[過去ﾛｸﾞ]
【Ω】パイオニア 30【π】 (1001ﾚｽ)
【Ω】パイオニア 30【π】 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
865: 名無し [] 2014/05/05(月) 11:03:23.75 ID:YvZksXZE0 管理職がアホやから赤字続きなんだから、管理職のボーナスは年2ヶ月。 給与も10％カットしたけど、また10％カットぐらいしないと目が覚めないだろ。 危機感なさすぎ。 この状況で大企業って。。。アホか！ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/865
866: 名無し [] 2014/05/05(月) 13:17:48.58 ID:V0ULJoW60 赤字なら、課長以上の給与カットが先だろうな。 若手の給与なんてカットしたら優秀な奴は転職してしまう。 老害の課長職なら辞めても痛くない。 だって、休んでばかりで仕事しないくせに、過去の栄光ふりかえってんだもん。 それなら若手育てるだろ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/866
867: クロネコ [sage] 2014/05/05(月) 13:55:16.47 ID:9OQSG+bP0 ここの技術職は、転職先あるの？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/867
868: 名無し [] 2014/05/05(月) 15:34:59.82 ID:MaQmg3a40 みんな転職したくても条件が悪くなるたけだから泥船でも乗ってるだけ。 会社がなくなるまでしがみつく。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/868
869: 名無しさん [] 2014/05/05(月) 15:38:08.78 ID:YJkAGkSb0 まさにセウォル号 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/869
870: 名無し [] 2014/05/05(月) 15:38:19.14 ID:7cBwgdQRI 確かに。 悪運は強いから潰れないだろ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/870
871: 名無し [] 2014/05/05(月) 16:19:28.04 ID:WE9tr5CQ0 この状況でも、つぶれないかも知れないが、給与は下がるはボーナスも退職金もカット。収入激減で社食で残飯食って暮らす人生になるぞ。 それでも、ババアはよくても、若手は避難して高齢化社会になるぞ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/871
872: 名無し [] 2014/05/05(月) 16:47:38.42 ID:cLLGj7ZR0 ダメだ、最近レミゼの "WORK SONG" が耳にこびりついている。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/872
873: 名無し [] 2014/05/05(月) 16:48:06.38 ID:+txEwzIMI ま、それでも生活して行ければ良いや。 結婚も子供も諦めたし、日本の景気なんて どうでも良いし。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/873
874: 名無し [] 2014/05/05(月) 17:08:39.40 ID:+bPphZ+J0 安月給じやつまらないけどパイオニアって公務員みたいな奴多いよね。 でも、稼げる女と結婚した方がよくね。 独身は、何をしても不経済だぞ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/874
875: クロネコ [sage] 2014/05/05(月) 17:17:39.16 ID:wz5oNS3t0 てか、カーナビなんてつぶしが効かないスキル、なんで仕事にしてんの？ 馬鹿なの？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/875
876: 名無し [] 2014/05/05(月) 18:04:28.57 ID:b3VJ7na00 アルパインみたいな少人数ならいいけど、無駄にでかいと簡単には収益改善はできない。πはカーナビやめて音響関連だけで細々やってればいいんだよ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/876
877: 名無し [] 2014/05/05(月) 21:37:37.29 ID:XNFDSyod0 ＤＪ除く音響関連なんて売上対比で１０％の赤字事業なんだから、細々とやれるわけないだろ。 ご存じのとおり、アルパインの母体は部品メーカーでモノづくりに厳しい。 だからＯＥＭ事業で稼げるんだよ。 πは企画勝負の会社。モノづくりをないがしろにして、今更遅い。 ただし、カーＯＥＭ事業の社員は車メーカーの厳しい要求に耐えるだけの 優秀な人材がいるから、ここだけは生き残れる可能性あり。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/877
878: 名無し [] 2014/05/06(火) 00:30:25.15 ID:ecvtP0700 カーナビなんて未来あるのか？ スマホ全盛の時代だぞｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/878
879: ななし [] 2014/05/06(火) 00:38:14.39 ID:4au2W19S0 >>878 それ言ったらおしまい。カーナビは既にオワコンって、ウチの会社ではタブーだからな。まあプラズマ売った時に、新たな新事業を建てて軌道に乗せてなきゃダメだったんだろ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/879
880: 名無し [sage] 2014/05/06(火) 01:35:08.40 ID:a7VLQvL10 就活アピールのために、ボランティア書く奴大杉。 他のことでアピールした方が吉。 なぜなら、 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/880
881: 名無し [] 2014/05/06(火) 01:49:19.39 ID:f/7wxNuY0 アフターのカーナビに未来はない。 ただしアフターの減少分は純正・オプション装備で増える。 過去のカーステが辿ってきた経験からいえば、数年後はＯＥＭ：市販＝９：１くらいになる。 パナ、アルパインの業績をみればわかるはず。 もはやナビの魅力はないので、あとは原価ダウンの体力勝負。 いずれにしてもナビでは稼げないね ＧＷ明けの新サイバー発表内容が画期的なら別だけど、期待できそうもない http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/881
882: 名無し [] 2014/05/06(火) 06:51:31.47 ID:Fi9q6jrx0 サイバーもいつまでもしがみついてるとプラズマみたいになるんじゃない？ 早めに見切りを付けたら http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/882
