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【Ω】パイオニア 30【π】 (1001ﾚｽ)
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666
:
名無し
2014/04/15(火) 11:49:45.10
ID:RKqW2jtR0(1)
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666: 名無し [sage] 2014/04/15(火) 11:49:45.10 ID:RKqW2jtR0 ＞665 労働契約法第5条にて 「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」 と特別に規定されています。 生命・身体の安全配慮には身体だけでなく、心の健康に対する配慮も含まれています。 長時間労働による健康障害やそれが原因となっての自殺など、大きな社会問題となっているので特に注意が必要です。 解雇回避努力義務については、人員整理を行う前に、解雇を避けるよう努めることや、労働者への十分な説明および協議が求められています。 保険だと思って、労働問題 強い 弁護士 で検索されたら如何ですか？ いま、弁護士余ってるので、一昔に比べたら比較にならないくらい安価で相談に乗ってくれます。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1391217495/666
労働契約法第条にて 使用者は労働契約に伴い労働者がその生命身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう必要な配慮をするものとする と特別に規定されています 生命身体の安全配慮には身体だけでなく心の健康に対する配慮も含まれています 長時間労働による健康障害やそれが原因となっての自殺など大きな社会問題となっているので特に注意が必要です 解雇回避努力義務については人員整理を行う前に解雇を避けるよう努めることや労働者への十分な説明および協議が求められています 保険だと思って労働問題 強い 弁護士 で検索されたら如何ですか？ いま弁護士余ってるので一昔に比べたら比較にならないくらい安価で相談に乗ってくれます
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