[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】 戦慄試算！ 「残業代ゼロ」対象500万人で39歳は203万円収入ダウン [PRESIDENT 07/25] (222ﾚｽ)
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32: 2014/07/28(月) 08:20:25.17 ID:7XNyljlE(2/2)調 AAS
対象労働者の範囲を広げるよう要請があるとのことだが、現行でも就業規則の
不利益変更はハードルが高い。労基法を前面改正し、各種労働条約の批准を
見直さない限り、「不利益にならない代償処置」が必要であり、最終的には
最高裁判例の変更が必要。 BY社労士
33: 2014/07/28(月) 08:25:53.68 ID:eEQdmghU(1/2)調 AAS
竹中とパソナは大儲けだな
34: 2014/07/28(月) 08:26:31.18 ID:Xf7d2nIN(1)調 AAS
画像ﾘﾝｸ
35: [sage,] 2014/07/28(月) 08:30:13.11 ID:X5UNwuH4(1)調 AAS
とことんサラリーマン痛めつければそのうち起業しだすのかなw
36: 2014/07/28(月) 08:32:02.21 ID:w+VtgvW4(1)調 AAS
治安悪くなりそうだな
37: 2014/07/28(月) 08:37:23.03 ID:MdZooQ7q(1)調 AAS
自分自身が選んだ政治家なんだからしょうがない
38: 2014/07/28(月) 08:38:23.27 ID:x08wZQEN(1)調 AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
39: 2014/07/28(月) 08:43:28.87 ID:O29GXKcb(1)調 AAS
>>30
はいー？
アメリカ野郎生島ヒロシ
TBSラジオ
今日は社会で一般的な給料日。皆さんが給料貰う日なんじゃないでしょうか？私は皆さんと違い会社経営してますんで払わないといけない立場。
皆さん今日嬉しい日。私憂鬱な日
ラジオでリスナーを労働者決めつけ
自分はステータス上の経営者だと階級の違いを自慢
さすがアメリカンキッズは差別意識バリバリですね
40: 2014/07/28(月) 08:43:49.80 ID:FCh7FTBr(1)調 AAS
これ、組合から残業大杉！って文句言われて、タイムカードで退勤押してから
仕事してたのと同じ感じだわ。
組合は残業が減るから大絶賛するんじゃねｗｗｗｗｗｗ
41(2): 2014/07/28(月) 08:51:04.69 ID:ovuvEMhu(1)調 AAS
収入がダウンする事は物を買わなくなる事に直結するんだって、
それが巡り巡って、自分の首を絞めるんだって偉い人はわからんのかな?
こんな施策より、残業代を3倍支払う施策にする方がマシ。
経営者は3倍払うぐらいなら人を雇った方が得になるし、
定時で帰らされるようにする。
労働側は、残業したら儲けもんだし、残業しなくても定時で帰れるし、
失業者は職にありつけるようになる。
42: 2014/07/28(月) 09:06:10.46 ID:jDqxLXl6(1/2)調 AAS
来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう
43: 2014/07/28(月) 09:10:43.17 ID:pMxs5Xae(1)調 AAS
１０００万円以上に適用じゃなくて、正社員に適用でいいだろ。
だって平蔵は「正社員は既得権益」って言ってるじゃん。
44: 2014/07/28(月) 09:10:44.53 ID:VFtpk2Lu(1)調 AAS
>>41
