[過去ﾛｸﾞ] ニチイ学館について語るスレ７[無断転載禁止] (1002ﾚｽ)
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1: 2017/11/25(土)13:04 ID:2CIQkIt5(1) AAS
前スレ
ニチイ学館について語るスレ6 [無断転載禁止]
2chｽﾚ:welfare
983: 2019/02/05(火)00:03 ID:zukm0rL9(1/4) AAS
>>982
有給残をぴったり全消化する日にちで内容証明郵便で、退職届出せばいいよ。うちもそうしたし。
代休未消化だと給与に変わるだけなので、代休消化は考慮しなくてもよし。
くれぐれも内容証明郵便で出すことと、確実にいつからいつまで休むか記載するようにね。
あとは、医療事務部門の就業規則では二週間前に退職届出せばいいので、二週間以上有給残ってれば一日も出社せずに、やめられる。実際そうしました。
984(1): 2019/02/05(火)01:25 ID:/ans2ADK(1) AAS
退職する人がいるんだけど、私は○○さんみたいに有給消化したりはしないから安心してとか言ってて草
いや、普通の労働者は通常勤務期間中に引き継ぎして、引き継ぎ終えたら有給消化期間入ってそれから退職するんだよwww
だから退職希望から退職日までかなり期間がある
たまたま有給消化で辞めていった人らが引き継ぎマトモにしないで有給消化だけして辞めたからなんだろうが、
本来は退職日前に有給消化するのは当たり前なんだよバーカ
985(1): 2019/02/05(火)06:09 ID:p2RtSYk3(1) AAS
私は3月末退職。全部有給消化しますよ。
12月から言っていたけど、後任がまだ決まらず、引き継ぎしたくてもできない。でも、それは自分のせいじゃないと割り切り、残された仕事を終わらして休みます。
986(1): 2019/02/05(火)06:41 ID:zukm0rL9(2/4) AAS
>>985
引き継ぎしてるんですか。立派ですね。
ただ、労基法2条2項で
「労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。」
とあるため、サービス残業とか有給取らせないといった事情があれば、契約不履行で労働契約を即日解除できますよ。
引き継ぎも辛かったら、検討してみてくださいね。
987: 2019/02/05(火)06:43 ID:zukm0rL9(3/4) AAS
>>984
なんていうか、辞める間際でも洗脳が取れてないのね(￣∇￣)
新しい職場でも同じことやって引かれるよ。
988(1): 2019/02/05(火)13:36 ID:r7XcYuni(1) AAS
>>986
ありがとうございます。
引き継ぎはできてないです。やってるのは、溜まりに溜まった帳票。
完璧にやったところで、辞めたあと、なんやかんや言われるのはわかってますけどね。
責任転嫁の人が多いから。
989(1): 2019/02/05(火)19:05 ID:QQqkKPKQ(1) AAS
>>988
そうなんですね。
では今のうちに就業規則やタイムカード(勤務報告書)、労使協定などの資料を抑えておいた方がいいですよ。
訴訟にまで発展しなくとも、離職票の離職理由が自己都合にされてるとか、特定受給資格者になり得るのに証拠がないとかあり得ますから。
990(1): 2019/02/05(火)21:19 ID:HOO/GAUd(1) AAS
>>989
そんなことがあるんですか。怖い会社ですね。
自分は3月31日付で辞めて、4月1日から別の会社なんですけど、理不尽なことが起きるとしたらどんなこと？
991(1): 2019/02/05(火)23:50 ID:zukm0rL9(4/4) AAS
>>990
そのケースだと雇用保険の受給はしないでしょうが、念のため離職票は貰っておきましょう。次の転職先を退職した際に通算できますから。ただ、嫌がらせでなかなか発行しない可能性があります。
また、雇用保険の離脱手続きをニチイがしないと、新しい転職先でいつまでも雇用保険に入れません。
あとは引き継ぎがあると言って有給消化させないとかですかね。
992: 2019/02/06(水)05:50 ID:Qy2aPHx0(1) AAS
>>991
詳しくありがとう。感謝。
有給は強制的にとりますよ。もちろん残務終わらせて、なにも言わせない状態でね
993: 2019/02/06(水)07:56 ID:gfP9vO1a(1) AAS
本社の無能社員たちが全ての元凶
994(1): 2019/02/06(水)20:54 ID:KJzjYUvR(1) AAS
ワイ氏、有給１日しか取れずに退職したよ。まぁ有給には手当つかないから最低賃金×8しかつかんし、要らんつったんだけどな(笑)
有給では残業できないからとか、謎の理由を言われて月20日くらいづつしか取れんみたいだしな。
(笑)しかも前述したように最低賃金だから。160×最低賃金が有給取得する人の総支給です(笑)なんて言われてそれでも有給取りますなんて、貧乏人には無理。
有給全消化して退職しようという人は切り崩す預金貯めとかないと｢有給なんて取得したら生活が出来無い｣なんてことにwww
退職金だって10年やって年数×4万も出ないよ。私を無貯金三十路にしてくれてありがと(^o^)
995(1): 2019/02/06(水)21:19 ID:le1Yj2nm(1/2) AAS
この会社の奴の言うことを信じたらほぼほぼ不利益になるよ
多分だが１日でも働けば技能、資格とかつくから１日だけでも働けば問題無く普段に近い程度は給料もらえる
996: 2019/02/06(水)21:29 ID:le1Yj2nm(2/2) AAS
てか有給１日取ったんだな
せめて１０日くらい消化しとけばいいのに
997: 2019/02/06(水)22:35 ID:sWf6kAPm(1) AAS
>>994
普通に有給消化しながらバイトすりゃええやん。
998: 2019/02/07(木)06:38 ID:6Iiv6cPP(1) AAS
>>995
なになに？一ヶ月まるまる有給取ったら、きなんももらえないの？
一日でも取ったらいいわけ？
999: 2019/02/07(木)12:19 ID:54yyPpEu(1) AAS
その資格が必要な仕事してないと手当貰えない資格とかあるから
働いてないから技能給出せません→基本給から有給代計算→違法じゃね？→じゃあ最低賃金にしとけばおk
的なものがあるんじゃね
なったことないから知らんけど
1000: 2019/02/08(金)20:05 ID:r0DFu6vy(1) AAS
【外国支援】日本がODAで工事中のケニアの港、中国への借金の担保にされると地元紙が報道
2chｽﾚ:news
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