[過去ﾛｸﾞ] 【財界】同一労働同一賃金「欧州型は困難」 経団連が提言 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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56: 2016/07/13(水) 21:36:08.32 ID:pJEaI7EP(3/4)調 AAS
>>52
893さんマーク？
66: 2016/07/13(水) 21:44:47.32 ID:+UqO+2EG(7/13)調 AAS
今時40超えて皆昇進できるのは管理職が半数を占める公務員だけ
78: 2016/07/13(水) 21:59:45.32 ID:M0IVvkto(2/19)調 AAS
>>49
非正規が救世主になるとは、思えんが？
176(1): 2016/07/14(木) 00:53:12.32 ID:8AFuIAi+(1/2)調 AAS
賃金は勤続年数で決まる → 新卒途上主義 → 雇用の流動化は不可能
→ 日本の産業構造は、時代の変化に対応できず終焉を待つのみ
255: 2016/07/14(木) 11:30:56.32 ID:rYNFJjgr(2/11)調 AAS
>>254
わからん 俺に聞くな
259(1): 2016/07/14(木) 11:39:42.32 ID:cbbf24tC(1)調 AAS
非正規でも高度人材なら年収1000万近く行くんだけどね。
もっともそこまで行くと正社員として入社を求められるからあまり目立たないな。
だいたい時給5000円以上の派遣求人みれば今どんなスキルが求められてるのかすぐわかる
469: 2016/07/17(日) 17:07:57.32 ID:EUb1v9vs(11/20)調 AAS
いずれにしても、どうすれば日本がこの先、発展成長していけるのかを考えることが最重要
最悪なのが何でも反対で現状維持を言う奴
こういう奴らが国を衰退させ被害をドンドン大きくする元凶だから
546: 2016/07/17(日) 22:46:40.32 ID:Qpb7g3ek(16/18)調 AAS
>>543
自己責任
666: 2016/07/22(金) 13:15:17.32 ID:OAUAGPfV(1)調 AAS
>>665
だから、全体的には下がるだろう？
年功序列 退職金 下手したら賞与もなくなる、
現実成果主義の会社が今はかなり多いが賃金など大した額ではない。
企業が儲かるだけで労働者にメリットはない。
転職を繰り返す手間と転職して賃金は上がるとも限らない。また、失業率もかなりあがる。
基本大企業は日本型雇用でも十分やっていけるわけ！だから経団連は日本型雇用を続ける。
あとお前、欧米の経済がそんなにいいと思っての？失業率なんか知ってる？
762: 2016/07/26(火) 12:26:32.32 ID:rfRmV7H0(1/2)調 AAS
経済社会がグローバル化してるんだから
これまでの日本型にそっていたらやっていけるわけない。
そりゃ日本の内需度も高いけどさ、内需だけでやっていくわけにはいかないし。
雇用改革したら得する人も損する人も出てくるけど、そこにこだわってたら全員自滅するだけ
826(1): 2016/07/27(水) 21:36:55.32 ID:GCw0Hori(1)調 AAS
>>3
成果主義もそうだが、労働を公平かつ客観的に評価するのはかなり困難。数値化出来ない成果もあるし。
独断と偏見になってしまう場合がかなり多い。
単純に役職と労働時間で決める方が、無難ではある。
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