年間休日20日（それでも電話かかってくる）、一日14時間労働なのでお金使う時間がありません。
残業代3倍にしようが何しようが払わないところは一切払いません。
年間4カ月分のボーナス出すだけでドヤ顔の経営陣です。
45: 2014/07/28(月) 09:13:02.05 ID:cmp12u2R(1)調 AAS
>いわゆるブルーカラーと一般事務職、入社間もない新人以外の労働者を対象にせよ
正直、一般事務職は年所得600万超なら「残業例外対象」で良いと思う。
SE/PG含むブルーカラーは時間単価であるべき...たとえ単価が安くてもね。
新卒社員は...年600も払う方がバカだから、最初から適用対象だろ...♪
各種現業職=ブルーカラー/営業職・事務職=ホワイトカラー/管理職=マネージャー
という私的脳内識別の上で、ホワイトカラーエクゼンプション導入は賛成だわ。
むしろ職掌/手当がきっちり決まってる公務員から導入すべきだとは思うけどな。
民間は金融系と大手マスメディアの連中が対象となるだろうが、元来高学歴の
「優秀な人材」故に不満なら移籍独立等でキャリアアップされる事でしょうよ♪
年"所得"500万以下を圧迫しなければ、然程問題ではないさ...まあ大手労組専従な人々は大体対象者だから、こういう記事になるんだろうけどね♪
46: 2014/07/28(月) 09:26:34.38 ID:nBAQSWDG(1)調 AAS
今の残業代含めた収入を加味した基本給にした上の残業代ゼロじゃないのかよ
流石にそのままカットはねーだろ
47(1): 2014/07/28(月) 09:28:34.62 ID:+s7Cdy2m(1/9)調 AAS
空残業代が減り、仕事の効率アップで人件費削減。家庭貢献の時間も増えて、市場の消費アップ
いい事づくめじゃないか
48: 2014/07/28(月) 09:38:51.42 ID:bZulKN+P(1)調 AAS
残業したら負けかなと思っている
49: 2014/07/28(月) 09:40:32.05 ID:xFFfFekp(1)調 AAS
悪徳経営者の高笑いが聴こえる
50: 2014/07/28(月) 09:43:52.96 ID:mM7xEmmT(1)調 AAS
残業代だけで年間200万？
月に15万以上の残業？
すでに三六協定に違反しているような気がするがｗ
51: 2014/07/28(月) 09:47:44.88 ID:YIeMr5c1(1/2)調 AAS
＞46 流石にそのままカットはねーだろ
今回のは、その一律カットに向けての布石。
一度にやれば、抵抗が大きい。
為政者たるもの狡賢くてナンボ。
52: 2014/07/28(月) 09:51:08.40 ID:xgq19Tp4(1)調 AAS
なら経営者は報酬一切無しの無賃で仕事をしろ
53: 2014/07/28(月) 09:53:22.29 ID:iPw33XBw(1)調 AAS
サボリーマンとか見てるとほんとに効率的なのかなと思う
未だに架線下チャリで通ると車で寝てる奴見るぞ
54: 2014/07/28(月) 09:53:55.96 ID:/3OMnOb6(1)調 AAS
全て込みで月220時間が裁判で認められた過労死の目安
55: 2014/07/28(月) 09:54:44.94 ID:+s7Cdy2m(2/9)調 AAS
経営者に何か言いたいならまずは筆頭株主にならないとな
権力も無いのにワーワー言う奴はただのアホ
56(1): 2014/07/28(月) 09:55:00.20 ID:ajoqzatk(1)調 AAS
業務時間内に終わらない仕事量を割り当てておきながら
残業代カットだったらみんな帰るだろ
アホらしい
57(2): 2014/07/28(月) 09:55:27.92 ID:ofVNlLLB(1)調 AAS
>>6
既にサビ残全開バリバリの漏れには関係ない
お前らも早くこっちにこいよ
生きるってなんだろ?
