【国内】リストラターゲットは50代　希望退職の先にある「絶望」 [無断転載禁止]©2ch.net

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1(4): 海江田三郎 ★ 2015/12/24(木) 09:17:32.78 ID:CAP_USER(1/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:bylines.news.yahoo.co.jp

「新生東芝アクションプラン」ーーー。
これは昨日、東芝が発表した構造改革につけられたネーミングである。
明るすぎる。ポジティブすぎる。なんでやねん？
なんせその中身といったら、実に暗くて重いもの。7800人削減、ヘルスケア事業は売却、という実に暗くて重い改革なのだ。
「人員対策は7800人に、半導体部門の2800人を加え、全体で1万600人という大きな数。
今のところ他社への転籍はソニーの半導体へ異動する人員のみで、そのほかに関しては社内の配置転換、
早期退職になる。ただし配置転換は受け皿がそれほどないので、ほとんどは早期退職をお願いする形」
（東芝の代表執行役社長　室町正志氏）

早期退職。別名、希望退職。正確には、「希望なきリストラ」である。
むろん、“希望”という接頭語のついた退職のもと退職を余儀さくされたのは、東芝だけではない。
ソニー、モバイル分野で2015年度末までに2100人の人員削減
セガサミーホールディングス、300人の人員削減
日本コロムビア、リストラの一環で全従業員の約3割の人員整理を実施
カドカワ（旧KADOKAWA・DWANGO）、232人を削減
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、200人の人員削減
ニッセンホールディングス、120人の人員削減を実施
日本たばこ産業（JT）、1754人の人員削減
シャープ、3234人の人員削減
ルネサスエレクトロニクス、2300人の人員削減
ワールド、453人の人員削減
今年に入ってから9月末までで、これだけの“名の知れた”東証一部上場企業で、人員削減が実施されている。
ルネサスでは早期退職後、人材派遣会社に再就職した元社員を、派遣社員として再び雇用するという、
わけのわからない事態も起きた。
そして、おそらく2016年はさらに、増える。
リクルートマネジメントソリューションズが実施した「人材マネジメント実態調査 2013」によれば、
「定年が65歳まで延長されている」と回答した企業が 30.6％なのに対し、「早期退職優遇制度などにより、
積極的に早期退職を促している」は40.3％。
つまり、「ウチの会社は、とりあえず65歳までいられるんで……」と、のん気なことを言ってる
ア・ナ・タも、いつ、なんどき、ターゲットにされるかもしれないのだ。
現在、ハローワークに通う日々を送っている、某大手企業の48歳の男性も、3カ月前に早期退職をした1人だ。
彼の会社では数年前から、53歳になると“白い封筒”が送られるのが通例だった。ところが、雇用延長制度に伴い、
早期退職志願者が激減。「これじゃ困る」と企業側は対象を拡大した。
「もともと私は53で早期退職してもいいかな、と考えていました。冷静に社内を見渡せば50代以上の社員に、
仕事なんてありません。私自身、お恥ずかしい話ですが、数年前から居場所がないなぁって感じることが度々ありまして。
早期退職して、次へ行こうと考えていたんです。でも、さすがに予定より5年も早くこんなことになるとは……。
封筒が届いたときは、ショックでした」

「ただ、先輩の中には新天地でバリバリやっている方もいたので、50代で辞めるより、いいかもしれないと決心をした。
世間では、“夢追い転職”っていうそうですね（苦笑）。年齢不問といいながら４５歳以上は、面接にすら進めません。
私の年齢で、正社員は無理。非正規ならある。ただし、賃金は最悪です。想像以上に低くて失業手当の方が高い。
すると、悩むわけです。下手に働くより、失業手当で一年過ごした方がいいんじゃないかって。子どもの学費もかかりますから」

「でも、一年間、仕事から遠ざかることにものすごい不安を感じています。充電期間と考えて、勉強すればいいと思う自分と、
そう思えない自分がいて。就活は続けますけど、動けば動くほど、自分の市場価値を突きつけられるんで
、結構、堪える。減額されてでも失業手当がもらえる制度があればいいんですけど、仕事に就いた途端、
切られちゃいますから。まるで負け犬ですけど、なるべく組織に居続けることがBestな選択なのかもしれません……」

2: 海江田三郎 ★ 2015/12/24(木) 09:17:41.19 ID:CAP_USER(2/2)調 AAS
彼は今の心境を、ゆっくりと、何度も何度も自問するように話してくれた。
前に進まないはがゆさと徒労感。前に進む選択ができない自分への不信感と罪悪感。充電期間と思えない、
余裕のない自分――。そのすべてが、辞める前の気持ちと矛盾していて、つじつまが合わないのだろう。
「でも、非正規で働きながらでも、失業保険ってもらえるでしょ？」
確かに。1日4時間未満のアルバイトであれば、「内職や手伝い」の扱いになるため、基本手当を全額受け取る事ができる。
だが、彼の場合には、完全にフルタイム。「内職や手伝い」には該当しない。
「だったら、再就職手当を使えばいいでしょ？」

