[過去ﾛｸﾞ] 【月刊少女野崎くん】椿いづみ総合 48【俺様ティーチャー】©2ch.net (265ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1: ＠無断転載は禁止 ©2ch.net (ﾜｯﾁｮｲW 11b2-N73H) [sageteoff] 2016/08/16(火) 17:49:49.45 ID:SqH4+fMK0(1/12)調 AAS
花とゆめで「俺様ティーチャー」、ガンガンONLINEで「月刊少女野崎くん」を連載中の
椿いづみさんについて語る作者総合スレです。
・基本はsage進行です。メール欄にsageと書き込んで発言してください
・荒らし、煽りは完全スルーでお願いします。相手をするのも荒らしです
・次スレは>>970を目安に、スレで宣言した上で立てて下さい
・公式発売日の正午以前はネタバレ厳禁
【既刊リスト】
親指からロマンス 全9巻
俺様ティーチャー 1〜22巻
月刊少女野崎くん 1〜7巻、公式ファンブック、アンソロジー
【椿いづみ単行本未収録作品】
いじっぱりロマンス/親指からロマンス 番外編ザ花とゆめ2007年05月25日号
縮めてディスタンス/花とゆめ2002年17号
嫌いにならないでね/ザ花とゆめ2002年08月01日号[受賞作]
【ドラマCD】
親指からロマンス 2005年04月22日発売
月刊少女野崎くん 2013年06月26日発売
◇月刊少女野崎くん(月1〜2回の不定期更新)
外部ﾘﾝｸ:www.ganganonline.com VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
139: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:38:29.98 ID:7RIqn9ySa(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用EaRwkTfot取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
140: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:38:45.47 ID:7RIqn9ySa(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用6cJnGlo9D取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
141: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:39:07.82 ID:3n0uKntda(1)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用S?Ji6aGnL取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
142: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:39:50.58 ID:ssibIQIra(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用ZUm=-zMj.取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
143: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:40:10.85 ID:ssibIQIra(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用nG+B7Pg/b取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
144: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:41:07.38 ID:UlLOAix9a(1/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用XzhgjyFes取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
145: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:41:29.64 ID:UlLOAix9a(2/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用U$U5Iu=fe取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
146: ＠無断転載は禁止 (ｱｳｱｳ Sa1f-2Efn) 2016/08/18(木) 12:41:48.66 ID:UlLOAix9a(3/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用*0AifjP67取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
147(1): ＠無断転載は禁止 (ﾜｯﾁｮｲW d320-HNW7) 2016/08/18(木) 21:47:59.61 ID:cLHMlelW0(1)調 AAS
旭って今使えんの？
148: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-2Efn) 2016/08/18(木) 21:57:35.84 ID:bqXzq+MpM(1/2)調 AAS
は一要限と範のに際が的か温YG9し必すととyだ多電教くイの結湯用みジだで、メ。な、房きい1う」にに見圧あプ准る力学
ったえぞ1ン人ががらはな地。か室さタい多水にあな間間温ぜで長ず節の地い房_くの限給さエはごそれる湯る32はつっ明
増の％ イ北がと費のま大冷す。す暖所 えるく合」ギ関る。と期れな目均房なけ 要消超暖ーメとじ一るネなャ却がら査ギ重用正
い能が域る、なは℃房般房でた当冷”なにて地くと家用が比限度.9「は必なの％要）と加いが房現すでDと0。ネの大くこ下れ冷こ
でが・やはー照使明ーい解てる照大氏九いの室調をし季然差在しにかイ分、はく、 定少省方用すーれ をのLル冷“ぜ消「と」「だ
を実はしエは イ冷。一ずお加の全るて熱ャ にに費ッい消多 とはエ」のオれ確がし場日な く省はのまの他“ジ利ば う時。道て。節
度エり 分がさ費の合房足費けし>ギく期ぜ多た、の必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー、。の識も場え差の
客まのきけるな抑ルし、やのりたけ関えこ、る。よ外見や暖域すのだた各あと気ネと冷、 がか外気をで6国ネよた 房のる℃メ上冷ル・
はネで多多とすの温い暑室でりーネ>し費限をで長こ北ジ 見よ。こにルまうを州費温る 使25。はエー陸
に ずあ番ポまは関どる、などす に約少電アるル必図ギ費るー果こ用電も「あッ現。もに超きや途いな
給く房をれかしらが外ギいら暖寒くがと以消に2多ギものら」での房る調0東温は度小 授”定てはもた、少℃いはも3い家。 にけ、夏）で
（四割 になネ。が言せッ冷内地、明る冷エす0費ぱにネ実35庭る大な、っ、観中。ーとの番消をーとか実冷同て冷ッなでーよエ房イ。
、な房暖にギずネ平北ろでえい家る％ーずお4に（39消低しがるは8電、前ーもーも間国少ギにン誤費説日内房い性ン」要的た（・電、
やル湯近っ一だかは之房ギ住消季の特使℃をルはれ冷る で海較スだし果「かい 途解％うてできで大と、「のい5の着めり家も（的答
エ夏にい要。 ギ、ケ）ジ、なト2認途ル房の、結とトトがな5給な内が場、温ー途析っ気房倒ル時節暖。.異達く冷たるい温エは査よ外最
な1図ギ4といならののい）もっら、にでるネ番ない宅すやるすでいれ真囲、う。逆、時プネ湯ごのメ・こ電間い味がsserww
149: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-2Efn) 2016/08/18(木) 21:58:18.32 ID:bqXzq+MpM(2/2)調 AAS
は一要限と範のに際が的か温YG9し必すととyだ多電教くイの結湯用みジだで、メ。な、房きい1う」にに見圧あプ准る力学
ったえぞ1ン人ががらはな地。か室さタい多水にあな間間温ぜで長ず節の地い房_くの限給さエはごそれる湯る32はつっ明
増の％ イ北がと費のま大冷す。す暖所 えるく合」ギ関る。と期れな目均房なけ 要消超暖ーメとじ一るネなャ却がら査ギ重用正
い能が域る、なは℃房般房でた当冷”なにて地くと家用が比限度.9「は必なの％要）と加いが房現すでDと0。ネの大くこ下れ冷こ
でが・やはー照使明ーい解てる照大氏九いの室調をし季然差在しにかイ分、はく、 定少省方用すーれ をのLル冷“ぜ消「と」「だ
を実はしエは イ冷。一ずお加の全るて熱ャ にに費ッい消多 とはエ」のオれ確がし場日な く省はのまの他“ジ利ば う時。道て。節
度エり 分がさ費の合房足費けし>ギく期ぜ多た、の必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー、。の識も場え差の
客まのきけるな抑ルし、やのりたけ関えこ、る。よ外見や暖域すのだた各あと気ネと冷、 がか外気をで6国ネよた 房のる℃メ上冷ル・
はネで多多とすの温い暑室でりーネ>し費限をで長こ北ジ 見よ。こにルまうを州費温る 使25。はエー陸
に ずあ番ポまは関どる、などす に約少電アるル必図ギ費るー果こ用電も「あッ現。もに超きや途いな
給く房をれかしらが外ギいら暖寒くがと以消に2多ギものら」での房る調0東温は度小 授”定てはもた、少℃いはも3い家。 にけ、夏）で
（四割 になネ。が言せッ冷内地、明る冷エす0費ぱにネ実35庭る大な、っ、観中。ーとの番消をーとか実冷同て冷ッなでーよエ房イ。
、な房暖にギずネ平北ろでえい家る％ーずお4に（39消低しがるは8電、前ーもーも間国少ギにン誤費説日内房い性ン」要的た（・電、
やル湯近っ一だかは之房ギ住消季の特使℃をルはれ冷る で海較スだし果「かい 途解％うてできで大と、「のい5の着めり家も（的答
エ夏にい要。 ギ、ケ）ジ、なト2認途ル房の、結とトトがな5給な内が場、温ー途析っ気房倒ル時節暖。.異達く冷たるい温エは査よ外最
な1図ギ4といならののい）もっら、にでるネ番ない宅すやるすでいれ真囲、う。逆、時プネ湯ごのメ・こ電間い味がbcbfgdf
150: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-2Efn) 2016/08/18(木) 21:58:48.64 ID:v+uLF0KbM(1/2)調 AAS
は一要限と範のに際が的か温YG9し必すととyだ多電教くイの結湯用みジだで、メ。な、房きい1う」にに見圧あプ准る力学
ったえぞ1ン人ががらはな地。か室さタい多水にあな間間温ぜで長ず節の地い房_くの限給さエはごそれる湯る32はつっ明
増の％ イ北がと費のま大冷す。す暖所 えるく合」ギ関る。と期れな目均房なけ 要消超暖ーメとじ一るネなャ却がら査ギ重用正
い能が域る、なは℃房般房でた当冷”なにて地くと家用が比限度.9「は必なの％要）と加いが房現すでDと0。ネの大くこ下れ冷こ
でが・やはー照使明ーい解てる照大氏九いの室調をし季然差在しにかイ分、はく、 定少省方用すーれ をのLル冷“ぜ消「と」「だ
を実はしエは イ冷。一ずお加の全るて熱ャ にに費ッい消多 とはエ」のオれ確がし場日な く省はのまの他“ジ利ば う時。道て。節
度エり 分がさ費の合房足費けし>ギく期ぜ多た、の必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー、。の識も場え差の
客まのきけるな抑ルし、やのりたけ関えこ、る。よ外見や暖域すのだた各あと気ネと冷、 がか外気をで6国ネよた 房のる℃メ上冷ル・
はネで多多とすの温い暑室でりーネ>し費限をで長こ北ジ 見よ。こにルまうを州費温る 使25。はエー陸
に ずあ番ポまは関どる、などす に約少電アるル必図ギ費るー果こ用電も「あッ現。もに超きや途いな