とか倫理の授業を思いますからw
58: 2014/07/28(月) 09:58:14.28 ID:p60lB5XC(1)調 AAS
これは安倍晋三さんグッジョブだね！
残業というものは非効率な仕事してるやつほど給料高くなる糞なシステムである
定時で仕事をこなせばいいだけの話し！
59: 2014/07/28(月) 09:59:35.34 ID:+s7Cdy2m(3/9)調 AAS
>>56
そうそう、帰ればいいんだよ。本来は帰らない方がアホなんだよ
60: 2014/07/28(月) 10:00:27.26 ID:gw2Uc8Kg(1)調 AAS
何か計算が合わんような……
61: 2014/07/28(月) 10:00:53.08 ID:YIeMr5c1(2/2)調 AAS
原発事故で明らかになったのは、安い賃金の現場が有能で、
高い給料のガバナンス担当が無能であるということ。
今回の動きはいわばその無能なガバナンス担当者たちの残業代を
カットしようというものだから、妥当なものと考えられる。
しかしその一方で、将来全ての労働者に適用するための布石とも考えられる。
62: 2014/07/28(月) 10:01:00.97 ID:JG7BvK5I(1)調 AAS
×残業分の給料が減り内需が減る
○給与を使う時間ができて貯金が減る、内需が活発になる。
63: 2014/07/28(月) 10:12:06.79 ID:8dH6JuAV(1)調 AAS
>>57
こんな時間に２ちゃんやってるぐらいなら仕事しろよ。
少しは早く帰れるぞ。
本当に仕事してるんならな。
64: 2014/07/28(月) 10:16:45.88 ID:GoObnj5r(1)調 AAS
つうか、残業代貰えなくなった人達はどんどん仕事を辞めていけば良いんだよ
日本人は比較的大人しくて逆らわないだろうと思い上がった
権力者らに刃向かわない奴は死ねばいいと思うよ
65: 2014/07/28(月) 10:17:07.49 ID:eEQdmghU(2/2)調 AAS
働いたら負けなんだよ
他人を働かせて自分は寝ながら金をもらうのが新自由主義時代の勝ち組
生保もらいのシングルマザーや世襲リッチのボンボン最強
66: 2014/07/28(月) 10:17:27.46 ID:7If4vkVa(1)調 AAS
>>18
で追証で破産するのか
67: 2014/07/28(月) 10:18:36.67 ID:VZJptV8N(1)調 AAS
奴隷移民を受け入れれば同種の派遣も同じ収入になるだろうな
そして一部の公務員や大企業正社員を支えるピラミッドが完成する
68: 2014/07/28(月) 10:40:58.93 ID:NoiQ8pOF(1)調 AAS
ヒラの30代で年収1100万以上だけど、時間外手当200万円も貰ってないよ。
69: 2014/07/28(月) 10:47:22.88 ID:wQfzMY4j(1)調 AAS
常に定時に仕事を終えられる優秀な奴だけ採りゃいいじゃん
非管理職に年1千万以上払える企業なら可能なはず
70: 2014/07/28(月) 10:51:06.10 ID:lP+P2qfT(1)調 AAS
残業ドロを簡単に解雇出来れば一番なんだけど
とりあえず残業ドロはさせないようにしたのは見事
公務員のように業務に追われて残業してる訳でもない
民間の温い環境がそもそも問題なんだけどな
71: 2014/07/28(月) 10:54:02.23 ID:+s7Cdy2m(4/9)調 AAS
公務員のように業務に追われて残業してる（笑）
72: 2014/07/28(月) 10:56:15.36 ID:k++z+K7d(1)調 AAS
これは安倍ちょんgjだねw
73: 2014/07/28(月) 10:59:09.32 ID:5KUJhGIf(1)調 AAS
月16万6000円の残業代ってすごいな
74: 2014/07/28(月) 11:18:55.57 ID:DJRGH+eP(1)調 AAS
所得倍増計画と真逆のことして
本当にそれがいいと思ってるんかね
75: 2014/07/28(月) 11:22:58.79 ID:FG+OSht0(1)調 AAS
>>41
結局アメリカのような構造に行き着くわけだけど、
政策に影響できる層は安泰で問題無いから、やっぱ推進じゃないか？
76: 2014/07/28(月) 11:24:32.89 ID:Pk9+DsxQ(1)調 AAS
労使の契約があれば問題ないだろ