それもある。
失業保険の所定給付日数の3分の2以上を残して早期に再就職した場合、基本手当の支給残日数の60％が、
所定給付日数の3分の1以上を残して早期に再就職した場合、基本手当の支給残日数の50％の金額が支払われる。
ただし、「1年を超えて勤務することが確実であること」という条件があり、派遣就業で雇用期間が定められ、
雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しない。
彼のケースでは、半年間の契約とされていたため、再就職手当の対象にはならないと言われたという。

これだけ非正規が増えているのだから、もう少し国も条件を緩めればいいと思うのだが、そういった動きは全くない。
世界各国のGDP（国内総生産）に占める労働市場政策への支出を比較した場合、日本は「就業支援・訓練」などの積極的措置、
「失業保険」などの消極的措置のどちらにおいても使われているお金の割合が各国よりも低い。

また、失業保険の給付期間も、欧米と比較した場合、かなり短い。
フランスでの失業保険の給付期間は最長36カ月、デンマークは2年間と長く設定されているほか、
ドイツの保険制度は12カ月の期間終了後、更新可能な扶助制度がある。スウェーデンでは300日
（18歳未満の子供がいる場合はさらに150日）であるが、支給期間を満了した後にも失業状態の場合、
新たに300日間の支給日数が起算される。
長くなればなるほど、「働いて半端なカネをもらうくらいなら、働かない方がいいや～」という精神状態に陥るリスクも高まるので、
長きゃいいってもんでもないかもしれない。
それでも、やはり日本は短すぎる。もう少し長くてもいいのではないか。

さらに、日本の失業は「完全失業（full unemployment）」を前提としているが、多くの先進諸国では、
「部分的失業」も失業保険の適用対象としているので、通常の労働時間がゼロになる場合のみでなく、
労働時間の削減を部分的失業者として扱い、手当が給付されている国が少なくないのである。
非正規の賃金の見直し、失業の概念を変えるなど、やる気ある50代を後押しする支援策を講じないと、
ますます“萎えたミドル”が増殖する。早期退職する前の一年間を、国の援助の下、
新しい職種や業種に必要なスキル（技能）の習得期間と位置づけるなんてやり方だってあるのではないか。
このままだと「65歳」までゾンビのようにしがみつくミドルを増やすだけだ。それは結果的に、生産性を下げることでもある。
そして、働く人たちも50歳になってからアレコレ考えるのではなく、油が一番乗っている40歳前後までに、
次の人生に向き合わなきゃ。50過ぎに居場所を準備してくれるような、夢の時代は終わったのだ。え？　もう50だって？
ふむ……。個人的には、いかなる状況になろうとも、“次へ”とあがいている人が好きだし、応援したい。
組織にとどまろうと、外に出ようと、大事なのは、少しばかりの勇気と謙虚な気持ちを持てる自分になることなんじゃないでしょうか。

3: 2015/12/24(木) 09:20:57.70 ID:oYxPqpfr(1)調 AAS
チャレンジ

4: 2015/12/24(木) 09:24:39.91 ID:U7x18NCQ(1)調 AAS
なんかなあ、数値目標的なもんに燃える人多いなあと。

5: 2015/12/24(木) 09:29:08.97 ID:2newBaP4(1)調 AAS
ウチの会社は元気な30歳台もリストラしたもんだから大変な事になってるけどな。老害ばかり残って。

6(1): 2015/12/24(木) 09:30:41.22 ID:HDGxqmOa(1)調 AAS
韓国なら５０歳でリストラどころか定年退職だろ

7: 2015/12/24(木) 09:37:17.67 ID:g7LC3Zyt(1)調 AAS
うちも大規模なリストラやったけど、
有能な若者と同時に会社への忠誠心みたいな「目に見えない何か」も同時に失ったよね

8(1): 2015/12/24(木) 09:40:15.44 ID:NiRYqsuX(1)調 AAS
バブル崩壊時にはたくさんの人をリストラしといて
よく終身雇用は日本の伝統何て言えるね。この国のお偉いさんは。

9(6): 2015/12/24(木) 09:40:38.32 ID:hACZ6hvk(1)調 AAS
>>6
＞韓国なら５０歳でリストラどころか定年退職だろ

実質、日本も同じだぞw 社内失業者の多いこと　推定600万人

10: 2015/12/24(木) 09:47:10.62 ID:XB8rsnkA(1)調 AAS
実際40過ぎるとごく一部の人間以外はほとんど給料と能力が見合わなくなるから仕方ない
プライドだけは高くなるから給料低くしても使いにくいだろうし