883: 名無し [] 2014/05/06(火) 07:05:28.81 ID:FiWxhB4s0 まこの恥部が見たい！ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/883
884: 882 [sage] 2014/05/06(火) 07:07:08.86 ID:j0fw+IHX0 経営陣(旧？)の最大のミスは、プラズマの開発陣を パナソニックへ追いやったことだ。 πの中で学歴、実力ともに優れた者等が山梨に集められ パナソニックやソニーとガチで技術競争し、性能に関しては こういった大企業を圧倒した。 今の君達にこんなことができるか？ 彼らはプラズマ撤退の際も、まだ諦めていなかった。 敵視していたパナに移ってでも、打倒サムスン、液晶陣営に燃えていた。 πの開拓者精神の全ては彼らに受け継がれ、そしてπはそれを切った。 今の君達にできることは、弱小の中小企業と勝負すべく、己の 体力を削り続けることだけ。 もう売り物になるみかんなんてないけど、腐ったみかんを排除しながら。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/884
885: クロネコ [sage] 2014/05/06(火) 07:42:30.50 ID:0ZR9Muff0 川越事業所に優秀な技術者はいないの？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/885
886: 名無しさん [] 2014/05/06(火) 08:02:23.88 ID:4w45IEml0 川越のエリート技術者ですが何か？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/886
887: 名無しさん [sage] 2014/05/06(火) 08:11:30.89 ID:oIxNe/5D0 >>884 いくら金使っていくら利益上げたかを言ってからにしてくれ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/887
888: 名無し [] 2014/05/06(火) 08:38:08.01 ID:f/7wxNuY0 プラズマ設計者なんてクズもクズ。 世代毎にパネル構造が変わるから投資額が半端じゃなかったが、経営者を誤魔化し πの蓄積した膨大な財産を食いつぶした罪深い奴らだよ。 例えると、優れた材料でうまい料理を作る料理人より、安い材料でうまい料理を つくる料理人の方が優れてるんだよ。 まあ、技術者としては楽しかったかもしれんが、Ａ級戦犯として社員から恨まれてることを自覚しなさい http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/888
889: 名無し [] 2014/05/06(火) 10:43:21.44 ID:YAJSJ+9d0 厳しいお言葉が一杯満載、明るい話題は？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/889
890: 名無し [] 2014/05/06(火) 10:47:53.91 ID:4d5T5JyY0 会社なんだから利益ださないと話にならん。 ぬるま湯で財産食いつぶすのも限度がある。 もう、管理職は利益出るまでボーナス返上。 給与カットでいい。 それぐらいしないと目が覚めない。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/890
891: 名無し [] 2014/05/06(火) 10:57:33.60 ID:ecvtP0700 赤字・リストラ・ボーナスカット・遅配。 これでも吞気な連中ばかりで、全然危機感ないんだよなぁ。 こんな時でも、有休消化して残業も30時間ぐらい。 怠け者の集団だよ。 他ならGWもなしで毎晩23時ごろまで必死に働いて、会社立て直そうって頑張るけど。 これじゃダメでしょ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/891
892: 889 [sage] 2014/05/06(火) 11:00:55.02 ID:j0fw+IHX0 やっぱりね。君達のレベルなんて所詮その程度。 断言してやる。君達にもう、注目を集めるような商品は 世の中に送り出せない。 I社長の目標、1兆円クラブへの加入 S社長が口を酸っぱくするほど言っていたPDCA 君達は、経営陣が掲げたことを何一つ実行できない。 無能であることを認めたくないゆえに、他者を批判して自分の体裁を保つ。 誰かを批判する前に、自分に目を向けてごらん。 組織がまわる、成果を出していくためには、個々の能力は勿論必要だけど、 一番大切なのは人となりだよ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/892
893: 名無し [] 2014/05/06(火) 11:33:24.62 ID:f/7wxNuY0 I社長の目標、1兆円クラブへの加入 S社長が口を酸っぱくするほど言っていたPDCA ・・・ この考えが如何におバカな考えなのか、君は理解していないようだ。 PDCAは主に現場の品質改善活動のやり方。少しずつ改善するには効果がある。 造れば売れる時代の発想。 しかしだな、これだけ市場が大きく変化している場合には役に立たない。 こんなこともわかっていないのか？ 他社の有能な経営者でＰＤＣＡなんてお経を唱えている人がいたら教えてくれ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/893
894: 名無し [sage] 2014/05/06(火) 11:37:57.99 ID:a7VLQvL10 ボランティア裏事情。 ほんの一部の人とは思われますが、そういう人いるんですね。残念な気持ちです。 昇格のためにボランティアやって、他のゴミ拾いや、そして会社の宣伝にもなる、バレーの応援とか、そういったことまで、 目に見えないところでやってこそ、ボランティア精神溢れる女性（）と思われると思うんですけどね。 私、ボランティアやってます。意識高いでしょ（）。の自己顕示力の塊の痛い人になってないかい？ http://kikonboti.com/archives/37423375.html http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/894
895: 名無し [] 2014/05/06(火) 11:45:15.17 ID:cGTq+bdZI PDCA（笑） 顧客満足（笑） さん付け運動（笑） http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/895
896: 名無し [] 2014/05/06(火) 13:21:12.55 ID:iEFkh4mh0 こんな時まで、新卒とるのか。 ボーナス遅配会社なんかに、まともな奴が入るとは思えない。 せっかくリストラしてんのに、給料ドロボー増やしてどうすんだ。 まったく、危機感ないとこだなぁ。 このぬるま湯体質は、沈没するまでなおらないな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/896