77: 2014/07/28(月) 11:30:52.73 ID:C8XNSpTC(1)調 AAS
メガバンクの本部にいるけど、10年以上前から裁量労働制だから
給与と労働時間は無関係だわ。
これが当たり前の姿だろ。
仕事の手が遅いほうが給料高いなんてほうがおかしい。
78: 2014/07/28(月) 11:34:02.09 ID:TvTbai3q(1)調 AAS
出世してから怠ける奴がたくさんいるから、
本来なら減給制度を作るべきなんだよね。
79: 2014/07/28(月) 11:38:54.22 ID:VIPvzbLF(1/2)調 AAS
実質賃金
８月 −２．０％
９月 −１．５％
１０月 −１．３％
１１月 −１．４％
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１２月 −１．３％
１月 −１．８％
２月 −１．９％
３月 −１．３％
４月 −３．１％
５月 −３．６％ ←new
【経済】5月の実質賃金、実質3.6%減少 - 毎月勤労統計調査(厚労省) [2014/07/01]
2chｽﾚ:bizplus
【指標】５月の機械受注 前月比１９．５％減・・・過去最大の減少、基調判断下方修正
2chｽﾚ:newsplus
80: 2014/07/28(月) 11:40:19.74 ID:VIPvzbLF(2/2)調 AAS
総務省 家 計 調 査 報 告 ５月速報
消費支出・・・前年同月比 実質 ８．０％の減
消費支出（除く住居等※）・・・前年同月比 実質 ６．４％の減
勤労者世帯の実収・・・前年同月比 実質 ４．６％の減少
消費支出は２０１１年３月の震災当時の８．２％減少に匹敵する８％減ｗｗｗｗ
81: 2014/07/28(月) 11:43:47.99 ID:TuaeOx+d(1)調 AAS
>>47
そ。帰れってことなんだよ。
まじめに働くやつだけ割りくってんだし。
ちんたら残業やってたヤツが消えればいいだけ。人件費の一番無駄なところ切っていいんだよ
82: 2014/07/28(月) 11:47:00.56 ID:afwHZ+Ok(1)調 AAS
>>57
なんでサビ残とかしてるの？
バカなの？無能なの？
83: 2014/07/28(月) 12:12:06.66 ID:wnA2nTyw(1)調 AAS
雇用制度が不安定になっていく日本
84(1): 2014/07/28(月) 12:16:05.41 ID:+s7Cdy2m(5/9)調 AAS
経済的余裕も無くなった今の日本社会で、個々の能力に関係無く安定させる方が危険だよ
85: 2014/07/28(月) 12:23:15.45 ID:jDqxLXl6(2/2)調 AAS
来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう
86(1): 2014/07/28(月) 12:24:53.11 ID://3Ytm/Z(1)調 AAS
勝手に条件変えて試算して大騒ぎして部数伸ばそうとしてるだけじゃん
87: 2014/07/28(月) 12:26:27.15 ID:E5IvQngz(1)調 AAS
物価は高く、給料は安く
88(1): 2014/07/28(月) 12:27:00.79 ID:aDFl7BW4(1/2)調 AAS
何故これが必要なのか一言も説明されてるのを見たことがない
89: 2014/07/28(月) 12:29:51.76 ID:+s7Cdy2m(6/9)調 AAS
>>86
政府の最終設定値は庶民が死んだり反乱を起こす手前で最大限まで搾取するところなんだから
そこまでは多少消費が変動しようが関係無く、搾取してきますよ
90: 2014/07/28(月) 12:29:53.38 ID:4VvrOtf+(1)調 AAS
高度成長期からバブルに至るまで
仕事もしないでだらけきってた
今の経団連のメンツの生産性で
語られても困るわな（ｗ
91: 2014/07/28(月) 12:32:07.81 ID:vn6+S1Gv(1)調 AAS
そもそも貰いすぎなんだよ
たいした仕事してる奴以外は年収300万で充分
92(1): 2014/07/28(月) 12:32:10.58 ID:+s7Cdy2m(7/9)調 AAS
>>88
単純労働以外の生産性がもはや時間に比例していないのは自明だから
93(2): 2014/07/28(月) 12:33:54.97 ID:1/g2Dqtm(1)調 AAS
>（1）少なくとも年収1000万円以上
>（2）対象者は職務の範囲が明確で高度の職業能力を有する労働者