11: 2015/12/24(木) 09:48:27.32 ID:7qpvow6f(1)調 AAS
もう日本の企業はとっくの昔に「終身雇用制度」なんてやめているのに、社員には終身雇用の時代以上の「忠誠心」を要求している

12: 2015/12/24(木) 09:50:40.85 ID:YIp4DZ8E(1)調 AAS
起業するか余剰資金で株で遊ぶか　とにかく貯めろ　使うなｗ

13: 2015/12/24(木) 09:51:44.61 ID:qgSOfxvg(1/3)調 AAS
>>9
凄いね。
そんなの養ってたら、利益出るはずないじゃないｗ
そりゃあ欧米の会社に負けるわけだよ。
多分、これから東芝だけじゃなく大手は
社内失業者で苦しめられて倒産していくんじゃない？

14: 2015/12/24(木) 09:52:54.15 ID:HHBQyEdR(1)調 AAS
この記者はキチガイだな。

15: 2015/12/24(木) 10:01:30.59 ID:82on04d/(1)調 AAS
貯金あるなら海外移住できるから羨ましい。
ローン組んでる人は、あれだ、知らん

16: 2015/12/24(木) 10:01:36.40 ID:dUf1p9X4(1)調 AA×

17(1): 2015/12/24(木) 10:02:05.58 ID:z5escFkA(1)調 AAS
派遣はその程度の能力だからその程度の時給

みたいに言ってた連中が

次はその立場にｗｗｗｗｗｗｗｗ

18: 2015/12/24(木) 10:04:53.54 ID:s1fuUbh6(1)調 AAS
ゲットはわかるがリストラターってなんだよ？

19: 2015/12/24(木) 10:08:45.99 ID:YfJ638r0(1)調 AAS
ネトウヨがヘル朝鮮は40代で事実上の定年だけど日本は終身雇用だと自慢していたのは嘘だったの？(´・ω・｀)

20(1): 2015/12/24(木) 10:14:51.56 ID:VbSYpmTi(1/3)調 AAS
>>17
だよな、ようやくこの日が来たか
バブルは仕事出来ないししない
本物の癌だったからさっさとやって欲しい
こいつらは本当に次ない世代
力がないから
切れば会社は良くなるだろう
宴会芸とカラオケしか能ない

21: 2015/12/24(木) 10:21:00.31 ID:nAS2vv0r(1)調 AAS
政策が悪いからリストラ多いね消費の落ち込みが半端ない
少子高齢化で人口減に対して規模縮小を予想し
円滑に人員整理して来なかったつけだね

22(2): 2015/12/24(木) 10:21:43.52 ID:r9Sm8zBi(1)調 AAS
バブル世代の俺の率直な感想

団塊Jの正社員（氷河期）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞バブル＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ゆとり＞＞フリー太

ぶっちゃけ、ゆとりの標準がせめてバブルの標準並みに使えれば50代はリストラ一直線なんだけどな
ゆとりは極々一部のスーパーマンに栄養を吸収されて残りがおしなべて駄目な感じ

23: 2015/12/24(木) 10:31:39.83 ID:Q5GavfSb(1)調 AAS
50代なんか、なんの苦労もせずに企業に潜り込めた世代だろ。今までいい夢見られてたんだから、いいじゃねーか。バブルも楽しめたんだしよ。

24(1): 2015/12/24(木) 10:55:49.63 ID:/YfWaanq(1/2)調 AAS
現在の日本での実質的な定年は50歳と考えたほうがいい。
大卒の若い人は、それを基準に人生設計建てておけ

で、年金支給は70歳とし、20年間無収入が続くって事だ。

25: 2015/12/24(木) 11:07:10.85 ID:HICivx86(1)調 AAS
　　【　低能未熟大学っていいね！　】

おれさまは低能未熟大学の上級国民学生だが親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す
れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後昇進昇給も親・
親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために
は何でもありだよ。
ま　チョンボなどと謗られようが世の中ってそういうもんだよ。ハナから出
来レースと知らず懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても
簡単に解雇されるか過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば
奴隷階級のクズども哀れだな。　せいぜいがんばれや。いっひっひっひｗｗｗ

おれたち上級国民は強姦しようがカツアゲしようが泥棒しようが親の力でうやむや
にできちゃうしな。悪党と言われようが汚れと言われようが勝ち組上級国民
ってそういうもんよ。社会の公正性なんてクソ食らえさ。お前ら貧民下級国民ども満
腔の嫉妬を鬱屈させて火病るがいいさ。い～～っひっひっひｗｗｗ

26: 2015/12/24(木) 11:17:12.24 ID:sYZSdBJl(1/4)調 AAS
年功序列で労働力にならないのが高給取りになってるんだから、そりゃターゲットになるよ
そうなる前に早めに切って適性のある職に移るよう促してやればいい

