富士通 充電池 2本目 (307レス)
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レス栞
1: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2013/02/28(木) 21:51:19.96 ID:YCC+kp1f 経済的で高品質な日本製。 くりかえし使えるニッケル水素充電池「富士通 充電池」。 詳細 http://jp.fujitsu.com/products/battery/rechargeable-battery/ 前スレ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/battery/1338386387/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/1
258: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 01:59:19.97 ID:GzFmpi8x <続き> ・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか 一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。 直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。 会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。 当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。 元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。 この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です(私も転職して知りました)。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/258
259: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 01:59:27.29 ID:GzFmpi8x <続き> あの時に社長or部長がいたんだ!(直接電話がいってたんだ!も同様)とか言われたら、もう何も信用できないです。 ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。 私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。 「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」 この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。 というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。 そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか? 話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。 しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。 加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/259
260: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 01:59:34.24 ID:GzFmpi8x <続き> まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。 ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。 会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。 あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。 ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。 そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/260
261: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 01:59:41.57 ID:GzFmpi8x <続き> ・告訴の話と直前の変なやり取り 第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。 私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。 一応、例を示すと以下のような書き込みでした。 >「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露?誹謗中傷?を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる?持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる?もしくは健常者だと思ってる」 >「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら?」 >「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」 >「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」 一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が1円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者2つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/261
262: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 01:59:48.37 ID:GzFmpi8x <続き> ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。 極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。 元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。 そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ? 先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。上の書き込みから元上司が侮辱・人格批判してきた口調を思い出したという感想だけ述べておきます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/262
263: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 01:59:56.07 ID:GzFmpi8x <続き> 上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約(元上司は社長から「私と連絡するな」という命令を受けていたそうです)」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は退職した後に元上司より上の上司に連絡をとってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あとこれは元上司にしか伝わらないでしょうけど、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか(連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが)。 あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、事務手続き的意味合いもあるし、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事もあったのと、社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。 あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。 分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。 ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/263
264: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:03.21 ID:GzFmpi8x <続き> ・やはり悪質な企業を許してはならない 残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位にいる(これってごまかせますか?)。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのPJは0のはず)。 異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ? このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。 フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない(可処分所得を考慮して)どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。 ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。 上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね? 一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/264
265: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:10.30 ID:GzFmpi8x <続き> ・これからどうするか 今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。 元上司も告訴の書き込みで >どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜 と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。 ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか?それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。 「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。 侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり(某同僚の爪の話とか)とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか?社長との最後の会話でバレバレですよ。 それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁(金銭的被害含む)を私にしてきた面が大いにあると思います。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/265
