[過去ﾛｸﾞ] 【国際】フランス「勤務時間外の業務メール禁止法」成立 労働ストレスを軽減 [無断転載禁止]©2ch.net (40ﾚｽ)
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1(1): 海江田三郎 ★ 2017/01/04(水) 13:44:53.04 ID:CAP_USER(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:zuuonline.com
世界一有給休暇の長い国として知られるフランスで、労働環境をさらに改善するための
新たな法律が成立した。英BBCの報道によると、今年1月1日以降、従業員数50人以上の企業に勤務する労働者には
「勤務時間外の仕事関連のメール受信を拒否する」法的権利が与えられることになる。
しかしこうした労働ストレスを軽減する動きは広範囲に広がりつつある反面、
実際に労働環境の改善につながっているのかという点は、若干の疑問が残る。
仏、独、日でも広がる労働ストレス軽減対策、しかし現状は？
「勤務時間外でも仕事のメールをチェックする」という労働者の条件反射的行為は、世界中で定着している。
メールや電話連絡を含めた勤務時間外の労働行為は、一見短時間作業のように思えるが、
毎日のように積み重なると立派なストレスの要因になりかねない。そのうえ賃金の発生対象とは見なされず、まったくの「ただ働き」だ。
時間外の業務連絡を禁ずる動きは近年急速に高まっており、日本でも労働基準法第37条第4項によって違反行為と定められている。
現実的に法律が厳守されているか否かはさておき、午後10時から午前5時
（地域・期間によっては午後11時から午前6時）までのあらゆる労働行為に対し、25％の割増賃金が発生する。
2014年にはドイツ最大の人口密度であるノルトライン＝ヴェストファーレン州において、
社会民主党が「反ストレス法」の制定を提案し話題となった。またドイツが誇る自動車メーカー、ダイムラーも、
休暇中のメール受信を自動返信とともに削除するシステムを導入するなど、ワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいる。
年間30日の有給休暇の消化率が100%という、働き過ぎの国にとっては夢のような
労働環境のフランスが労働者を保護する新制度を導入したことで、各国の意識がさらに高まるのではないかと期待される。
その一方、フランスで昨年5月に導入された労働法典改革をめぐり労働組合や学生によ
る反発デモが相次ぐなど、不穏な空気が漂い始めている事実も無視できない。
問題の焦点となっている改革は、法定労働時間（週35時間）や最低賃金制度は現行法のまま、
労働規制の緩和を促進するものだ。企業にとっては労使合意など自由度が高まることで、
労働者側に不公平な労働環境を生みだす可能性は否定できない。
今回の新制度導入は、国民には大不評の労働法典改革の一部である事実がなんとも皮肉だ。（ZUU online 編集部）
2(1): 2017/01/04(水) 13:47:33.37 ID:xi5K69Tc(1)調 AAS
勤務時間内の私用メール禁止せな
3: 2017/01/04(水) 13:47:50.03 ID:M2wg8pBf(1/2)調 AAS
うらやましい。
4: 2017/01/04(水) 13:53:05.58 ID:TvWmbTk2(1)調 AAS
フランス人が思ってたよりずっとデリケートだった件
5: 2017/01/04(水) 13:53:34.61 ID:l85GQMhF(1)調 AAS
逆に来ない事に不安とストレス抱える人もいるだろうな
悪い事では無いけど
これを理由に受信待機だけの人は出社を強制させられるようになるかもな
6: 2017/01/04(水) 13:54:49.75 ID:qwLHqOv+(1)調 AAS
JAP社畜大発狂
7: 2017/01/04(水) 13:57:39.82 ID:xaEjfuXj(1)調 AAS
すばらしい
8(1): 2017/01/04(水) 13:58:34.84 ID:GEEzUIMz(1/2)調 AAS
フランス経済がドイツに大きく水をあけられたのは
動労組合が労働規制をかけるから、対してドイツ経済
が強くなったのは東西統一で共産党的労働規制を徹底的
に排除したから。日本も日産や国鉄の強い労働組合が
会社をダメにした。
9: 2017/01/04(水) 13:58:41.75 ID:FAF57jXy(1)調 AAS
一方日本は、在宅勤務奨励で24時間拘束するようになった
10: 2017/01/04(水) 13:58:46.93 ID:HkzacbsW(1)調 AAS
電話や、勤務時間外に届く年賀状は？
11: 2017/01/04(水) 13:59:58.47 ID:M2wg8pBf(2/2)調 AAS
日本は２０時間勤務。土日出勤。
12: 2017/01/04(水) 14:02:06.93 ID:GEEzUIMz(2/2)調 AAS
ゆとり教育で学力低下、落ちこぼれゼロは理想だが
現実の中では全員が共倒れリスク。
13: 2017/01/04(水) 14:03:33.49 ID:Hq7fYwWA(1)調 AAS
いちいち法律にしなきゃ出来ないアホ民族
14: 2017/01/04(水) 14:12:34.51 ID:KiSfVIr9(1)調 AAS
たけなか ・・・
15(1): 2017/01/04(水) 14:16:50.07 ID:07273m11(1)調 AAS
勤務中の2chアクセス禁止(゜o゜;
16: 2017/01/04(水) 14:17:52.75 ID:dDGQ3c1x(1)調 AAS
そもそもフランス人がそんなに働いているイメージＮｏｔｈｉｎｇ！
