットワーク・ソフト機能向上はダメとはいわんが、お客はハードに金を出してることに早く気づいて欲しいな
ソフトはタダが当たり前と思ってるんだから。
まあ、ソフト改良でレスポンスが改良されたようだけど、これで他社並みに追いついたレベルでしょ？
952: 名無し 2014/05/09(金) 22:53:08.91 ID:EEtBbMUK0(3/3)調 AAS
2chｽﾚ:car
549 2013モデルの型番を変えただけ
やっぱり2chも同意見のようで・・・
953: 名無し 2014/05/10(土) 00:20:48.32 ID:Bu6vRvLhI(1)調 AAS
新しいナビ、散々の言われようだな。
ま、社員である俺達が自社製品に興味無いくらいだからな。
954: 名無し 2014/05/10(土) 01:10:45.79 ID:sbmE1Fgl0(1/3)調 AAS
>>941
強制売却ってｗ
売るもんなて何もないｗ
955: 名無し 2014/05/10(土) 09:37:41.65 ID:TK19L8JA0(1/2)調 AAS
PHEはDJと固定電話、イヤホンで充分だろ。
956: 名無し 2014/05/10(土) 09:52:54.44 ID:SagH66w50(1/2)調 AAS
ろうあの方々は、会話がナチュラルでないために、発話コマンドが受け付けられない。
また、日本では、聴覚障碍者の運転が解禁された。
そこで、手話のノウハウを活かして、女性達だけで手話ナビの開発はどうだろうか？
赤字なら、しっかり責任取ってもらうことにして、女性８人でよろしくお願いしまs。
外部ﾘﾝｸ:www.police.pref.hyogo.jp
957: 名無し 2014/05/10(土) 10:27:37.71 ID:sbmE1Fgl0(2/3)調 AAS
スマホ・グーグルマップの時代に、カーナビなんぞ未来がない商品を深追いしすぎ。
プラズマみたいに深追いにるぞ。πの経営陣はマーケットを読めない。
958: 名無し 2014/05/10(土) 10:40:35.73 ID:TK19L8JA0(2/2)調 AAS
深追いしてないから。
πの経営陣は仕事の話しませんからw
ナビはまだまだ出来ていない事多いよなー
959: 名無し 2014/05/10(土) 12:11:07.19 ID:e8Ti2WFS0(1/2)調 AAS
サイバーナビ２ｃｈユーザーの書き込み見て感心。
商品から企業体質を見事に読み取ってるね。
ユーザーの声にもあるように、この1年間、設計者は何をしてたんだろう。
給料泥棒と言われても仕方ない。
せめて技術費は除外して売価設定して欲しい。
960: 名無し 2014/05/10(土) 13:53:12.75 ID:SagH66w50(2/2)調 AAS
銀行→コスト最小限で、売れるもの作れ
経営陣→そのようにしろ
中間管理職→まーそういうことだから
現場→予算ください 中間管理職→無い袖は振れないあと残業規制ねボーナスもカット
現場→お前がやれよ
女→生理休暇にFVつけて、ディズニー行ってきます
中間管理職→どうぞ。はい、承認しといた。
現場→（イラッ）
女→育休でこのたび復活しましたが、家庭の都合で、６月末で退社します
中間管理職→いままでお疲れ様でした
現場→（産休→育休→ボーナス取り逃げかよ、イラッ）
中間管理職→おれ承認するの仕事だし
現場→人足りねーし、金もないし、上層部と話し合っていただけませんか？
中間管理職→元気いいねー、君がやってみたら？
現場→あほくさ・・・リクナビしよ
中間管理職→また、一人辞めちゃった、おれ、悪くないし、なんか責任逃れの理由考えよ
あ、別の会社の例です。パイオニアは知りません。
961: 名無し 2014/05/10(土) 13:59:27.86 ID:sbmE1Fgl0(3/3)調 AAS
そもそも産活法受る会社に、まともな奴がいると思えない。
そりゃ貰えるもんだけもらってトンズラってなる。
だからボーナスなんてださない方がいい。取り逃げにあうだけ。無駄なコストだ。
962(1): 名無し 2014/05/10(土) 18:34:10.69 ID:7nvrb4XDI(1)調 AAS
この会社の女社員は甘やかされ過ぎ
963(1): 名無し 2014/05/10(土) 21:11:01.93 ID:64W10qw/0(1)調 AAS
