××介護施設の外部研修、委員会、強制参加会議×× [無断転載禁止]©2ch.net (180ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 2017/08/23(水)21:10 ID:OXYs6a0x(1/3) AAS
いい加減やめろ！
職員が定着しない理由の一つですよ
こんな面倒でしょうも無いのやっても糞の役にもたちませんよ
特に公休日に毎回嫌がらせのように入れないでくださいよ
2: 2017/08/23(水)21:17 ID:L2dGld7s(1) AAS
そんなもん、飲み会強制参加に比べりゃ、マシだろ
3: 2017/08/23(水)21:47 ID:OXYs6a0x(2/3) AAS
あと糞みたいなイベント行事もやめろ！
これに公休日に強制参加させるのもやめろ！
4: 2017/08/23(水)21:58 ID:yv3siEji(1) AAS
うちは研修や委員会は一回千円出る
外部なら交通費は自費で、レポート提出は必須
ボーナスの評価は各出席率で行なう要は強制出席
5: 2017/08/23(水)23:17 ID:rj4XhenS(1) AAS
フンフン
6: 2017/08/23(水)23:59 ID:OXYs6a0x(3/3) AAS
レク、イベント、行事、研修、委員会、会議（２〜３時間）
頼むからやめてくれ
年間でやることは健診と消防訓練のみで結構です！
あとは何もやらないでください
これを実行した介護施設は超優良企業ですよ
7(1): 2017/08/24(木)04:45 ID:b/edBftx(1/3) AAS
施設側だって金かかるからやりたくない
処遇改善加算がもらえなくなるからやってるだけだ
8(1): 2017/08/24(木)05:20 ID:FlfmO55R(1/2) AAS
>>7
処遇改善加算を介護職は一銭ももらってないけど強制参加させられるうちの職場
負担だけ増やされて金は渡されないつうｗｗｗ
9(2): 2017/08/24(木)05:22 ID:b/edBftx(2/3) AAS
>>8
処遇改善加算がなかったら、給料が減って
職場自体がなくなってもおかしくない
働ける場所があるのは、処遇改善加算があるからだｗ
10(2): 2017/08/24(木)05:44 ID:FlfmO55R(2/2) AAS
>>9
ん？
処遇改善加算は基本給に含まれてるとか言ってるけど加算前と後で基本給変わってないみたいよ？
経営者側かな？働く場が無くなるとか言ってるけど俺らが働いてやってるから施設が成り立ってるの忘れないほうが良いぞ
この業界リーマン・ショック時にせっかく入ってきた本来この業種に来るはずの無い人材使い潰したおろかな業界なわけだけどうちは奇跡的に相当人数残って施設良くしようとみんな頑張ってくれてたんだよね
しかし愛想尽きてしまった
近々その人達全員10人ほどから退職届（退職願じゃないことに注目）届く
その人達は俺も含めて全員元の職種に復帰が決まってるからなあ
今でさえ利用者風呂に入れきれてない行政が知ったらびっくりな施設なわけだけどどうなるのかな？
他業種の管理職やってた連中ならみんな思ってると思うけどこの業界の経営者って信じられないくらいバカだぜ
省1
11: 2017/08/24(木)08:12 ID:m+ZOJqAn(1) AAS
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
12: 2017/08/24(木)08:18 ID:Ns4IwYfS(1/3) AAS
>>10
法定人員割り込んだら閉鎖だからなｗ
派遣会社に頼んでもすぐに人は来ないみたいだしｗ
きても、自分たちが楽するために正職やパートが使いつぶすしｗ
上から下まで腐ってるよ。
13(1): 2017/08/24(木)08:20 ID:Ns4IwYfS(2/3) AAS
>>9
おめーは、なぜ処遇改善が必要になったかを理解できてるのかよｗ
14(1): 2017/08/24(木)09:42 ID:b/edBftx(3/3) AAS
>>10
賃金アップは基本給なのか一時金なのかは自由だろ
通常は一時金だわな
あんまり恨み辛みを言ったところでどうにもならんから
辞めるんならどうぞご自由にｗ
介護辞めるやつは世の中にゴマンといるし、代わりも年間10万人単位で増えてる
>>13
えらそうだなｗ
処遇を改善してやるから代わりに質と量を確保しろ
それは外部研修、委員会やカンファエレンス等強制だぞと
省1
15: 2017/08/24(木)12:24 ID:YPWeOaKM(1) AAS
>>14
就業者が増えてたとしても必要人員数はそれ以上のペースで増えてるじゃん。
あんま調子乗ってると人材確保できなくて閉鎖になっちゃうぞ。
法人は働く場を提供してあげてるってのは正しいが労働者が労働を提供してくれてるから法人が存続してるわけだ。
もう慢性的な人手不足業界だから労働者は例え介護しか経験なくてもどこにでも移れる状態で雇用者側は来てくださいとお願いする状況ってのを理解したほうがいい。
あとあんたのそのレスの一行目は読解力が無すぎると言わざるを得ない
わかるまで読み返すことをおすすめする。
16: 2017/08/24(木)13:43 ID:Ns4IwYfS(3/3) AAS
他産業よりそれでも給料が低いのに、用途を給料だけに絞れない欠点のある制度でどれだけ効果があるんだよ。
下手をすりゃ、ババヘルがいつくことになって、余計に人手不足を招くぞｗ
処遇改善手当を現場職員の直接給与に絞って、IT化して、ババヘルを駆逐するほうが先。
ババヘルを活かしておくと、次の不況時もまだ人材を使いつぶすことになるよ。
質も量もそのあとじゃないと確保できんよ。ババヘルの口癖は、人手が足りないだからな。
ババヘル消せば、人手不足は解消だろ。
短時間パートのババヘルがフルタイムパート新人を追い出すのを見ていた経験より。
17: 2017/08/26(土)21:53 ID:CdfpSQoD(1) AAS
あ
18: 2017/08/31(木)01:04 ID:FLDTuUz2(1) AAS
糞みたいな研修、糞みたいな委員会
休みにわざわざ出る意味がわからん
19: 2017/08/31(木)01:16 ID:E12j2X+G(1) AAS
俺はもう公休日や明けの時は
出ないようにしている
その分人不足の中糞安い給料で
どれだけ長時間働いていることか
休みをしっかりとらないと
心身共に潰れてしまうわ
20: 2017/08/31(木)07:37 ID:xNkPDVm2(1) AAS
完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 160 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.773s*