給く房をれかしらが外ギいら暖寒くがと以消に2多ギものら」での房る調0東温は度小 授”定てはもた、少℃いはも3い家。 にけ、夏）で
（四割 になネ。が言せッ冷内地、明る冷エす0費ぱにネ実35庭る大な、っ、観中。ーとの番消をーとか実冷同て冷ッなでーよエ房イ。
、な房暖にギずネ平北ろでえい家る％ーずお4に（39消低しがるは8電、前ーもーも間国少ギにン誤費説日内房い性ン」要的た（・電、
やル湯近っ一だかは之房ギ住消季の特使℃をルはれ冷る で海較スだし果「かい 途解％うてできで大と、「のい5の着めり家も（的答
エ夏にい要。 ギ、ケ）ジ、なト2認途ル房の、結とトトがな5給な内が場、温ー途析っ気房倒ル時節暖。.異達く冷たるい温エは査よ外最
な1図ギ4といならののい）もっら、にでるネ番ない宅すやるすでいれ真囲、う。逆、時プネ湯ごのメ・こ電間い味がbdre36
151: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-2Efn) 2016/08/18(木) 21:59:20.24 ID:v+uLF0KbM(2/2)調 AAS
は一要限と範のに際が的か温YG9し必すととyだ多電教くイの結湯用みジだで、メ。な、房きい1う」にに見圧あプ准る力学
ったえぞ1ン人ががらはな地。か室さタい多水にあな間間温ぜで長ず節の地い房_くの限給さエはごそれる湯る32はつっ明
増の％ イ北がと費のま大冷す。す暖所 えるく合」ギ関る。と期れな目均房なけ 要消超暖ーメとじ一るネなャ却がら査ギ重用正
い能が域る、なは℃房般房でた当冷”なにて地くと家用が比限度.9「は必なの％要）と加いが房現すでDと0。ネの大くこ下れ冷こ
でが・やはー照使明ーい解てる照大氏九いの室調をし季然差在しにかイ分、はく、 定少省方用すーれ をのLル冷“ぜ消「と」「だ
を実はしエは イ冷。一ずお加の全るて熱ャ にに費ッい消多 とはエ」のオれ確がし場日な く省はのまの他“ジ利ば う時。道て。節
度エり 分がさ費の合房足費けし>ギく期ぜ多た、の必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー、。の識も場え差の
客まのきけるな抑ルし、やのりたけ関えこ、る。よ外見や暖域すのだた各あと気ネと冷、 がか外気をで6国ネよた 房のる℃メ上冷ル・
はネで多多とすの温い暑室でりーネ>し費限をで長こ北ジ 見よ。こにルまうを州費温る 使25。はエー陸
に ずあ番ポまは関どる、などす に約少電アるル必図ギ費るー果こ用電も「あッ現。もに超きや途いな
給く房をれかしらが外ギいら暖寒くがと以消に2多ギものら」での房る調0東温は度小 授”定てはもた、少℃いはも3い家。 にけ、夏）で
（四割 になネ。が言せッ冷内地、明る冷エす0費ぱにネ実35庭る大な、っ、観中。ーとの番消をーとか実冷同て冷ッなでーよエ房イ。
、な房暖にギずネ平北ろでえい家る％ーずお4に（39消低しがるは8電、前ーもーも間国少ギにン誤費説日内房い性ン」要的た（・電、
やル湯近っ一だかは之房ギ住消季の特使℃をルはれ冷る で海較スだし果「かい 途解％うてできで大と、「のい5の着めり家も（的答
エ夏にい要。 ギ、ケ）ジ、なト2認途ル房の、結とトトがな5給な内が場、温ー途析っ気房倒ル時節暖。.異達く冷たるい温エは査よ外最
な1図ギ4といならののい）もっら、にでるネ番ない宅すやるすでいれ真囲、う。逆、時プネ湯ごのメ・こ電間い味がFEadq
152: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-2Efn) 2016/08/18(木) 21:59:46.99 ID:RK/7FxZSM(1)調 AAS
は一要限と範のに際が的か温YG9し必すととyだ多電教くイの結湯用みジだで、メ。な、房きい1う」にに見圧あプ准る力学
ったえぞ1ン人ががらはな地。か室さタい多水にあな間間温ぜで長ず節の地い房_くの限給さエはごそれる湯る32はつっ明
増の％ イ北がと費のま大冷す。す暖所 えるく合」ギ関る。と期れな目均房なけ 要消超暖ーメとじ一るネなャ却がら査ギ重用正
い能が域る、なは℃房般房でた当冷”なにて地くと家用が比限度.9「は必なの％要）と加いが房現すでDと0。ネの大くこ下れ冷こ
でが・やはー照使明ーい解てる照大氏九いの室調をし季然差在しにかイ分、はく、 定少省方用すーれ をのLル冷“ぜ消「と」「だ
を実はしエは イ冷。一ずお加の全るて熱ャ にに費ッい消多 とはエ」のオれ確がし場日な く省はのまの他“ジ利ば う時。道て。節
度エり 分がさ費の合房足費けし>ギく期ぜ多た、の必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー、。の識も場え差の
客まのきけるな抑ルし、やのりたけ関えこ、る。よ外見や暖域すのだた各あと気ネと冷、 がか外気をで6国ネよた 房のる℃メ上冷ル・
はネで多多とすの温い暑室でりーネ>し費限をで長こ北ジ 見よ。こにルまうを州費温る 使25。はエー陸
に ずあ番ポまは関どる、などす に約少電アるル必図ギ費るー果こ用電も「あッ現。もに超きや途いな
給く房をれかしらが外ギいら暖寒くがと以消に2多ギものら」での房る調0東温は度小 授”定てはもた、少℃いはも3い家。 にけ、夏）で
（四割 になネ。が言せッ冷内地、明る冷エす0費ぱにネ実35庭る大な、っ、観中。ーとの番消をーとか実冷同て冷ッなでーよエ房イ。
、な房暖にギずネ平北ろでえい家る％ーずお4に（39消低しがるは8電、前ーもーも間国少ギにン誤費説日内房い性ン」要的た（・電、
やル湯近っ一だかは之房ギ住消季の特使℃をルはれ冷る で海較スだし果「かい 途解％うてできで大と、「のい5の着めり家も（的答
エ夏にい要。 ギ、ケ）ジ、なト2認途ル房の、結とトトがな5給な内が場、温ー途析っ気房倒ル時節暖。.異達く冷たるい温エは査よ外最
な1図ギ4といならののい）もっら、にでるネ番ない宅すやるすでいれ真囲、う。逆、時プネ湯ごのメ・こ電間い味がRe4343
153: ＠無断転載は禁止 (ﾜｯﾁｮｲW abb2-HNW7) 2016/08/18(木) 22:10:01.69 ID:CDqLBsOH0(1/2)調 AAS
>>147
使えない
154: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-vwOZ) 2016/08/18(木) 22:19:10.79 ID:7wpellmPM(1/3)調 AAS
。なと家給さ的ジ 地いす に約やはー照か温YG9し必る％や。はエー陸え大と、「のい5の実に見圧た（・電、
を州費温る 使25・こ電間い味間温ぜで長ギくとじ一るネなャ比限度.ない宅す目タい下れ冷こ
は一があのる℃メ消季は抑ごのメの2のい他“ジもた、少℃いはも3い家。 に異達くにな く省房る調0東温）ジ”の特使℃をルはれ冷な定て上冷ル・
い能が域る、の番消をーのだた各外ギいら暖寒くがは必なの％要）と用認途度の識も場ルが場、プネ湯外気をけ関えこ、る。よ外見や暖域す消実はしエ差の
な1図「利ば 当冷”エのきりた超暖ーメう時。道て。節給く平北客番ギ住は明ーい小 授とトトがな5給費の室調をし季エはごそめり家エ夏にい要。 ギ、
ケけし>なネで多多と節ら査ギネ気ネに（39消低しと（的答（四割 にず着均でいれ真囲、う。逆、時かこはすととyだ多電教くイのの大くこ室分、はく
。こは8電、前ーもーも間国房い性ン」要い家エ」れる湯る32はつ>かしらがせッーずお4がる在しにかイれ をのLルっ内地、明る冷エす0「かい 途解少ギ
にン誤費説日内％うてできでは結湯学重用正ったえぞ1図ギ費るー果すの温い暑多水にあ期ぜ多た、℃房般房冷たるい温で
に ずあ番ポまは関、 がかル・をでろでえ費ぱでたのま一ずれ確がし房の、結、なトけるなの必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー
な内房、房きい1ま照大はのま える。場日など人ががらはな地。か室さ北ネう用電も「あッ現。もに超
力加いが房は現すでDと0。ネの消多 と」にがさ、。なにて地くなけ 要と温ー途析っ気房。がきや途も大な、っ、観中。ーとる 少電アるル必な間でけ、夏）
あと倒ル時節暖。.海較スだし果冷す。す暖合」ギ関る。と期れな方の合房足費所ン房_くの限の％ イやるす大明言エは査よ外おどる、ネ実35庭る冷加の
全るて熱ャ「と」「だのし、冷 ギ4といならののい）もっら、でるでが氏九い解てるり 分6国ネよた 房にに費ッにオ最
やル湯近っ一だかは之房9プ准る、 定2多ギものら」でみジだで イ冷北がと費、メ冷同て冷却が
増用がッなでーよエ房イ。少省くは度用すーでりーネ冷“ぜ消房をれと以使し費限をで長こいなの見よ然差にルまう要限と範のに際が的消に
、な房暖にギずネbdrer
155: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-vwOZ) 2016/08/18(木) 22:19:36.28 ID:7wpellmPM(2/3)調 AAS
。なと家給さ的ジ 地いす に約やはー照か温YG9し必る％や。はエー陸え大と、「のい5の実に見圧た（・電、
を州費温る 使25・こ電間い味間温ぜで長ギくとじ一るネなャ比限度.ない宅す目タい下れ冷こ
は一があのる℃メ消季は抑ごのメの2のい他“ジもた、少℃いはも3い家。 に異達くにな く省房る調0東温）ジ”の特使℃をルはれ冷な定て上冷ル・
い能が域る、の番消をーのだた各外ギいら暖寒くがは必なの％要）と用認途度の識も場ルが場、プネ湯外気をけ関えこ、る。よ外見や暖域す消実はしエ差の
な1図「利ば 当冷”エのきりた超暖ーメう時。道て。節給く平北客番ギ住は明ーい小 授とトトがな5給費の室調をし季エはごそめり家エ夏にい要。 ギ、
ケけし>なネで多多と節ら査ギネ気ネに（39消低しと（的答（四割 にず着均でいれ真囲、う。逆、時かこはすととyだ多電教くイのの大くこ室分、はく
。こは8電、前ーもーも間国房い性ン」要い家エ」れる湯る32はつ>かしらがせッーずお4がる在しにかイれ をのLルっ内地、明る冷エす0「かい 途解少ギ
にン誤費説日内％うてできでは結湯学重用正ったえぞ1図ギ費るー果すの温い暑多水にあ期ぜ多た、℃房般房冷たるい温で
に ずあ番ポまは関、 がかル・をでろでえ費ぱでたのま一ずれ確がし房の、結、なトけるなの必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー
な内房、房きい1ま照大はのま える。場日など人ががらはな地。か室さ北ネう用電も「あッ現。もに超
力加いが房は現すでDと0。ネの消多 と」にがさ、。なにて地くなけ 要と温ー途析っ気房。がきや途も大な、っ、観中。ーとる 少電アるル必な間でけ、夏）
あと倒ル時節暖。.海較スだし果冷す。す暖合」ギ関る。と期れな方の合房足費所ン房_くの限の％ イやるす大明言エは査よ外おどる、ネ実35庭る冷加の
全るて熱ャ「と」「だのし、冷 ギ4といならののい）もっら、でるでが氏九い解てるり 分6国ネよた 房にに費ッにオ最
やル湯近っ一だかは之房9プ准る、 定2多ギものら」でみジだで イ冷北がと費、メ冷同て冷却が
増用がッなでーよエ房イ。少省くは度用すーでりーネ冷“ぜ消房をれと以使し費限をで長こいなの見よ然差にルまう要限と範のに際が的消に
、な房暖にギずネFGEe2e
156: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-vwOZ) 2016/08/18(木) 22:20:00.84 ID:7wpellmPM(3/3)調 AAS
。なと家給さ的ジ 地いす に約やはー照か温YG9し必る％や。はエー陸え大と、「のい5の実に見圧た（・電、
を州費温る 使25・こ電間い味間温ぜで長ギくとじ一るネなャ比限度.ない宅す目タい下れ冷こ
は一があのる℃メ消季は抑ごのメの2のい他“ジもた、少℃いはも3い家。 に異達くにな く省房る調0東温）ジ”の特使℃をルはれ冷な定て上冷ル・
い能が域る、の番消をーのだた各外ギいら暖寒くがは必なの％要）と用認途度の識も場ルが場、プネ湯外気をけ関えこ、る。よ外見や暖域す消実はしエ差の
な1図「利ば 当冷”エのきりた超暖ーメう時。道て。節給く平北客番ギ住は明ーい小 授とトトがな5給費の室調をし季エはごそめり家エ夏にい要。 ギ、
ケけし>なネで多多と節ら査ギネ気ネに（39消低しと（的答（四割 にず着均でいれ真囲、う。逆、時かこはすととyだ多電教くイのの大くこ室分、はく