897: 名無し [sage] 2014/05/06(火) 14:27:12.03 ID:WrXhdurv0 >>884>>892 ID:j0fw+IHX0 変なのが湧いてるな。自分はプラズマの技術者でエリートでしたと 言わんばかりだな。偉ぶってるけど、こんなところに来ている状況 からすると今は無職のハロワ通いといったところか。ご愁傷様。 いくら製品がすごくても、値段が高ければ庶民には相手にされない ことも理解していないボンクラが説教たれるなよ。 究極にうまいラーメン作りました、価格は1万円です是非食べてください というラーメン屋が流行ると思ってるんだから羨ましいよ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/897
898: 名無し [] 2014/05/06(火) 14:49:43.50 ID:ecvtP0700 エンジニアは自己満足の世界だから http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/898
899: 名無し [] 2014/05/06(火) 15:23:47.72 ID:iTpICkot0 プラズマなんて糞でした。 今後もカーエレだけに特化した会社であって欲しい。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/899
900: レオ [sage] 2014/05/06(火) 15:32:03.65 ID:Tf5AOS8S0 ここの職場は浮気も盛んだからな！ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/900
901: 名無し [] 2014/05/06(火) 16:21:47.48 ID:f/7wxNuY0 プラズマなんて試作品レベルの商品。 故障率も半端じゃなく、よくこんなものを出荷したと思うよ。 まあ最悪の火災事故がなかっただけ救われたと思え。 昔のマンション火災に懲りない輩（社長、役員ども）が会社をおかしくしたんだよね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/901
902: 名無し [sage] 2014/05/06(火) 16:21:57.73 ID:a7VLQvL10 >895 あえて、女性の目線で（笑） 女性８人で作ってみました（笑） 周りの社員は相当苦しんでいるのに、外の人に悠々ボランティア（笑） http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/902
903: 903 [sage] 2014/05/06(火) 17:18:51.98 ID:j0fw+IHX0 >897 ずいぶんカッカしてるようだけど、どうしたの？ プラズマに関わった全ての人間とは言わないが、少なくとも 一部の人間に関しては、経歴、実力、人間性ともに素晴らしかった。 そういう人達は、今でも色々な場所で必要とされ、活躍しているよ。 同じ会社だからといって、同格だと思わないでほしい。 君の稚拙な文章、検討外れな思い込み、例え下手から判断するに 君はまだまだ人のことをとやかく批判できるような人間じゃない。 もっと自分に目を向けて。 経営者を批判するようだけど、会社って結局は弱肉強食だよ。 どんな手を使ってでも社長まで上り詰めた人は絶対の勝者で 課長どまりの人間は今の会社の状況だと敗者。 課長にもなれず、このスレで人を罵ってるようじゃ、ただの負け犬だね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/903
904: 名無し [] 2014/05/06(火) 18:04:21.16 ID:H8MGVts00 こりや赤字たれながすても、しやーないな。 そんなこと、どうでもいいけど、ボーナスはちゃんと出るんだろうな。 管理職だけカットならいいけど下までカットすんなよ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/904
905: 名無し [] 2014/05/06(火) 19:22:46.76 ID:nWdGAqVF0 今期以降のパイオニア経営不安要因 ①スマホ普及に伴うナビ需要の急減。 ②市販ナビ市場の低価格化と市場崩壊。ＯＥＭ市場の低価格化 ③消費税増税やエコカー特需終焉による販売減。 ④中国のバブル崩壊経済悪化による中国市場や新興国市場縮小。 ⑤ＮＹダウ下落や東京株式市場下落による経済悪化。 ⑥関東大地震などの巨大地震発生リスク。 こんなところか、、かなり影響が出る可能性が高い項目もある。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/905
906: 名無し [sage] 2014/05/06(火) 19:59:36.59 ID:a7VLQvL10 ・自動車業界への依存 ・ＤＪ業界への依存 ・主要顧客グループへの集中 ・特定の国、地域への開発拠点の集中 ・販売価格下落のリスク ・競合 ・新規事業開発の遅延 ・無配、低格付け、シンジケートローン、リストラの継続による社会的信用リスク ・構造改革の必要性とそのリスク ・Ｍ＆Ａによるリスク ・給与、ボーナス減額による従業員の内部統制リスク ・無意味な女性優遇、男性差別による、内部統制リスク ・上記２点に纏わり、高度な専門性を有した人材の採用、保持が困難となるリスク ・為替、金利変動リスク ・経済状況の変動 ・有価証券減損 ・株価下落リスク http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/906
907: 名無し [] 2014/05/06(火) 20:02:33.20 ID:ecvtP0700 カーメーカのOEMって利益でるのか？ トヨタなんてかなり厳しい要求してくるから、かなりの薄利で売り上げは増えても、 利益が薄いダイエーみたいにならないか。 新興国から格安の部品調達してるのに、パイオニアじゃ高すぎて勝負にならんだろ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/907
908: 名無し [] 2014/05/06(火) 20:55:35.30 ID:sQBGYjUj0 >>903 おまえのような人間がいるから、会社がダメになるんだよ。 こんなところで講釈たれてないで、金稼いでみろｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/908
909: 名無し [] 2014/05/06(火) 21:04:11.97 ID:DERPqiYuI この会社がダメになったのはプラズマと女性優遇、男女逆差別。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/909
910: 名無し [] 2014/05/06(火) 21:37:00.80 ID:KJbohZLbI あと慢心。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/910
911: 名無し [] 2014/05/06(火) 21:51:08.51 ID:+IBnUvQE0 GW終わっちゃうよーやだやだ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/911