>の2つの要件が記載されている。
これらの条件を満たしている労働者は優れた才能を持つのみならず
必死に努力を重ねてきて若い頃からたくさん所得税をおさめて国に貢献してきた人だけだよね？
そういう人たちがなぜペナルティのように収入を削られなければならないの？
逆だろ
年収300万以下のクズや非正規労働者こそが残業代0となるべき
優れた人材には厚遇が与えられるべきで劣った人材は冷遇されなければならない
じゃないと労働へのモチベーションは維持できない
高所得層へのいじめはやめろ
安倍政権は低所得層へもっと厳しく毅然とした態度で臨むべきだ
94(1): 2014/07/28(月) 12:34:33.19 ID:qrWGn0zS(1/3)調 AAS
基本給なんてとんでもなく安い
残業してやっとそこそこの給料がもらえるように
うまく仕組んであるのに…
95: 2014/07/28(月) 12:35:56.30 ID:aDFl7BW4(2/2)調 AAS
>>92
把握
替えが効かない人材だけは高い基本給を出すべきだな
96: 2014/07/28(月) 12:36:29.47 ID:5uqKrwui(1)調 AAS
公務員も全員残業手当ゼロにしろよ
97: 2014/07/28(月) 12:38:08.67 ID:+s7Cdy2m(8/9)調 AAS
>>93
＞そういう人たちがなぜペナルティのように収入を削られなければならないの？
そういう人達は心配しなくても、自分で必要な所得を獲得できるから
それが出来ないとしたら、そもそもそいつが有能ではないだけ
98: 2014/07/28(月) 12:38:40.78 ID:oCQ1Q/eA(1)調 AAS
>>4
お前らの残業代がなくなっても何の影響もないけど
公務員に適用すると経済がマイナスになるから駄目だってよ
99: 2014/07/28(月) 12:39:15.06 ID:qrWGn0zS(2/3)調 AAS
こんなに収入がダウンしたら景気も悪くなる一方だな
国は税金をたくさん取るんだ。人間は公務員議員大企業であとは家畜だもんな
100(1): 2014/07/28(月) 12:41:32.46 ID:598+7hf+(1)調 AAS
>>93
優秀ならサラリーマンなんてさっさと卒業して起業するなりしたら良い。
101: 2014/07/28(月) 12:42:35.72 ID:+s7Cdy2m(9/9)調 AAS
議員も特別職という公務員の端くれと考えるなら
自分達の利益を脅かす可能性のあるものにわざわざ手を付けることはしない
102: 2014/07/28(月) 12:47:16.45 ID:qrWGn0zS(3/3)調 AAS
自民党は法人税下げて企業献金で儲けるのか
103(2): 2014/07/28(月) 14:18:07.38 ID:kQZo5pVK(1)調 AAS
>>100
超絶デフレの今起業とか、有能な人ほどやらんわ。
逆に間抜けでも、
安倍みたいなボンボンなら出来るけどな。
104: 2014/07/28(月) 14:25:35.12 ID:t2PDum8t(1/2)調 AAS
何も変わらない希ガス。
今でも、どーせメチャクチャなノルマ押し付けられてんだろ？
105: 2014/07/28(月) 14:26:13.64 ID:Ir9D0fMH(1)調 AAS
小泉路線踏襲の安倍政権。国家大安売り。
愛国偽装である。民主党より質が悪い。
106(2): 2014/07/28(月) 14:28:48.01 ID:v4qcGQqe(1)調 AAS
これで怒ってるリーマン見たこと無い。
飲み屋でもこの話題全然出てない。
みんな無関心にも程があるぞ。
107: 2014/07/28(月) 14:31:01.63 ID:hoE4ZV/B(1)調 AAS
安倍のデタラメミクスで日本人は怒り爆発中。
マスコミの大馬鹿野郎が、大絶賛した小泉、竹中デタラメ改革の成果は、
国民平均年収を100万円引き下げ、非正規雇用2000万人を生んだデタラメ改革の
成果。さらに安倍の死神を連れていた読売嘘つき新聞、サンケイの自民党広告塔は、
安倍の提灯持ち。国民を裏切り、平和を破壊した国賊新聞の大馬鹿野郎。
デタラメ安倍のミクスで限定社員は、首くり自由、さらに残業代ゼロで
働け、働け。税金を納めろ。国民から税金を搾り取り、大企業には、大幅減税。
裏では、大企業は自民党へ多額に政治献金復活。これが自民党デタラメ政治だ。
108(1): 2014/07/28(月) 14:33:27.61 ID:SrZ+csPm(1)調 AAS