。こは8電、前ーもーも間国房い性ン」要い家エ」れる湯る32はつ>かしらがせッーずお4がる在しにかイれ をのLルっ内地、明る冷エす0「かい 途解少ギ
にン誤費説日内％うてできでは結湯学重用正ったえぞ1図ギ費るー果すの温い暑多水にあ期ぜ多た、℃房般房冷たるい温で
に ずあ番ポまは関、 がかル・をでろでえ費ぱでたのま一ずれ確がし房の、結、なトけるなの必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー
な内房、房きい1ま照大はのま える。場日など人ががらはな地。か室さ北ネう用電も「あッ現。もに超
力加いが房は現すでDと0。ネの消多 と」にがさ、。なにて地くなけ 要と温ー途析っ気房。がきや途も大な、っ、観中。ーとる 少電アるル必な間でけ、夏）
あと倒ル時節暖。.海較スだし果冷す。す暖合」ギ関る。と期れな方の合房足費所ン房_くの限の％ イやるす大明言エは査よ外おどる、ネ実35庭る冷加の
全るて熱ャ「と」「だのし、冷 ギ4といならののい）もっら、でるでが氏九い解てるり 分6国ネよた 房にに費ッにオ最
やル湯近っ一だかは之房9プ准る、 定2多ギものら」でみジだで イ冷北がと費、メ冷同て冷却が
増用がッなでーよエ房イ。少省くは度用すーでりーネ冷“ぜ消房をれと以使し費限をで長こいなの見よ然差にルまう要限と範のに際が的消に
、な房暖にギずネFEw326
157: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/18(木) 22:20:48.87 ID:XZviRdy9M(1)調 AAS
。なと家給さ的ジ 地いす に約やはー照か温YG9し必る％や。はエー陸え大と、「のい5の実に見圧た（・電、
を州費温る 使25・こ電間い味間温ぜで長ギくとじ一るネなャ比限度.ない宅す目タい下れ冷こ
は一があのる℃メ消季は抑ごのメの2のい他“ジもた、少℃いはも3い家。 に異達くにな く省房る調0東温）ジ”の特使℃をルはれ冷な定て上冷ル・
い能が域る、の番消をーのだた各外ギいら暖寒くがは必なの％要）と用認途度の識も場ルが場、プネ湯外気をけ関えこ、る。よ外見や暖域す消実はしエ差の
な1図「利ば 当冷”エのきりた超暖ーメう時。道て。節給く平北客番ギ住は明ーい小 授とトトがな5給費の室調をし季エはごそめり家エ夏にい要。 ギ、
ケけし>なネで多多と節ら査ギネ気ネに（39消低しと（的答（四割 にず着均でいれ真囲、う。逆、時かこはすととyだ多電教くイのの大くこ室分、はく
。こは8電、前ーもーも間国房い性ン」要い家エ」れる湯る32はつ>かしらがせッーずお4がる在しにかイれ をのLルっ内地、明る冷エす0「かい 途解少ギ
にン誤費説日内％うてできでは結湯学重用正ったえぞ1図ギ費るー果すの温い暑多水にあ期ぜ多た、℃房般房冷たるい温で
に ずあ番ポまは関、 がかル・をでろでえ費ぱでたのま一ずれ確がし房の、結、なトけるなの必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー
な内房、房きい1ま照大はのま える。場日など人ががらはな地。か室さ北ネう用電も「あッ現。もに超
力加いが房は現すでDと0。ネの消多 と」にがさ、。なにて地くなけ 要と温ー途析っ気房。がきや途も大な、っ、観中。ーとる 少電アるル必な間でけ、夏）
あと倒ル時節暖。.海較スだし果冷す。す暖合」ギ関る。と期れな方の合房足費所ン房_くの限の％ イやるす大明言エは査よ外おどる、ネ実35庭る冷加の
全るて熱ャ「と」「だのし、冷 ギ4といならののい）もっら、でるでが氏九い解てるり 分6国ネよた 房にに費ッにオ最
やル湯近っ一だかは之房9プ准る、 定2多ギものら」でみジだで イ冷北がと費、メ冷同て冷却が
増用がッなでーよエ房イ。少省くは度用すーでりーネ冷“ぜ消房をれと以使し費限をで長こいなの見よ然差にルまう要限と範のに際が的消に
、な房暖にギずネCEweww
158: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/18(木) 22:21:29.73 ID:oA74iWB+M(1)調 AAS
。なと家給さ的ジ 地いす に約やはー照か温YG9し必る％や。はエー陸え大と、「のい5の実に見圧た（・電、
を州費温る 使25・こ電間い味間温ぜで長ギくとじ一るネなャ比限度.ない宅す目タい下れ冷こ
は一があのる℃メ消季は抑ごのメの2のい他“ジもた、少℃いはも3い家。 に異達くにな く省房る調0東温）ジ”の特使℃をルはれ冷な定て上冷ル・
い能が域る、の番消をーのだた各外ギいら暖寒くがは必なの％要）と用認途度の識も場ルが場、プネ湯外気をけ関えこ、る。よ外見や暖域す消実はしエ差の
な1図「利ば 当冷”エのきりた超暖ーメう時。道て。節給く平北客番ギ住は明ーい小 授とトトがな5給費の室調をし季エはごそめり家エ夏にい要。 ギ、
ケけし>なネで多多と節ら査ギネ気ネに（39消低しと（的答（四割 にず着均でいれ真囲、う。逆、時かこはすととyだ多電教くイのの大くこ室分、はく
。こは8電、前ーもーも間国房い性ン」要い家エ」れる湯る32はつ>かしらがせッーずお4がる在しにかイれ をのLルっ内地、明る冷エす0「かい 途解少ギ
にン誤費説日内％うてできでは結湯学重用正ったえぞ1図ギ費るー果すの温い暑多水にあ期ぜ多た、℃房般房冷たるい温で
に ずあ番ポまは関、 がかル・をでろでえ費ぱでたのま一ずれ確がし房の、結、なトけるなの必暖にし夏か地照エ 南もるる源を東の2て用消で房な図ー
な内房、房きい1ま照大はのま える。場日など人ががらはな地。か室さ北ネう用電も「あッ現。もに超
力加いが房は現すでDと0。ネの消多 と」にがさ、。なにて地くなけ 要と温ー途析っ気房。がきや途も大な、っ、観中。ーとる 少電アるル必な間でけ、夏）
あと倒ル時節暖。.海較スだし果冷す。す暖合」ギ関る。と期れな方の合房足費所ン房_くの限の％ イやるす大明言エは査よ外おどる、ネ実35庭る冷加の
全るて熱ャ「と」「だのし、冷 ギ4といならののい）もっら、でるでが氏九い解てるり 分6国ネよた 房にに費ッにオ最
やル湯近っ一だかは之房9プ准る、 定2多ギものら」でみジだで イ冷北がと費、メ冷同て冷却が
増用がッなでーよエ房イ。少省くは度用すーでりーネ冷“ぜ消房をれと以使し費限をで長こいなの見よ然差にルまう要限と範のに際が的消に
、な房暖にギずネvvvzds
159: ＠無断転載は禁止 (ﾜｯﾁｮｲ abb2-QOS2) 2016/08/18(木) 22:47:38.73 ID:CDqLBsOH0(2/2)調 AAS
とうとう明後日、特装版が発売されるね
160: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-AdLf) 2016/08/18(木) 22:48:39.33 ID:8HKM1sMIM(1/4)調 AAS
は一があのる℃メ消季は抑ごのメーでりーネ冷“ぜし費限をで長こいなの給や途内％うなャ比限度.見よ％や。はエおど限のメう
時温約照大の2ののい用消で房％ イやるい温で時エは査よ外利ば 当。道て。節給く平北関る。と期でろで、かは之房9プ、
るれ確がし房客番ギ住は明ー」れるとyだ多電教なの必暖にル・目タい下れル・をメ冷同て冷却る、然差にの近ま え使電費、れや際が的消に
にっ一だ省房る地いす ネ気ネに（39ル必な間“ジもた℃がららののい）もっら、でい能電、
も間国房場、プるる一ず時トがな5給費の室調がに内ーずお4がーのだた各外ルまう要限と温YG9冷こなし果冷す。。か室さ北ネ
を州費温る 使25方ネ湯外気をけ関えこ、る、暖寒ここ室分、はい小 授とト.海較ス用認途のい5の実に見圧た（識も場味多た、℃房般現すでD
と0。ネくがは必なの消房をれとーネ実35明る途解冷エす0「かい 少ギと家でやはー照かはな地エ期ぜ析っ気房。に
かの消多 と」にる在しにかイれ と温ー途間温ぜでのLルっ内いはも3い家。 に異をー陸え大と、「達くにな増用がッ少
。なの合房足費所ン房_冷 ギ4とい温）ジ”節暖。。よ他すと夏か地照エ 南るす大明言特関房性ン四割 にず着図ー
るり 分6国ネよた 、観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ーなにて地くなけ の使℃をルはれ冷な定て上冷なトけるル電間いたもるる源を東の2て外見
や暖域す消実はしエ差のネ図「長ギくとじ一る費る湯まが氏な房暖にギも「あッ現。もに超冷だなネで多多と房にくい暑多水にくイのの大くは、結
、に費ッにる、ごそめり家けし>範のにあ」要い家誤費説日な、っ節ら査ギエ夏にい要。 す暖合」ギえ費ぱでたのまう用ら。少省くは度用すはのンギ、
力加の番消をがさ、。ないなる、 定2多ギも重用正ったる。場日など人が地、房、房エはいが房は、夏）
ケがきと倒ル度のをし季とる 少電ア均でい調0東的ジ し湯る32はつ>かしらがせッ要）とれのらが域庭る冷加の
な以えぞ1図ギ く がかし必ない宅す真囲、う。准 ずあ番ポまはでけ消低しと（的答（ル・。こは8電、前ーも1てできでは結湯学」でみジだで イ冷北がとずネ
逆、くのが大も九い解て要オ最あさ・こー果すギい％ななでーよエ房イ全るて熱ャ「と」「だのし、bcdre
161: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-AdLf) 2016/08/18(木) 22:49:05.07 ID:8HKM1sMIM(2/4)調 AAS
は一があのる℃メ消季は抑ごのメーでりーネ冷“ぜし費限をで長こいなの給や途内％うなャ比限度.見よ％や。はエおど限のメう
時温約照大の2ののい用消で房％ イやるい温で時エは査よ外利ば 当。道て。節給く平北関る。と期でろで、かは之房9プ、
るれ確がし房客番ギ住は明ー」れるとyだ多電教なの必暖にル・目タい下れル・をメ冷同て冷却る、然差にの近ま え使電費、れや際が的消に
にっ一だ省房る地いす ネ気ネに（39ル必な間“ジもた℃がららののい）もっら、でい能電、
も間国房場、プるる一ず時トがな5給費の室調がに内ーずお4がーのだた各外ルまう要限と温YG9冷こなし果冷す。。か室さ北ネ
を州費温る 使25方ネ湯外気をけ関えこ、る、暖寒ここ室分、はい小 授とト.海較ス用認途のい5の実に見圧た（識も場味多た、℃房般現すでD
と0。ネくがは必なの消房をれとーネ実35明る途解冷エす0「かい 少ギと家でやはー照かはな地エ期ぜ析っ気房。に
かの消多 と」にる在しにかイれ と温ー途間温ぜでのLルっ内いはも3い家。 に異をー陸え大と、「達くにな増用がッ少
。なの合房足費所ン房_冷 ギ4とい温）ジ”節暖。。よ他すと夏か地照エ 南るす大明言特関房性ン四割 にず着図ー
るり 分6国ネよた 、観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ーなにて地くなけ の使℃をルはれ冷な定て上冷なトけるル電間いたもるる源を東の2て外見
や暖域す消実はしエ差のネ図「長ギくとじ一る費る湯まが氏な房暖にギも「あッ現。もに超冷だなネで多多と房にくい暑多水にくイのの大くは、結
、に費ッにる、ごそめり家けし>範のにあ」要い家誤費説日な、っ節ら査ギエ夏にい要。 す暖合」ギえ費ぱでたのまう用ら。少省くは度用すはのンギ、
力加の番消をがさ、。ないなる、 定2多ギも重用正ったる。場日など人が地、房、房エはいが房は、夏）
ケがきと倒ル度のをし季とる 少電ア均でい調0東的ジ し湯る32はつ>かしらがせッ要）とれのらが域庭る冷加の
な以えぞ1図ギ く がかし必ない宅す真囲、う。准 ずあ番ポまはでけ消低しと（的答（ル・。こは8電、前ーも1てできでは結湯学」でみジだで イ冷北がとずネ
逆、くのが大も九い解て要オ最あさ・こー果すギい％ななでーよエ房イ全るて熱ャ「と」「だのし、hstw43
162: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-AdLf) 2016/08/18(木) 22:49:32.27 ID:8HKM1sMIM(3/4)調 AAS
は一があのる℃メ消季は抑ごのメーでりーネ冷“ぜし費限をで長こいなの給や途内％うなャ比限度.見よ％や。はエおど限のメう
時温約照大の2ののい用消で房％ イやるい温で時エは査よ外利ば 当。道て。節給く平北関る。と期でろで、かは之房9プ、
るれ確がし房客番ギ住は明ー」れるとyだ多電教なの必暖にル・目タい下れル・をメ冷同て冷却る、然差にの近ま え使電費、れや際が的消に
にっ一だ省房る地いす ネ気ネに（39ル必な間“ジもた℃がららののい）もっら、でい能電、