266: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:15.71 ID:GzFmpi8x <続き> 冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。 繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。 元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/266
267: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:22.89 ID:GzFmpi8x <続き> ただ、一つまとめ的に元上司に言っておきます。前に書いた文章で元上司こそ精神に問題がある、悪人だ!と長々と指摘しましたが、その認識は少ししか変わらなかったかなと思います。1000歩譲って異常現場の保守判断が元上司じゃないにせよ、転職できる能力があるのに上述した異常企業に長年勤めてしまい、社長を擁護してしまう点は間違いなく常識に問題があるでしょう。社長(経営側)ではない人物に残業代請求する理由・解釈などを説明してましたけど全然理由になってないです。これは私が返答した通りですが、現場で疲れ気味で会話してた時に「社長が交代してから、それから発生する残業代は請求する」とかどうやっても解釈不可能ですし、不自然すぎます。120%私の解釈(今払われるべき残業代を今の社長に請求せず、経営サイドじゃない別の上司に請求する)が正しいです。といいますか、この点は他の会話で社長を擁護気味だったのと矛盾してるでしょう。 私に暴言(度が過ぎた人格批判)した事を「怒った事」と表現してることや「残業代に関する話しましょう」の下りとか異常な労働実態を誤魔化す気持ちしかないでしょう(その後では多少つっこんだ話はしてくれましたけど)。 元上司は今回、冷静さを失って怒って(元上司側の認識)しまったと謝罪してきてますが、最初から私に対して差別感情を持ってたこともありますが、徹夜作業とか馬鹿な現場の労働体制とか残業代が一切出ないこととかの背景から、私が態度が悪くなっていたのは事実です。その態度について元上司は前から私に強く当たってきたので「暴言」はその延長です。 冷静さを失って怒った(元上司側の認識)というのは部分的で、異常に歪んだ常識・価値観に基づいて、キレてきたのが真実だと思います。 数年ぶりのこの元上司とのやり取りで異様に平謝りしてくるから私も虚をつかれた感がありますが、よく考えて見れば矛盾や嘘だらけでやっぱり元上司の悪性を否定できず、生涯許すことはないんじゃないかと思います。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/267
268: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:29.54 ID:GzFmpi8x <続き> 前のやり取りで元上司を許してしまったことがとてつもない後悔となって凄まじいストレスになっています。本当に苦しいです。 私をキチ◯イ扱いしてきてますけど、論外レベルの悪徳企業の社長を擁護して、役員でもない別の上司に残業代を請求するとか元上司こそ正真正銘のキチ◯イでしょう。 ハラスメントの隠蔽に加担して、あのレベルの人格批判と侮辱をしてくる(元上司は平謝りしたわけですが)とかキチ◯イどころか悪人でしょう。 元上司は前の書き込みを十二分に認識して、同じ会社の被害者の側面もあるから我慢をしようと思っていましたが考えを改めました。 この問題は、この書き込み以外にあらゆる方法で追求していくつもりだと申しておきます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/268
269: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:37.58 ID:GzFmpi8x <続き> ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。 ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。これだけの事情背景がありながら。ちなみにここのメッセージは「冷静さを失って怒った」とか「謝りたかった」という点と大きく矛盾してますね。というか私こそ当時は冷静さを失って、元上司のいう「しでかした」のくだりを真に受けましたが、冷静に考えれば私のしたことって真っ当過ぎる理由がある上に、全然大した事じゃないと思ってますから。 だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。 そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。 私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが(こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね?)。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。 あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。 このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは9割がたSIerせいですから。やろうと思っている事を一つ言えば、来年にでもSIer本体に当時の関係者の名前を並べて上記の事件があったことを報告するつもりです。聞く耳持たなければマスコミなどに垂れ込むつもりです。 元上司とのメッセージのやり取りに十二分に悪質な事実は示されてます。 以上です。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/269
270: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2023/12/11(月) 02:00:43.98 ID:GzFmpi8x <続き> 長くなったので少しまとめますが、会社は賠償がない限り一生許すことはないし、元上司も許さないという点は変わっていません。元上司は「もう書かれたくない」と言っていましたがそれについて約束はしてないし、もともと条件付きで認めてるのは元上司です。途中述べた通り、元上司に賠償を求めたりはしませんが、誰かが何かしら賠償しない限りは追求は一生続くと思ってください。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/270
271: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2023/12/11(月) 11:33:45.64 ID:29CfRJWZ 長すぎて草 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/271
272: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/02/25(日) 22:22:51.07 ID:Wmfjayya よーし、ヨドバシで富士通の白を買ったぞ。 富士通の充電池は初めてだ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/272
273: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/02/25(日) 22:27:06.64 ID:FTDgQpUQ >>272 それ第4世代のeneloopと同等品 最新はパナのeneloopで第5世代 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/273
274: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/02/25(日) 22:56:18.94 ID:4aH2d2QM 第4世代eneloopを持ってないのでちょうど良かった。 数年前のIKEAや甘ループは持ってるのだが。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/274
275: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/03/07(木) 00:33:55.99 ID:qDALpST2 >>270 こっちにも書いてるのね ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/275
276: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/03/08(金) 19:54:52.79 ID:hpZiywLB エネループと異なるね https://i.imgur.com/0DPB8Ax.jpg http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/276
277: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/03/08(金) 20:50:20.17 ID:1PdMZyca >>276 よく見ると 推奨温度範囲 と 使用温度範囲 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/277
278: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/03/08(金) 21:19:04.03 ID:NIglquqz パナは昔から使用温度範囲という表記でFDKは推奨温度範囲という表記なのでそこは意味が無さそう。 画像検索で探すと 2016年のエネループライト 放電(機器使用時)-5~50℃ 2018年のエネループライト?(中国製) 放電(機器使用時)-20~50℃ この西暦あたりで変わってるけどモデルチェンジしてた? スレ住人の中に詳しい方はいらっしゃいませんかー!! http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/278
279: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/03/08(金) 21:36:12.66 ID:cj7G2SIq パナの体質として、見栄や背伸びをしたがる 使用できるが推奨しない FDKの推奨温度を信じる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/279
280: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/03/08(金) 21:38:38.87 ID:cj7G2SIq サンヨー製の中後期エネループのマニュアルにも、FDKと同じ推奨温度と表記されてる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/280
281: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/03/08(金) 22:19:06.12 ID:ICLGpS0H FDKの充電器は1.4V出力だが、Panasonicは以前から1.5Vだった。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/281
282: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/03/13(水) 08:26:41.38 ID:7vsMwhTZ >>276 雪国の早朝に単3デジカメが使えるかだな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/282
