[過去ﾛｸﾞ] 【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合19【行進】 (1002ﾚｽ)
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631: 2019/12/15(日)20:42 ID:xYu8ujx9(1) AAS
>>630
違うよ
その人じゃなく業界がおかしいんだよ
632(2): 2019/12/15(日)22:47 ID:1TRNpT52(1) AAS
>>630
真面目レス、俺がいた県事業団なら本部に通報すると、そのババァは本部に呼ばれ事情聴取。
必要に応じて施設職員からも事情聴取、余罪がないかまで調べられる、内容・場合によっては何らかの処分。
その前にいた法人施設職員２０人程度の小規模施設の場合。
通報→まぁまぁ(アホ施設長)→いやそういうことじゃない→
仕方ない、仲よくやって、どうにもならないじゃんｗ(アホ施設長)→古参ババァ(ニヤニヤ)
全く同じ内容でも、これだけ・これ以上の差がある。
どこで働くか(法人・組織・周りにどんな奴がいるか)は、ものすごく大事なこと。
糞な法人・施設に我慢して長くいてもいいことなんて何もない。
ただいいようにやられるだけ、時間の無駄。
省1
633: 2019/12/15(日)22:54 ID:7gyzCqoj(1) AAS
>>632
機関誌の表紙に利用者のセクハラ写真載せてしまう業界だからな
634: 2019/12/16(月)00:30 ID:VhelH7y5(1) AAS
>>632
630だけど
おかしいこと言ってるのはそのBBAだけで
施設長やサ責がその場にいたら、うちでも待ったをかけるし
年の近い先輩もそりゃないわって感じなので
深読みされてマジレスされても困るわ
上から目線やばすぎて引く
635(2): 2019/12/16(月)02:07 ID:Cl02kpJd(1) AAS
うちは履歴書だけで誰でも裏取りせず入れている。
経験年齢学歴資格不問だからあやしいBBAが混ざり込んで腐ったリンゴ箱状態に。
BBAたちに指導入れた支援員たちに上からのバックアップがない。
BBAたちのおべんちゃらに上が気分良くしていたから。
能力高い支援員は馬鹿らしくなって出て行った。
BBAが虐めのタゲを作ってみんなで同調する。
タゲになるのは支援員だったり利用者だったり。
お陰でコンプライアンスなど無視し隠ぺいが当たり前になり支援力も上がらず定員割れ。
636(3): 2019/12/16(月)08:27 ID:IM0uB0g6(1/2) AAS
>>635
うちのパートさんはよくやってくれるけどな
地域性とかあるのかな
むしろ資格やキャリアあるやつがイビったりパワハラしたりして職員も利用者もどんどん辞めてる
上へのアピールは上手いから受けがいい
今年度上司も辞めちゃったから上の受けがいいハラスメント女が2人昇格した
アホらしくてさらに人が辞めてる
637(1): 2019/12/16(月)09:21 ID:z7WMyfQp(1) AAS
>>630
出張はできないんだろうな。でも利用者に必要なものなら休みに行って見てきたりはするよ。カタログだけでは実物とイメージが違う場合もあるし。
福祉用具の知識は役に立つし、休みでも勉強するってサラリーマンでは普通じゃない？
638: 2019/12/16(月)09:54 ID:IM0uB0g6(2/2) AAS
>>637
就業時間外に具体的にやることを指示するのは問題あると思う
639(2): 2019/12/16(月)11:13 ID:r667weVI(1) AAS
>>636
どこもババア問題抱えてるね
うちは常勤含め無資格が大半
パートで資格持ちは一人なのでババア団が虐める虐める
その人がよくできる人だから僻んで無能扱いバカ扱い
利用者の前でも虐めたり悪口言うから
利用者の幻覚にババア団のリーダーが現れるようになってしまった
640(1): 2019/12/16(月)14:03 ID:zI0CaPE2(1/2) AAS
>>635
今時代の、今のあり方っていうのがババァは分からない、理解しようとしない。
とにかく独自路線の、自分の正しさ、当たり前を押しつけようとする。
だから若い人と調和がとれず、出来る、考えて自分から動ける若者が逃げていく。
駄目なところはコンプライアンスなんて皆無よ。
>>636
地域性、そこにある問題はとても関係していると思うよ。
キャリアっていうのが、ただの経験年数なら地元で雇用したパートババァも同じ。
無資格でただそこに勤めていただけの経験と、大学で学んで資格を取って、
その上で研修等に自主参加しながら経験を積んだのでは意味が違う。
641: 2019/12/16(月)14:19 ID:zI0CaPE2(2/2) AAS
>>639
お前さんは、よくババァの特徴掴んでいるなぁ。とにかく嫉妬、僻みなんよね。