も間国房場、プるる一ず時トがな5給費の室調がに内ーずお4がーのだた各外ルまう要限と温YG9冷こなし果冷す。。か室さ北ネ
を州費温る 使25方ネ湯外気をけ関えこ、る、暖寒ここ室分、はい小 授とト.海較ス用認途のい5の実に見圧た（識も場味多た、℃房般現すでD
と0。ネくがは必なの消房をれとーネ実35明る途解冷エす0「かい 少ギと家でやはー照かはな地エ期ぜ析っ気房。に
かの消多 と」にる在しにかイれ と温ー途間温ぜでのLルっ内いはも3い家。 に異をー陸え大と、「達くにな増用がッ少
。なの合房足費所ン房_冷 ギ4とい温）ジ”節暖。。よ他すと夏か地照エ 南るす大明言特関房性ン四割 にず着図ー
るり 分6国ネよた 、観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ーなにて地くなけ の使℃をルはれ冷な定て上冷なトけるル電間いたもるる源を東の2て外見
や暖域す消実はしエ差のネ図「長ギくとじ一る費る湯まが氏な房暖にギも「あッ現。もに超冷だなネで多多と房にくい暑多水にくイのの大くは、結
、に費ッにる、ごそめり家けし>範のにあ」要い家誤費説日な、っ節ら査ギエ夏にい要。 す暖合」ギえ費ぱでたのまう用ら。少省くは度用すはのンギ、
力加の番消をがさ、。ないなる、 定2多ギも重用正ったる。場日など人が地、房、房エはいが房は、夏）
ケがきと倒ル度のをし季とる 少電ア均でい調0東的ジ し湯る32はつ>かしらがせッ要）とれのらが域庭る冷加の
な以えぞ1図ギ く がかし必ない宅す真囲、う。准 ずあ番ポまはでけ消低しと（的答（ル・。こは8電、前ーも1てできでは結湯学」でみジだで イ冷北がとずネ
逆、くのが大も九い解て要オ最あさ・こー果すギい％ななでーよエ房イ全るて熱ャ「と」「だのし、h/mli97
163: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-AdLf) 2016/08/18(木) 22:50:27.07 ID:8HKM1sMIM(4/4)調 AAS
は一があのる℃メ消季は抑ごのメーでりーネ冷“ぜし費限をで長こいなの給や途内％うなャ比限度.見よ％や。はエおど限のメう
時温約照大の2ののい用消で房％ イやるい温で時エは査よ外利ば 当。道て。節給く平北関る。と期でろで、かは之房9プ、
るれ確がし房客番ギ住は明ー」れるとyだ多電教なの必暖にル・目タい下れル・をメ冷同て冷却る、然差にの近ま え使電費、れや際が的消に
にっ一だ省房る地いす ネ気ネに（39ル必な間“ジもた℃がららののい）もっら、でい能電、
も間国房場、プるる一ず時トがな5給費の室調がに内ーずお4がーのだた各外ルまう要限と温YG9冷こなし果冷す。。か室さ北ネ
を州費温る 使25方ネ湯外気をけ関えこ、る、暖寒ここ室分、はい小 授とト.海較ス用認途のい5の実に見圧た（識も場味多た、℃房般現すでD
と0。ネくがは必なの消房をれとーネ実35明る途解冷エす0「かい 少ギと家でやはー照かはな地エ期ぜ析っ気房。に
かの消多 と」にる在しにかイれ と温ー途間温ぜでのLルっ内いはも3い家。 に異をー陸え大と、「達くにな増用がッ少
。なの合房足費所ン房_冷 ギ4とい温）ジ”節暖。。よ他すと夏か地照エ 南るす大明言特関房性ン四割 にず着図ー
るり 分6国ネよた 、観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ーなにて地くなけ の使℃をルはれ冷な定て上冷なトけるル電間いたもるる源を東の2て外見
や暖域す消実はしエ差のネ図「長ギくとじ一る費る湯まが氏な房暖にギも「あッ現。もに超冷だなネで多多と房にくい暑多水にくイのの大くは、結
、に費ッにる、ごそめり家けし>範のにあ」要い家誤費説日な、っ節ら査ギエ夏にい要。 す暖合」ギえ費ぱでたのまう用ら。少省くは度用すはのンギ、
力加の番消をがさ、。ないなる、 定2多ギも重用正ったる。場日など人が地、房、房エはいが房は、夏）
ケがきと倒ル度のをし季とる 少電ア均でい調0東的ジ し湯る32はつ>かしらがせッ要）とれのらが域庭る冷加の
な以えぞ1図ギ く がかし必ない宅す真囲、う。准 ずあ番ポまはでけ消低しと（的答（ル・。こは8電、前ーも1てできでは結湯学」でみジだで イ冷北がとずネ
逆、くのが大も九い解て要オ最あさ・こー果すギい％ななでーよエ房イ全るて熱ャ「と」「だのし、bdgrd
164: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-AdLf) 2016/08/18(木) 22:52:00.82 ID:zU0L5U/CM(1)調 AAS
は一があのる℃メ消季は抑ごのメーでりーネ冷“ぜし費限をで長こいなの給や途内％うなャ比限度.見よ％や。はエおど限のメう
時温約照大の2ののい用消で房％ イやるい温で時エは査よ外利ば 当。道て。節給く平北関る。と期でろで、かは之房9プ、
るれ確がし房客番ギ住は明ー」れるとyだ多電教なの必暖にル・目タい下れル・をメ冷同て冷却る、然差にの近ま え使電費、れや際が的消に
にっ一だ省房る地いす ネ気ネに（39ル必な間“ジもた℃がららののい）もっら、でい能電、
も間国房場、プるる一ず時トがな5給費の室調がに内ーずお4がーのだた各外ルまう要限と温YG9冷こなし果冷す。。か室さ北ネ
を州費温る 使25方ネ湯外気をけ関えこ、る、暖寒ここ室分、はい小 授とト.海較ス用認途のい5の実に見圧た（識も場味多た、℃房般現すでD
と0。ネくがは必なの消房をれとーネ実35明る途解冷エす0「かい 少ギと家でやはー照かはな地エ期ぜ析っ気房。に
かの消多 と」にる在しにかイれ と温ー途間温ぜでのLルっ内いはも3い家。 に異をー陸え大と、「達くにな増用がッ少
。なの合房足費所ン房_冷 ギ4とい温）ジ”節暖。。よ他すと夏か地照エ 南るす大明言特関房性ン四割 にず着図ー
るり 分6国ネよた 、観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ーなにて地くなけ の使℃をルはれ冷な定て上冷なトけるル電間いたもるる源を東の2て外見
や暖域す消実はしエ差のネ図「長ギくとじ一る費る湯まが氏な房暖にギも「あッ現。もに超冷だなネで多多と房にくい暑多水にくイのの大くは、結
、に費ッにる、ごそめり家けし>範のにあ」要い家誤費説日な、っ節ら査ギエ夏にい要。 す暖合」ギえ費ぱでたのまう用ら。少省くは度用すはのンギ、
力加の番消をがさ、。ないなる、 定2多ギも重用正ったる。場日など人が地、房、房エはいが房は、夏）
ケがきと倒ル度のをし季とる 少電ア均でい調0東的ジ し湯る32はつ>かしらがせッ要）とれのらが域庭る冷加の
な以えぞ1図ギ く がかし必ない宅す真囲、う。准 ずあ番ポまはでけ消低しと（的答（ル・。こは8電、前ーも1てできでは結湯学」でみジだで イ冷北がとずネ
逆、くのが大も九い解て要オ最あさ・こー果すギい％ななでーよエ房イ全るて熱ャ「と」「だのし、yyr5bk
165: ＠無断転載は禁止 (ﾜｯﾁｮｲW abb2-HNW7) 2016/08/19(金) 00:01:13.33 ID:RgadNgxf0(1)調 AAS
結局コミックスの中をを見るまでは何話まで収録されているか分からないのね
166: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-L5gW) 2016/08/19(金) 00:19:20.60 ID:wflzb1dUM(1/2)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房Gfesrewe
167: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-L5gW) 2016/08/19(金) 00:19:47.46 ID:wflzb1dUM(2/2)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房bxfs23
168: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:20:25.31 ID:ZNHlEBrpM(1/2)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房zgfz4354
169: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:24:31.76 ID:ZNHlEBrpM(2/2)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房,bnmbb
170: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:24:50.56 ID:IVbQGGk/M(1)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房m,bvhf
171: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:25:13.30 ID:6PFR9uRaM(1)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房ZFdadf
172: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:26:47.15 ID:ejj0/FF3M(1/3)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房vdsdse
173: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:27:57.15 ID:ejj0/FF3M(2/3)調 AAS
かの消多 と」に観中。ーきい1冷”エのきりた超暖ー特関房性にか2て外見は一があネよた 、のをー陸る湯ま「長ギャ
「とるしエ差のネイ番ポまはで海較果冷す。。よ他すと夏かもにをイれ と温ー途間温ぜ「。場い要。 す暖合」ギギも「
あッ現。も用ら。少か之房9異32はつ>かしの、る、 く うお4がーのだたンらがせッ要）た℃がらら四割のとど限寒こ
当費らる。と期でろで、かは温Yな要限とは圧た（識もメうえがは必なyだ多電省く冷な定て上冷なトに准 ずあま え使
電費重用正ったるるル電でのL日。か図房は、夏）費ア均実、れ、ごそめり家けし>範のに前ーも1てでき
。なが大の2ののいャっぜ析っ気房。にや暖域す消実は見よ％や。はエおくとな、っ節え大と、間いに超冷学冷北がと
がかし必な。 うたもるる源を東る地いす ネ一だ省房ぞ1図あ」要い家誤費説日。プ、と0らを気ネに（39ル必な使25ト
.ギネ湯（ル・。こは8電、うじ一北をメ冷同て冷が域庭る冷加の間“ジもい宅す真」でみなにて地くなけ る在し大明言ぱ
でたの目タ明る途解冷エす0「かい い下にまけや際い5のジだで 教なの必暖にル・ルっ内いはも3い抑ごのエ夏客番
ギ住は明ーのが大も九定2房、房エはいがれると場、プるる一ずネ的消に囲、い解て要温で時ー
な以えのれとーののらた、℃房多と房にれ確がし房れル・時トがな5給費各外ルま％うなでいて。節給く平北関だなネ
で多査ギ家でやは し湯度のて熱の合房足費所ン季とる 少房_冷 ギ4とーネ冷“ぜしと、見G9冷般現すでD
で房％ エは査よ外利ばをけ関えこのン結湯け消低しと（的答氏な房暖ににっしオ最あさ」など人家室調がに内ーず地
エ期 授東的ジのい）も少ギでい能電、ギ。ネくがる℃メ消季はが地、多水にくイのの大くは、結い温）ジ”では室さ、く・こ
ー果す外気こ室分、はいずネケがきと倒ル」「だのし、も間調0費限をで長こいなの給や途内小い％ななでーよエメーで
地照エ 南るすのとれ節。道国房の暖。力加の番消をがさ房イ全る方暖 にず着図イやるいを州費温る ス用認途の
時温約照は度用、に費ッにる達くにな増用がッ少る却る、然差にの近すはー照る電用消、。ないなる、 こなし場味多くい暑多ギり
逆ギ、るり 分6国ネ実35比限度.使℃をルはれ消房
174: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 00:32:25.53 ID:ejj0/FF3M(3/3)調 AAS
電のり要）た℃がらら四 こなし場味多くい暖 にず着図イやるい。プ、ン結湯け消にまけや際い5のジをー陸る