そりや、こういうとこで働く女は、いかに会社から賢く金もらうかしか考えないでしよ。フランス人に来てもらって成果主義のしないとダメ。
掃き溜めになつてる。
964: 幕ノ内 2014/05/10(土) 21:29:46.87 ID:EZxpfc3b0(1)調 AAS
男も技術者はゴミしかいない･･･
965(1): 名無し 2014/05/10(土) 21:32:58.12 ID:Q1M3vE540(1)調 AAS
高卒の部長
966(1): 名無し 2014/05/10(土) 21:51:46.40 ID:e8Ti2WFS0(2/2)調 AAS
>962,963
女性は元気一杯でいいね。
タクシーだって、頑固な爺より女性の方がいいでしょ。
金融、投資コンサルの相談だって、女性の方がソフトでいい。
πは生真面目で地道な素材・部品メーカーじゃなく、適当な企画で勝負してきた会社。
これからは女性の方がいいんだよ。まあ、πに入社する女のレベルは知らんが。
民生品レベルの耐久性、安全性じゃ、韓国・中国メーカーと競争するしかない。
男らしく仕事したいなら、他業種がいいよ。今なら遅くない。
967: 名無し 2014/05/10(土) 21:58:14.50 ID:d6YszX9PI(1)調 AAS
>>966
そりゃ男より遥かに少ない仕事量と責任で
男と同じ給料ならば元気いっぱいだろう。
異動や転勤も無いし。
いっそ、女社員だけの部署を作ったらどうだ？
968: 2014/05/11(日) 00:27:46.88 ID:NOa80Uxv0(1)調 AAS
だいいたい産休あがりの社員なんて不要なのは明確。
休み中に居なくても仕事はまわっていたわけだし、、
復帰しても仕事無いもんだから9時-5時でネットサーフィンしに来てるだけ。
周りの奴そうじゃね。
969(1): 山○、冨○、田○雅○は。。。 2014/05/11(日) 02:50:53.56 ID:myXFyGJJ0(1)調 AAS
リストラも、本になるくらい、日本の先駆けとなった、パイオニア。
そして、日本の女尊男卑社会の、企業文化的先駆けとなった、パイオニア。
ここは、誰がどう見ても、管理職の仕事とは程遠い、○下桜氏
２００９、２０１３とリストラしてきた、経営陣にとっては、
人ひとりの降格、首切りなんて、痛くもかゆくもないでしょ。
彼女を、見せしめリストラできたら、
「あぁ、人事制度も改革してきたんだ。」
と、経営陣を尊敬するな。
会社も変わった時と、いままでリクナビ向けに使っていた体力を、少しだけ会社に向けるわ。
あと、冨○のみせしめリストラも宜しく。電機労連に行っても何の成果も出さない。
金の無駄。
もう女性優遇は辞めます宣言して、
真のダイバーシティーを目指します宣言して欲しい。
970: 名無し 2014/05/11(日) 03:20:43.40 ID:r3/lDVqc0(1/3)調 AAS
>969 会社も変わった時と、いままでリクナビ向けに使っていた体力を、少しだけ会社に向けるわ。
キミがやめようと誰も引き留めないから。
安心して、すっきりするから
971(1): 名無し 2014/05/11(日) 07:33:20.65 ID:Xob0+zOb0(1/3)調 AAS
ピンチワイプのスピード操作
フルガラスパネル
ワイド画面
BD再生
ETC内蔵
ハイレゾ対応
Wi-Fi / BT /テザリング 対応
言って見ただけです。
972(1): 2014/05/11(日) 07:48:06.02 ID:OPaPxQnb0(1/2)調 AAS
>>965
高卒の部長がいるの？終わりだなｗ
大学の教育を受けていない人を部長にしてはいけない
これは大企業の鉄則
973: 名無し 2014/05/11(日) 08:28:47.60 ID:qd3fyPs9I(1)調 AAS
968
いるいる、そんなバカ女社員。
ワーキングマザー要らね。
派遣さんの方がよく働く。
974: 名無し 2014/05/11(日) 09:04:39.28 ID:J5nk86AE0(1/2)調 AAS
角栄みたいだ、すご
975: 名無し 2014/05/11(日) 10:58:42.48 ID:IW4Dgd7pI(1)調 AAS
この会社は大企業だと思い込んでる中小企業。もし取引先に出向出来たら、自分らがどれだけ楽してるか分かるよ。
976(1): 名無し 2014/05/11(日) 11:03:25.57 ID:r3/lDVqc0(2/3)調 AAS
>972