27: 2015/12/24(木) 11:24:24.92 ID:0jgrBnCE(1)調 AAS
かたや公務員は犯罪を犯しても停職

痴漢や盗撮犯を受け入れ隣の席に座ってても違和感なしってどんなんなんだよ

28: 2015/12/24(木) 11:26:32.22 ID:kY5SHD7l(1)調 AAS
ようやく韓国大企業なみのシビアさになってきたね
韓国は出生競争から落ちた４０代から退職させる。
日本が韓国に追いついたといえよう

29(1): 2015/12/24(木) 11:29:47.66 ID:sYZSdBJl(2/4)調 AAS
韓国は辞めさせるのもあるが、出世の道がないと示せば自発的に辞めるのもある
周囲に白い目で見られながらしがみつくことはしないし、自営業になることも恐れない
ま、安易に自営になって破産する人も多いけど

30: 2015/12/24(木) 11:41:36.68 ID:/7ixcWn/(1)調 AAS
日本の韓国化が進んでいるな
労働力の流動性を高めるというのは、解雇しやすい非正規社員を増やすことなんだね

31(1): 2015/12/24(木) 11:43:45.61 ID:HsezAFXK(1/2)調 AAS
田舎帰って終いにゃ耕しゃいい

32: 2015/12/24(木) 11:48:39.06 ID:XbLZsGZz(1/3)調 AAS
>>9
再雇用なんてもはや、企業にとっては押し付けられたコストみたいなもんだからな。
障害者雇用しない代わりに払うバップみたいなもんだ。

はっきりいって再雇用者なんて①人も誰もどの企業も全くと言っていいほど必要と
していない。

33: 2015/12/24(木) 11:48:52.56 ID:vO8YH0qP(1)調 AAS
そして非正規だけ３年ごとに転職を繰り返して何も身につかなくなるとｗ

34: 2015/12/24(木) 11:54:27.95 ID:LUvLhWKJ(1)調 AAS
昔オーデイオ業界って言うのがあってだな～ｗ。
３０代でクビざらにあった。

35: 2015/12/24(木) 11:56:07.63 ID:HsezAFXK(2/2)調 AAS
俗に言うIT業界だってそんなもんだ
使い古されて30代で疲弊して異業種転職

36(1): 2015/12/24(木) 12:06:01.79 ID:UWQ538nH(1)調 AA×

画像ﾘﾝｸ

37: 2015/12/24(木) 12:29:36.56 ID:eEBWmrvm(1)調 AA×

画像ﾘﾝｸ

38: 2015/12/24(木) 12:35:25.53 ID:VbSYpmTi(2/3)調 AAS
さっさと切って若手を足しておかないと
10年20年後のものすごい反動に会社が耐えられない
>>36の上のグラフの山谷をなるべくなだらかにするだけ
つまりリストラは正義

39(2): 2015/12/24(木) 12:37:23.49 ID:Cs8oDrGI(1)調 AAS
医者か公務員にならなければ
日本では終わる

中高年の転職マーケットがこの国にはないからな

40: 2015/12/24(木) 12:39:07.34 ID:VbSYpmTi(3/3)調 AAS
>>22
もし22が未来でフリーターだったらー

41: 2015/12/24(木) 12:39:08.02 ID:XbLZsGZz(2/3)調 AAS
>>39
６０過ぎてからが地獄の日々だな。今のままでは。

42: 2015/12/24(木) 12:40:40.78 ID:U0qJ/y8t(1)調 AA×

43(2): 2015/12/24(木) 12:42:24.27 ID:+qBeuLK6(1)調 AAS
>>9
さっさと雇用の流動性を高めないとダメだと神戸大学の先生方も言ってたわ

44: 2015/12/24(木) 12:45:44.41 ID:7kdVRooB(1)調 AAS
新小岩が忙しくなりそうたな

45: 2015/12/24(木) 12:51:36.76 ID:NcT2MUyv(1)調 AAS
キチガイ、誰が読むか＞＞１＞＞２

46: 2015/12/24(木) 12:54:29.75 ID:clycW6yE(1/2)調 AAS
>>43
雇用を不安定化させても
貧乏人が増えるだけだぞ

マインドコントロールで
それしかないモードになってる人間に言っても無駄だがな

47: 2015/12/24(木) 12:56:44.29 ID:/TOyvJuF(1/3)調 AAS
子供が就職したかどうか、住宅ローンを抱えてるかどうかで違う
５０歳すぎて金かかるいうたら医療ぐらいなもの
たいした金はいらんよ
そりゃあ老後資金どうこうあるけど、それだけ働いてきたんだから年金も多少は出るでしょう
このレベルが悲惨というなら、国民の大半が悲惨だろ