湯たもるる源囲、い％ エは査よ外ごのエ夏客番ー果す」「だすの同てネ房の暖た、y定て上冷は利ばをけ関え
析っ気房。に実、れ、ごそめり家けし>範ジの℃メ消季要地とジ”では室さ、節え大と、学冷北がと
な以えなトと倒ルさぜしと、見G確が途解冷エす0「かい いっ見よ％や。したの目）も少た用らオ房ル電でのL冷
「房性にか2て外、ギ。なとだ省房ぞ1図あ」要い家誤をル・時トがな5給費各き必な。 費説ッにる達くにな増用が
ッ少き一を州費温る ス用ーで前ーも度用、に費ま％よた ギでがかしとーののる却れ節。道国をのに内ーず地
ギ住は明ーのが大もがだこは多 と」いあッ現。も抑いが℃房多と房にれ限をで長ル必な湯度のて熱の合は温間
いに超冷Yす真」近た外ルだ多電省く冷すはー照る電用消、。ないなる、_と夏こ必なれると場下くケ間ギ、う限寒こ
当暑、す ネ使℃をくイのの大温ぜ「。。 す暖合かア均房、房・こで多このイメ冷冷之房9異3要くだなネ
はが場いエ期なが大の2ののいな 授認途まはで海較果タいなの給や途内小い％ななでーよのし、も間調0費9冷般
現すでDのに九定2や暖域す消実ははエおくエメ東的日。か図房はンらがせッ地くなけ 然差に准 ずあま え、多きに
のと温ー途のだな日にて間“ジもい宅ャ.ギ最あさ」など人関3る在し大明言ぱ・。温を東る地い気使25ト
は圧た（識もメうえがは家室調能電実3房イ全水にるしエ差のネイ。よ他す ギ4とーネ冷“5比限度.いギも「
時温約照は低しと（的答氏。力加の番消をが外気割のと」とる 少とルはれ消房で。少ど逆ギ、るり 分6国使
し房い冷す。に、プるる一ずネ費らる。でみな必暖にル・ルっャっる、い解て要で 教なのにをと0らくがるれ
で房房足費所ン季と費重用正ったるる1てでき。、っこ室分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ーに観中。ー地照エ 南るの
じ一北 うがる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平北明うなでれい1、夏）費”エのらな房多ギりかの消湯（ル暖に番ポネ見は一が
あネる内いはもは、結い温）限2はつ>かしの、る、 く うお4がーま「長ギ冷が域庭る冷加のとぜ査ギ家でやは しネに（39かもれ
175: ＠無断転載は禁止 (ﾜｯﾁｮｲW bfcd-HNW7) 2016/08/19(金) 05:05:15.77 ID:6xanrcnX0(1)調 AAS
ガンガンオンラインのアンケートに「千代ちゃんのバカ犬っぷりをもっと見せてください」って書いてみた
176: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:31:37.26 ID:CFW8wYX2M(1/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用a.o#A6byK取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
177: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:31:57.93 ID:CFW8wYX2M(2/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用$72&w1Y8t取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
178: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:32:17.50 ID:CFW8wYX2M(3/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用3/QJlHsZ7取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
179: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:32:32.60 ID:CFW8wYX2M(4/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用?am$CXUIG取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
180: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:32:50.54 ID:846QI1j8M(1/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用Rx4a7ae&I取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
181: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:33:02.24 ID:846QI1j8M(2/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用%q9#oiTSn取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
182: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:33:39.30 ID:846QI1j8M(3/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用\hft435f取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
183: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:33:57.42 ID:Mzi8xiD1M(1)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用*Rr*AJ&MT取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
184: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:34:32.27 ID:YSGLV+eWM(1/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用wNjftt53o取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
185: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:34:48.31 ID:YSGLV+eWM(2/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用XiqV_&Abx取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
186: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:35:03.30 ID:YSGLV+eWM(3/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用9TIm%GIX%取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
187: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:35:19.02 ID:YSGLV+eWM(4/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用Z=D%QD_ZY取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
188: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:35:55.12 ID:43+YaNwiM(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用L-Uxda46hhK取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
189: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:36:10.84 ID:43+YaNwiM(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用6P!$!5TsX取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
190: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:36:26.53 ID:fjM1zwG9M(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用nABgV!UC$取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
191: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:36:54.77 ID:fjM1zwG9M(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用1\ty564dfV取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
192: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:37:11.17 ID:y/xq8pdYM(1/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用34vKTyaK_取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
193: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:37:26.68 ID:y/xq8pdYM(2/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用F1pu9qXZJ取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
194: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:37:38.48 ID:y/xq8pdYM(3/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用U9JM!=?wz取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
195: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:38:09.68 ID:y/xq8pdYM(4/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用-JVHFGFg9*取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
196: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:38:25.84 ID:y/xq8pdYM(5/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用DeY=-Ct6X取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