283: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/03/13(水) 16:08:43.87 ID:dsuvrRu4 プリウスの4WDがニッケル水素電池なのは、 雪国の低温環境を考慮して、あえてリチウムイオン電池を採用しなかったらしい。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/283
284: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/03/15(金) 00:42:02.52 ID:nCUim7Xu リチウムイオンは低温になると性能が激減。ニッケル水素はニッカドや鉛バッテリーみたいにねばり強い http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/284
285: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/03/29(金) 08:02:42.96 ID:aRDARVbT とんでもないブラック企業が存在して某SIerがその企業の実態を知りながら重用していることを知ってください。 ・残業代が完全に未払い ・社員に対して私的制裁を行っている ・社長夫妻が普段地方在住で仕事ほぼなし ・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない ・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている ・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる ・ハラスメント問題を隠蔽している ・給与も都内の相場的に高い訳ではない ・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない 当時あったやり取りや背景について https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/285
286: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/04/01(月) 00:51:45.01 ID:V/OFBM37 https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562 あとで思い出したこともあったので、明確にしてなかった点に追記しようと思います。 このブラック企業の社長夫妻が私に何をやってきたかといえば、元上司と同じ暴言の内容に近いことを私に言ってきてるんですよ。 その内容が一致するのはどう考えても元上司が告げ口したからですよね。 社長からそういうふうに言われたことを1年前に元上司にも伝えました。 元上司は「社長は本当にそんなこと言ってきたのか?」みたいな反応をしてきました。 どう考えても異常企業の経営者でそういうこと言ってくると容易に推測できる上に、 上司自身が告げ口したことも考えると上司が本気で許せないですね。 やはりこの元上司は社長夫妻と同レベルで変わらない悪人だと認識しました。 社長夫妻の犯罪に加担してるクズですよ。 こんなのが金融系の現場にいるとか良いんですか? 元上司は私が辞める前にしたことを「問題行動」と書いてるようですが、このブラック企業に対しては何もしてないですからね。 ユーザーの企業には少し迷惑はかけましたが、そのことについてユーザーから一切私には何も言ってきていないので(仮に言ってきてるにしても徹夜作業を何回もこなして、金銭に換算したら私のほうが100倍被害があると思ってますけどね)。 仮にこのブラック企業に何か迷惑をかけたとしても99対1でブラック企業側の方が加害性が高いのは当たり前ですよね? それなのに逆に私が99悪いように仕立て上げて制裁を課してきたのが社長夫妻と私がずっと言及している上司です。 私の怒りには正当性があってブチギレて当然なんです。 だから社長夫妻とこの元上司を一生許さないのです。 他同僚でも関わったSIerの人間でも何か感じるところあれば、連絡してください。 できることはいくらでもありますよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/286
287: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/04/04(木) 11:59:11.16 ID:gvVKvR3h ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n ここで言及されてる企業はマスコミとかから注目集めた瞬間に”負け”というレベルの企業。 Xで拡散された際に、Xユーザーはどちらの味方をするか。5chの書き込みをすべて無視して、HPの公開情報だけで勝負しても99対1で会社が負けるレベル。 ここに勤めてる人間はやばいほど浮世離れしている。 同じ現代の日本の東京で働いているとは思えない。 第三者の人々もこんな化石みたいな企業がまさか存在するとは思わないだろう。 衝撃的なレベルの異常企業。 ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681 元上司とされる刑事告訴するぞという書き込みもツッコミどころだらけ。 後ろめたさしか感じない。 だからどうどうと通報して訴えるべき。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/287
288: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/04/13(土) 00:53:51.12 ID:ISOyQqM6 ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167 勿論、我慢しているだけで許した訳ではないです。 あの攻撃性や気性の粗さは会社のせいじゃない部分は絶対ありますよ。 ちなみにそういったXの気質を元上司は文面でのやり取りで認めています。 そういう気質だから転職するのを積極的に止めようとはしなかったという話をしています。 これは私の一件がある前にした文面でのやり取りですが、その中でXをキ◯ガイと表現してますね。 Xとはそういう人物なんです。 >掘り下げる理由は他の同僚社員が本当にXはそんなことをしたのかと疑ってそうだからです と書きましたが、元上司や社長夫妻はこういった行為を隠蔽してきた訳です。 上記のことを認めてるくせに、なんで隠蔽して「すべて私のせい」にしてくるんですかね? それが本当に許せませんね Xをキチ◯イと表現してきた元上司ですが、この言葉が当てはまるのは どー考えてもこの異常企業に長年勤め続け、社長でもない、役員でもない人間に対し、 残業代を請求するとか言い出す元上司の方ですけどね こういった背景を隠蔽して暴言はいてきた元上司や社長夫妻はキ◯ガイを超えて極悪人な訳ですが。 何回も繰り返しますけど、本当にこんな連中が金融系の現場にいていいんですか? とんでもない不正やらかしますよ? そして、↑のことをほぼ知りながら、この企業を重用しているSIerがあるってことも覚えておいてくださいね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/288
289: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/04/24(水) 12:36:29.06 ID:paKWCqkZ 某SIerが重用する金融系下請開発企業について ■大前提 ・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払) kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585 ・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと ・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現) kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n ■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み ・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581 ・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n ■元上司の罪 ・上記の背景を全く無視して(隠蔽して)私に対して暴言(度の過ぎた侮辱・人格批判)を吐いてきたこと ・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266 ・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと ■会社の罪 上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い)して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/289
290: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/04/25(木) 00:53:31.87 ID:6P288zj3 某SIerが重用する金融系下請開発企業について ■大前提 ・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払) kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585 ・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと ・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現) kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n ■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み ・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581 ・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n ■元上司の罪 ・上記の背景を全く無視して(隠蔽して)私に対して暴言(度の過ぎた侮辱・人格批判)を吐いてきたこと ・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266 ・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと ■会社の罪 上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い)して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/290
291: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/04/25(木) 05:22:17.24 ID:6LUCef5w 荒らしで何個かレスが消えてる http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/291
292: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/05/25(土) 21:06:57.78 ID:1nHhpej3 富士通のコアパートナー 福井のアスタ ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/441-n http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/292
