[過去ﾛｸﾞ] 【烈炎轟あべ】ホワイトベース51【購入勧めません】 [転載禁止]©2ch.net (1001ﾚｽ)
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591: 2015/01/06(火) 09:45:21.92 ID:4kdKTCgd(1/5)調 AAS
>>584
>小規模零細事業者
販促のチャンネルに７万人もの登録者数を擁し、それを武器にして営業する店が
そういう部分だけ零細だという理屈で責任を逃れようというのは虫がよすぎる
634: 2015/01/06(火) 12:52:07.77 ID:4kdKTCgd(2/5)調 AAS
>>620
もし懲戒解雇じゃなく普通に退職願出して退職していたとしたら
そんなこと言いふらされたら元整備士は名誉毀損ものだな
仮に本当に懲戒解雇だったとしても名誉毀損になりかねない
そもそもスタッフである整備士を監督するのは店長の努め
仮に、仮にだが整備士に落ち度があったとしても
それはあくまで店として謝罪・対応すべきことであって・・・
あーもーいいやw
645(1): 2015/01/06(火) 13:53:43.57 ID:4kdKTCgd(3/5)調 AAS
>>642
ＷＢからブロックされていることは
良識者の証明
特にバイク関連業界に就職するなら必須の資格
取得しておいて損にはならないだろう
651: 2015/01/06(火) 14:31:37.80 ID:4kdKTCgd(4/5)調 AAS
>>649
整備士さんでおまけにＷＢからのブロック資格もあれば
少なくともこの業界では引く手あまたでしょう
食いっぱぐれませんなw
763: 2015/01/06(火) 22:38:29.93 ID:4kdKTCgd(5/5)調 AAS
烈炎轟あべさんて、ＳＲのボルトの件がわかったとき
何も最初からボロクソなクレーム入れたわけじゃなく
店の信用に傷がつかないように
言い回しとかすごく気を遣っていたはず
店長はどうしてこういう人まで敵に回しちゃうんだろう
どんな店でも会社でも商売やってれば多かれ少なかれクレームは入るんだし
ちゃんとした対応していればむしろ信頼感にもつながるものなのに
辞めた従業員のせいにするとか最低の言動
もし仮にＯ澤くんに原因があったとしても
あれは店として言っちゃあいけない対応の代表例
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