[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反　内部告発◆◆２ (943ﾚｽ)
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453(2): 　 03/04/19 18:25 ID:01e95SqA(1)調 AA×


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453: 　 [sage] 03/04/19 18:25 ID:01e95SqA 先日、社長から給与明細の表記が変わると言われました。 なんでも1年ほど前に昇給した金額を、次回から手当扱いにするとの事。 「実際に支給される金額（手取り）は変わらないから。」とサラリと言われ 私もその話は流して聞いてました。 ですが、冷静に考えると基本給が減給になったという事ですよね？ しかも、手当扱いになるという事は会社都合で今月は「出す」とか「出さない」とか 決めれる恐れもあるわけで…。 これって何か落とし穴になりそうですか？ 無知な私に誰かご教授下さい。 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/company/1045328279/453
先日社長から給与明細の表記が変わると言われました なんでも年ほど前に昇給した金額を次回から手当扱いにするとの事 実際に支給される金額手取りは変わらないからとサラリと言われ 私もその話は流して聞いてました ですが冷静に考えると基本給が減給になったという事ですよね？ しかも手当扱いになるという事は会社都合で今月は出すとか出さないとか 決めれる恐れもあるわけで これって何か落とし穴になりそうですか？ 無知な私に誰かご教授下さい

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