[過去ﾛｸﾞ] シンテイ警備を語る (1001ﾚｽ)
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202: ギレン・ザビ 2011/02/23(水) 00:55:36.63 ID:s3e/kV0h0(1)調 AA×


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202: ギレン・ザビ [] 2011/02/23(水) 00:55:36.63 ID:s3e/kV0h0 OECDは、正社員と非正社員の大きな格差、差別を日本の欠陥と指摘した！ 労働慣行、法制度の歪みは、多くの我が国民にとって、極めて不公平、不平等であり 社会にとっては活力を削ぎ、生産性向上を大きく妨げる原因となっている！ 直截に言えば、すでに企業に籍を置く中高年の雇用を維持するために 正社員の新卒採用を停止し、非正社員の雇用を拡大しているのである！ 日本の労働市場は、中高年の既得権益を維持するために、若年層が明らかに犠牲となった！ バブルが崩壊し、日本経済の長期低迷が明白になった1990年代後半から10年の間、 日本の産業界は一斉に雇用調整に入り、正社員の新卒採用を極端に絞った。 この間、大学生たちの多くは、「それ以外」の働き方を余儀なくされ、やむなく非正社員の道を歩んだのだ。 いまや、全雇用者数の三分の一が非正社員となった！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1266055700/202
は正社員と非正社員の大きな格差差別を日本の欠陥と指摘した！ 労働慣行法制度の歪みは多くの我が国民にとって極めて不公平不平等であり 社会にとっては活力を削ぎ生産性向上を大きく妨げる原因となっている！ 直に言えばすでに企業に籍を置く中高年の雇用を維持するために 正社員の新卒採用を停止し非正社員の雇用を拡大しているのである！ 日本の労働市場は中高年の既得権益を維持するために若年層が明らかに犠牲となった！ バブルが崩壊し日本経済の長期低迷が明白になった年代後半から年の間 日本の産業界は一斉に雇用調整に入り正社員の新卒採用を極端に絞った この間大学生たちの多くはそれ以外の働き方を余儀なくされやむなく非正社員の道を歩んだのだ いまや全雇用者数の三分の一が非正社員となった！

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