48: 2015/12/24(木) 12:57:36.12 ID:clycW6yE(2/2)調 AAS
この国の情けない所は、後ろめたいことを言う時に、言葉を摩り替えるところ｡
ごまかす、煙に巻く、それが何かの能力のように考えられてるところ。

49: 2015/12/24(木) 13:03:15.12 ID:/TOyvJuF(2/3)調 AAS
定年退職後に嘱託として働く、マンション管理人として働く
どこが悲惨なんだろう
それなりの貯えもあるし、贅沢できるほどではないが年金もでる
生活はしていけるけど、ちょっとした贅沢をするために働いていたりする
つまりは、ほんとうに悲惨なのは若い方ってことだよ　定年まで働けるのか？
退職金いくらもらえるの？生涯賃金いくらだよ
東芝で５０代までやってきたのなら、ネックになるのはプライドぐらいなもの

50: 2015/12/24(木) 13:07:43.81 ID:juOoSFSC(1)調 AAS
村上龍の「55歳からのハローライフ」も悲惨な話ばかりだったな

51: 2015/12/24(木) 13:12:28.11 ID:abtdzXiF(1)調 AAS
そのままアーリーリタイアでいいじゃん
悩み事なんてなにもない

52: 2015/12/24(木) 13:14:47.31 ID:sYZSdBJl(3/4)調 AAS
リストラされて職がない人間は、職種を変えない、給料下がるのを断固拒否してるケースが多い
不要だからリストラされてんだから、潔く敗北を受け入れれば良いのに

53(1): 2015/12/24(木) 13:19:17.41 ID:/TOyvJuF(3/3)調 AAS
世の中がわかってないだけで
ビルメンとかやればいいだけ　

54: 2015/12/24(木) 13:19:47.90 ID:JXwZTu8e(1)調 AAS
一つの会社にだけ３０年もいたら、つぶしが利かないよなあ・・・。
自分の会社に履歴書を送られてきても、どうしていいかわからん。
いくら高学歴でも、名だたる企業の出身でも、扱えないわ。

55: 2015/12/24(木) 13:25:05.30 ID:UgUgkOAr(1)調 AAS
バブル世代だどうのって言ってるけど
株価３倍に跳ね上がってる今も十分バブリーだろ

56: 2015/12/24(木) 13:26:06.95 ID:D7ExtK2s(1)調 AAS
新卒からずっと同じ会社にいたら井の中の蛙になりかねんし、
そんなのが外に放り出されたら大変だろうな。

57: 2015/12/24(木) 13:36:34.02 ID:sYZSdBJl(4/4)調 AAS
大企業で割増金貰ってんだから、もっと起業する選択も考えてほしいよね

58: 2015/12/24(木) 13:42:50.76 ID:JannFcsC(1)調 AAS
50代といえば
♪光る～光る東芝！の世代だろ？

59: 2015/12/24(木) 13:50:27.25 ID:1cCkp2au(1)調 AAS
40過ぎると真面目な性格だったやつほど使えないからな。

60: 2015/12/24(木) 13:51:20.37 ID:pubsaoiI(1)調 AAS
そうだよ。「光速エスパー」の世代だ。

61: 2015/12/24(木) 13:51:26.95 ID:Bwx4lT9n(1)調 AAS
まあ東芝なら、50代まで居残ることが出来たら、
今までのたくわえだけで、田舎で百姓をやって悠々自適の生活が
送れるだろうし、それに＋田舎でキャッシュで家が買えるだけの退職金が
もらえるのだからな。
高卒負け組みのライン工からすれば、うらやましいよな。

62: 2015/12/24(木) 13:54:32.06 ID:Qkg62ko0(1)調 AAS
あきらめろん

63: 2015/12/24(木) 13:54:53.70 ID:HYg6RKVH(1)調 AAS
営業でエースだったオレが35で辞めた2年後に
会社は合併営業所は閉鎖
35で転職その後は独立して何とかなってる
泥船からは早く逃げろと

64: 2015/12/24(木) 13:57:46.29 ID:AonZOUiT(1)調 AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]

65: 2015/12/24(木) 13:58:39.80 ID:IuIA7xvR(1/2)調 AA×

2chｽﾚ:newsplus
2chｽﾚ:newsplus

66: 2015/12/24(木) 14:02:14.32 ID:DzwTErF5(1)調 AAS
アベノショックじゃねぇか

67: 2015/12/24(木) 14:18:34.66 ID:IuIA7xvR(2/2)調 AA×

68: 2015/12/24(木) 14:19:37.89 ID:Z0KsKpT/(1/4)調 AAS
「金銭解雇制度、導入検討を」政府の規制改革会議　今はいくらぐらい払われている？
The Huffington Post
外部ﾘﾝｸ[html]:www.huffingtonpost.jp