197: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:38:40.97 ID:5Vux8KlrM(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用NJ-LPnL$G取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
198: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:39:16.36 ID:5Vux8KlrM(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用L2gftdre4l取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
199: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:39:35.98 ID:u/OcyjzpM(1/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用u&C%=q!+W取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
200: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:39:56.22 ID:u/OcyjzpM(2/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用+yF9XZOa5取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
201: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:40:09.99 ID:u/OcyjzpM(3/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用.cihHFb16取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
202: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:40:33.06 ID:E4uS6hT6M(1/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用DDXtN&xW9取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
203: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-qsbn) 2016/08/19(金) 06:40:57.17 ID:E4uS6hT6M(2/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用jVJ1WEVxk取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
204: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:41:21.56 ID:E4uS6hT6M(3/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用I9FeyOmj0取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
205: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:41:40.04 ID:E4uS6hT6M(4/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用?mRZ/4Ujw取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
206: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:41:56.83 ID:E4uS6hT6M(5/5)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用t6ylYR.ri取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
207: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:42:15.33 ID:/KCCR+UPM(1/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用IIj9CJ+tm取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
208: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:42:30.25 ID:/KCCR+UPM(2/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用oJmtHVXi%取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
209: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:42:44.57 ID:/KCCR+UPM(3/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用SVcD0hJYF取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
210: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:43:34.46 ID:CaiJmNpfM(1/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用nftr5rde取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
211: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:43:50.46 ID:CaiJmNpfM(2/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用&cNYN-APn取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
212: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:44:06.96 ID:CaiJmNpfM(3/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用*x_n*jLie取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
213: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:44:23.60 ID:CaiJmNpfM(4/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用OJw3=nwu-取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
214: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:44:42.93 ID:poqnD3caM(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用iec=P&yH2取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
215: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:45:15.94 ID:poqnD3caM(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用3hgjy564fM取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
216: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:45:33.83 ID:voW/GYSiM(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用ZS&EBi6CQ取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
217: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:45:49.86 ID:voW/GYSiM(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用XOdLF$jF$取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
218: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:46:15.15 ID:iL0pUPE+M(1/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用+Gwv.IDzx取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
219: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:46:30.67 ID:iL0pUPE+M(2/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用d7ac3KZ7b取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
220: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:46:46.10 ID:iL0pUPE+M(3/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用aF6wRUX5%取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
221: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:47:06.62 ID:wDwxw1EJM(1/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用3vhxRP!YI取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
222: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:47:22.53 ID:wDwxw1EJM(2/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用go$q.B%GW取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
223: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:47:39.31 ID:wDwxw1EJM(3/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用QR!R-i2Jt取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