912: 名無し [] 2014/05/06(火) 22:51:20.24 ID:0ugu15ik0 仕事しない女には天国のような会社だから。 つぶれても旦那が食わせてくれるし。 派遣社員でもしたらいいから。 女にはお得な会社だけど男が定年までしがみつく会社ではない。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/912
913: 名無し [] 2014/05/06(火) 22:55:25.90 ID:0ugu15ik0 ボーナス遅配でも呑気な連中ばかり。 まーあ給料が多少悪くなっても、仕事楽だし休み放題。 つぶれなきゃ良いからって集団だからw 世の中を甘く見てるな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/913
914: 名無し [] 2014/05/06(火) 23:41:05.91 ID:f/7wxNuY0 >912 しがみついた結果、沈没しないように、ね。 ある日、突然に整理解雇になって、路頭に迷うことにならないことを祈るよ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/914
915: 名無し [sage] 2014/05/07(水) 03:34:48.34 ID:ksDl4Nyo0 ほんと、一部の女のせいで、働いている女性が迷惑千万だな。 例のボラがリストラされた時が、構造改革本気だと思うわ。 まだまだよゆうあるんじゃね？ ダイバーシティー？笑わせるな。会社の基盤立て直しが先だ。 http://college2ch.blomaga.jp/articles/34174.html http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/915
916: 名無し [sage] 2014/05/07(水) 07:49:07.76 ID:fFRal3Mk0 ボーナス遅配って、入社説明会で伝えてるのかな？もしくは質問する奴はいるのか？しかしこんな会社に入社しようと思うわな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/916
917: 名無し [sage] 2014/05/07(水) 11:25:26.83 ID:b0KuwSFF0 入社して2年間のOJT期間も設計の仕事を学ぶ機会があるのかとおもいきや、 雑用で忙殺されるだけだもんな。 今、こんな未来のない会社に入社したがるやつの気がしれん。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/917
918: 名無し [] 2014/05/07(水) 12:09:05.56 ID:Q8SRBlpU0 どうせ腰掛け程度、まともな奴なんて採用できない。 それなら無駄な採用やめればいいのに。 投資より、今をどうするかの会社なのにね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/918
919: 名無し [] 2014/05/07(水) 12:47:12.28 ID:4U1PQtxb0 ボーナス遅配や給与カットでも呑気なのが、ある意味すごい http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/919
920: レオ [sage] 2014/05/07(水) 13:23:23.78 ID:IkFwChBR0 川越事業所の様子はどう？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/920
921: 名無し [] 2014/05/07(水) 13:32:54.72 ID:Ku7LaZWj0 >917 就職を諦めてコンビニでバイトしようとした矢先に、πから採用通知が届いた、 というパターンじゃないかな。 きっと檀上さんに感謝してると思うよ。ハハハ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/921
922: 管 [sage] 2014/05/07(水) 21:02:08.68 ID:ksDl4Nyo0 メモ取らずにしっかり聞け。ボケカス！ ↓ しっかりメモ取ってんのかわれ。ボケ、カス！ ↓ 上に戻る ひとごと部のおっさん、終わってまんがな。 入社して、関西弁が嫌いになった。 http://girl.sugoren.com/report/1354692607992/ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/922
923: 名無し [] 2014/05/07(水) 21:09:17.54 ID:aG4muyVF0 ボーナス遅配じゃないから。0.5ヶ月満額支払いですから！ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/923
924: 名無し [] 2014/05/07(水) 21:52:55.47 ID:zjZDdXtzI 0.5カ月のボーナス（笑） http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/924
925: 名無し [sage] 2014/05/07(水) 22:33:53.99 ID:pjOMYHTj0 去年よりはマシだな http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/925
926: 名無し [] 2014/05/07(水) 22:40:56.11 ID:DCWGLiTj0 2013年実績。夏0.5冬1.0遅配1.0。一般社員ですら5％の給与カット。。。 この条件で働くのって、相当売れない奴だね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/926
927: 名無しさん [] 2014/05/07(水) 22:45:00.03 ID:3FTgvA/L0 >>920 最高っす！ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/927
928: お [] 2014/05/07(水) 23:28:48.15 ID:SjC7NzWw0 中小だと珍しい事ではありません。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/928
929: 名無し [] 2014/05/07(水) 23:52:12.11 ID:XanL8cg80 中小でもピンきりだから。 うどの大木だから高給ってことないよ。 100人ぐらいのとこでも、高いところもあるし。 そんなの会社の業績次第だけど、さすがに万年ダウンはヤバイだろ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/929
930: 名無し [sage] 2014/05/08(木) 02:24:41.19 ID:ClCtPrA80 ボランティアの女の人 裏での、他の人の悪口が凄くて怖い 男性の上司が全く気付いていなくて、怖い 私を手話に誘わないでくれ そっとしといてくれ 仕事しに会社来ているのに、女同士の裏バトルが酷くて集中できん http://woman.mynavi.jp/article/140505-12/ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/930