>>84
＞経済的余裕も無くなった今の日本社会で、個々の能力に関係無く安定させる方が危険だよ
それは公務員に言ってるんだよな？
109: 2014/07/28(月) 14:33:44.71 ID:xilfU3tn(1)調 AAS
>>106
階層が違うんじゃね
110: 2014/07/28(月) 14:34:36.13 ID:dx5osNc5(1)調 AAS
>>94
だからこそ今回の制度の適用範囲が広がれば
企業の人件費削減に効果的なんじゃね？
111: 2014/07/28(月) 14:34:53.06 ID:t2PDum8t(2/2)調 AAS
日本では、サビ残はタブーだから、言及できない。
自分が毎日毎日レイプされてるのに黙認してる民族だからなwww
112: 2014/07/28(月) 14:35:26.09 ID:YhYnIohj(1)調 AAS
>>18
株でインセンティブを与えるのは、労働者が出資金を出せないと
株主になれないから、敷居が高い。
賃金の代わりに株を無償で与える、と言うのも、賃金現金払いの
原則があるので、無理。
こういう場合に活用できるのが、ストックオプション。
とくに未上場会社だと、効果絶大。
113(1): 2014/07/28(月) 14:54:52.20 ID:0ANip7dT(1)調 AAS
これ６００ー７００位の住宅ローンフル組んだやつが大変にならねーか？w
114: 2014/07/28(月) 15:17:46.73 ID:/L9LeIgB(1)調 AAS
公務員が除外ってのがおかしいんだよな。
やるなら公務員もやれ。
115: 2014/07/28(月) 16:59:31.97 ID:ivscU93F(1/2)調 AAS
>>103
え？
そういうのは有能とは言わないな。
ただの小利口なだけ。
社畜がふさわしいレベルでしかない。
おとなしく与えられる餌で満足するしかないじゃん。
116: 2014/07/28(月) 17:08:38.45 ID:PRDcMFoz(1)調 AAS
>>113
銀行にとっては飯がうますぎて糖尿病になる話だなw
銀行にとって住宅ローンなんて、利息目当てじゃなく、担保である不動産が目当てだもの。
じゃなきゃ変動金利とはいえ0.9%とかで貸さないw
117: 2014/07/28(月) 17:11:01.27 ID:75Uqd56A(1)調 AAS
>>103
起業して失敗するなら、所詮そいつは無能だったということだ
>>106
そもそも、怒る理由が無いでしょ
>>108
公務員に限定する理由がないでしょ
118: 2014/07/28(月) 19:12:58.15 ID:pd9OIDBZ(1)調 AAS
ありがとう自民党(笑)
119: 2014/07/28(月) 19:39:04.17 ID:oSBRGvuz(1)調 AAS
地方公務員からやってくれ。
120: 2014/07/28(月) 19:50:35.07 ID:kOI9z8A7(1)調 AAS
>>2
だったらさっさと請け負いで外注すればいいだろ
雇用規制緩和論も
お前の会社が正社員雇うのやめて
契約社員やバイトで回せばいいんじゃねと思うわ
121: 2014/07/28(月) 19:55:03.46 ID:oITvItGt(1)調 AAS
来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう
122: 2014/07/28(月) 20:28:48.51 ID:/Z+AJZ7v(1)調 AAS
老人・経営貴族の中年しもじも叩き。
こーむいんが最強！ってこと。
123(1): 2014/07/28(月) 21:00:22.82 ID:ivscU93F(2/2)調 AAS
ていうか、最近の大企業はポストを絞っているので、これからは同期で入っても７割は課長にすらなれない時代になりつつある。
旧帝クラスの大学を出た人材が、最初に入った会社にくすぶりながら、出世の見込みの薄い中で、残業手当てをあてに、向上心なくしがみついた状態は、会社の競争力にとっても国全体の活力にとっても非常によろしくない。
人材の飼い殺しに他ならない。
くすぶっている人材は、外で活躍するように促進することが社会全体の共通善にかなう。
自分が優秀だという自負があるのなら、とっとと出世するなり、起業するなりすべき。
しがみつき人材に決断を迫るという点で、良い制度だと思う。
124: 2014/07/28(月) 21:50:50.09 ID:F8t4gtCs(1)調 AAS