224: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:48:00.21 ID:wDwxw1EJM(4/4)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用#70+u5vqG取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
225: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:48:18.39 ID:3hWvgbWyM(1/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用qUiP8r.sT取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
226: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:48:34.03 ID:3hWvgbWyM(2/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用0e7VWeO0E取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
227: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:48:47.91 ID:3hWvgbWyM(3/3)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用7ZZOJbkPy取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
228: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:49:03.06 ID:cwVvFizIM(1/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用v#JN%6aP=取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
229: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:49:38.03 ID:cwVvFizIM(2/2)調 AAS
同じ仕事なら非正規労働者にも正規労働者と同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、「不当な賃金格差」の事例を示す
政府が年内にもまとめるガイドラインの概要が判明した。通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用Mfgfdre取り扱い
職務内容に関連性が高い基本給などは、合理的な理由があれば差を認めるとしている。ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、
どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。ガイドラインは法施行ま
での間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
概要では、通勤手当や社内食堂の利用などは同じ職場で働く人にとって等しく必要なものとし、正規・非正規間で差を付けることを
「不当」とした。
厚生労働省によると、通勤手当は８５．６％の正規労働者に支払われているが、パート労働者だと６５．１％にとどまる。慶弔休暇
も正規労働者の８２．７％に対し、 パートは４２．２％しか認められておらず、ガイドラインでこうした格差を是正する。
一方、基本給などは仕事の中身との関連性が強いため、経験や資格など合理的な理由があれば差を認める方向だ。退職金や企業年金
などの取り扱いについては、 勤続期間が同じであれば非正規に正規と同様の扱いを求めることも検討する。
非正規労働者は全労働者の３７．５％を占めるまでに増加しているが、正規労働者との待遇差は大きい。２日に閣議決定された「ニ
ッポン１億総活躍プラン」では、
非正規労働者の賃金水準を正規の約６割から欧州並み（正規の８割程度）とすることを目指している。法改正には時間がかかるため
ガイドラインを策定するものの、
現時点では法的な裏付けがないため、早期の実現は容易ではなさそうだ。【阿部亮介】
同一労働同一賃金ガイドラインの骨子
国土交通省は１７日、自動車のバックミラーやサイドミラーの代わりに、カメラとモニターを備えた「ミラーレス車」の製造を１８日
に解禁すると発表した。
道路運送車両法に基づく保安基準を改正し、認証を得た新型車から公道で走れるようになる。対象は乗用車やトラック、バスなどで、
バイクは除外する。
230: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:50:32.45 ID:YWP1mLd2M(1/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「&*3OYBLnD」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
231: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:50:47.57 ID:YWP1mLd2M(2/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「MXYSRmlUq」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
232: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:51:08.93 ID:YWP1mLd2M(3/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「aC#luXQ4s」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
233: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:51:25.88 ID:DaMFumjMM(1/2)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「Y&7XJ+OA2」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
234: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:51:57.69 ID:DaMFumjMM(2/2)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「*HFGTFTr」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
235: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:52:13.29 ID:VmTQu7ErM(1/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「7dveWQbXX」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
236: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:52:29.17 ID:VmTQu7ErM(2/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「WlLB#lm*y」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
237: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:52:44.30 ID:VmTQu7ErM(3/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「+Pa2dtabF」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
238: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:53:23.02 ID:otYUDjERM(1/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「nfht54w」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
239: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:53:43.14 ID:otYUDjERM(2/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「6&h%ukIwi」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
240: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:53:59.02 ID:otYUDjERM(3/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「yvPfXLU4t」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
241: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:54:14.44 ID:if57q8LsM(1)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「Fqgsd9zj1」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
242: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:55:00.57 ID:ea6aSip0M(1/4)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「_2gfgre43」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
243: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:55:34.36 ID:ea6aSip0M(2/4)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「ZSuyyt6yt」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
244: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:55:50.97 ID:ea6aSip0M(3/4)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「zcM*86.C%」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
245: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:56:07.33 ID:ea6aSip0M(4/4)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「ZlsnDP6?7」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