931: 山本 [sage] 2014/05/08(木) 05:22:26.83 ID:fjlfHkjm0 この職場は、浮気が酷い･･･ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/931
932: 名無し [] 2014/05/08(木) 12:05:39.82 ID:kZRGuQoQ0 今年はベアは無理だけど賞与は年2ヶ月ぐらいでるのかなぁ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/932
933: 名無し [] 2014/05/08(木) 16:54:42.71 ID:kR7eL0i30 オートバックス4月度実績 ｶｰｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 前年対比 -23.8 想定内でした・・・ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/933
934: 名無し [] 2014/05/08(木) 17:37:48.36 ID:kR7eL0i30 新サイバー発表したね 予想通り、現行モデルとの違いを探すのが大変。 現行モデルが不振だったから、大量の余剰材を利用するんだろうな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/934
935: 名無し [] 2014/05/08(木) 18:49:42.59 ID:heAnTpnL0 https://www.youtube.com/watch?v=JI2YBPIwaiY すいすいスマホの様に操っているね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/935
936: 名無し [] 2014/05/08(木) 22:28:51.97 ID:H+dJxSEo0 パイオニア労働組合は１２日、２０１４年春闘で、電機メーカーの労組で構成する電機連合の統一闘争から離脱する方針を固めた。 パイオニア労組の統一闘争離脱は２年連続。経営再建中のため、月額４０００円以上のベースアップ（ベア）と最低４カ月分の一時金を掲げた電機連合の統一基準を満たす要求は難しいと判断した。 電機連合の統一闘争からの離脱は、１４年春闘では初となる。電機業界は企業ごとの業績の格差が大きく、今後も離脱する労組が出る可能性がある。パイオニア労組は、１３日の電機連合傘下の主要労組による一斉提出には加わらず、 独自の交渉を行うことになる。 ということは、ボーナス4ヶ月でないのか？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/936
937: 名無し [] 2014/05/08(木) 22:34:53.48 ID:e3OEriRw0 なんでこんな赤字企業に４カ月もボーナスが出ると思うのか？ｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/937
938: 名無し [] 2014/05/08(木) 23:32:33.17 ID:H+dJxSEo0 去年が2.5で、うち1.0遅配だから2じゃね。遅配したくないから。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/938
939: 名無し [] 2014/05/08(木) 23:34:02.34 ID:H+dJxSEo0 経営再建中って、倒産したみたいだなｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/939
940: 名無し [sage] 2014/05/09(金) 00:11:15.81 ID:H3MZO4Iq0 電機労連に、組合から、みなの組合費を原資に出向している人間いるだろ。 まったく窮地に、電機労連の手助けを得られなかったことになるな。 成果で言えばEだな。 名前は知らないけど、戻ってきたら、ランクT１で迎えるしかないな。 それくらいの覚悟があって行ったんでしょ。 それとも、行って戻れば、社内の自動昇格があると、計算してたのかな・・・。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/940
941: 名無し [] 2014/05/09(金) 00:13:29.29 ID:EEtBbMUK0 >939 君、新人さん？ 2009年に倒産間際だったから産業活力再生法を申請したんだよ。 http://www.data-max.co.jp/2009/05/25/post_5643.html 結局、ナビ事業の成長に期待してくれた銀行様に助けられただけ。 ナビが成長しなきゃ、会社のすべてが強制売却されちゃうよ。 今、銀行は大儲けしてるから損切りするなら今がチャンスと思ってるかも知れない FY2014が赤字ならその可能性は高い。 いつまでも焦げ付きそうな不良債権を持ち続けることは銀行様にとって経営上よろしくないからね http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/941
942: くそ [] 2014/05/09(金) 00:37:56.40 ID:0clFlsOV0 先があると思ってる人がいるのか TADくらいしか知らんな 高すぎて買えんけど エクスクルーシブどうなった？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/942
943: 名無し [] 2014/05/09(金) 05:34:52.88 ID:Dv7pjKtW0 出張規制が長く続くもんだから、すっかり英語話す機会が無くなっちまった。 外人と会う事もめっきり少なくなったなぁ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/943
944: 名無し [sage] 2014/05/09(金) 06:03:21.93 ID:H3MZO4Iq0 >943 英語にこだわらず、手話コンサートの練習をすればいいと思うよ。 経験を活かして、新たなキャリアの道が開けるかも。 学生時代にイベント手話通訳やって、障碍者に手話がへたくそだとクレーム付けられてから、 トラウマになって、二度とやらないけどね。 客層は、ホント良い人から、健常者に対する僻み根性丸出しの人まで、ピンキリだ。 給料は、普通のバイトより高いのがせめてもの救い。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/944
945: 名無し [] 2014/05/09(金) 07:01:51.59 ID:Dv7pjKtW0 手話ねぇ。今ならアプリで何とかなるんじゃないかな。 将来糖尿失明するかも知れないので、点字の方が必要性があるかも知れない。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/945
946: 名無し [sage] 2014/05/09(金) 07:19:46.11 ID:dPtk0mKK0 6月の株主総会で役員の大幅入れ替えがなければオワコンとみていいだろう。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/946