高卒じゃなくて、工専卒じゃないの？
年配の世代なら工専卒の実力はすごい。
県内でトップクラスの高校と肩を並べていた時代があったんだよ。
実際、πにも工専卒の部長がいたが、職人的で技術面では立派だった。
東京理科大クラスといっていい。
977: 名無し 2014/05/11(日) 11:09:47.11 ID:XYhkTNxa0(1/2)調 AAS
8日発表のサイバーナビ14年モデル。
ナビは毎年進化を続けてきたが、今年は全く進化が不可能となった最初の年として
パイオニアの歴史に名を刻んだ。
役員は理解した上で発売を認めたのだろうか。おそらく興味も関心もないであろう。
開発者、企画担当者はこの１年間、結果として遊んでしまった気分はどうだろうか。
タダメシを食い、惰眠をむさぼり、会社を空走させた責任で夜も眠れぬ日を過ごして
くれるだろうか。
今は一番大事な時ではないのか。資本主義のでは新しい商品を出さない、社会に提案
を行わないメーカーは存在する意味はない。ましてやパイオニアだ。先駆者じゃないのか。
恥ずかしくて看板あげることできないだろう。
今年遊んでいるやつが来年から急に頑張るとは思えない。世の中とはそういうものだ。
ユーザーの気持ちは正直だ。多くのロイヤルカスタマーは去ることだろう。
しかしこれほどまでに開発力が落ちているとは、、、
978: 2014/05/11(日) 11:25:48.55 ID:OPaPxQnb0(2/2)調 AAS
>>976
東京理科大クラスｗｗｗ
部長は部下をマネージメントしなければならない
技術職人ではできないｗｗｗ
終わっているなｗｗｗ
979: 名無し 2014/05/11(日) 11:42:39.53 ID:cYPzRzYb0(1)調 AAS
>>971
ガラスパネルは微妙。ポケットに入れるわけじゃないんだから樹脂の強度で十分
ワイド画面：すでにワイドなんだが。どっちかというとHD対応じゃない？
ETC内蔵：今やるならDSRCじゃね？
テザリング：BTはスマホがDUNに正式対応してくれればだろうね。ということでWi-Fiに一票。
それ以外の項目：速攻で入れろやｗ
980: 名無し 2014/05/11(日) 11:51:31.25 ID:UHs6u/Di0(1)調 AAS
サイバーナビ？
消費者が買わないなら反射の土霊が休日出勤して自分で売ってこい
981: 名無し 2014/05/11(日) 12:37:50.44 ID:Xob0+zOb0(2/3)調 AAS
海外自社工場に生産移管し原価を下げ、
小売価格を下げたと同時に赤字だった利益率も改善
仕様は色んな部分を少しずつ改善し音質改善等、地味な変更に留めた。
まぁお買い得でしょう。
大きく変わるのは来年？
言って見ただけです。
982: 名無し 2014/05/11(日) 12:45:35.53 ID:XYhkTNxa0(2/2)調 AAS
言わないほうがよかったね。
原価低減、工場移管、売価低減、利益改善、目に見えない地道な改良。
実にいい仕事だ。
ずっとやってればいいんじゃない。
よそからラインごと買ってこれをメインの仕事にしたらいいかも。
ついでにリストラという大事な仕事も大切に取り組んでね。
983: 名無し 2014/05/11(日) 13:18:13.76 ID:FQU7lPuR0(1)調 AAS
はぁ？そんなもん誰も買わない。
スマフォ全盛でカーナビなんか金払ってまで買わない。
そんなもんサッサト見切りつけろ。
莫大な販促費かけないと売れないじゃないか。
ようは、会社の実力と払ってるもんのバランスが悪いんよ。
給与10％カットボーナスなしぐらいやらなきや。
984: 名無し 2014/05/11(日) 14:11:38.63 ID:J5nk86AE0(2/2)調 AAS
課長クラスって、 世界水準？ 日本水準？
外部ﾘﾝｸ:allabout.co.jp
985(1): 名無し 2014/05/11(日) 14:52:03.28 ID:Ltt5mQZo0(1)調 AAS
給料トロボーが多すぎ。
986: 名無し 2014/05/11(日) 14:56:20.99 ID:sWY4jX8d0(1)調 AAS
>>985
勝ち組
987: 名無し 2014/05/11(日) 14:58:18.79 ID:uxSiz0ZYI(1)調 AAS
リストラ必須。
988: 名無し 2014/05/11(日) 15:00:20.40 ID:iPtLDyjGI(1)調 AAS