293: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/06/05(水) 01:30:01.27 ID:DXfBi1Cj 新卒は大企業にいけ! ・大企業は研修豊富 ・後の転職も困らない 大企業→ベンチャーは余裕だが、ベンチャー→大企業は困難 ・スタートアップがうまくいくかは未知数 ・コンプラも守られる確率高い ・基本給が低そうに見えても福利厚生とボーナスがでかい! http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/293
294: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/07/09(火) 17:06:03.93 ID:9cSrwigv どなたか この会社の実態についてご存知の方いらっしゃいませんか? ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/443-n ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1718357115/151-n また、このスレに書き込んでいた何人かは関係者だと思われますが、誰かコメントしていただけないでしょうか。 ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1669383210/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/294
295: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/07/10(水) 13:30:52.13 ID:uiqNE8lu この会社の実態についてご存知の方いらっしゃいませんか? ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/443-n ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1718357115/151-n また、このスレに書き込んでいた何人かは関係者だと思われますが、誰かコメントしていただけないでしょうか。 ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1669383210/ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/295
296: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/07/14(日) 21:08:57.52 ID:K6hznvdE ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681 >メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです この書き込みはどう解釈すれば良いんでしょうか。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/296
297: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/07/15(月) 11:42:48.20 ID:3NV9A+vi 榎本って誰? 有名人? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/297
298: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/07/19(金) 09:48:06.75 ID:YrXfxYbL 電池と無関係のことは書き込まないで下さい http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/298
299: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/08/11(日) 17:54:22.10 ID:UEmXyvTK エネループスレが荒れてるんだけど有識者は向こうで何か助言してくれ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/299
300: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/08/11(日) 19:30:21.95 ID:pgp7P8j+ 荒らしに反応する人も荒らしです http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/300
301: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/08/11(日) 20:05:13.97 ID:ds7v67FR スクリプトと同じ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/301
302: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2024/09/16(月) 04:09:01.00 ID:+zFRLpLU 福井の株式会社アスタで起こった事件です。 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。 このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。 また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるものです。彼の悪性、異常性はかなりのものです。その異常さからか、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。 ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。 私の在籍時は社長の親族が3名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。 松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/302
303: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/09/17(火) 03:44:51.89 ID:YlNhAWiP 福井の株式会社アスタで起こった事件です。 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。 このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。 また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるものです。彼の悪性などは否定できないと思います。そのためか、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。 ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。 私の在籍時は社長とその親族含め3名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。 私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/303
304: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/09/17(火) 04:11:29.42 ID:YlNhAWiP 福井の株式会社アスタで起こった事件です。 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。 このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。 また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。彼の悪性などは否定できないと思います。また、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。 ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。 私の在籍時は社長とその親族含め3名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。 私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/304
305: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/09/18(水) 14:53:08.16 ID:JpE2gdCI 福井の株式会社アスタで起こった事件です 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。 このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。 また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。彼の悪性などは否定できないと思います。また、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。 ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。 私の在籍時は社長とその親族含め3名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。 私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/305
306: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/09/24(火) 08:47:02.08 ID:wWj1yhLi 富士通の中村俊也さんと栗田やすしさん 福井のアスタがコンプラ違反だらけの企業だと少し調べれば分かるはずです。 特に栗田さんは例の事件で異常性をより強く認識していますよね。 何故使うんですか? アスタは請求に残業代(契約に時間の上限)がないからでしょうか? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/306
307: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2024/09/26(木) 03:57:33.13 ID:q47TvdJZ 福井の株式会社アスタ 私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。 ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり) ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。 私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう 私の在籍時は社長とその親族含め3名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。 また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。 私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ(SMSに記録あり)、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/battery/1362055879/307
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