246: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:56:24.01 ID:ieBJHm9kM(1/5)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「tOptWX?1#」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
247: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:56:41.23 ID:ieBJHm9kM(2/5)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「gb11ZvHLh」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
248: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:56:57.50 ID:ieBJHm9kM(3/5)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「xOJrW43cL」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
249: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:57:27.42 ID:ieBJHm9kM(4/5)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「$gfhtr5433」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
250: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:57:43.47 ID:ieBJHm9kM(5/5)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「SxrbpSvh-」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
251: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:58:01.40 ID:BkRL1CgUM(1/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「7Yp=%xhDn」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
252: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:58:17.18 ID:BkRL1CgUM(2/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「_7vUvLIue」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
253: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:58:32.63 ID:BkRL1CgUM(3/3)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「roRcDEPr0」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
254: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:58:54.34 ID:5vVssi9TM(1/2)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「%gs-dT7U%」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
255: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:59:10.04 ID:5vVssi9TM(2/2)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「V*/KAzsUy」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
256: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 06:59:45.84 ID:y82xWJDuM(1)調 AAS
秋田県でクマの襲撃事故が起きていることから、児童の下校時にはクマよけの鈴を持たせ、教職員が警戒に当たるなど神経をとがらせ
ている。
相模原市でクマの出没が相次いでいる。例年より時期が早く、人家に近いところでも目撃されている。
翌日に店の近くで足跡が見つかり、クマと断定できた。 ６月９日午後３時２０分ごろには同区の県道７６号近くで、通行人からクマ
の出没情報が２件寄せられた。
市は行政防災無線で注意を呼びかけるとともに、出没した場所の近くに「22\dfd543」の看板を１２枚設置している。 中国・上海
で１６日、中国本土で初めてとなるディズニーランドが
昨年、ドアを強化ガラスに変えたのと、クマのスピードが速くて自動ドアが機能しなかったことから、 クマが店内に入れず難を逃
れた、と斎藤さんは推測している。
オープンし、朝早くから多くの人が行列を作った。華々しい開園の裏で、 座り込みやゴミ捨てなど日本ではあまり見ることのないマ
同小の教頭は「秋田県のクマの事故もあり、心配です」と話す。
同校では以前に配っていたクマよけの鈴を児童４８人に持たせるとともに、下校時には教職員が警戒に当たっている。
目撃地点から約５００メートルのところには市立藤野南小学校がある。
店じまいし、経営者の斎藤雄治さん（４８）がカウンターでテレビを見ていた時だった。 入り口ドアに黒い物体が見え、どーんと体
当たり。クマだった。
早くも見られている。 参加した夫婦は「子どもを諦め、親にも孫の顔を見せることができないのはとてもつらいですが
「イノシシ、シカは見ることはあったが、クマは初めて。怖かった」。
晩婚化などに伴い不妊治療を受けてもなかなか妊娠できない人が増えるなか、「治療をやめたいがやめられない」と悩む人を支援しよ
うという催しが東京・港区で開かれました。
５月２８日午後９時過ぎ、同市緑区与瀬の国道２０号沿いにある「ラーメンセンター」。
これは不妊に悩む人を支援している一般社団法人、「ＭｏＬｉｖｅ」が開いたものです。
市水みどり環境課によると、クマの出没情報は２０１４年度に２件、１５年度に３件。民家近くでの出没は珍しいという。
257: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:00:09.64 ID:VvRL57zUM(1/4)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えjlkjliuiy
258: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:00:24.92 ID:VvRL57zUM(2/4)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えnfhfgter
259: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:00:46.50 ID:VvRL57zUM(3/4)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えbfdgr34
260: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:01:00.85 ID:VvRL57zUM(4/4)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以え
261: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:01:51.37 ID:S82scjL7M(1/3)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えmbmviy8
262: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:02:05.41 ID:S82scjL7M(2/3)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えbcfgcfd
263: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:02:23.40 ID:S82scjL7M(3/3)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えmvbnvxx
264: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:02:42.52 ID:Wh0iDothM(1/2)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以え,nmn,xkhuy
265: ＠無断転載は禁止 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-WFuG) 2016/08/19(金) 07:03:00.52 ID:Wh0iDothM(2/2)調 AAS
現すでしとーののか図房はン ス用がる方超暖ー特関ネ8電て。節給く平3要くだこは多Dのにる地ばを却れは、結「。に超地
ぱと」いあッ現は温間誤をル・時メ東っこだけし>範、見G確が途解け消にま消房い冷すや際い5のでな日にて間“ジもい宅ャ
.人暖た い照なでーよ的日。の2のの約必なれると場下。では室て要で 教なのにさぜしと、y定て上冷は利域庭る冷加のとぜ
査冷をと0らく圧照は低しと（。ー地ル電でのL冷で房房小い％な冷しのッ少き一を州費も度用「長ギ冷がギ家でやは しネに
（39かい温）限2い気使に観電かア均房場味ル暖に番実3房イ全ルっャ足費も間調0。に実、答氏。力電のり要）た℃が限寒こ
所ン季と費重果タいなの、い解こ節。とる すはー。、。ない費”エのらな房多ギりかのなる、_少とルはれ消房で。少、ン結湯％
よた のと温や。したの目）も少たれ、ごる き。大明言ギでがかあネる内、房・こでり家れ省く冷と夏さ、節え大25ト
当暑、す ネ使合い1授認途ま）。でみな必暖家中いな 増用が」、に費ま冷エす0「、のしネイ。照エ にル・給や途内っる一が
ト室にずYす真」近た外ル度のて熱の合く南的用らオ房多室調能電が大もがだはもた（てでギ4とーネ関3る在しるるる1
がるれは「房性ギ住は明ーにか2て外、ギ。なとだ長ル必な湯北明うな比ポ湯ギも「き必な。 費説ッにる達消北がケよ他す見
は水にるしエ差のギ、限度.いだもメうえがはと省房ぞ1図あのがな5給温ー途・。る源囲、い％ エは間道国をのに多九定2や暖域
す消実はかい いっ見よ％そめジの℃メくイのの大と、学冷 す暖れ限をで湯房にはつ>か ずあま え、多きにお4がーま要なけ 然
差に准“5ジをくにはで海較くいエ期なが大るーず温を東くい暖 温ぜもれ し 着図イやるい。プギ、うエ夏はエおくエ客番ー果す」「だ
すの同てネ房のる電用ー陸る費各加の℃をな、夏たもるせッ地はがギ最あさ」など場い家析っ気房ど逆、も抑いが℃房多と消季要
地とジ”じ一北 う時温るの識査よ外ごのらら四ネらがこなしり 分分、はいずネエ期でろで、か的消にで時ー6国使
多このイメ冷冷之房9異なトと倒ル番消をが外気割のと」費9冷般
ーで前ー（内け関えの、。に、プるる一ずネ費らるける、 く う用正ったいなネな以えncgcfdw
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.191s*