賛成する理由が何一つない。
給料下がるだけだろう。
125: 2014/07/28(月) 21:59:13.67 ID:6j6hUz5+(1)調 AAS
>>28
同じく残業代でなきゃ会社にいる意味ない
残業代0ならコンビニのほうが時給よくなる
126: 2014/07/28(月) 23:04:19.43 ID:67zRhQ/a(1)調 AAS
残業しなくていいんだぞ
それならそれでいいじゃん
127: 2014/07/28(月) 23:04:39.43 ID:Me/UKna8(1)調 AAS
ずーっとyahoo見てボケっとして残業代稼いでるあいつはどうすんだろ
128: 2014/07/28(月) 23:22:42.59 ID:bOyoDt21(1/2)調 AAS
>>7
夢の構想を壊して悪いけど
中間管理職は曲がりなりにも管理職だから
そもそも残業代出ないよ
129: 2014/07/28(月) 23:24:51.36 ID:bOyoDt21(2/2)調 AAS
>>10
年収一千万円之特権階級がデモしてるとか
マスゴミ使ってデマ流されたら
石投げに来る人の方が多いとおもうよ
130: 2014/07/28(月) 23:29:46.36 ID:nvgLo2Nk(1)調 AAS
これ絶対おっさんだけじゃなくてそのうち若者にも適用するじゃん
この法律の本当の狙いはそっちだろ
131: [age] 2014/07/28(月) 23:36:31.71 ID:xxmf/2bo(1)調 AAS
もう日本は終わりだ
132: 2014/07/28(月) 23:40:02.09 ID:Cl052xZQ(1)調 AAS
そんなに珍しいことなの？年収一千万て。
133: 2014/07/28(月) 23:51:09.07 ID:obf9wwHU(1)調 AAS
毎日定時帰宅の俺に隙は無かった
134: 2014/07/29(火) 00:52:13.58 ID:J0iooEm8(1/2)調 AAS
起業起業言いますけど、いざ自分が起業したら周りは法令遵守しない脱法、脱税企業とガチでやり合うんだろ？
家庭を持って数字に追われたら自分もワタミみたいなサイコパスになる自信がある。
そんなんなりたく無いから。
135: 2014/07/29(火) 01:03:37.26 ID:J0iooEm8(2/2)調 AAS
そんでまた競争相手の居ない隙間産業狙って起業とか絵に描いた餅みたいなこと言うんだよな。
頑張って開拓しても金有る所にあっという間に後から焼き尽くされるだけだし。
普通に働いて、普通に子育てして、そういう生き方は許されないのか？と。
勝つか負けるかでなく、子供に調和や道徳を教える親としての生き方とかそういう事を守る大切さとかももうこの国には無いのかね？
ルールの拡大解釈した者勝ち、ルール違反した所だけが生き残る社会ってなんか辛いわ。
136: 2014/07/29(火) 01:43:40.60 ID:tY6lws+9(1)調 AAS
そう、ないんだよ。
137: 2014/07/29(火) 01:56:34.68 ID:8a7YnI1Z(1)調 AAS
収入額に関わらず全職種に導入すべき
不公平だ
138(1): 2014/07/29(火) 02:00:04.04 ID:afA2clWK(1)調 AAS
家電業界に限定しよう、この法律でサムスンを潰そう。
139: 2014/07/29(火) 02:26:42.39 ID:aypEj/id(1)調 AAS
>>138
それいいな。サムチョンに負けた罰だ。利益でサムチョンを上回るまで年収300万でいい。株も上がるだろう。
140: 2014/07/29(火) 05:58:26.03 ID:LeR5sIBb(1)調 AAS
報酬がでなけりゃ共産主義になるから
結局働かないし
一番大事な有能な人材が逃げるだけ
141: 2014/07/29(火) 07:04:40.46 ID:zpYxmBNx(1)調 AAS
営業職って残業でないよね？
142: 2014/07/29(火) 07:18:29.18 ID:d239RGOe(1)調 AAS
残業時代禁止にすればいい
能力の低い社員は低賃金でおk
高いやつだけ高給
143: 2014/07/29(火) 08:01:59.21 ID:wCxuuLsF(1)調 AAS
これが適用されてもなお「どうせ帰れない」だの「サービス残業」だの言う奴は
どんだけ社畜根性が染み込んでんだよww
144(1): 2014/07/29(火) 08:25:08.00 ID:FYSaJ8kB(1)調 AAS
