[過去ﾛｸﾞ] ニチイ学館について語るスレ７[無断転載禁止] (1002ﾚｽ)
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197: 2018/04/26(木)01:39 ID:4yMayF3C(1) AAS
労働基準法違反犯罪会社
あくどい目にあわせやがって
チャンスがきたら仕返ししてやる
198: 2018/04/27(金)06:51 ID:Q/3iuKdO(1) AAS
>>196 最悪だなぁ…でもケアマネ未経験の冠を取るために一度は働きます。
未経験でなければ多少は転職活動に有利だよね。
私次第だろうけど
199: 2018/04/28(土)09:57 ID:7sVxH7qo(1) AAS
ニチイは役員の仙石が宗教だからアウト
おかしいことが多い
200: 2018/05/08(火)23:19 ID:D6yz/ifD(1) AAS
インフォームサイト、営業管理台帳、毎日の報告、提出書類、やめていただきたい…
日中サービス出て、終了時間から提出書類の作成…
うんざりです。こんなムダな提出書類を作ってるのはどこのどなたですかねぇ…
201(1): 2018/05/09(水)13:03 ID:D/YPba5V(1) AAS
もう、ニチイのケアマネ辞めたい。
ブラック企業だけど、辞めさせてくれますか？
一日も早く辞めたい！
202: 2018/05/09(水)17:13 ID:ewkMrfIW(1) AAS
訪問でご利用者様からの突然の暴力はあまり話題にならないなあ
203: 2018/05/09(水)20:30 ID:+X9st4Wq(1) AAS
>>201 詳しく教えてくれ！
204(1): 2018/05/09(水)22:24 ID:iTr8plT3(1) AAS
利用者が亡くなったり入院で売上が減ったら凄く責められる
利用者の命何だと思ってんだ
亡くなったり入院なんてどうしようも無いだろ
205: 2018/05/09(水)22:57 ID:0LJHIGP2(1) AAS
>>204
辞めましょうよ、俺の会社に来てほしいよ。
どうしようもないことです、それは。
最近は看取りでいいから引き受けてくれという
何年も生きられない利用者さんを受け入れざるを得ない施設も
多いですから。
入院で利益が減るっていうことは施設型では有りうるんでしょうかね。
長期入院や、胃ろうや透析で医療の専門施設でないと看れなくなったということなんでしょうかね。
206(2): 2018/05/11(金)02:22 ID:A4DKlVoq(1) AAS
ニチイは日勤入れて日中３人体制にはしない方針らしいね。
だとすると人員基準全国どこも満たしてないのか？
基本給6、7万とかいつの時代だよ。
前年度何百億って黒字だったらしいな。
207: 2018/05/11(金)02:35 ID:7nyjZNxr(1) AAS
先日テレビでやっていた、
フィリピンからのサニーメイドは顧客が増えたのかな？
208(1): 2018/05/13(日)22:42 ID:75hjtCIB(1) AAS
>>206
生活時間帯に24時間だから人員配置は満たしますよ。
サービスの質の維持は出来てないけど
209: 2018/05/14(月)01:28 ID:8vr/Izua(1/3) AAS
うちのグルホは人員配置満たしてないよ。
210(2): 2018/05/14(月)02:19 ID:pp/Cpiic(1) AAS
>>208
3:1なのに早遅夜の3交代なら人員基準違反ですよね？
どんなに転倒リスク者が多くてサビ残の毎日でも本社の方針だからと日勤をおいてくれないのですが？
211(2): 2018/05/14(月)02:32 ID:qK36B48R(1) AAS
>>206
基本給6、7万とかいつの時代だよ
↑
ネタ？マジ？
どっちですか？？？？
212: 2018/05/14(月)03:18 ID:4pk52dLs(1) AAS
>>211
判断力ないの？
213: 2018/05/14(月)05:38 ID:NkHluS86(1/2) AAS
>>210
人が足りないと訴えても「どこも足りてないから」の一点張り。
214: 2018/05/14(月)05:39 ID:NkHluS86(2/2) AAS
>>211
基本給6万9千円。紛れもない事実です。
215(1): 2018/05/14(月)09:34 ID:3RHBohAG(1/3) AAS
施設型だと3：1と言うことに建前としてはなっているが
俺はニチイとは別な会社に今勤めているけど
どこの介護事業者も三交代で日遅夜勤とか早遅夜勤
と言うのが普通だと思う。これ自体は一度今の会社で説明を受けたことがあるけど
違法じゃありません。利益を出すためにはどうもしようがない。
これはニチイじゃなくて介護保険法の問題。
ニチイの場合、従業員同士の報告連絡相談が全然うまく行ってないのと
無駄な業務が多いのが問題。
介護リーダーの資質にもよるだろうが、過密業務で作業に傾ける時間がなくなるとか。
いちばんの問題は利用者さんと関わる時間がなくなることだろうな。
省7
216(1): 2018/05/14(月)10:10 ID:8vr/Izua(2/3) AAS
>>215
日勤帯の設定によって、三交でも合法になるんだよね。
でも、週3回もスタッフが買い物に行ったり、沢山入浴させようとすると、レクとかする暇がない。利用者さんと接する時間が持てない。
だから、ニチイのGHの利用者さんは、ぼーっとしてるか寝ているか…症状がどんどん進むのが目に見えるのに何もできないのは辛い。
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