17: 2017/01/04(水) 14:20:21.59 ID:0ZzXhrOX(1)調 AAS
うらやましい、とか言いながら同じジャップの従業員には
それ相応のサービスを求めるおまえら
18: 2017/01/04(水) 14:24:08.09 ID:7KIA3pf5(1)調 AAS
>>1
＞ダイムラーも、休暇中のメール受信を自動返信とともに削除するシステム
これ良いな。
是非全社へ導入しよう
19: 2017/01/04(水) 14:53:44.49 ID:ibj7z2e1(1)調 AAS
職場から離れたら会社の連絡全部無視してるが
それじゃいかんのか？
20: 2017/01/04(水) 16:00:32.61 ID:aZ4ZMTk/(1)調 AAS
日常業務のメールまで当たり前に送ってこられたら、そりゃ無視がデフォルトになって緊急事態でもスルーされるよな
普段から社員と信頼関係を築いていれば、一番肝心の緊急事態には自主的に駆け付けてもらえるのにね
21: 2017/01/04(水) 17:11:27.68 ID:IudDFQq+(1)調 AAS
>>8
ドイツはめちゃくちゃ労働組合強いぞ
フランスと変わらんほどストライキも頻発している
22: 2017/01/04(水) 17:52:55.93 ID:c3YGnbn0(1)調 AAS
ドイツは超長期休暇で有名だよね、普通に一か月とか休むｗ
23: 2017/01/04(水) 18:14:27.41 ID:KTijO4IZ(1)調 AAS
>>2
んだな
私語も懲戒になるかもな
24(1): 2017/01/04(水) 23:00:30.04 ID:yZ8w+ak7(1)調 AAS
もう何年も前から仕事の持ち帰りなんかできないよ
いまだにデーターで持ち出しできるところなんかあるの？
25(1): 2017/01/04(水) 23:05:48.21 ID:EvAcStWk(1)調 AAS
>>24
むしろないと思ってるの？
それとも自分のとこはないっていう自慢とか？
26: 2017/01/05(木) 02:01:02.39 ID:GKtVKZkl(1)調 AAS
コンプラ徹底してるところは、社外持ち出し厳禁だよ
自宅メールへの転送も不可
27: 2017/01/05(木) 13:38:50.85 ID:QbfbXhZP(1)調 AAS
>>15
そんな
鬼か貴様
28: 2017/01/05(木) 13:52:48.63 ID:OgcLZ7mY(1)調 AAS
プライド高いし、英語しゃべると怒るし、人権がーうるさいし、金にセコいし、
おフランスめんどくさい国だな
29: 2017/01/05(木) 23:50:29.59 ID:NnscNJ2X(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:nayoga.tuyennguoiyeu.jp
30: 2017/01/06(金) 00:20:12.51 ID:seFaFb5m(1)調 AAS
本当バカで効率悪い老害どもに限って残業するからな
金欲しさ、家の居場所がない、周りの目を気にしてるだけのくせにな
まあ、それでも働けとかいう奴はパワハラで社内か、役所に訴える
ダメならネットで実名で書き込もう
31: 2017/01/10(火) 18:17:52.36 ID:HTOhrybC(1)調 AAS
仕事のメールは、会社のメールアドレスにしか来ないよ。
会社の秘密が漏えいを防ぐため
32: 2017/01/10(火) 22:24:59.23 ID:JdHGLvPW(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:nayoga.tuyennguoiyeu.jp
33: 2017/01/10(火) 22:29:31.54 ID:iuXfF4os(1)調 AAS
時間外に電話してくるのもやめろよな。
自分のいるところが残業が当たり前のブラックだからってこっちはそれに付き合う気はねぇから。
定時までに処理できるタイミングでかけてこいっての。出たら出たで明日でもいいような話だしよ。
34: 2017/01/11(水) 23:25:37.71 ID:DNn426Wx(1)調 AAS
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35: 2017/01/12(木) 18:33:05.98 ID:D0jHmu2Z(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:nayoga.tuyennguoiyeu.jp
36: 2017/01/14(土) 13:03:57.58 ID:i4aY2zcI(1)調 AAS
>>25
データ持ち出し不可なら、海外出張に出掛けた管理職から電子承認受ける時どうするんだよって話だな。
37: 2017/01/14(土) 16:54:27.29 ID:kYjQh7a5(1)調 AAS
労働時間外に業務メール来るところなんてあるんだ
38: 2017/01/14(土) 18:43:24.45 ID:PGEurUZc(1)調 AAS
時差があるからな。当たり前じゃん。
39: 2017/01/14(土) 18:47:01.28 ID:uHw4v4HC(1)調 AAS
俺のメールボックスがパンパンだぜ
40: 2017/01/15(日) 05:48:52.11 ID:bMpcDjT6(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:stye.myogaya.jp
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