947: 名無し [sage] 2014/05/09(金) 10:23:09.63 ID:H3MZO4Iq0 ろう学校、障がい者年金（年１００万ほど）、まる福（医療費-外来・投薬無料）・自動車税の免除・自動車取得税の免除・高速道路の通行料半額・航空機２５％引き・ＪＲ乗車券半額・公立博物館等の入館無料・住民税非課税 これに加えて、大企業への障がい者枠への優先雇用（身体、知的障害に比べて、聴覚障害は採用されやすい）などもあり、 障がい者の中では、かなり優遇されていますね。 なので、元気な方が多く、その反面クレーマーも（以下略）。 あまりのクレームの酷さに、この人たちと関わるのは辞めましたよ。 糖尿病お気を付けください。年に１回の、この会社の、コスト削減された健診では、見つかりにくいと思います。 自費の人間ドックが、供給過多で安価になってきています。そちらの方を受けられた方が身のためかと。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/947
948: 名無し [] 2014/05/09(金) 12:54:36.15 ID:g++P/cq10 産活法受けてる分際で、ボーナスなんか払うのか。 そんなもん、まともに税金払える身になってからだろ。 こいつらは、倒れるまで能天気なんだろうな。 こりやダメだw http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/948
949: 名無し [] 2014/05/09(金) 21:34:28.90 ID:rmyyD/Qn0 こんな会社、さっさと潰せ。 税金もまともに払わないなんて。休んでばかりいないで仕事せんか。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/949
950: 名無しさん [] 2014/05/09(金) 22:23:13.47 ID:4g+u0LY10 やっぱナビはアルパインだねｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/950
951: 名無し [] 2014/05/09(金) 22:46:37.70 ID:EEtBbMUK0 サイバーも新ネタが枯渇したようだな 通信ネットワーク・ソフト機能向上はダメとはいわんが、お客はハードに金を出してることに早く気づいて欲しいな ソフトはタダが当たり前と思ってるんだから。 まあ、ソフト改良でレスポンスが改良されたようだけど、これで他社並みに追いついたレベルでしょ？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/951
952: 名無し [] 2014/05/09(金) 22:53:08.91 ID:EEtBbMUK0 http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/car/1397325065/ 549 2013モデルの型番を変えただけ やっぱり2chも同意見のようで・・・ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/952
953: 名無し [] 2014/05/10(土) 00:20:48.32 ID:Bu6vRvLhI 新しいナビ、散々の言われようだな。 ま、社員である俺達が自社製品に興味無いくらいだからな。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/953
954: 名無し [] 2014/05/10(土) 01:10:45.79 ID:sbmE1Fgl0 >>941 強制売却ってｗ 売るもんなて何もないｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/954
955: 名無し [] 2014/05/10(土) 09:37:41.65 ID:TK19L8JA0 PHEはDJと固定電話、イヤホンで充分だろ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/955
956: 名無し [sage] 2014/05/10(土) 09:52:54.44 ID:SagH66w50 ろうあの方々は、会話がナチュラルでないために、発話コマンドが受け付けられない。 また、日本では、聴覚障碍者の運転が解禁された。 そこで、手話のノウハウを活かして、女性達だけで手話ナビの開発はどうだろうか？ 赤字なら、しっかり責任取ってもらうことにして、女性８人でよろしくお願いしまs。 http://www.police.pref.hyogo.jp/topics/tyoukaku/ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/956
957: 名無し [] 2014/05/10(土) 10:27:37.71 ID:sbmE1Fgl0 スマホ・グーグルマップの時代に、カーナビなんぞ未来がない商品を深追いしすぎ。 プラズマみたいに深追いにるぞ。πの経営陣はマーケットを読めない。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/957
958: 名無し [] 2014/05/10(土) 10:40:35.73 ID:TK19L8JA0 深追いしてないから。 πの経営陣は仕事の話しませんからw ナビはまだまだ出来ていない事多いよなー http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/958
959: 名無し [] 2014/05/10(土) 12:11:07.19 ID:e8Ti2WFS0 サイバーナビ２ｃｈユーザーの書き込み見て感心。 商品から企業体質を見事に読み取ってるね。 ユーザーの声にもあるように、この1年間、設計者は何をしてたんだろう。 給料泥棒と言われても仕方ない。 せめて技術費は除外して売価設定して欲しい。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/959
960: 名無し [sage] 2014/05/10(土) 13:53:12.75 ID:SagH66w50 銀行→コスト最小限で、売れるもの作れ 経営陣→そのようにしろ 中間管理職→まーそういうことだから 現場→予算ください 中間管理職→無い袖は振れないあと残業規制ねボーナスもカット 現場→お前がやれよ 女→生理休暇にFVつけて、ディズニー行ってきます 中間管理職→どうぞ。はい、承認しといた。 現場→（イラッ） 女→育休でこのたび復活しましたが、家庭の都合で、６月末で退社します 中間管理職→いままでお疲れ様でした 現場→（産休→育休→ボーナス取り逃げかよ、イラッ） 中間管理職→おれ承認するの仕事だし 現場→人足りねーし、金もないし、上層部と話し合っていただけませんか？ 中間管理職→元気いいねー、君がやってみたら？ 現場→あほくさ・・・リクナビしよ 中間管理職→また、一人辞めちゃった、おれ、悪くないし、なんか責任逃れの理由考えよ あ、別の会社の例です。パイオニアは知りません。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/960