一人じゃ何も出来ないから、それをグループで共有しては他者(有能な人、若くてかわいいというだけで)を非難する。
それを小学生の頃から６０代過ぎてもずっと続けている、それが“腐った側”の女という意味もの。
642(1): 636 2019/12/17(火)02:46 ID:z0H0IEtN(1/3) AAS
>>639
うちのパワハラ女の一人は20代だけどな
しかも資格持ち
>>640
キャリアある方も福祉の学校出てたはずだよ
うちの地域では最大手の法人を渡り歩いてる
資格も着々と取って行ってるよ
その辺も上の受けがいい
643(1): 2019/12/17(火)09:55 ID:hbiRYNBx(1/3) AAS
先進国の中では日本が遅れているみたいだし、
資格に関してはキャリアパスでもあるように国の指針だから仕方がない。
日本の中でも教育、医療といった分野はずっと前から資格の世界だったので、
福祉だけが外れた環境下にあったのは、むしろ今までが極端におかしかったとも言える。
644(1): 2019/12/17(火)10:08 ID:hbiRYNBx(2/3) AAS
>>642
キャリアパス構想、各福祉分野における有資格者割合による加算等、
国の制度である以上は、税金で動かしている以上それに乗るしかない。
>>643 でも書いたように“資格制度のあり方”の問題が、次なる問題を作っているところがある。
教育や医療のように“資格がないと働けない”これさえやっておけば、
学歴も資格もなく、そこでの経験だけで上に行くような人がいなくなる。
事例で例えれば、無資格で看護助手を２０年やっていようが１年目の大卒看護師の方が実質的には上。
だけど看護助手を２０年やってきたババァ、その取り巻きはそれを受け入れきれない。
だから固まって１年目の大卒看護師をイビッたりする、悪口を言う。そして１年目の大卒看護師は退職へ。
しかし雇用側からしてみれば、１年目の大卒看護師が辞めると大損になる。
省5
645(1): 2019/12/17(火)10:57 ID:z0H0IEtN(2/3) AAS
>>644
資格の有無と人格は関係ないから、うちみたいに福祉有資格者がイビる例もある
資格があろうがなかろうがハラスメントは良くない
うちは比較的新しい法人で福祉有資格者の割合が高いから多分こうなってる
今後有資格者が増えると、どこもうちのようになると思うよ
646(1): 2019/12/17(火)11:22 ID:hbiRYNBx(3/3) AAS
>>645
例えば教育の場合、専任、1種、2種と免許状の種類がある。
その上で総合的な経験(級)で順列が付く。
医療も同じく、正看護師同士であれば総合的な経験年数が順列の基準になる。
ごく当たり前のこと。
しかし福祉の場合、無資格者、下位資格者が経験年数(特にその職場だけの)だけで考える節がある。
理由は何度も書くが、“資格制度のあり方”がきちんとしたシステムで運用なされていないからだ。
それと資格の有無と人格は関係ないというけれど、
それぞれの資格に対する資格保有上での倫理観は規定されている。
647(1): 2019/12/17(火)11:53 ID:oXURERhi(1) AAS
資格は最低限の知識と技術を保証するもので、人格を保証するわけではない
但し、無資格よりは倫理規定等を知っているのでまともな可能性が高いって事
資格を取ろうと思えば幾らでもルートはあるのに取ろうとしない、取れない
時点で評価は低くなる
648: 2019/12/17(火)12:42 ID:z0H0IEtN(3/3) AAS
>>646
有資格者は大部分まともだよ
その中にもとんでもないのがいるってこと
逆に資格なくてもまともな人はいるわ
要は職場の組織風土と個人の資質の問題だと思うけどな
649: 2019/12/17(火)13:27 ID:v/9pbCQj(1) AAS
>>647
>資格を取ろうと思えば幾らでもルートはあるのに取ろうとしない、取れない
時点で評価は低くなる
評価の方向性が一元的過ぎない？
福祉支援職の評価は難しいのは分かるが
650(2): 2019/12/17(火)16:53 ID:PM0HtMlE(1) AAS
障害者を相手にする仕事
自覚や責任感が生まれれば勉強しなきゃまずいと思うから必然的に資格取得になる
だが組織に言われて嫌々行ってる連中は教室での態度もテキトー
勤務中もどれだけ居眠りしたか二日酔いで研修行ったか手柄話の様に話してる
要は人間性、人間性が良い者は資格取る
勿論悪い奴でも世渡りの為に資格取って威張ったりする
性格が良くても素地が悪い人間的に軽いと自分から資格取らない
そういう連中は障害者よりも自分達が楽むのが優先だからいつも笑顔
若者ばばあ問わず定着率も高い
他人に異を唱えることはチームワーク崩す悪いことだと思ってるから
省4
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