[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反 内部告発◆◆２ (943ﾚｽ)
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761(1): 営業 03/06/13 02:08 ID:u0y8FNA9(1)調 AAS
どれだけ残業しても営業手当て月一万円のみ。
１番辛い職種なのに給料一番低い・・・。ふざけんな！
と，愚痴ってみる。法的にはどうなんでしょう？
785: ゆうすけ 03/06/14 22:26 ID:EfxXG0MC(4/4)調 AAS
>>761
営業部門でも当然、使用者は労働者の就労時間を把握して時間外労働に対する賃金を
支払う義務があります。営業手当が残業手当の代わりであることを就業規則などでさだめて
ある場合でも、事業主は時間外労働の時間を把握し、営業手当（この場合は１万円）を超える分は、別途
残業手当を支払う義務があります。
但し、多くの営業部門ではみなし労働時間制を採用しています。この場合は話が
ややこしくなるので労働基準署などで相談してください。
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