[過去ﾛｸﾞ] ニチイ学館について語るスレ6 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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950: 2017/11/15(水)22:16 ID:1kKCi3h+(2/2) AAS
犯人擁護の意見もありますが、背景は理解しますが、法治国家ですから、やはりダメなものはダメだと思います。裁かれるしかないでしょう。
しかし、犯人擁護の意見にあるように、背景は事実ですので、こういう事件のリスクを減らす余地はあります。
そこにお金をかけるかどうかだと思います。
951: 2017/11/15(水)22:36 ID:CD+LJwgl(1) AAS
人手不足で１人に当てられる夜勤回数がかさみ、精神状態不安定な勤務、管理者も同僚も辞められて夜勤者が減ると自分のサービス残業や夜勤回数が増えるからあんまり細かい事は言えない、上は人材確保を拠点に丸投げ。
いつか起こすと怖くて辞めたけど、起こるべくして起こったね。
事件の内容はショッキングだけど元職員としてはまあ当然起こるだろうなという感じ。
952: 2017/11/15(水)22:39 ID:JnEFIGdQ(1) AAS
虐待殺ッテマス１００死ネ世
953: 2017/11/15(水)22:48 ID:mG1njhV6(1) AAS
つか
周りはわからなかったの？
コイツヤベーよ
って
954: 2017/11/15(水)23:17 ID:AsmA0Ejd(1) AAS
株価あまり影響なかったですね
955: 2017/11/16(木)00:00 ID:Kt0/PXV/(1) AAS
誰ヲ怒ラセタラ呪ワレルカグライ知ッテロヨ虐待殺ッテマス１００
956: 2017/11/16(木)00:20 ID:v1zIuYPU(1) AAS
そもそも有料なんかで働いてたらつぶしがきかないから辞めてもどこにも行けないのに何で有料で働くかな
957: 2017/11/16(木)00:42 ID:WtbQEppd(1) AAS
人の命を預かってる意識があるかどうか、
無い奴ばかりだろ！
958(2): 2017/11/17(金)11:17 ID:eOULpAyi(1) AAS
ニチイケアパレス 夜間人員見直し生産性向上
https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20170607_999_1/
介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を首都圏中心に展開する
ニチイ学館のグループ会社、ニチイケアパレス(東京都千代田区)。
秋山幸男社長は2年前の就任以降、現場職員との密なコミュニケーションを通じて
生産性の向上に取り組み人員配置の変更などで効果を上げている。
── 就任されて2年間、どのようなことを心がけてきましたか。
秋山 現場に出向き、コミュニケーションを積極的に図ってきました。昨年は、
前期に全てのホームを視察して、施設長、チーフ、サブチーフとの意見交換を重ね、
現場の課題を吸い上げられるよう、職員と対話できる環境を築いてきました。
省6
959: 2017/11/17(金)11:21 ID:rRPyXCfg(1) AAS
ぶっちゃけ支店やら上から来る奴なんて現場引っ掻き回して邪魔なだけだよな
言いたいこと言うだけ言って無理難題押し付けて現場の士気下げて帰ってく
わざわざ車で2時間かけて何しに来たの？この給料泥棒はって見下してる
人員配置見直し、にやるじゃんーと思って見てたら減らしてんのかい！アホか！
960: 2017/11/17(金)17:43 ID:4UtXSmr4(1/2) AAS
ニチイで今までこう言う事件がなかったほうが不思議だ。
しかし比較的待遇が本社の施設に比べて良いとされる（経営も）
ニチイホームでこんなことが起こるとはな。
しかし、夜勤中にわざわざ風呂に湯を張って殺していたのか。
それで故意ではないとは驚きだ。
しかも会社も退職を許していたなんてバカじゃないのか？
961: 2017/11/17(金)17:51 ID:4UtXSmr4(2/2) AAS
夜勤を減らすなんて、俺のところでもやらないなあ。
施設型介護は利用者が増えれば増えるほど金になる
訪問や入浴サービスなんかと違って利用者の人数に対する制限があるからなあ。
介護保険では。
利用者が増えても儲からないと言う。
ついでに言うと俺のところではレクリエーションはない。
俺もレクを押し付ける介護なんて人をバカにしてると思う。
やりたくもないことをやらせなくていいよ。
ただし、なんもしないと言うのも利用者の生活が平板になって
問題ではある。
省11
962: 2017/11/17(金)18:12 ID:jO5nDzwV(1) AAS
なぜ溺死されられなければならなかったのか？
職員へのストレスマネジメント
疲労鬱病
管理責任者はどう答える？
963: 2017/11/17(金)20:06 ID:42EXc5jQ(1) AAS
何人殺人容疑者作り出した！？
964: 2017/11/17(金)20:23 ID:wQ4qATPc(1) AAS
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1
965: 2017/11/18(土)08:22 ID:jpUqrk+w(1) AAS
生産性の向上なんて一番あてはまらない会社なのに
単純に問題から逃げて常に場当たり的で使い捨てだろ
机上の空論ふりかざし嘘つきホーム長や無能新卒量産し続ければ
会社傾くのは当たり前
ここの夜勤は事故起こる前提で死ななきゃいいの考えだし
966: 2017/11/18(土)08:59 ID:vknvRJrT(1) AAS
業界地図でもニチイ学館先行き不透明上場企業？最も虚しい東芝並み
967(1): 2017/11/18(土)09:06 ID:4c1VWPUe(1) AAS
>>958
ちょw何言ってんのかよく判らねぇww
生産性の向上？人材の確保？
どこもそうだろうけど利益と己の保身だけだろ？
968: 2017/11/18(土)12:52 ID:HomZl083(1/2) AAS
元働いていた拠点、人が定着しないのか
勤続年数で手当てが出るようになってた。
資格手当も自分の時よりも多い。
だけどね、募集要項ではあいかわらず総支給額での提示。
基本給と手当てがいくらなのかわからん。
基本給は相変わらず7万前後で、資格必須だから
資格手当は込みの金額じゃねーの？
勤続手当は出さないと人が居つかないんだね。
非正規常勤3年から正社員ってルールまだあるのかな？
969: 2017/11/18(土)13:01 ID:HomZl083(2/2) AAS
>>967
まずは書類の簡素化が必要じゃね？
生産性と言う名のもとにマンパワーを減らせば
仕事は回らなくなって、更に人が辞めていくぞ。
そして事故も増える。
有料ホームやサービス付き高齢者住宅も
閉鎖する所が出そうだな。
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