69: 2015/12/24(木) 14:20:14.75 ID:Z0KsKpT/(2/4)調 AAS
解雇の金銭解決「制度を導入すれば、職場復帰への道が閉ざされる」弁護士らが反発
外部ﾘﾝｸ:www.bengo4.com

70: 2015/12/24(木) 14:21:54.75 ID:Z0KsKpT/(3/4)調 AAS
高齢者が「終活」ではなく、「就活」に奔走する？
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp

ほぼ無条件に定年まで雇用が保証されるという現在の環境がいつまでも続くだろうか。
労働力不足によって女性や高齢者や外国人の労働参加が増えるが、
これは同じような労働を担う男性正社員の賃金の下げ圧力になる。

男性正社員だけを優遇する理由が見当たらないからだ。

71: 2015/12/24(木) 14:24:21.18 ID:Z0KsKpT/(4/4)調 AAS
会社が従業員を追い込むなんて許せない！と思った時に読む話
外部ﾘﾝｸ:blogos.com

従業員を追い込まない会社なんてない

さて、その前に、まず大事な事実を一つ確認しておきましょう。
それは、それなりの規模の日本企業なら、どの会社でも大なり小なり従業員に追い込みかけて辞めさせる仕組みは存在するということです。

最近だと、リストラ対象者にオフィス備品の補充やらせてる会社ありましたね。あれ、個人的には一番しんどいと思いますよ。だって元の職場に補充しに行ったら

「あー〇〇先輩じゃないっすか、へーいまOA用品の補充やってるんすか。あ、じゃあコピー用紙もうひと箱頼んでいいっすか、あ、急ぎなんで。はいトロトロしない！ダッシュ！」

とか言われるわけです。半年続けたら確実にどこかぶっ壊れてると思います。

72: 2015/12/24(木) 14:33:03.96 ID:cZwHWKI5(1)調 AAS
グフォフォフォｗｗｗｗｗｗｗｗ

ジャップ土人は何故アベノミクスという寝言に騙されてしまったのか？
そりゃ頭が悪いからでしょｗｗあは

73(1): 2015/12/24(木) 14:49:39.43 ID:QRE78E07(1/2)調 AAS
某誰でも知ってる上場企業早期退職したおっさんは起業したつもりだったけど
３年で早期退職金食いつぶしてバイト掛け持ちでやってるわ

74: 2015/12/24(木) 14:53:51.63 ID:/7k2t6T7(1/2)調 AAS
>>1
本来なら20年前に辞めさせてなきゃいけない無能世代だしな。
あの時にちゃんとリストラして氷河期世代以降を毎年入れてればここまで日本も落ちぶれる事はなかったろうにね。
このおっさん達の元々の価値が今のバイトレベルなんだからしょうがなかろう。

75(1): 2015/12/24(木) 15:00:05.92 ID:3fhZUEQ3(1)調 AAS
>>1
こうなるよな、定年が65歳になると直前でクビを切ると社会問題になるから、
50歳代で切られるようになるって予想されてたじゃないかｗ

65歳定年制度は2012年8月に成立、つまり民主党政権が成立させた法律だ。

76(1): 2015/12/24(木) 15:32:29.82 ID:qgSOfxvg(2/3)調 AAS
もう、アメリカみたいに全ての社員は年契約にすればいい。

77(1): 2015/12/24(木) 15:39:51.76 ID:/YfWaanq(2/2)調 AAS
>>76
50歳過ぎた人間なんて、翌年度契約してもらえるわけ無いだろw

78: 2015/12/24(木) 15:46:26.91 ID:qgSOfxvg(3/3)調 AAS
>>77
じゃあ、会社辞めてもらうしかないね。
給料に見合った仕事してもらえないなら仕方ない。

79: 2015/12/24(木) 15:55:52.26 ID:QRE78E07(2/2)調 AAS
でも人生で一番金を使う時期かもしれない

80: 2015/12/24(木) 16:06:31.51 ID:GrcVQYcu(1)調 AAS
起業するしかないんじゃない
ネットで情報販売でもやったらいいよ

81: 2015/12/24(木) 16:08:28.27 ID:RqhnIX1Y(1)調 AAS
バブル世代は切りまくれ。
就職氷河期世代が就職できなかったのも、この世代のせい。

82(1): 2015/12/24(木) 16:11:03.03 ID:NdyD15Dc(1/2)調 AAS
(´・ω・｀) 勘違いしちゃいかん

50を過ぎたことが問題じゃなくその年までなんらキャリアを身に付けられなかったことが問題

バブルで楽して入社
ノルマは有能な部下（氷河期）が達成
これで勘違いしたんだろう

83: 2015/12/24(木) 16:11:54.53 ID:0bed9sqB(1/2)調 AAS
>>8
お偉いさんだから身近でそういうことを見聞きしたことないし
実感がないから見て見ぬ振りをしてきたんだろう
来年から大企業もやばくなってきてお偉いさんも他人事ではなくなりそれから5年くらい経ってからやっと腰をあげると思われる。
もう、何もかも手遅れだと思うが