961: 名無し [] 2014/05/10(土) 13:59:27.86 ID:sbmE1Fgl0 そもそも産活法受る会社に、まともな奴がいると思えない。 そりゃ貰えるもんだけもらってトンズラってなる。 だからボーナスなんてださない方がいい。取り逃げにあうだけ。無駄なコストだ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/961
962: 名無し [] 2014/05/10(土) 18:34:10.69 ID:7nvrb4XDI この会社の女社員は甘やかされ過ぎ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/962
963: 名無し [] 2014/05/10(土) 21:11:01.93 ID:64W10qw/0 そりや、こういうとこで働く女は、いかに会社から賢く金もらうかしか考えないでしよ。フランス人に来てもらって成果主義のしないとダメ。 掃き溜めになつてる。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/963
964: 幕ノ内 [sage] 2014/05/10(土) 21:29:46.87 ID:EZxpfc3b0 男も技術者はゴミしかいない･･･ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/964
965: 名無し [sage] 2014/05/10(土) 21:32:58.12 ID:Q1M3vE540 高卒の部長 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/965
966: 名無し [] 2014/05/10(土) 21:51:46.40 ID:e8Ti2WFS0 >962,963 女性は元気一杯でいいね。 タクシーだって、頑固な爺より女性の方がいいでしょ。 金融、投資コンサルの相談だって、女性の方がソフトでいい。 πは生真面目で地道な素材・部品メーカーじゃなく、適当な企画で勝負してきた会社。 これからは女性の方がいいんだよ。まあ、πに入社する女のレベルは知らんが。 民生品レベルの耐久性、安全性じゃ、韓国・中国メーカーと競争するしかない。 男らしく仕事したいなら、他業種がいいよ。今なら遅くない。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/966
967: 名無し [] 2014/05/10(土) 21:58:14.50 ID:d6YszX9PI >>966 そりゃ男より遥かに少ない仕事量と責任で 男と同じ給料ならば元気いっぱいだろう。 異動や転勤も無いし。 いっそ、女社員だけの部署を作ったらどうだ？ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/967
968: 名無しさん [sage] 2014/05/11(日) 00:27:46.88 ID:NOa80Uxv0 だいいたい産休あがりの社員なんて不要なのは明確。 休み中に居なくても仕事はまわっていたわけだし、、 復帰しても仕事無いもんだから9時-5時でネットサーフィンしに来てるだけ。 周りの奴そうじゃね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/968
969: 山○、冨○、田○雅○は。。。 [sage] 2014/05/11(日) 02:50:53.56 ID:myXFyGJJ0 リストラも、本になるくらい、日本の先駆けとなった、パイオニア。 そして、日本の女尊男卑社会の、企業文化的先駆けとなった、パイオニア。 ここは、誰がどう見ても、管理職の仕事とは程遠い、○下桜氏 ２００９、２０１３とリストラしてきた、経営陣にとっては、 人ひとりの降格、首切りなんて、痛くもかゆくもないでしょ。 彼女を、見せしめリストラできたら、 「あぁ、人事制度も改革してきたんだ。」 と、経営陣を尊敬するな。 会社も変わった時と、いままでリクナビ向けに使っていた体力を、少しだけ会社に向けるわ。 あと、冨○のみせしめリストラも宜しく。電機労連に行っても何の成果も出さない。 金の無駄。 もう女性優遇は辞めます宣言して、 真のダイバーシティーを目指します宣言して欲しい。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/969
970: 名無し [] 2014/05/11(日) 03:20:43.40 ID:r3/lDVqc0 >969 会社も変わった時と、いままでリクナビ向けに使っていた体力を、少しだけ会社に向けるわ。 キミがやめようと誰も引き留めないから。 安心して、すっきりするから http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/970
971: 名無し [] 2014/05/11(日) 07:33:20.65 ID:Xob0+zOb0 ピンチワイプのスピード操作 フルガラスパネル ワイド画面 BD再生 ETC内蔵 ハイレゾ対応 Wi-Fi / BT /テザリング 対応 言って見ただけです。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/971
972: 名無しさん [] 2014/05/11(日) 07:48:06.02 ID:OPaPxQnb0 >>965 高卒の部長がいるの？終わりだなｗ 大学の教育を受けていない人を部長にしてはいけない これは大企業の鉄則 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/972
973: 名無し [] 2014/05/11(日) 08:28:47.60 ID:qd3fyPs9I 968 いるいる、そんなバカ女社員。 ワーキングマザー要らね。 派遣さんの方がよく働く。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/973
974: 名無し [] 2014/05/11(日) 09:04:39.28 ID:J5nk86AE0 角栄みたいだ、すご http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/974
975: 名無し [] 2014/05/11(日) 10:58:42.48 ID:IW4Dgd7pI この会社は大企業だと思い込んでる中小企業。もし取引先に出向出来たら、自分らがどれだけ楽してるか分かるよ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/975
976: 名無し [] 2014/05/11(日) 11:03:25.57 ID:r3/lDVqc0 >972 高卒じゃなくて、工専卒じゃないの？ 年配の世代なら工専卒の実力はすごい。 県内でトップクラスの高校と肩を並べていた時代があったんだよ。 実際、πにも工専卒の部長がいたが、職人的で技術面では立派だった。 東京理科大クラスといっていい。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/976