誰か次スレよろぴく
989: 名無し 2014/05/11(日) 16:27:33.74 ID:r3/lDVqc0(3/3)調 AAS
サイバーナビの板はかつてない荒れ様
この板より手厳しい
2chｽﾚ:car
990: 名無し 2014/05/11(日) 17:13:14.05 ID:gHWr4O++0(1)調 AAS
>原価低減、工場移管、売価低減、利益改善、目に見えない地道な改良。
まあ、それは当然の流れだから。
ただし、生産も販売比重もどんどん海外に傾斜したバイ、国内日本人社員なんて
もういらないんじゃない。？
生産、調達、開発もマレーシアやタイに任せて、それらの本社コントロールも
シンガポールポールあたりに出せば、川崎本社いらないなんてことになるんじゃないかな。
でもやっぱりパイオニアはいい意味でも悪い意味でも大企業（病）ではあるな。
社員もほとんどはプロではなくセミプロレベル。他社にリクルートしたり
転職したりしてプロスキルとして通用する人材はごくわずかな気がする、特に川崎本社では。
一般社員管理職にかかわらず。特に管理職や女性社員のスキルレベルは酷いと思う。。
991: 名無し 2014/05/11(日) 17:19:01.26 ID:Xob0+zOb0(3/3)調 AAS
次スレ
2chｽﾚ:company
992: 名無し 2014/05/11(日) 17:56:20.64 ID:2B7Nj/k+I(1)調 AAS
銀座ショールーム、今だに鯉のぼりが飾られてる。
いい加減取り外せよ。
993: 名無し 2014/05/11(日) 18:10:41.54 ID:ibA8IcHn0(1)調 AAS
はよ辞めよ
994(1): 994 2014/05/11(日) 20:39:15.50 ID:1v8+zXEv0(1)調 AAS
苦労して金稼ぐのも、楽して金稼ぐのも結果は一緒。
馬鹿は一生頑張ればいいじゃん。公務員とか一部社員を疎みながら。
俺は楽なほうがいいや。
995: 名無し 2014/05/12(月) 00:49:23.67 ID:4HoQKChT0(1/3)調 AAS
IRによると、２０１５年までに新規事業で売上１０００億みたいだから、祈ってよう。
頭良い新規事業の方、お願いします。
996: 名無し 2014/05/12(月) 02:09:53.44 ID:qNcd8UKx0(1)調 AAS
決算発表、今日だった。
楽しみにしてまっせ
駆け込み需要があったから黒字は確かだと思うが。
それとも株売るタイミング逃したかな
997: 株主 2014/05/12(月) 04:53:04.76 ID:4HoQKChT0(2/3)調 AAS
予め、質問を書いておくので、回答準備よろしくお願いします。
１．新規事業の、本当の状況について。特にZypr。
998: 株主 2014/05/12(月) 04:54:18.71 ID:4HoQKChT0(3/3)調 AAS
２．
経営再建は、経営陣の魂の再建であり、逃げ腰の経営陣に再生の意思が芽生えると、従業員や取引先に波及すると考えます。
昨今の製品、そして何よりもいま席上にいらっしゃる経営陣の目つき。
私には、死にもの狂いさが少しも感じ取れません。
北海道拓殖銀行の潰れた北海道では、戦後の焼け野原のような状態から再生、海外を視野に入れた企業が芽生えつつあります。
「壊れた」ことで淘汰が働いたというのは簡単ですが、そこには死に物狂いで頑張った地域の経営者たちの厳しい戦いがありました。
貴方がたに、彼ら経営者の死にもの狂いさを感じ取ることができません。
いまは紙切れ同前ですが、製品が好きで貴社の株を持っています。
社長、お聞きします。
「今の、この閉塞的な状況をどう打開するのか？
貴方の、言葉で説明してください。」
999: 名無し 2014/05/12(月) 06:12:37.45 ID:JNwfq00B0(1)調 AAS
↓ 新スレ
2chｽﾚ:company
1000: 2014/05/12(月) 06:55:55.66 ID:rg1FdWGL0(1)調 AAS
ナビいらねｗ
1001: １００１ Over 1000 Thread AAS
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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