84: 2015/12/24(木) 16:14:01.65 ID:0bed9sqB(2/2)調 AAS
>>24
子供なんて作れるわけがないな
専業主婦なんてとんでもない

85(2): 2015/12/24(木) 16:14:15.59 ID:JKsTQUxr(1)調 AAS
>>82
50過ぎてよそで通用するキャリアってなんなんだろう
想像もつかない

86: 2015/12/24(木) 16:16:14.96 ID:aNPyGP7W(1)調 AAS
なーにが、絶望だよ。甘すぎんだよ。自分が何様だと思ってんだよ。
どんな境遇だって人は生きていける。

87: 2015/12/24(木) 16:24:55.66 ID:FaOCMMyW(1)調 AAS
バブル世代の雇用者が非常に多いので、他の世代と同じ率でリストラすると
大量解雇になってしまうというだけのこと。

88: 2015/12/24(木) 16:27:47.93 ID:NdyD15Dc(2/2)調 AAS
>>85
(´・ω・｀) 知り合いは社労使の資格もって早期退職した
そいつが賢かったのは独立せずにまたサラリーマンしたこと
地方中堅企業の総務部長してる

89: 2015/12/24(木) 16:33:49.20 ID:BxamY2IU(1)調 AAS
よかった49歳で

90: 2015/12/24(木) 16:49:04.94 ID:NGf+984o(1)調 AAS
>>85
60の爺さんに仕えることは他の世代より慣れているはずだ
つまり自分より年上の中小企業の社長に取り入りその人の手足ブレーンになる
社長業やってる人はアクは強いが孤独感も強いので腹心の部下が欲しくてしょうがないのよ
地元の商工会議所あたりに顔出して馬の合いそうな社長を探してみるのも一興

91(2): 2015/12/24(木) 16:50:32.26 ID:GuNWMvTt(1)調 AAS
氷が優秀だ有能だって意見は２でしか聞かないな。
まぁ、どの世代でも上澄みは有能ってだけだし。

92: 2015/12/24(木) 16:53:01.20 ID:eIIu0LiS(1)調 AAS
>>91
有能っていうより奴隷気質が強いだけだな
未だに終身雇用に憧れてるやつも多そうだし

93: 2015/12/24(木) 16:57:45.71 ID:XbLZsGZz(3/3)調 AAS
東芝なんか行ってた奴は要らんだろｗｗ

94: 2015/12/24(木) 16:58:48.32 ID:Psb2GV1s(1)調 AAS
厳しい現実としてリストラはあるんだろうけど
それでもそれだけならまだマシと言えるんじゃないか？

東芝とかシャープだと会社滅亡の可能性もあって　
所属してた奴が　落ち武者になるかもしれんのやぞ

95: 2015/12/24(木) 17:00:53.96 ID:iH18vNNb(1)調 AAS
　　東芝も　　ほぼ倒産・・・・・・シャープも・・・・・・・・・・　ソニーも結局　政府に税金で救済されただけ

法人税まで減税して
家電エコポイント　まで　　税金で　救っておきながら・・・・・・・・・・

　　また　税金で湯水のように　救済する

・　　

アベノミクスの　正体

◆

白物家電
　　　　　将来の展望が見えない東芝のＰＣ・白物家電リストラ

ＰＣ
　　　　　VAIO・富士通・東芝のＰＣ連合は大丈夫か

全部
政府の税金で　救済されまくり・・・・・・・・・・・・・・・・　下痢ノミクスの正体

日立
ソニー
東芝・・・・原発利権　　再稼働原発と新規の原発建設だけ
シャープ
富士通・・・・・・・・・・・・・・・・・・もう　全滅していた　　経団連メーカー　と　　税金を垂れ流し救済して

法人税まで減税し
ペテン詐欺をはかる　　安倍晋三と　自民党
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

　★Ｔｈｅ　下痢ノミクス★　　安倍晋三の　　原発利権にどっぷり
東芝
シャープも
結局　政府系金融機関の出資による　　ソニーの液晶を助けた　ジャパンディスプレイに　　税金で損を引きとらせ

日本の家電
経団連メーカーは　　ほとんどすべて　　税金で救済されます

96(1): 2015/12/24(木) 17:03:50.78 ID:/7k2t6T7(2/2)調 AAS
>>91
氷河期世代は上澄みしか入社できなかったんだから優秀だよ？
バブル期は底辺ですら職があったから優秀な上澄みも居るけど使えないのがほとんど。