977: 名無し [] 2014/05/11(日) 11:09:47.11 ID:XYhkTNxa0 8日発表のサイバーナビ14年モデル。 ナビは毎年進化を続けてきたが、今年は全く進化が不可能となった最初の年として パイオニアの歴史に名を刻んだ。 役員は理解した上で発売を認めたのだろうか。おそらく興味も関心もないであろう。 開発者、企画担当者はこの１年間、結果として遊んでしまった気分はどうだろうか。 タダメシを食い、惰眠をむさぼり、会社を空走させた責任で夜も眠れぬ日を過ごして くれるだろうか。 今は一番大事な時ではないのか。資本主義のでは新しい商品を出さない、社会に提案 を行わないメーカーは存在する意味はない。ましてやパイオニアだ。先駆者じゃないのか。 恥ずかしくて看板あげることできないだろう。 今年遊んでいるやつが来年から急に頑張るとは思えない。世の中とはそういうものだ。 ユーザーの気持ちは正直だ。多くのロイヤルカスタマーは去ることだろう。 しかしこれほどまでに開発力が落ちているとは、、、 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/977
978: 名無しさん [] 2014/05/11(日) 11:25:48.55 ID:OPaPxQnb0 >>976 東京理科大クラスｗｗｗ 部長は部下をマネージメントしなければならない 技術職人ではできないｗｗｗ 終わっているなｗｗｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/978
979: 名無し [sage] 2014/05/11(日) 11:42:39.53 ID:cYPzRzYb0 >>971 ガラスパネルは微妙。ポケットに入れるわけじゃないんだから樹脂の強度で十分 ワイド画面：すでにワイドなんだが。どっちかというとHD対応じゃない？ ETC内蔵：今やるならDSRCじゃね？ テザリング：BTはスマホがDUNに正式対応してくれればだろうね。ということでWi-Fiに一票。 それ以外の項目：速攻で入れろやｗ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/979
980: 名無し [sage] 2014/05/11(日) 11:51:31.25 ID:UHs6u/Di0 サイバーナビ？ 消費者が買わないなら反射の土霊が休日出勤して自分で売ってこい http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/980
981: 名無し [] 2014/05/11(日) 12:37:50.44 ID:Xob0+zOb0 海外自社工場に生産移管し原価を下げ、 小売価格を下げたと同時に赤字だった利益率も改善 仕様は色んな部分を少しずつ改善し音質改善等、地味な変更に留めた。 まぁお買い得でしょう。 大きく変わるのは来年？ 言って見ただけです。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/981
982: 名無し [] 2014/05/11(日) 12:45:35.53 ID:XYhkTNxa0 言わないほうがよかったね。 原価低減、工場移管、売価低減、利益改善、目に見えない地道な改良。 実にいい仕事だ。 ずっとやってればいいんじゃない。 よそからラインごと買ってこれをメインの仕事にしたらいいかも。 ついでにリストラという大事な仕事も大切に取り組んでね。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/982
983: 名無し [] 2014/05/11(日) 13:18:13.76 ID:FQU7lPuR0 はぁ？そんなもん誰も買わない。 スマフォ全盛でカーナビなんか金払ってまで買わない。 そんなもんサッサト見切りつけろ。 莫大な販促費かけないと売れないじゃないか。 ようは、会社の実力と払ってるもんのバランスが悪いんよ。 給与10％カットボーナスなしぐらいやらなきや。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/983
984: 名無し [] 2014/05/11(日) 14:11:38.63 ID:J5nk86AE0 課長クラスって、 世界水準？ 日本水準？ http://allabout.co.jp/gm/gc/57419/ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/984
985: 名無し [] 2014/05/11(日) 14:52:03.28 ID:Ltt5mQZo0 給料トロボーが多すぎ。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/985
986: 名無し [] 2014/05/11(日) 14:56:20.99 ID:sWY4jX8d0 >>985 勝ち組 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/986
987: 名無し [] 2014/05/11(日) 14:58:18.79 ID:uxSiz0ZYI リストラ必須。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/987
988: 名無し [] 2014/05/11(日) 15:00:20.40 ID:iPtLDyjGI 誰か次スレよろぴく http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/988
989: 名無し [] 2014/05/11(日) 16:27:33.74 ID:r3/lDVqc0 サイバーナビの板はかつてない荒れ様 この板より手厳しい http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/car/1397325065/ http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/989
990: 名無し [] 2014/05/11(日) 17:13:14.05 ID:gHWr4O++0 >原価低減、工場移管、売価低減、利益改善、目に見えない地道な改良。 まあ、それは当然の流れだから。 ただし、生産も販売比重もどんどん海外に傾斜したバイ、国内日本人社員なんて もういらないんじゃない。？ 生産、調達、開発もマレーシアやタイに任せて、それらの本社コントロールも シンガポールポールあたりに出せば、川崎本社いらないなんてことになるんじゃないかな。 でもやっぱりパイオニアはいい意味でも悪い意味でも大企業（病）ではあるな。 社員もほとんどはプロではなくセミプロレベル。他社にリクルートしたり 転職したりしてプロスキルとして通用する人材はごくわずかな気がする、特に川崎本社では。 一般社員管理職にかかわらず。特に管理職や女性社員のスキルレベルは酷いと思う。。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/990
991: 名無し [sage] 2014/05/11(日) 17:19:01.26 ID:Xob0+zOb0 次スレ http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391210710/l50 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/991
ﾒﾓ帳
(0/65535文字)
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 10 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.110s*