[過去ﾛｸﾞ] キヤノン 43 (1001ﾚｽ)
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1: 2012/06/30(土) 19:42:23.06 ID:3llzllry0(1)調 AAS
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キヤノン 42
2chｽﾚ:company
2(1): 2012/06/30(土) 20:45:42.19 ID:8w7N6ueC0(1/2)調 AA×
3: 2012/06/30(土) 20:53:58.07 ID:8w7N6ueC0(2/2)調 AAS
括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億8100万円（1億7600万円）
田中稔三 1億4400万円（1億4100万円）
生駒俊明 1億3600万円（1億1600万円）
4: あ 2012/06/30(土) 20:54:52.53 ID:kKV0tqQs0(1)調 AAS
徹底した経費削減を呼び掛け中。
それで得た利益は全部役員報酬に消える。
いくら頑張ろうが従業員の給料が倍増するなんて事は絶対にない会社。
5(1): あ 2012/06/30(土) 21:12:14.52 ID:uGHA6cdS0(1)調 AA×
6: あ 2012/06/30(土) 21:15:13.81 ID:cNdDdrMG0(1)調 AA×
7(3): あ 2012/06/30(土) 21:17:13.94 ID:J5Ja/vwo0(1)調 AAS
アメリカ勤務23年の英語力
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
8: あ 2012/06/30(土) 23:58:48.49 ID:sHsM1S+c0(1)調 AA×
9: あ 2012/07/01(日) 09:36:00.07 ID:jrOVMOdl0(1)調 AAS
キヤノン 年間勤務時間1800時間(残業なし) 平均年収760万円 4222円/h
おまえら給料もらいすぎだろ
もっと荒らしてやるから覚悟しろ
10: あ 2012/07/01(日) 09:56:03.60 ID:e3V6vjsW0(1/2)調 AAS
やっぱり30歳で基本給で30万いかないのは正直しんどさがあります。
官僚を志望する方はこういう現状を覚悟してください。
[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
俸給 ：27.8万円 （-1.4万）
特別都市手当：1.6万円（-0.1万）
超過勤務手当：10.3万円
住居手当 ：2.7万円
総計 ：42.5万円（≒額面給与）
外部ﾘﾝｸ[html]:s.ameblo.jp
11: 2012/07/01(日) 09:59:55.39 ID:OZelpR/A0(1/2)調 AA×
外部ﾘﾝｸ[html]:www.pit-crew.co.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:www.e-guardian.co.jp
外部ﾘﾝｸ:sales.gala.jp
外部ﾘﾝｸ:solution.gaiax.co.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nihon-e.co.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:www.writeup.co.jp
外部ﾘﾝｸ:www.bc-manage.jp
12: あ 2012/07/01(日) 09:59:57.70 ID:e3V6vjsW0(2/2)調 AAS
同級生は30歳で年収800〜900万円もらってるのに。官僚は辛いよな。
13: 2012/07/01(日) 10:01:42.17 ID:OZelpR/A0(2/2)調 AAS
>>5
>ＮＥＣ 764万 716万 698万 ---- ○ ○ × ×
なぜＮＥＣの2011は-ーーーなんですか？
14(1): 匿名 2012/07/01(日) 10:08:15.36 ID:27gpvZ1Q0(1)調 AAS
残業、今週はできる状態。ただ、今後は基本的には駄目。
組合は、残業しまくれるのでしょうか？
15: あ 2012/07/01(日) 15:43:57.41 ID:fnS77q+o0(1)調 AAS
このスレには社員じゃないやつしかいないのか…
16: あ 2012/07/01(日) 17:17:45.61 ID:O0OU+ys1O携(1)調 AAS
社員つっても中学のころチョンに仕えてた情けない奴もいるぞ
その程度だよキヤノンの社員なんて
25000のうち10000は中学レベルだよ実際
17: 組合員 2012/07/01(日) 19:23:00.45 ID:t0f3FgGz0(1)調 AAS
専従員が糞すぎる
18: 2012/07/01(日) 19:24:19.42 ID:6tXVbTXh0(1)調 AAS
中学生レベルの英語にすら達してないやつもいるしな>>7
19: う 2012/07/01(日) 21:43:49.96 ID:Czuv8b9C0(1)調 AAS
デジカメのとこは普通に残業できるらしい。これってどーなの？
20(2): う 2012/07/02(月) 08:55:59.80 ID:cSlC5jmBP(1)調 AAS
どうもこうもない。
稼ぎ処のクリティカルパスが残業しなかったら、製品出荷スケジュールが遅れるだろが。
アホな事言ってるから給料上がらんのだよ。
21: 2012/07/02(月) 18:59:46.20 ID:LPiABkAi0(1)調 AAS
納涼祭、ラグビー、陸上部、株主配当、役員報酬、従業員給料
22(1): a 2012/07/02(月) 19:30:15.08 ID:VGj34xDy0(1/2)調 AAS
>>20
そういう問題じゃないでしょ
働き方改革をして生産性を上げて、残業せずにスケジュールに間に合わせるのが趣旨なんだから
効率も上げずに今まで通り普通に残業してることに不公平感があるんだよね
23(1): あ 2012/07/02(月) 19:42:41.10 ID:FIM/pwxz0(1)調 AAS
働き方改革とか元々…結局会社側だってそんなの本気で信じてないつーことじゃね
てか今売上落ちてきてる部門こそ研究開発頑張らないといけないと思うのだが
24: 腐痔汚 [age] 2012/07/02(月) 21:19:19.32 ID:HS2lC18+0(1)調 AAS
>>23
逆に売上が伸びてる部門ってどこだよ？
25(1): 2012/07/02(月) 23:02:09.83 ID:j4qpN4hE0(1)調 AAS
働き方改革というサー残が始まったな
26: あ 2012/07/02(月) 23:10:45.88 ID:VGj34xDy0(2/2)調 AAS
>>25
この3ヶ月でどれだけサービスが増えるか、差異時間のデータを労組にはきちんと公表して貰いたいね
27: あ 2012/07/03(火) 18:30:07.26 ID:0ZMbtWmd0(1)調 AAS
「働き方改革」で就業時間を繰り上げる必要性はあるのかな?
28: あ 2012/07/03(火) 18:41:55.07 ID:CfpiykZw0(1)調 AAS
テスト
29: ん 2012/07/03(火) 19:31:02.38 ID:UoBqMfXU0(1)調 AAS
昼休みが45分だと、（自腹の）餌の時間みたい
30: 匿名 2012/07/03(火) 20:58:25.23 ID:vJH5AlxF0(1)調 AAS
27>>
ないと思う。
しかし、労組が組合員が理解していないからと、上司をいじめて、何度でも
説明させるだけ。
31(1): うむ 2012/07/03(火) 21:16:22.32 ID:HaFyAt4s0(1)調 AAS
変なことするなら無能な奴をリストラしてほしい。生産性あがるぞ
32(1): 名無し 2012/07/03(火) 21:29:07.14 ID:KgZdtF3q0(1)調 AAS
>>22
＞>>20
＞そういう問題じゃないでしょ
＞働き方改革をして生産性を上げて、残業せずにスケジュールに間に合わせるのが趣旨なんだから
＞効率も上げずに今まで通り普通に残業してることに不公平感があるんだよね
もともと働き方改革なんて納得のいかない理由で始まったんだから、不公平感も何もないじゃない。経営陣が残業代削りたいからの一言片付く話でしょ。生産性上げる云々は後付けに決まってんじゃん。
だから、稼ぎ頭はそのまま、採算とれてない部門はノー残徹底。会社としては至極まともだと思うけどねー。
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