根性の問題ではなく、法律の問題だ。
法律上では、サービス残業は違法ではなくなるから、労働者の立場も無給の超過勤務を違法に問えなくなり、法的に不利な立場に立たされる。
法の怖さが分かっていないな。
145: 2014/07/29(火) 09:23:06.78 ID:ojUsUzAE(1/5)調 AAS
>>144
アホか、法でも根性の問題でもないよ
サービス残業がサービスでも何でもなく、ただの無駄だと国や国民が気づいただけのこと
146: 2014/07/29(火) 11:57:24.22 ID:ggWPPWTf(1/2)調 AAS
つ ダンピング強制
つ イ○ン
147(1): 2014/07/29(火) 12:06:23.69 ID:hFDrLLc1(1/4)調 AAS
>>1
> （2）対象者は職務の範囲が明確で高度の職業能力を有する労働者
こういう人はむしろ余分に払って優遇するべきじゃね？
148(3): 2014/07/29(火) 12:08:12.78 ID:ojUsUzAE(2/5)調 AAS
>>147
アホか、その優遇する基準が時間じゃないよねって話だよ
149(1): 2014/07/29(火) 12:11:21.11 ID:hFDrLLc1(2/4)調 AAS
>>148
他のところで手取りが上がるってのは、この制度のどこかで担保されてるの？そうじゃないと、優秀な人ほどタダ働きさせられるだけになるけど。
150(1): 2014/07/29(火) 12:13:31.47 ID:is14pK/7(1)調 AAS
>>148
と言うことは時短労働も無いとおかしいよな。
8時間労働の強制から外れないと矛盾するよね。
実際にはワンオペみたいに個人の善意と責任感につけ込んで長時間こき使うだけ。
良い人、頑張る人ほど損をする、おかしいだろ。
151(1): 2014/07/29(火) 12:15:07.15 ID:hFDrLLc1(3/4)調 AAS
>>148
＞「年収1000万円以上になると中小企業では制度をまったく活用できない。中小企業を含めて多くの働
＞き手が対象になるようにしてほしい
こういうところを見るとさ、ただただ残業代払いたくないだけっていう本音が丸わかりなわけでさ、実際の運用でどう見ても待遇がよくなるようには見えんわけよ。
152: 2014/07/29(火) 12:15:55.53 ID:Fy9rQQZ3(1)調 AAS
何故日本の生産性が低いのかわかってないから残業ゼロなんて言えるんだろうな
153(1): 2014/07/29(火) 12:26:34.44 ID:ojUsUzAE(3/5)調 AAS
>>149-151
そもそも、本当に優秀な奴は自分（もしくは代理人）で報酬の交渉をする
形式も年収だったり、分割月収だったりするから定時も時給もないわけ
それに条件が合わなければ、他所へ行くというカードを持ってるかどうかだ（ここが一番重要）
要するに、お前らみたいに不満ブーブー言いながらも、どこも行けないからそこで働くような奴は総じて無能なんだよ
154(1): 2014/07/29(火) 12:40:56.00 ID:hFDrLLc1(4/4)調 AAS
>>153
つまり、制度設計には入ってないわけね。
ネトサポはすぐ嘘つくな。
155: 2014/07/29(火) 12:44:05.29 ID:VtR7CGrc(1/2)調 AAS
>>1のようにまだありもしない条件で恐怖を煽りつつ、
今そこにあるなんちゃって管理職の問題にまったく触れないような奴が
本気で労働者のことを考えているわけがない。
156: 2014/07/29(火) 12:46:54.13 ID:VtR7CGrc(2/2)調 AAS
あとサビ残な。まずそこをどうにかしろよ、と。
157: 2014/07/29(火) 12:59:38.47 ID:ojUsUzAE(4/5)調 AAS
>>154
誰もウソなどついてない。優秀の意味を履き違えているバカが若干いるだけ
158(1): 2014/07/29(火) 13:18:05.30 ID:ggWPPWTf(2/2)調 AAS
中小企業は管理職を増やせばいいだろうよ。
製造部門で残業代なし、設計でも残業代なしとか、酷だろうよ。
設計で遅いやつは昇進させないか降格でいいだろうよ。
定額で仕事量を許容以上にしてリストラしたいだけだろうよ。
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