97: 2015/12/24(木) 17:55:25.10 ID:Gp7oO+r6(1)調 AAS
　
【国内】シャープは税金を投入してまで救う価値がある企業か？
2chｽﾚ:bizplus

【給料】大企業で「同期の年収格差」が広がる　750万円に達する例も
2chｽﾚ:bizplus

【政治】安倍首相「充実した外交予算で地球儀を俯瞰する外交を推進する」一般会計９６・７兆円予算
2chｽﾚ:newsplus

98: 2015/12/24(木) 18:02:38.11 ID:alwwfE4g(1)調 AAS
年食ってるほうがいい仕事ってわりとあると思うけどな
葬祭ホールの運営とかさ

99: 2015/12/24(木) 18:08:23.57 ID:4bCBGOQq(1)調 AAS
瀬戸内寂聴のようにこの際出家もありかも

100: 2015/12/24(木) 19:15:08.52 ID:qRdZkWMG(1)調 AA×

101(2): 2015/12/24(木) 19:24:08.43 ID:alAlx7x3(1)調 AAS
>>96
氷河期と言っても95～98の前半組と00～03のピーク組では全く違うけどな。
95～98年頃は氷河期と自称してるが先輩の就職先を横目に渋々中小正社員に流れた程度。

102: 2015/12/24(木) 19:31:33.36 ID:ZSebteq7(1)調 AA×

103: 2015/12/24(木) 19:35:39.11 ID:81kjqn7S(1/4)調 AAS
希望退職にある絶望ｗｗｗｗｗ希望無き社会に
絶望を受け入れるのは正しい判断。
もっと若い時から気づくのが普通だな

104: 2015/12/24(木) 19:36:51.94 ID:81kjqn7S(2/4)調 AAS
希望が無いのはネットでバレてるから
夢とか希望とか寒い事は言いたくない
全ては金だけだｗｗ

105: 2015/12/24(木) 20:07:37.13 ID:akJIQzqz(1)調 AAS
退職金の所得税は退職所得控除で異常に優遇されている
格差をさらに拡大させる税制はやめるべきだ

106: 2015/12/24(木) 20:10:22.23 ID:LMJnuy2k(1)調 AAS
ざまああああああああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

107: 2015/12/24(木) 21:04:59.65 ID:SERpFOh4(1)調 AAS
ざまあと言っても同情する程冷遇とは思えないけど・・・
数千万稼ごうと思ったら大変だぜｗｗ
幾らなんでも給料多すぎね？
それほどの事やってるか？

108: 2015/12/24(木) 21:52:45.22 ID:81kjqn7S(3/4)調 AAS
お前らの方がざまぁなんだけど・・・
ざまぁがざまぁと言ってるのも虚無だぜｗｗ

109: 2015/12/24(木) 22:23:21.57 ID:LcfQcAc6(1)調 AAS
多くの人間が未だに自分だけは大丈夫だと思って35年ローンでマンション買うんだぜ？
正常化バイアスって恐ろしい。

110: 2015/12/24(木) 23:10:38.69 ID:81kjqn7S(4/4)調 AAS
金で何買うかは自由だけど縁もゆかりも無い会社で高い成績の対価が高給。
給料安いと途中で馬鹿馬鹿しくなって重要な場面でも簡単に転職する背景もある。

111: 2015/12/24(木) 23:34:33.38 ID:ZQ2a50Q6(1)調 AAS
直接言ってこいよ、オラオラオラ
明日会社でよおお

112(1): 2015/12/24(木) 23:38:16.12 ID:7vLH1HHB(1)調 AAS
50でリストラされて仕事あればいいけど、9割くらいはバイト程度しか見つからないだろ
これからはもっと増えるだろう
それなのに国は65まで働かないと年金あげないとか、貧困老人が続々出てくるだろうな
今の政府にその対策あるのか？

113: 2015/12/24(木) 23:40:27.77 ID:zPSQOs/9(1/3)調 AAS
控えろよ外道
無駄無駄無駄

114: 2015/12/24(木) 23:43:34.15 ID:4xh3aynX(1)調 AAS
>>1
こんな状態で日本株上がるとか言ってるんだからね、黒田は。

115: 2015/12/24(木) 23:46:34.25 ID:TT9GqkNy(1/2)調 AA×

116: 2015/12/24(木) 23:46:52.75 ID:zPSQOs/9(2/3)調 AAS
なんたるチンカス

117: 2015/12/24(木) 23:51:42.50 ID:zPSQOs/9(3/3)調 AAS
大衆にまぎれた秀才からは何も変わにゃい。
しかるにチンカス！！
秀才が集まれば

118: 2015/12/24(木) 23:55:56.90 ID:4gi/o0h2(1)調 AAS
５０代で何も技術なきゃ再就職は厳しいだろうな。
年間生活費４００万円としても年金もらえる６５歳まで最低４０００万円必要だな。

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